工业园区党建品牌建设思路（17篇）工业园区党建品牌建设思路 工业园社区党建工作简介 北道埠街道办事处工业园社区，成立于2000年12月，辖区面积0.67平方公里，有常住人口2123户，668下面是小编为大家整理的工业园区党建品牌建设思路（17篇）,供大家参考。
篇一：工业园区党建品牌建设思路
工业园社区党建工作简介
北道埠街道办事处工业园社区，成立于2000年12月，辖区面积0.67平方公里，有常住人口2123户，6682人，现有党员35人。去年以来，社区党支部以“两学一做”为抓手，以“加强党员管理，服务居民群众，构建和谐社区”为主要思路，不断完善体制机制，创新管理方法和服务载体，坚持在服务居民上下功夫。一、扎实认真开展好“两学一做”教育活动。学是基础，在学上做文章。社区结合社区党员的工作类型，以“党员固定活动日”为载体，一是采取骨干党员集中学，老年党员上门送学，流动党员微信群里学，使得党员学习范围上全覆盖，上学使得学习效果与目的性进一步深化。二是学习的内容与方式上注重专题讨论与党课讲座相结合，参观学习与观看电教片和老党员现身说法，增强了学习的趣味性和知识性。三是严格对标体检。每名党员要严格对照《合格党员对标尺》和《党性体检表》，从小处着手，对症下药，纳入公开承诺，接受群众的监督评议。二是“两学一做”教育活动，做是关键和重点，在做上下功夫。（一）是全面推行“三亮”，提升服务水平。一是亮标准。在社区一站式服务大厅对党建、民政、社保、计生等服务业务的政策法规、内容、办理流程、办结时限公示上墙，方便群众办事；二是亮身份。通过设置党员先锋岗，亲民爱民岗等形式亮出每一位干部的身份、职位职责，设立监督举报电话牌，接受群众监督；三是亮承诺。完善了首问责任，限时办结，服务承诺，责任追究等制度，工作人员着重围
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绕改作风，提质量，立足各自的岗位做出承诺。（二）是全力打造区域党建网格化管理模式。社区实行党建网格化管理，按照“以人为本，服务群众，便于活动，有效管理”的原则，注重以社区党员干部为骨干，设岗定责，分类管理，建立由社区党建网格长和网格管理员“一格六员”的服务管理模式。社区现有4个网格，24名网格员，已开展各类宣传教育4次，帮扶辖区下岗困难党员15名，代理代办业务100余次，帮扶资金共计6万余元，并每周组织居民参加卫生扫除等义务劳动，实现了人在网站转，事在网中办，出门一把抓，回家在分家，极大方便了辖区居民。（三）是“居民说事”解民忧。社区推行“居民说事”制度，成立社区“居民说事”调解委员会和议事会，具体负责抓好“居民说事”制度的落实。通过召开会议对居民反映的问题进行筛选，确定讨论议题，并初步制定解决预案，列出需要讨论协商的具体事例，提交议事会讨论，议定解决方案和具体措施。按照说事、理事、议事、评事、查事“六步”工作法，受理解决居民群众反映的问题。社区按照“八有”要求，建立完善推行“居民说事”制度的配套设施建设，即有专门的说事厅，有说事的热线电话、有说事的值班表、有说事的流程图、有说事的记录簿、有说事的公示栏、有说事的意见箱、有说事的备忘录，为推行“居民说事”制度搭建平台，创造条件，提供保障。积极搭建社区党员群众广泛参与、平等议事矛盾调解的社区工作新机制，每周五定期召开说事会，接受居民群众说热点难点、邻里纠纷、家庭矛盾，自推行“居民说事”以来，起到了化解矛盾纠纷，和睦邻里关
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系，维护辖区稳定的作用，共调解矛盾纠纷18起。（四）是创新开展党员积分制管理活动，转变党员管理与评价机制。为创新党员教育管理方式，增强党员党性意识和服务意识，促进党员发挥先锋模范作用，充分调动党员参与社区活动的积极性，经社区党支部研究，决定在我社区实行党员积分制管理。开展党员积分制管理，主要是用严格的制度约束和有效的管理办法，通过建立积分台账、按月积分、半年通报、年度公示等形式，坚持鞭策落后、激励先进、鼓励争优的基本原则，用量化积分来调动党员干事创业和服务群众的积极性，引导他们不断发挥党员先进性和先锋模范作用，从而解决部分党员理想信念不坚定、宗旨意识不强、组织观念淡薄、服务群众不积极的问题，为党员年终民主评议提供重要依据。坚持公平公正，严格积分标准。社区确定专人负责量化积分，相关负责人要坚持客观公正的原则，严格按照积分要求，严格尺度，坚持标准，准确登记，公开透明，坚决杜绝人情分、感情分、虚假分。社区在党员实行积分制管理，以百分制进行量化积分考核，党员在组织生活、服务居群众、群众评价等三个方面的表现，使党员开展的活动和所作贡献都体现到年底的积分上，起到了从严管理社区党员干部的目的。社区党员参加党组织会议和集中学习，以及参与社区公益活动和服务居民等活动，每参与一次就得分，无故不参加则不得分，改变了以往党员管理，来不来一个样，做多做少一个样，做与不做一个样困境，使得先进和落后变得有据可依。通过党员积分制管理活动，党员管理和服务居民，以及做好人做好事，有了衡量的标准和量的要求，使得每一名党员，
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就是一面旗帜，有党员的地方就有爱心与温暖，目前，社区党员共计帮扶辖区困难群众10人，安排再就业岗位3人，公益劳动70人次。三是注重文化建设，聚民心，努力构建和谐社区。一是充分利用社区阵地开展活动。积极开展“道德讲堂”和“模范座谈”，弘扬传统文化精髓和正能量，社区开放社区阅览室，鼓励辖区居民在闲暇时间到社区阅读室，阅读书刊，在节假日组织辖区青少年开展“我爱阅读”活动，注重培养提高文化素养。二是社区居民为主体，组建文艺队伍。社区积极组织辖区居民以及爱好文艺的志愿者60余人，组成了秦腔演唱团、书画交流团等多支文化队伍，利用大型节假日行各种文化活动10多场，通过广泛开展形式多样的文化活动进一步丰富了居民的文化生活，受到了各方面好评。
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篇二：工业园区党建品牌建设思路
产业园区党建工作调研报告
产业园区党建工作调研报告我镇共有基层党（总）支部31个，其中党（总）支部1个，全镇党员人数为992人。近几年来，我镇党建工作以“三级联创”为总抓手，以“双带”为核心，以“为党增光辉”为主题，在全镇全面开展“五好”乡镇党委和“五好”基层党组织的创建活动，党建工作取得明显成效，镇党委被**市委授予首批“五好乡镇党委”。随着改革开放的深入进行，我镇非公有制经济组织如雨后春笋迅猛发展，成为我镇经济的重要支柱。我镇积极探索非公有制经济组织党建工作新路子，从实际出发，把工业园区作为拓宽非公有制企业党建工作的新空间，有力地促进了园区企业健康、快速发展，实现了党建工作和经济发展的“互动”、“双赢”。一、工业园区基本情况郭集是全国著名的“灯具之乡”，全国最大的灯具生产基地，国内街灯每4盏有1盏来自郭集。全镇现有各类灯具企业220多家，扬州灯具工业园区是我镇为进一步推动灯具产业发展而设立的，整个规划用地3500亩，工业园区一区于20xx年3月启动，己经开发20xx多亩，先后被扬州市、省乡企局列为乡镇示范工业小区，被扬州市列为“十一五”重点推进的4个乡镇工业园区之
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一。20xx年，园区实现产值8.5亿元，占全镇工业产值的79.7%。今年我镇又开始工业园区二区建设，新增进园企业16家，园区企业总数力争达145家，20xx年园区力争实现产值11.5亿元。目前，园区有企业118家，其中外商企业2家，职工人数5800多人，党员218人，企业业主是党员的56人，担任支部书记（或副书记）3人，选派党建工作指导员17人，今年在非公有制企业中发展党员15人。
二、工业园区党建情况工业园区是我镇非公有制企业党建工作的主战场，我们在专题调研的基础上，按照“党员活动到哪里，党的组织就建到哪里”的原则，高度重视园区党建工作。1、创新组织体制。我镇首先从理顺关系入口，注重党组织的设置，以消除党建工作“空白点”，一是突出重点，找准突破口。我们以重点企业声光厂为突破口，率先建立党组织，以点带面，全面推进，产生较好的示范作用。二是分类指导，因厂制宜。按照成熟一个组建一个的要求，采用“建、联、挂、派”等形式，创造条件逐步建立非公有制经济党组织：⑴“独立型”，即单独组建。凡有3人以上正式党员，并有合适的支部书记人选的非公有制企业，单独建立党支部。目前，我镇已在园区中单独建立党组织2个（声光厂、金星厂）。⑵联合型，即联合组建。党员数不足3名或暂不具备单独组建党支部条件的非公有制企业，联合建立支
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部2个（化工厂、钢带厂）。⑶挂靠型，即挂靠组建。对仅有个别党员的园区企业，又不具备建立联合党支部条件的，挂靠镇农保中心党支部，共计有38家企业，其余园区企业则按过去的隶属关系挂靠原村或单位党支部，挂靠支部9个。⑷派入型，即派驻党建工作指导员。我镇从20xx年就实行由党委派驻党建工作指导员制度和党政领导联系非公有制企业制度，向未建支的列统企业派驻党建指导员17人，副镇级以上干部每人联系一个非公有制企业。
2、重视发展党员。在灵活设置党组织、提高党组织组建率的基础上，各支部坚持党员标准，积极在非公有制企业中吸收先进分子入党，特别是采取“培养、推优、发展”等形式，坚持质量和数量并举原则，把技术骨干、生产工作一线职工和企业管理人员中的优秀分子作为发展党员工作重点，在非公企业职工中，相当一部分学历素质较高、在企业作用明显、具备入党条件，我们通过各种形式找他们谈心、交心，举办入党培训班，引导他们加入党组织。20xx年～20xx年在非公有制企业中培养入党积极分子216人，发展党员68人，为园区非公有制经济注入新的活力。
3、注重组织活动。园区党组织能否有凝聚力、向心力和战斗力，关键在于能否有效开展各项组织活动，这几年来，我十分注重这点。以园区企业发展为目标，按照“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”的原则，紧紧围绕企业生产经营，以镇党委
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务口牵头，以园区服务中心为载体，灵活开展各项活动。一是开展“当标兵”活动。要求企业党、团员做生产技术的标兵、做完成任务的标兵、做排忧解难的标兵、做遵守纪律的标兵、做服务企业的标兵。二是开展党员先锋岗活动。党支部在党员和入党积极分子中开展先锋岗活动，在工作岗位上悬挂先锋岗标志牌，在厂区设立党员、入党积极分子公示监督栏，时刻提醒他们牢记自己的身份，接受群众的监督，激发党员发挥先锋模范作用。三是开展“我为企业增产增效献良策”活动。紧紧围绕企业的生产经营来组织活动，在组织劳动竞赛、技术革新和技术比武等活动的同时，开展“我为企业增产增效献良策”活动，发动员工合理化建议，为企业发展献计献策。这些系列活动开展，推动了企业发展，得到企业业的肯定。
4、突出制度建设。园区党支部全年工作做到年初有计划，年中有检查，年底有考核；
产业园区党建工作调研报告第2页对每位党员建立了跟踪管理档案制度，对党员的跟踪管理不断线。建立健全党组织、党员活动制度，正常、规范“三会一课”活动，并做好台帐记录。建立健全党员发展制度。工业园区党员发展工作每年有计划、有培训、有考察，做到年年有发展。建立、完善并真正执行好各项党建工作规章制度，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为工业园区党建工作提供了坚实的制度的
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保障。5、发挥园区服务中心作用。为便于灯具园区的管理，我镇
于20xx年成立了园区服务中心，以工业园服务中心为载体，创新工业园区党建工作，提升工业园党建工作水平，有效解决了园区企业活动难开展、难以满足企业职工多方面的服务需求等问题，切实加强了企业员工的思想政治工作，营造了积极、健康、向上的园区文化。去年国庆节、元旦、党员干部冬训，节后三个文明建设总结表彰大会以及今年“7.1”，我镇都以企业党支部为载体（如声光、赛德公司）组织文娱演出，企业职工自编自演，自得其乐。企业经营者在积极主动地支持企业党群组织开展工作的同时，深感郭集是一片投资的热土，主动为我镇开展“以商招商”出谋划策，牵线搭桥当好“好娘”。仅今年1～8月，全镇新引进进园企业13个，真正实现了非公企业党建工作与企业经济发展“双赢”的目标。
篇三：工业园区党建品牌建设思路
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《工业园区非公企业党建工作的调查与思考》
改革开放以来，__市___区非公有制经济迅猛发展，在非公有制经济发展的过程中，___区各级党组织始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，从非公有制企业的性质和特点出发，积极探索党组织和党员发挥作用的途径和方法，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而促进了非公有制经济的健康发展。面对新一轮经济和社会发展的要求，如何在非公经济组织中进一步扩大党的组织覆盖面和党建工作的覆盖面，找准有效的载体和抓手，增强非公企业党组织的凝聚力、影响力和战斗力，从而不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，已经成为当前基层党建工作的一个重要课题。
根据__市市委党校党建调研的总体要求，我们深人___区部分工业园区，就“___区工业园区非公企业党建工作”的课题进行了专题调研，调研组通过召开座谈会、咨询有关专家、个别访谈等方式，广泛听取区委组织部、镇党委、工业园区管委会、组织工作干部、工业坊党支部、非公有制企业党员代表和职工代表以及部分企业主代表的情况介绍和意见建议，在此基础上，调研组全体成员进行了深人细致的研讨，形成了初步的调研成果。
___区工业园区非公有制企业的基本情况和特点（一）基本情况___区位于__市西北部，地处城郊结合部，曾是__产业门类比较
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齐全的传统老工业基地，也是__较早形成的工人居住区。近年来，___区加快了产业调整的速度和招商引资的步伐，提出了“全面建设新___”的战略目标，正在努力向__新兴商业中心和重要都市型工业基地的目标迈进。随着区域经济的发展和社会事业的进步，非公企业也得到了快速发展。据统计，截至202x年初已注册___区的私营、民营企业达2万余家，吸纳职工数占全区职工总数的67％以上，预计今年非公经济创造的税收占总税收的83。其中，工业园区有10个（含2个正在建设中），园区中的非公企业有6636户，员工有6万多，党员有335名（其中组织关系已转入的党员95人），党员占职工总数的0.6.％，园区中党支部有25个，政治指导员8名，党建联络员23名。工业园区中的非公企业为推动经济发展、扩大就业渠道、满足人民群众日益增长的物质文化需要等发挥着重要作用，对区域经济和社会事业的贡献度不断提高。
（二）特点1.企业规模的分层性工业园区中有部分是原国有的转制企业，通过对原厂房地块的土地批租，落户在___的各工业园区；还有许多外商独资企业和中外合资企业以及台资企业，这部分企业管理一般比较严密，重视对企业文化的构建和营造；此外，还有相当一部分企业是注册资本较小，员工在100人以下，属劳动密集型的初加工企业。2.企业及员工的不稳定性相对规模较小，产品市场占有率不高，还处于刚刚起步阶段或原始积累阶段，经济环境、市场波动、社会因素的变化直接影响着这部分企业的兴衰，出现了一些“开”“关”型
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企业。同时，这些企业中的从业人员三分之二是外来务工者，他们工作的流动性和不确定性很大。
3.管理的多元性工业园区中的企业在内部管理中有自己的管理模式，工业园区管委会有明确的企业入驻的管理准则，企业与相关的行业协会或同业会和园区管委会的联系比较紧密。园区内部企业之间的联系比较松散，园区的非公企业联合职代会是企业与管委会以及园区内企业与企业沟通的桥梁和平台。管理者队伍中有比较专业的，也有从国有企业退休人员中回聘的。
4.员工素质的多样性园区中既有掌握专业知识的高学历者和海外归国人员，也有从“4050”群体中聘用的人员，还有大部分只有小学或初中学历的外来务工人员。员工队伍素质参差不齐，观念和价值取向差异很大。
___区工业园区非公企业党建工作的探索与实践党的十六大报告指出，基层党建工作要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。近年来，___区各级党组织按照中央、市委和区委的要求，着眼于巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的要求，积极探索非公企业党建工作的开展，努力做到非公企业发展到哪里，党的工作就做到哪里。（一）整合力量，构建非公企业党建工作网络___区委专门成立了由区委组织部、区委宣传部、区总工会、团区委、区妇联、区工商局、区科委等12个部门组成的___区“两新”
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组织党建工作协调指导小组，加强对辖区内的新经济组织和新社会组织党建工作的统揽协调和工业园区非公企业党建工作的调查与思考工业园区非公企业党建工作的调查与思考指导帮助，增强党建职能部门和相关业务主管部门的沟通联系，集中力量开展调研，制定指导性意见，明确试点单位，共同推进“两新”组织的党建工作。
1.加强组建工作，夯实组织基础在新经济组织党组织设置方式上，___区已探索形成了6种方法：一是对多元投资且公有成分占主体的新经济组织坚持“三同步”，即企业注册与党组织的组建同步；与党组织负责人的选配同步；与党建工作开展同步。二是对原有国有、集体企业转制的新经济组织，根据实际情况调整党组织建制形式。三是对新建企业且党员人数在3人以上的，按照党章的要求，根据“两稳定一合适”（企业经营状况比较稳定、党员队伍比较稳定、有合适的党支部书记人选）的条件，逐一建立了党组织。四是对分散在各类市场、工业园区的新经济组织，发扬“支部建在连上”的优良传统，把支部建在市场、工业园区和工业坊，支部书记由上级党委委派，不拿非工企业老板的工资，不给企业增加负担，同时也保证党组织工作的独立性。长征、桃浦两镇所辖的工业园区中已建立党支部25个。五是对不具备建立独立党支部的单位，根据行业相近、地域相邻的原则组建联合党支部。六是在还没有党员的企业，通过委派党建联络员和政治指导员的方式，加强与企业的联系。另外，还依托区人才交流中心和街道、镇的党员服务中心，加强对流动党员的教育管理服务。
2.党建带群建，壮大党建工作队伍工会、共青团、妇联等群众团
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体和民兵组织，是党领导下的群众组织，___区各工业园区十分重视依靠群众团体和民兵组织的力量做好非公企业的党建工作，全区10个工业园区都建立了联合工会，入住企业5万多名职工成为工会会员，团区委在符合建团条件的单位分别建立了团组织，区妇联成立了女私营企业主协会，区工商联先后推动成立了9个商会和6个同业协会，区武装部把民兵工作的源头拓展到工业园区、非公企业，在园区中建立民兵营、民兵连、民兵排。通过在工业园区中建立群众组织，延伸党建工作的手臂，构建起一张大面积覆盖的党建工作网络。
（二）找准载体，构建思想教育的平台___区各级党组织坚持从非公企业特点和员工现实状况出发，积极探索载体，坚持思想建设贯穿于企业生产经营的全过程，融人员工工作学习和生活的各个方面。1.寓思想建设于教育培训中非公企业员工，既有当地农民征地工和外来打工者，又有国有集体企业下岗的职工、退休返聘人员，还有科技人员和高收人的“白领”人士，人员层次参差不齐，思想素质差异较大。对此，各级组织坚持以人为本，以培养和提高职工的业务技能、法制意识、诚信理念、道德观念为重点，依托社区学校、园区职工之家、党员服务中心等阵地，加强对员工的教育培训。长征镇党委、政府专门拨付党建经费，专门聘请党务工作者、法律等方面专家学者，集中开展系列党课教育和非公企业党员的培训、轮训，利用业余时间，组织形式多样的学习、参观考察活动，增强思想教育的活力和实效。2.富思想建设于文明创建中从企业文化人手，动员员工开展企业
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精神、企业形象、企业道德的讨论活动，组织非公企业和员工开展“双爱”（企业爱员工，员工爱企业）活动，营造良好园区文化和祥和的生产经营环境，以文明单位创建为抓手，帮助企业提高管理水平和竞争能力。长征镇党委还组织非公企业的员工开展“走进园区看变化，走出园区看发展”的主题活动，举办非公企业职工运动会增强员工对园区的归属感、自豪感和团队精神。
（三）创新方法，构建服务非公企业的机制非公有制企业的迅猛发展，给党的工作提出了许多新的课题，___区各级党组织着眼维护企业和职工的合法权益，扩大党组织的影响力，以创新方法为重点，在实践中不断探索和完善党建工作。1.建立劳动关系“三方协商机制”，探索党群工作一体化的新方法长征工业园区在镇党委的鼓励和指导下，率先建立了劳动关系“三方协商机制”。所谓“三方协商机制”，是以党组织为领导，以政府、企业业主和职工代表三方为主体，以协调劳动关系为主要内容，制定相关政策、规章，实施相互协商的组织体制。目前，全区已建立区域性、行业性“三方协商机制”18家，围绕职工和企业关心的热点、难点问题，累计进行了40余次协商，涉及“职工最低工资标准、女职工特殊权益保护、安全生产、为职工缴纳社会保险金”等70多个议题，有效地把党的工作与群众利益结合起来，变党组织的直接领导为间接领导，较好地发挥了党的总揽协调作用。2.实施工业园区职代会制度，探索利益诉求的新方法长征工业园
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区本着“发扬民主、加强合作、追求共赢”的方针，制定了《长征工业园区企业和员工共赢机制试行办法）），实施了园区职工代表大会制度，园区党总支根据园区职代会提案，建立了职工客饭中心、职工浴室，筹建职工宿舍，既满足了职工群众需要，也降低了企业的管理成本，是基层民主政治建设的有益尝试。
综上所述，改革开放以来，___区非公有制企业党建工作取得了很大进展，积累了一定经验，对此，中共__市委一位主要领导于202x年8月9日在“__市新经济组织党建工作长征镇现场会”上的讲话曾给予了充分肯定，指出___区新经济组织党建工作取得了重要进展，“三方协商机制”作为改进党的领导方式和工作方式的有效探索值得认真总结和推广。但是，我们也必须清醒地看到，非公有制企业党建工作仍然是党的基层组织建设中的一个薄弱环节，还存在不少困难和问题，需要进一步探索解决的途径和对策。
存在的问题及其思考与对策根据调研访谈，我们发现，在非公企业中还存在以下六个“不”以及一个需要党的工作者在思想理论上深化认识的问题。1.非公经济企业党员员工劳动关系与党员组织隶属关系的不一致在___区长征和桃浦两镇工业园区中，由于各种原因，迄今存在着比较普遍的党员员工劳动关系与党员组织隶属关系不一致的现象，这种现象的存在固然有其客观因素和原因，如非公经济尚处在发展、发育过程中，其党组织的建立也有一个逐渐发展的过程，作为新经济
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体的非公经济的大量涌现，使过去党组织先于或同步于经济体成立的建党模式遇到了挑战：一些党员平时忙于工作，认为能够保留党员身份，但不过组织生活、不全履行党员义务对自己比较实惠；同时部分基层党组织的行政化工作方式，还在坐等党员上门办理组织关系，等等。这种情况的出现和滋长，对于党章的相应规定提出了挑战，会引起诸如党员意识淡漠、党员信念弱化、党员混同于非党员和一般群众等问题，进而影响党员形象和基层党组织的战斗力、号召力，应当引起充分重视。
具体对策应从以下三个方面人手，一是进一步加强理想信念和党的意识教育；二是构建网络化的基层党组织的组织网络，明确并规范党员隶属关系的属地化要求和程序；三是基层党组织的主动和党员个人的主动相结合；四是积极探索党员的退出机制和符合实际的操作办法。
2.非公经济组织中党员结构、成分构成的不平衡较长时期以来，在工业园区非公经济体中，党员的分布和构成结构存在着较为严重的不平衡现象，即一线工人党员少而又少，要求人党愿望和热情不高，在一线“蓝领”工人中发展扩大党员工作的力度不大，现在党员大多是原国有、集体企业的骨干，随着近几年的“公转非”而大量进人非公经济组织就业，且大部分在管理、技术和行政部门从事“白领”工作，也就是人们常说的“白、骨、精”（白领、骨干、精英）现象。这种现象的存在有其客观原因，但如果长期解
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决不了，也会严重影响基层党组织的活力，体现不出代表性。解决对策应当是，在发展新党员工作上，要以非公企业中优秀分
子为重点，做到“两个兼顾”、“两个重视”，也就是既兼顾“白、骨、精”和一般职工，更要重视在一线、一流工人中发展党员；既兼顾党员构成的先进性，更要重视非公企业党员的代表性。
3.党员先锋模范作用的实现与党章要求的不一致党员在非公企业内的言谈举止、行为规范，对树立党的形象具有重要的示范作用和导向作用，作为一名中国共产党党员，并不能因为替非公企业工作而放弃对自身的严格要求，降格以求，不能简单地用过去“革命党”的思路看待和发挥自身在非公企业内的作用和影响，要按照党的文件的精神，按照“三个代表”重要思想的要求，把自己定位在以党员的先锋模范作用实现身教言传、发展生产力，进而实现所务企业的最大发展，并积极做到使企业在法律法规的框架内实现发展，实现社会、企业、员工的“三赢”。4.非公经济组织党建活动方式、活动空间与党组织要求的不一致目前在非公企业中，普遍存在着党的组织活动、党员活动时间、活动方式上的困窘局面。试图在工作时间内开展党的活动是不现实和不可能的，也没有制度上的保证，但是长期占用大量业余时间开展党的活动，又会给本来工作已十分紧张的党员带来额外的压力和负担。此外，作为党的基本活动，开会、学文件、讨论发言这“老三样”，已不足以引起广犬党员的兴趣，更无法吸引非党员工的“眼球”。在党的活动方式、活动空间和活动内容上如何引人新的内涵和机制，不
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断进行开拓创新，已成为紧迫的课题。建议通过建立全方位、阵地化的党员服务中心、党员服务点，进一步挖掘社区学校的教育载体功能，引入“网络”手段，探索虚拟网上组织生活的方式方法，架构起全时空的党课教育和党组织生活的平台。
5.非会企业基层党组织功能定位与国有企业的不同在传统的国有企业中，基层党组织作为企业的政治核心，党管决策、党管干部是政治核心的具体表现。然而，非公企业党组织的政治核心更应突出党管人才的核心理念，发挥基层党组织是职工群众的政治核心的作用，体现团结、教育、管理和服务的功能定位，教育和服务员工不断提高职工技能，团结和凝聚员工支持业主发展企业。6.非公企业党务工作者队伍状况不适应现实的工作要求基层相当一部分非公企业党组织负责人是原国有企业回聘人员，不具备做党务工作的能力要求，在企业中兼职很多，做党务工作的时间也不能保证，与业主沟通上出现脱节。在非公企业中，基层党组织书记的个人影响和力十分重要，经常出现的情况是：有一个好的书记，就有一个战斗力、影响力和感召力强大的基层支部，这样的基层支部不仅会得到员工的爱戴，更会得到业主的认同和尊重，因此地方党委应当充分运用政府和行政资源，通过体制内外相结合的方式，广开渠道，广纳贤才，培训和配置更多更好的非公经济企业的基层党组织书记，以强化基层党组织的功能。7.对业主身份、地位和作用的正确认定，有利于解放思想，跳出框框开展党建工作
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上述6个问题的存在，其实都面临着如何正确认定非公企业业主特别是党员业主身份、地位和作用这样一个重要的前提。根据三个代表重要思想的要求和十六届三中全会的精神，我们以为：衡量一个业主的主要标准应是生产力标准，一个合格的业主应当是具有较高文化素质和现代市场经营理念，奉公守法，洁身自好，坚持效率优先、兼顾公平的企业经营者。作为党员业主，其身份应是党员和业主两者的有机统一与结合，其自身价值应体现在企业发展和员工效益的两个最大化，只有这样才能为社会，同时为企业发展作出更大的贡献，进而为党的旗帜增光添彩，从而不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，率先实现由“革命党”向“执政党”的转变。
工业园区非公企业党建工作的调查与思考内容仅供参考
篇四：工业园区党建品牌建设思路
产业园党建工作经验交流材料
(一)服务为本,党企需求“合起来”。一是党企联手提供便民服务。提供基本的“衣食住行”生活服务,如对困难员工开展“送温暖”活动,对员工家属提供短期免费住宿、短途巴士接送等服务。针对互联网企业年轻人多的特点,定期开展青年交友联谊、羽毛球、篮球、瑜伽等活动。
二是党企联手促进产业服务。建立“一站式”产业服务大厅,通过党代表进园区、驻点直联等活动,及时收集和反馈园区企业的意见建议,并协调解决企业经营活动的实际困难,搭建企业与政府职能部门沟通交流的桥梁。与浦发银行、中国银行、X市企业并购促进会签署合作协议,为园区互联网企业提供金融、产业服务等一系列保障性服务。
三是党企联手推动党群活动。率先提出“党建+双创”理念,支持互联网出资人创新创业,每周开展一次创业沙龙,每月举办一次创业培训。X年以来,园区共开展各类党群活动X余场,服务党员群众X余人次。
(二)引领为先,党企文化“活起来”。一是以党建提升企业品牌实力。在园区内刊中增设党建服务板块,在行业中发出强音,以党建活动
打响园区电商品牌,提升园区软实力,促进党企文化的有机融合,有效解决党群活动内容“空洞化”问题。
二是以党建推动企业文化发展。党委牵头组建CEO俱乐部,举办金融论坛、X对话、电商发展峰会、电商课堂等大型活动,搭建沟通交流、共同成长创业的平台,以党建引领推动企业文化发展。
三是以党建加强党企良性互动。选任园区董事担任党委书记,下属党支部的负责人均为企业“老板”或园区管理层党员,并配备专职人员负责园区党群服务工作,增强党委和企业的“血缘关系”。园区企业免费提供党群服务场所,主动参与党组织各项活动,实现党企良性互动。
(三)阵地为基,党建空间“用起来”。打造“园区党群服务中心X.X版本”,根据园区互联网企业特性,调整划分功能区域,除了保留传统的活动中心、书吧、会议室等区域,还开辟了健身区(内含跑步机、动感单车、篮球机、桌球等设施),以及AR、VR体验区,以XD投影等喜闻乐见又兼具创新的方式开展党课活动,让园区党建服务阵地成为园区“网红”。同时,在微信公众平台上增设“园区党建”栏目,与园区智慧服务平台互联互通,党企联手扩大线上阵地,实现信息资源实时共享,有效解决党建阵地“单一化”问题。
篇五：工业园区党建品牌建设思路
工业园区工委两新组织党建工作要点2015年，园区非公有制经济组织党建工作总的要求是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻党的十七届四中全会和全县组织工作会议精神为主线，按照县委《关于进一步加强和改进两新组织党建工作的实施意见》和党建十大要项的工作要求，加强四项建设，着力解决党组织覆盖不全面、党务工作不熟悉、运作不规范和作用不突出问题，不断提高两新组织党建工作整体水平，为园区经济社会的进位赶超、跨越发展提供坚强的组织保证。一、加强组织建设，不断扩大党组织组建率和党建工作覆盖面1、健全党建工作台账。在4月底前，对园区两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的两新党建基础数据库。实行半年报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进工作的开展。2、强化业主党建意识。通过座谈会、媒体宣传、个别谈话等形式，向两新组织业主大张旗鼓地宣传党的方针政策和《公司法》规定，把党建工作开展情况作为推荐业主担任各级党代表、人大代表、政协委员和发展业主入党、评先评优、企业信誉等级评审等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好氛围。3、加大组建力度，扩大党的工作覆盖面。加强组织领导，明确职责分工，各级党组织将两新组织党组织建设工作摆上所在单位的重要议事日程，工作人员、经费及活动场所有保障；督促有关单位及时做好两新组织党员的组织关系接转工作，加强对具备条件的两新组织党组织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的两新组织，全面建立党的组织；对党员人数不足3人的，通过建立联合党组织或派驻党建指导员等形式，确保党的工作覆盖面达到100%。二、加强班子建设，努力提高党务工作水平4、选好配强党组织负责人。采取党员推荐、员工推荐、业主推荐，内选、外聘、兼任、挂职等多种方式，选好配强两新组织党组织负责人及班子成员；建立党支部班子成员分工负责制和岗位目标责任制，班子成员分工明确。提倡党组织负责人兼任工会主席，并列席所在两新组织的一些重大决策会议，提倡党组织班子成员与企业经营管理层交叉任职。5、加强党建工作指导员队伍建设。逐级建立两新组织党务工作者人才库，并实行动态管理；继续抓好党建工作指导员选派工作，完善党建指导员管理办法，加强党建指导员的教育培训和考查考核工作，实行半年一督查、年终一考核。对考核合格的党建指导员，按有关规定落实岗位津贴待遇。6、开展党务干部业务培训。编写一本两新组织党建工作学习资料，举办1期以上两新组织党务干部和两新组织党组织书记党建工作业务培训班，通过辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力。三、加强制度建设，规范党建工作运行机制7、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立三会一课、一会三组、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到九有，即有党员活动室并挂牌、有党旗党徽和规章制度并上墙、有电教设备、有桌椅、有档案柜、有党建工作计划总结，有党员台账和党费收缴台帐、有党员学习资料、有会议记录本。规范化使用四本手册，即《园区非公有制企业党组织规范化工作手册》、《园区两新组织党组织书记暨党建工作指导员工作考评手册》和《园区两新组织党组织书记暨党建工作指导员工作手册》及《园区两新组织党员活动手册》。8、建立示范导向机制。着力抓好园区两新组织党建工作，发挥园区党建的辐射带动作用，推动两新组织党建工作上台阶。在园区挑选12个基础较好的不同类型两新组织党支部，加强党建工作示范点建设，做好七一期间一先双优的评选表彰工作，树立先进典型，推动两新组织党的建设创先争优工作。在工业园区设立党建宣传橱窗，定期宣传党的方针政策和先进
典型，营造先进性建设的浓厚氛围。9、建立服务帮带机制。大力开展机关党组织与两新组织、农村党组织与两新组织结对共建活动，做到资源共享、阵地共建、工作联抓。完善工业园区党员服务站和党群活动中心建设，以一站一中心为平台，整合工会、共青团、妇联等部门资源，定期开展形式多样的服务活动和文体活动，丰富党员的文化生活，增强党员的归属感。四、加强队伍建设，发挥党组织和党员的核心和先锋作用10、加大发展党员工作力度。深入开展三个培养活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为两新组织的中层以上管理者；重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党，举办一期入党积极分子培训班。每个党支部每年要培养3名以上入党积极分子或发展1名以上党员。11、加大关爱帮扶工作力度。举办2期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党的生日、春节、党员生日、取得成绩、出现困难、思想波动等六必访制度，对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问，给予适当生活补助。12、加大载体创新工作力度。在园区两新组织中广泛开展创先争优活动和三强三比（强党员意识比服务、强技术能力比业绩、强法纪观念比诚信)主题实践活动，争创党组织明星、党员明星、两新组织明星，促使党组织有效发挥政治核心作用、党员积极发挥先锋模范作用、两新组织发展成为和谐组织。加大两新组织党建工作的总结推介力度，开展两新组织党建工作宣传周活动，通过广播电视络等媒介宣传先进典型、弘扬先进文化，不断扩大两新组织党建工作的影响力。
篇六：工业园区党建品牌建设思路
创建“三三三”模式落实“三三五”举措实现园区党建“双覆盖”
近两年来，我区工业园区内出现了非公企业增多、流动人员增多、流动党员增多等“三增多”问题，如何放大已有的非公企业党建品牌效应，加强非公企业党的建设充分调动职工积极性，留住人才，用好人才，促进企业转型升级、促进区域经济跨越发展？我们在实现园区党建的有形覆盖和有效覆盖上作了积极的探索，取得了一定的成效。
一、创建“三三三”模式，实现园区党建工作有形覆盖针对我区实际，为不断提高非公企业党组织组建率，推动企业以党建促转型保发展，开发区党工委创新组建模式，确保了园区党建工作的有形覆盖。一是“三级联建”，全面覆盖。为强化园区内企业党组织政治核心地位、立足发挥党组织优势、切实加强党员教育管理，开发区党工委研究成立园区党工委，并构建以园区党工委为主导、专业园区党总支为纽带、企业党组织为基础的三级党组织体系，园区党工委书记由开发区主管工业经济的党工委副书记兼任。园区党工委下辖七大专业园区党总支、雉水（人才）家园党支部和单独组建的部分企业党委。专业园区党支部同时负责不具备建立党组织条件的园区非公企业的党员发展和党组织关系管理工作。企业党支部和人才公寓党支部的建立实现了党员“八小时之内在园区，八小时之外在公寓”的双重管理，使得企业党员离岗不离党。二是“三人必建”，分类指导。坚持做到凡达到3名以上党员的非公企业，必须单独建立党组织。同时针对不同情况，分类指导帮助建立。如针对外来人员、人才集聚的雉水家园专门成立党组织，同时成立工会、共青团等群团组织，采取党组
织领导下的“人性化服务、自治化管理”的外来人员管理模式。对于不足3名党员的非公企业由专业园区党支部管理、发展党员，达到3名党员后即脱离园区党支部单独组建党支部。组建过程中，为了把流动的、分散的、隐形的党员有效地纳入我们的工作视野，不断扩大党建工作覆盖面。我们采取对“想建不知道怎么建的”重点在工作指导上下功夫，累计派出党建工作指导员71名，对“符合条件不愿建的”重点在思想引导上下功夫，对“党员不足无法建的”重点在“输血”和“造血”上下功夫。做到成熟一个，组建一个。
三是“三位一体”，促进转型。为有效促进企业“人才强企”、强化企业项目服务，我们在建立专业园区党总支的同时，相应在专业园区成立人才工作站及项目服务站，实现企业党建工作、科技创新工作和人才培养工作“三位一体”，以党建工作促人才培养，以优秀人才促科技创新，以科技创新促转型升级，实现企业发展的良性循环。
二、深化“三三五”举措，促进园区党建工作有效覆盖坚持以创先争优活动为契机，以“五好”党组织为标准，通过一系列创新举措，达到园区党建工作有效覆盖，真正把党建工作的政治优势转化为企业发展的机遇优势、人才优势、发展优势。真正做到以党建强促企业强，以企业强促党建强，实现企业党建与企业发展相互促进、协调发展。1.以“三个结合”为基础，促进党建工作与企业发展相融合。扩大党建工作有效覆盖，必须立足于企业目标与党建目标一致性，企业与党组织制度设计的互补性，使党建工作有机融入企业发展各环节。一是坚持企业党建与企业发展目标、经营管理相结合。围绕企业的发展目标开展企业的党建工作，围绕企业的战略决策、市场开拓、产品研发等经营管理活动，发挥党支部的配合作用，
发挥党员的先锋模范作用，使党建工作作为业主所需。企业在规划年度发展目标的同时规划党建工作，充分发挥党建在经济发展中的作用，今年1-4月份，区内南通锻压设备股份有限公司、南通市华业石油机械有限公司、如皋市大昌电子有限公司、江苏祥源电器设备有限公司等企业在经济经济不景气的大环境下，纳税增幅仍达10%-200%。二是坚持企业党建与企业文化建设相结合。企业文化在凝聚员工人心，激发员工潜能，规范员工行为等方面对企业发展具有深层次推动力。通过党的政治优势提升企业的经营理念、价值观念，形成优秀的企业文化。南通泰慕士服装有限公司在开展党建工作过程中，注重与企业文化相结合，形成了舍得、尊重、共享、爱心系列企业文化。三是坚持党建工作与维护员工利益相结合。充分发挥党的群众优势，着力在劳资关系的协调、职工心理的辅导等方面发挥作用，更多地反映利益诉求、修复社会失衡，最大限度地协调和整合社会各方面的利益关系。
2.以“三个领先”为目标，促进党建工作为企业发展服务企业党组织在开展工作过程中，增强品牌意识，努力做到“自身建设领先、履行义务领先、发展速度领先”。一是做到自身建设创品牌。非公企业结合自身实际，紧紧围绕企业生产经营开展富有特色的各项活动，并对活动开展情况及时总结，保证成效，创出品牌。二是做到履行义务作表率。企业党员在履行好自身义务的同时，充分发挥党员先锋模范作用，为企业发展建言献策，同时做好“传、帮、带”工作，带动基层员工全力以赴完成生产经营任务。三是做到发展速度争一流。通过党建工作与企业发展结合，党建工作为企业发展服务，党员为企业出谋划策，为经营活动牵线搭桥，促进企业经济不断发展壮大。3.以“五项举措”为抓手，促进党建工作作用发挥最大化
一是大力推进“123”（即“一张皮、双肩挑、三同时”）党建工作模式。双钱集团（如皋）轮胎有限公司在党建工作中创建了“123”党建工作模式，“一张皮”即党建工作融入经济工作，服务经济工作。“双肩挑”暨党委正副书记“一岗两责”，党支部书记“一岗两责”。“三同时”即“同时规划”，公司每年在规划和制定企业发展目标的同时，规划和制定年度党建工作目标；“同时落实”，各部门在落实企业各项经济任务的同时，落实各项党建工作任务；“同时考核”，公司在考核各部门经济指标完成情况的同时，考核党建工作指标完成情况。做到企业管理和党建工作同步谋划、同步推进、同步考核，实现党建工作与企业发展“目标同向、责任共担、成果共享”。开发区党工委紧紧抓住这一典型并在全区推开。二是大力实施“双培双推”工程。在非公企业中积极开展以把生产经营骨干培养成党员，把优秀党员培养生产经营管理者，把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者推进进经营管理层为主要内容的“双培双推”工程，努力实现生产经营骨干、党员、党务工作者、生产经营管理人员的良性互动。20XX年度共有40名生产经营骨干被培养为党员，共有30名优秀党员被提拔进入生产经营管理层。三是充分发挥“三示范”作用。全面推行党员“亮徽上岗”制度，每位党员主动亮明身份，自觉接受群众监督，切实做到觉悟高于群众、技能高于群众、行动引领群众、业绩高于群众，发挥党员的示范作用。设立“党员先锋岗”，在安全、产量、质量、现场、纪律等方面作表率，深入开展“比学赶帮”活动，形成你追我赶的良好氛围开展优秀党员评比和技术能手评比为内容的“双评”活动。通过开展“工人先锋号”、“巾帼建功”、“青年安全生产示范岗”等群团活动比出优秀、赛出成绩，充分发挥党员岗位的示范作用。党工委每年开展一次“先进基层党组织”评选活动，并侧重于非公企业先进基层党组织的评选，并在全区推广，充分发挥优秀非公企业党建促转型示范作用。四是探索建立“四项制度”。
各非公企业党组织在建立健全“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴管理等基本制度的同时，结合自身实际探索建立了一系列创新制度，党工委着力在非公企业推广了双钱集团（如皋）轮胎有限公司的党组织和企业管理层共同学习制度、南通泰慕士服装有限公司的不是管理层成员的党组织书记列席企业管理层重要会议制度、南通荣威娱乐用品有限公司的流动党员异地双向管理制度、南通锻压设备有限公司的机关、社区、企业联席会议制度等四项制度，形成完善的园区党建制度体系。五是实施党员活动“六有”工程。整合企业文化活动室、职工俱乐部，统筹解决非公企业和群团组织活动场所问题，建立规范的党员活动室，同步完善配套设施，做到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”。在有条件的企业建立党员服务中心，配套建设远程教育站点和电教设备，设立党员学习室、咨询服务台、党员意见箱，提供就业咨询、党务咨询、信息发布等服务。
三、以党建保稳定，助推非公有制企业和谐发展我们通过实施党组织“三三三”组建模式，落实党建工作“三三五”举措，维护了职工权益，提升了企业员工技能，改进了生产技术，降低了生产成本，增加了产品效益，助推了非公企业和谐发展。1.推广经验，不断夯实助推企业和谐发展的组织基础党组织是企业的和谐发展的基础，党建工作有效扎实地开展是和谐发展的坚实基础。为了更好地开展企业党建工作，我们注意及时发现和总结成功的和富有特色的工作模式，并加以推广，为非公企业党建工作实实在在地开展提供经验，不断推进企业和谐发展。近年来，区内非公企业党建工作创出了双钱集团（如皋）轮胎有限公司的“123”党建工作模式、南通锻压设备股份有限公司的“PDCA”循环模式、南通泰慕士服装有限公司的“爱心妈妈”等品牌。
2.以人为本，不断营造企业和谐发展的优良环境好的工作环境才能促进职工为企业出谋划策，助推企业经济发展。我们在开展非公企业党建工作过程中，致力于人才发展、比学赶超、和谐劳资关系环境的打造，为企业和谐发展提供氛围。区内共有11名优秀人才被评为享受国务院政府特殊津贴、省“六大人才高峰”资助对象、省有突出贡献中青年专家、省“双创”人才、南通市“226高层次人才培养工程”创新创业领军人才、南通市第七批专业技术拔尖人才等南通市级以上优秀人才，7名优秀人才被评为如皋市级优秀人才。20XX年度，党工委带领区总工会共为区内企业员工办理维权案件8件。同时把下岗困难职工作为重点帮扶对象，经常进行走访调查，建立动态档案，推介就业信息，共培训职工1582人次，帮助再就业362人。3.出谋划策，积极推动非公有制经济发展随着党建工作的开展，员工工作积极性得到提高，工作技能得到提升，发展信心得到增加，积极为企业发展献计献策，加速了企业经济发展。双钱集团（如皋）轮胎有限公司实施“3+2”工程，由党员承担或领衔涵盖技术提升、降本增效、创新文化、HSE工程体系等方面的课题研究，从20XX年的88项增加到20XX年的213项，20XX年度党员承担的课题为公司解决技术难题9个。双钱集团（如皋）轮胎有限公司的普通党员朱钢强在担任部件制备工区负责人时，结合公司的降本增效工程的开展,以钢丝压延引头方式的创新手法，在原有打结的方向前移动10M从而节约引头子时间，提升了钢丝帘布的产能，经测算每年由此可增加近100万元的效益。江苏思源赫兹互感器有限公司曾宗学参与设计的LVB产品铁心改进、降本增效项目，针对性的进行铁心设计，将产品型号标准化，大大降低了产品成本，给公司带来了收益，为公司的持续发展做出了贡献。20XX年，南通锻压设备股份有限公司生产销售能力
扩大了40%，月产销液压机超过140台套，创造了历史最好水平，并于去年年底成功上市。南通泰慕士服装有限公司通过党建凝聚人心，20XX年度实现每亩纳税80万元的全市最好水平。20XX年度，双钱集团（如皋）轮胎有限公司销售增幅达8.76%，南通泰慕士服装有限公司销售增幅达9.18%，南通荣威娱乐用品有限公司销售增幅达264.96%。
篇七：工业园区党建品牌建设思路
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工业园区加强党建工作
1.如何提升园区民营企业党建工作水平私营企业抓党建主要围绕以下几个方面做好工作：一、共性特搜索点坚持融入中心，推动和服务生产经营工作。按照“融入中心、服务大局、抓党建、促发展”的党建工作方法，把党建工作融入到生产经营每个环节，使企业党建工作增加了生命力和活力。澄合矿业公司王村煤矿坚持开展基层区队党支部书记示范区创建活动，以“争创四强、争作四优”为载体，激励和调动了全矿所有支部和党员为企业科学发展做贡献的积极性与创造性，走出了煤矿企业“创先争优”的新路子。始终把握关键，坚持做好员工素质提升工程。“抓班子、带队伍”、“建文化、塑形象”、“搞活动、聚人气”是澄合矿业公司党建工作一个亮点。加强干部、职工队伍建设，澄合公司带出了团结的领导班子和高素质的职工队伍。韩城矿业公司以“明任务、树信念，种文化、养习惯，重学习、强素质，争先进、讲奉献，转作风、抓落实，进管理、强效果。”为党建总体要求，提升了引领企业科学发展的能力。黄陵矿业公司抓班子建设、干部管理、支部建设，侧重抓重点，重点抓，抓出了企业和谐发展的新局面。强化核心引领，准确把握企业党建工作方向。推行众人文化，固化日常活动，坚持经验和传承，抓思想文化、班子队伍、组织作风、反腐倡廉、工团稳定等是集团兄弟单位抓党建工作的共性。近年来，他们深入开展了学习型党组织建设、举办“支部书记培训班”、丰富创先争
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优载体、推行重点岗位廉政风险点、公推公选党风廉政政设标杆、开展企业文化建设主题年教育年活动等等，始终准确把握了企业党建工作的方向，充分发挥了党组织的政治核心引领作用。二、几点启示一是建立完善党的基层组织建设。企业党建工作是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定发展。目前，陕煤建司正处于转型发展的重要时期，由于公司近年来经历了煤矿企业破产重组、主体产业划转等重大变革，各单位党建工作明显滞后，企业文化建设相对薄弱。基于这种历史背景，各级党组织要以当前开展的“基层组织建设年”活动为契机，尽快建立健全党的基层组织，完善党的组织机构，把党组织建到生产区队班组，切实加强党务工作者和党员队伍建设，同时要坚持过好党的组织生活，开展好党的各项活动。二是找准党建工作的切入点。事实证明，党建工作必须融入经济建设这个中心，坚持与企业中心工作目标同向、措施同定、工作同步、齐心协力，思想上时刻想着“中心”，工作中处处融入“中心”，检验工作依据“中心”，才能避免空对空、两张皮的现象。随着陕煤建司施工产业、煤炭销售、后期服务、物资供应等业务相继划陕煤化集团，发展以煤炭生产为基础，以煤化工为主导的产业经济战略的确定，各单位要跳出“就党建抓党建”的框框，充分发挥党建工作的优势，围绕老矿扩能改造、重点项目建设、安全生产等，根据不同时期生产经营的需求，有针对性地开展“党员责任区”、“党员先锋岗”“党员业务能力竞赛”
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等活动，延伸工作触角，充分发挥组织领导作用和党员的先锋模范作用，推动公司转型发展目标的顺利实现。三是实行党建工作目标管理。各级党组织要建立严格、周密、可操作性强的考评机制。要制定目标管理考核办法，按照“以党建促经济，以经济促党建”的要求，坚持把加强党建工作的目标要求与经营工作任务同步下达，与党员领导干部目标管理同步考核，与评比先进单位和先进个人同步表彰，做到党建工作的成效与党员领导干部工作实绩挂钩，与党员领导干部民主评议挂钩。从而形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、上下联动的良好局面。四是要建立党建工作的长效机制。各级党组织要将党建工作作为一项长期性的工作来抓，要建立统一协调的工作机制，把党建工作列入公司发展的重要议事日程，加强领导和具体指导。以保证企业党组织正常开展活动为重点，确保党建工作“有人管事”、“有钱办事”，坚决走过程，要在固化日常活动，坚持传承和发扬方面做文章、想办法。建立与生产经营互动互利的工作机制，使党组织的工作有利于企业健康发展，有利于经营目标和经济利益的实现，从而促进企业发展、增加经济效益，从而使经营工作与企业党组织建立起互相配合、互动互利的工作关系。当前，面对欧美债务危机等外部经济环境的不利影响，煤炭市场竞争将不断加剧，企业改革不断深化，如何进一步发挥企业党建工作优势，推动企业又好又快发展，特别是转型企业如何正确引导带领广大党员和职工积极投身到保证安全、增收创效、保障稳定中来，推动企业的
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和谐健康发展是实施战略转型企业党组织亟需研究的新课题。
2.如何抓好工业园区党的建设工作您好，可以参考四川江油工业园区的三点做法。为进一步加强和改进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，江油工业园区采取多项措施，全面夯实基层组织建设年活动。一是健全组织，加强领导。成立了以园区党工委、管委会主要领导为组长的“基层组织建设年”活动领导小组，负责园区“基层组织建设年”活动的组织领导和实施。机关各部门，区内各企业党组织也相应成立活动领导小组，党组织主要负责人履行第一责任人的职责，带头抓基层组织建设年活动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是强化宣传，营造氛围。通过召开园区“基层组织建设工作动员会”，广泛听取机关各支部、企业党组织对抓好基层组织建设年工作的建议和意见。及时下发《关于做好基层组织建设年工作的通知》文件，要求各基层党组织要深入开展调研工作，建好“党组织组织活动室”、“党务公开栏”、“优秀党员示范”等台帐。积极整合宣传媒体资源，通过网站、报纸、张贴标语、悬挂条幅、撰写信息等形式广泛地对活动进行大力宣传，营造浓厚的舆论氛围。三是是明确目标，务求实效。通过深入开展基层组织建设年活动，积极配合市企业工委确保园区所有规模以上企业党组织全覆盖，争创“红旗党支部”，巩固一批先进党组织，提升一批一般党组织，转化一
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批后进党组织。按照党员“五带头”标准，争当星级党员，着力提升党员素质，增强党员荣誉感和责任感的总体要求来进行整改落实，衡量实效，让人民群众感受到开展活动带来的新变化、新成效，促进企业的不断发展壮大，不断开创建设四川省一流产业园区和积极争创国家级园区的新局面。
3.如何推进园区非公党建,全面提升打造非公党建示范园区强化组织领导龙城区委对园区非公企业党建工作高度重视，区委常委会定期举行例会研究，在每次基层党建工作会议上都把园区非公企业党建工作作为重要内容，制定出台了《关于加强园区非公有制企业党建工作的实施意见》。在领导力量上，由区委书记负总责，明确区委非公企业工委具体负责日常工作，各园区全部成立了非公企业工委，对所辖非公企业实施归口管理。全区38名正副县级党员领导干部每人联系2户规模以上非公企业，对党建和生产经营工作进行全方位指导，要求务必把联系点建成党建工作示范点。加强协调调度龙城区委认真落实园区非公企业党建工作责任，全力以赴抓好“双覆盖”工作。区委组织部设立台账，对259户企业的“双覆盖”工作实行销号管理，并在园区推行党建工作“五同步”工作法，即企业登记注册同步宣传党的政策、厂房建设同步规划活动阵地、招聘人员同步招收党员员工、筹备管理团队同步考虑党组织书记人选、竣工投产同步建立党组织。
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通过采取单独建、联合建、挂靠建、派驻建等方式，全区非公企业党组织组建率达到100%，单独组建率达70%以上。加大投入力度为实现园区非公企业党建工作规范化建设，龙城区通过派、选、聘等方式，选优配强党组织书记，规模较大、党员人数较多的还配备了专职副书记。同时，实行“六建六送”，即建支部送支部牌、建活动室送活动室牌、建阵地送党旗、建宣传栏送图板、建阅览室送党建书籍、建制度送软件。对非公企业党员上缴的党费全部返还，还视企业开展党建工作情况予以补贴。为解决部分中小企业党员开展活动无场所问题，去年，区里用党费在朝阳高新技术产业开发区、豪德贸易广场等建立了党群活动服务中心，配备了图书、文体用品，装备了代表委员工作室等，深受党员群众欢迎。促进提质升级龙城区委坚持每年召开一次园区非公企业党建工作经验交流会，定期组织党代表对非公企业党建工作进行专题视察并提出意见、建议，适时组织非公企业党组织负责人参观党建工作先进典型，组织非公企业党组织书记参加各级各类培训。同时，对各园区党建工作排名在后三位的党组织，通过县级领导帮扶、区直部门对口指导、调整党组织书记等手段进行整顿，对提升全区非公企业党建工作水平起到了积极的促进作用。坚持示范带动龙城区在全区重点选树了朝阳立塬新能源有限公司、朝阳宏达机械公司等党建工作示范点，对这些非公企业实施“一对一”指导包扶。近年来，3户非公企业党组织获省、市级先进基层党组织称号，1名
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党支部书记获省优秀党务工作者称号，18名党支部书记担任省、市、区三级“两代表一委员”，5名党员获省、市级劳动模范荣誉称号。创新活动载体本着“企业需要、党员欢迎、职工拥护、业主支持”的原则，积极在创新活动载体、增强活动实效上下功夫，努力实现企业党建工作与生产经营互动双赢。号召党员亮身份、比奉献、树形象，为全区非公企业党员配发党徽。在坚持常年开展党员先锋岗、技术攻关等活动的基础上，区委还统一在全区非公企业党组织中开展了“聚合力、增活力、添动力、建新功”以及企业、区直部门和村三联系活动，为经济发展献计出力。3年来，党员累计为企业提出合理化建议1200多条，党员带头完成技改攻关项目27个，创直接经济效益1500多万元。同时，积极引导企业党组织履行社会责任，真情奉献社会。园区非公企业援建希望小学1所，为灾民及弱势群体捐款、捐物合计1200多万元，无偿献血2万多毫升，安置下岗失业职工及农村剩余劳动力近万人。
4.如何提升园区民营企业党建工作水平私营企业抓党建主要围绕以下几个方面做好工作：一、共性特搜索点坚持融入中心，推动和服务生产经营工作。按照“融入中心、服务大局、抓党建、促发展”的党建工作方法，把党建工作融入到生产经营每个环节，使企业党建工作增加了生命力和活力。澄合矿业公司王村煤矿坚持开展基层区队党支部书记示范区创建
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活动，以“争创四强、争作四优”为载体，激励和调动了全矿所有支部和党员为企业科学发展做贡献的积极性与创造性，走出了煤矿企业“创先争优”的新路子。始终把握关键，坚持做好员工素质提升工程。“抓班子、带队伍”、“建文化、塑形象”、“搞活动、聚人气”是澄合矿业公司党建工作一个亮点。加强干部、职工队伍建设，澄合公司带出了团结的领导班子和高素质的职工队伍。韩城矿业公司以“明任务、树信念，种文化、养习惯，重学习、强素质，争先进、讲奉献，转作风、抓落实，进管理、强效果。”为党建总体要求，提升了引领企业科学发展的能力。黄陵矿业公司抓班子建设、干部管理、支部建设，侧重抓重点，重点抓，抓出了企业和谐发展的新局面。强化核心引领，准确把握企业党建工作方向。推行众人文化，固化日常活动，坚持经验和传承，抓思想文化、班子队伍、组织作风、反腐倡廉、工团稳定等是集团兄弟单位抓党建工作的共性。近年来，他们深入开展了学习型党组织建设、举办“支部书记培训班”、丰富创先争优载体、推行重点岗位廉政风险点、公推公选党风廉政政设标杆、开展企业文化建设主题年教育年活动等等，始终准确把握了企业党建工作的方向，充分发挥了党组织的政治核心引领作用。二、几点启示一是建立完善党的基层组织建设。企业党建工作是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的
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先锋模范作用，来调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定发展。目前，陕煤建司正处于转型发展的重要时期，由于公司近年来经历了煤矿企业破产重组、主体产业划转等重大变革，各单位党建工作明显滞后，企业文化建设相对薄弱。基于这种历史背景，各级党组织要以当前开展的“基层组织建设年”活动为契机，尽快建立健全党的基层组织，完善党的组织机构，把党组织建到生产区队班组，切实加强党务工作者和党员队伍建设，同时要坚持过好党的组织生活，开展好党的各项活动。二是找准党建工作的切入点。事实证明，党建工作必须融入经济建设这个中心，坚持与企业中心工作目标同向、措施同定、工作同步、齐心协力，思想上时刻想着“中心”，工作中处处融入“中心”，检验工作依据“中心”，才能避免空对空、两张皮的现象。随着陕煤建司施工产业、煤炭销售、后期服务、物资供应等业务相继划陕煤化集团，发展以煤炭生产为基础，以煤化工为主导的产业经济战略的确定，各单位要跳出“就党建抓党建”的框框，充分发挥党建工作的优势，围绕老矿扩能改造、重点项目建设、安全生产等，根据不同时期生产经营的需求，有针对性地开展“党员责任区”、“党员先锋岗”“党员业务能力竞赛”等活动，延伸工作触角，充分发挥组织领导作用和党员的先锋模范作用，推动公司转型发展目标的顺利实现。三是实行党建工作目标管理。各级党组织要建立严格、周密、可操作性强的考评机制。
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要制定目标管理考核办法，按照“以党建促经济，以经济促党建”的要求，坚持把加强党建工作的目标要求与经营工作任务同步下达，与党员领导干部目标管理同步考核，与评比先进单位和先进个人同步表彰，做到党建工作的成效与党员领导干部工作实绩挂钩，与党员领导干部民主评议挂钩。从而形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、上下联动的良好局面。四是要建立党建工作的长效机制。各级党组织要将党建工作作为一项长期性的工作来抓，要建立统一协调的工作机制，把党建工作列入公司发展的重要议事日程，加强领导和具体指导。以保证企业党组织正常开展活动为重点，确保党建工作“有人管事”、“有钱办事”，坚决走过程，要在固化日常活动，坚持传承和发扬方面做文章、想办法。建立与生产经营互动互利的工作机制，使党组织的工作有利于企业健康发展，有利于经营目标和经济利益的实现，从而促进企业发展、增加经济效益，从而使经营工作与企业党组织建立起互相配合、互动互利的工作关系。当前，面对欧美债务危机等外部经济环境的不利影响，煤炭市场竞争将不断加剧，企业改革不断深化，如何进一步发挥企业党建工作优势，推动企业又好又快发展，特别是转型企业如何正确引导带领广大党员和职工积极投身到保证安全、增收创效、保障稳定中来，推动企业的和谐健康发展是实施战略转型企业党组织亟需研究的新课题。
5.党风建设要抓好哪几项工作
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在新的历史时期，党风建设应郑重抓好以下几项工作：①各级党委要把以廉洁为重要内容的党风建设作为自己的重要任务，列人重要议事日程，从上到下层层抓，形成全党抓党风的局面，实行综合治理。②深化改革开放，健全和完善社会主义的政治、经济、文化等各项制度，逐步减少产生不正之风的土壤和条件。③从严治党，严格要求。坚持“党纪面前人人平等”的原则，严肃处理一切违法违纪行为，清除党内的腐败分子。④加强党员的培训、教育、管理工作，提高党员队伍的政治素质，使党员时刻牢记党在社会主义初级阶段的基本路线和党的性质、宗旨，把反腐蚀寓于改革开放之中。党风建设是一项长期而艰巨的任务。
6.如何看懂园区党建工作的现实意义思想认识位基层党建工作同程度存说起重要做起要忙起要现象；部
党员重业务轻党建思想较根深蒂固党建工作摆应位置即使抓党建工作应付缺乏搞基层党建工作责任激情二党建工作机制完善基层党建工作考核奖惩办、党员教育管理制度激励约束机制没建立、健全完善党建工作缺乏必要实施手段号召力强推力够工作难展三党建工作内容丰富基层党内组织缺少创新意识手段存流于形式倾向吸引力凝聚力够；部党组织党员思想教育缺乏针性教育内容枯燥式单缺乏机力；基层党建工作特色四党内监督健全机关党内监督机制缺乏规
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范够健全渠道太畅通；些党员党员领导干部党内监督重要性认识够接受监督自觉性高存着愿监督敢监督现象机关党组织管理、监督职能难充发挥五党建工作保障力机关党建工作经费、员等保障措施落实面缺少经费造基层党组织习教育难、展难推进工作难；另面基层党组织党务干部绝部都兼职本身承担较业务工作造间、精力抓党务工作同党务干部参加培训少部党务干部缺乏必要党务知识新形势、新任务党务工作难适。
7.根据《关于加强全市园区非公企业党建工作的实施办法》,各级留存党一、持续推进园区非公企业党的组织和工作覆盖1.定期开展排查清理。各地每年定期对所辖园区非公企业党建工作情况进行梳理排查，按照“一企一档”要求，分级建立工作台账，及时更新市基层党建信息平台相关数据，做到经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人情况清、未建立党组织原因清。对新入园、新设立的非公企业，要同步谋划推动组建党组织；对未建立党组织的，要明确具体措施、进度安排和责任人。对已注销或已搬离园区的，要及时调整或撤销党组织，转移党员组织关系，保持工作连续性。2.开展集中覆盖行动。坚持应建必建、能建快建，以园区为龙头，统筹抓好商务楼宇、商业街区、专业市场等非公企业集聚区“两个覆盖”。凡有3名以上正式
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党员、有合适人选担任党组织书记的，全部单独建立党组织；党员不足3名的，采取片区联建、同业共建、挂靠组建、派驻帮建、龙头带建等方式，建立联合党组织；没有党员的，通过选派党建工作指导员联系服务、组建群团组织开展工作等方式，实现工作覆盖。对那些规模较大、具备条件但未建立党组织的，要通过领导挂点联系、选派得力干部具体指导等方式，帮助做好发展党员、组建党组织等工作。省级以上园区要努力做到职工50人以上的有党员、100人以上的有党组织，率先实现党的组织和工作全覆盖。3.强化有效覆盖。对于大量分散的小微企业、个体工商户、城乡社区社会组织等，要依托所在镇村和街道社区党员服务中心或区域党建工作站设立党组织，把零散党员和流动党员纳入管理，消除党建工作空白点。加强对新建党组织的跟踪服务，明确专人联系指导，确保党组织活动能开展、作用能发挥。对软弱涣散党组织，要及时进行整顿转化。合理界定联合党组织组建单元，联合党组织覆盖的非公企业原则上不超过10家。优化党组织设置模式，探索把党组织、党小组建在项目上、产业链上、流水线上、班组中，切实提高组织覆盖质量，增强组织活力。二、着力建强园区非公企业党建工作骨干力量4.选优配强党组织书记。按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，大力选配非公企业党组织书记。立足单位内部选，注重从中高层管理者中选党性强、有威信、肯奉献、
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热爱党务工作的党员担任党组织书记。单位没有合适人选的，园区要加强统筹，选派园区优秀机关干部、党建工作指导员兼任非公企业党组织书记，也可帮助非公企业面向社会公开招聘书记人选。提倡不是出资人的党组织负责人通过法定程序兼任工会主席。5.壮大党务工作者队伍。按照每100家非公企业配备1名党建工作指导员或专职党务工作者的比例，鼓励各地坚持标准，采取市场化选聘、职业化管理、专业化培训等方式，建立一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的党建工作指导员队伍和党务工作者队伍。拓宽党务工作者来源，可从园区管理机构、村（社区）党组织以及商务、招商、市场监管、工会等部门中选派，及时做好双向推荐、双向选择工作。通过1~2年的努力，各县级市（区）委“两新”工委至少选聘20名党建工作指导员，各国家级园区至少选聘50名专职党务工作者，各省级园区至少选聘20名专职党务工作者，每个区域党建工作站配备1~2名专职党务工作者。6.强化党务工作者管理与激励。将非公企业党组织书记、党务工作者以及党员出资人培训，纳入园区党员干部教育培训总体规划，建立健全初任培训、集中轮训和专题培训制度。省级以上园区每年至少举办一期非公企业党建专题培训，确保园区非公企业党组织书记和党务工作者每年至少参加一次集中培训，累计时间不少于56学时。将非公企业党务工作者纳入园区人才队伍管理，建立非公企业党组织书记岗位津贴制度，对于年度考核合格的，按照党支部书记、党总
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支书记、党委书记每人每年不低于3000元、5000元、8000元的标准给予补助（不含二级党组织）。积极推行党务工作者职业化管理、资格认证等制度，探索建立党组织书记劳动合同变更、解除或终止前向上级党组织备案等制度，切实维护他们的权益。三、不断强化园区非公企业党建工作基础保障7.建好园区党建工作阵地。整合园区多方资源，采取财政扶持、党费划拨等多种途径，在园区统筹共建区域性、开放性、综合性的党群服务中心和区域党建工作站。原则上，省级以上园区至少建立1家党群服务中心，2~3家区域党建工作站；国家级园区党群服务中心面积一般不少于400平方米，省级园区党群服务中心面积一般不少于200平方米，其他各类园区党群服务中心面积一般不少于100平方米。推进党群服务中心和区域党建工作站规范化建设和实体化运作，实行区域党建工作站分级管理和年度考核制度，对评为市级区域党建工作示范站的，市委组织部将给予相应经费支持。8.建设非公企业党组织活动平台。单独建设党员活动阵地的非公企业，应按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，进一步提升党组织活动场所规范化水平。党员数量较多、条件具备的规模以上非公企业，可采取资源整合、单位自。
8.如何看懂园区党建工作的现实意义
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思想认识位基层党建工作同程度存说起重要做起要忙起要现象；部党员重业务轻党建思想较根深蒂固党建工作摆应位置即使抓党建工作应付缺乏搞基层党建工作责任激情二党建工作机制完善基层党建工作考核奖惩办、党员教育管理制度激励约束机制没建立、健全完善党建工作缺乏必要实施手段号召力强推力够工作难展三党建工作内容丰富基层党内组织缺少创新意识手段存流于形式倾向吸引力凝聚力够；部党组织党员思想教育缺乏针性教育内容枯燥式单缺乏机力；基层党建工作特色四党内监督健全机关党内监督机制缺乏规范够健全渠道太畅通；些党员党员领导干部党内监督重要性认识够接受监督自觉性高存着愿监督敢监督现象机关党组织管理、监督职能难充发挥五党建工作保障力机关党建工作经费、员等保障措施落实面缺少经费造基层党组织习教育难、展难推进工作难；另面基层党组织党务干部绝部都兼职本身承担较业务工作造间、精力抓党务工作同党务干部参加培训少部党务干部缺乏必要党务知识新形势、新任务党务工作难适。
9.如何抓实基层党建基础进一步在楼宇非公企业强力推进党建工作依托行业协会、商务楼宇、专业市场、商业街区、工业园区、村（社区）党员活动场所，利用“流动党员服务中心”等载体，开展“我心向党”、“呼唤流动党员回家”等主题活动，为非公企业建立党组织创造条件。一年来，新建党组织1139个，占非公企业党组织总数的13.6%；积极引导3697名非公企业“口袋”党员、“隐性”党员找到党组织，向
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非公企业输送党员或引导企业招聘党员员工2258名；加大在非公企业中发展党员力度，去年新发展非公企业党员2999名。同时，成立全国首家互联网协会党委，推进在重点网站建立党组织工作，百度、新浪、优酷等商业网站均建立党组织。截至2012年12月，全市非公企业党组织覆盖率达到64.7%。加强载体建设，探索非公企业党组织发挥作用的着力点。全市8210个非公经济组织参加分类定级，重点督促“一般”、“较差”党组织的整改工作；开展“亮身份、强素质、争先锋”、“科技攻关助力企业发展”等活动，建立党组织参与企业决策、服务职工群众、协调劳资关系等制度，形成了以安利集团党委为代表的外企党组织、百度党委为代表的新兴媒体党组织、北京现代党委为代表的制造业党组织、和合谷党支部为代表的餐饮服务业党组织、京东商城党委为代表的电子商务党组织。依托行业协会、商务楼宇、专业市场、商业街区、工业园区、村（社区）党员活动场所，利用“流动党员服务中心”等载体，开展“我心向党”、“呼唤流动党员回家”等主题活动，为非公企业建立党组织创造条件。一年来，新建党组织1139个，占非公企业党组织总数的13.6%；积极引导3697名非公企业“口袋”党员、“隐性”党员找到党组织，向非公企业输送党员或引导企业招聘党员员工2258名；加大在非公企业中发展党员力度，去年新发展非公企业党员2999名。同时，成立全国首家互联网协会党委，推进在重点网站建立党组织工作，百度、新浪、优酷等商业网站均建立党组织。截至2012年12月，全市非公企业党组织覆盖率达到64.7%。
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加强载体建设，探索非公企业党组织发挥作用的着力点。全市8210个非公经济组织参加分类定级，重点督促“一般”、“较差”党组织的整改工作；开展“亮身份、强素质、争先锋”、“科技攻关助力企业发展”等活动，建立党组织参与企业决策、服务职工群众、协调劳资关系等制度，形成了以安利集团党委为代表的外企党组织、百度党委为代表的新兴媒体党组织、北京现代党委为代表的制造业党组织、和合谷党支部为代表的餐饮服务业党组织、京东商城党委为代表的电子商务党组织、汉能集团党委为代表的光伏能源企业党组织、中复电讯党委为代表的电子服务业党组织、叶青大厦党委为代表的商务楼宇党组织等一批非公企业党建典型。做好党建工作指导员选派工作，离任社区党务工作者、机关事业单位“退二线”干部、复转军人等成为非公企业党建工作指导员的主要来源，全市共选派非公企业党建工作指导员10107名，联系指导69640家非公企业。各区县通过发放交通和通讯补贴等形式激发党组织负责人的工作积极性。采取“示范培训+普遍轮训”的方式，抓好非公企业党务工作者教育培训工作。去年来，共组织非公企业党组织负责人培训15104人次，非公企业党建工作指导员培训18388人次。加强基层基础保障，基层党组织工作和活动经费标准从党员年人均100元统一提高到200元，对非公企业党费实行全额返还。各区县普遍按照非公企业党委5000元至3万元、党总支2000元至1.5万元、党支部2000元至1万元的标准为新组建的非公企业党组织提供启动经费。通过政府购买的方式，2012年按照每人每年1万元的标准，
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聘请1200名退休老干部担任非公企业党建工作指导员。结合区域化党建工作，新建或整合现有资源建立781个党群活动服务中心，实现了非公企业集聚的地区都有党组织活动场所。（通讯员仲祖启）
篇八：工业园区党建品牌建设思路
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工业园党建工作汇报
1.企业党建工作情况汇报怎么写企业党组织工作总结****公司成立于*年*月，党支部始建于*年，现有职工*多人，其中党员*人，预备党员*人，流动党员*人。几年来，党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以科学发展观和经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进生产经营快速发展，以“五好”创建为动力，提高经济效益为目标，不断完善企业内部各项制度和经营管理机制，充分调动全体员工的积极性和创造性，使公司领导班子的凝聚力、战斗力得到了增强，干部员工素质得到了提升，使企业的经济效益和社会效益得到了大幅度提高。对照“五好”企业党组织考核细则，现将创建工作总结如下：一、强化组织领导，狠抓班子建设建立一个好班子是企业发展的关键。我们**公司党支部自**年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规。公司领导具有较强的开拓精神和创新意识，特别是在了解国内外市场行情，产品开发，信息化管理等方面年年有新的突破。企业经营班子、运维班子、行政办公成员党员占**%以上，文化程度均在中专以上，整体素质较好。整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在员工中具有凝聚力，充分发扬民主。利用支部大会等形式向全体党员介绍企业的发展方向及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的难题。支委
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会、支部大会、党员扩大会、党员代表会定期召开，并及时收集和反馈员工信息，解决员工所关心的突出问题。二、充分发挥党员模范作用，努力营造一支好的党员队伍有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员*人，预备党员*人，流动党员*人，都分布在管理、财务、动力、车间等一线主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司在生产经营中的中坚力量，并通过党员来影响和带动全体员工，形成一种团结、向上的工作氛围，营造以“高品质的追求”为核心的企业文化，以达到“企业的明天，就是我的明天”的企业精神。党支部安排一次组织党员到****红色旅游区进行革命教育。召开支部大会认真学习“十七大”报告、新党章及科学发展观，组织观看教育片。党支部切实做好新党员的发展工作，重视从中层干部、科技人员、生产一线等骨干中培养和发展新党员，每年计划发展新党员不少于2名，考察时间都在1年以上。目前除了*名正式党员外，有*名考察对象，*名培养对象。组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个，发展一个的原则。严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。三、以科学发展观为动力，建立健全一套好的工作机制有一个完善的机制是促进企业发展的保证。
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公司落实了党建工作责任制，组织健全，机构合理，人员充实，有党员活动场所。由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以年度经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。此外，公司党支部认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度，认真落实“三会一课”制度，每月党组织活动不少于一次，加强对党员的教育、管理和监督。四、积极抓好党建工作，创造一流好的业绩。党支部把抓党建、促业务和做好政治思想工作调动工作积极性，作为平时做好党建工作的基本方法。坚持以“学政策、学形势、强信心、强合力”为主要内容。充分发挥企业党组织的思想政治工作。通过开展思想政治工作，将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中，理顺企业内部的各种关系，化解矛盾，协调关系，凝聚人心，调动职工积极性。五、关爱党员，服务员工企业党组织建立“五必访”、“四必谈”制度，“五必访”即党员在生病住院时必访、党员“两个生日”（政治生日和出生生日）时必访、生产生活遇到困难时必访、家有矛盾纠纷时必访和红白喜事时必访，这样及时送去企业党组织的温暖；“四必谈”即员工刚进企业时必谈、企业产品出现质量问题时必谈、员工有矛盾时必谈和员工受处分时必谈，尽最大能力配合企业管理层做好企业员工释疑解惑工作，及时排查化解矛盾。为更好地帮助困难员工解决生活实
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际问题，公司工会通过“1+1”帮困资金对公司内确有实际困难的员工给予一定的困难补助金。总之，我们创建“五好”企业党组织工作刚刚起步，在今后的工作中，我们将进一步发挥党支部在企业民主决策中的作用，不断组织和加强党员的学习，建立党员联系一般职工制度，完善党建工作责任制和民主管理制度，努力实践“三个代表”和科学发展观，与时俱进，开拓创新，为建设小康社会贡献力量。
2.2010年度企业党建工作情况汇报怎么写企业党组织工作总结****公司成立于*年*月，党支部始建于*年，现有职工*多人，其中党员*人，预备党员*人，流动党员*人。几年来，党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以科学发展观和经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进生产经营快速发展，以“五好”创建为动力，提高经济效益为目标，不断完善企业内部各项制度和经营管理机制，充分调动全体员工的积极性和创造性，使公司领导班子的凝聚力、战斗力得到了增强，干部员工素质得到了提升，使企业的经济效益和社会效益得到了大幅度提高。对照“五好”企业党组织考核细则，现将创建工作总结如下：一、强化组织领导，狠抓班子建设建立一个好班子是企业发展的关键。我们**公司党支部自**年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规。公司领导具有较强的开拓精神和创新意识，特别是在了解国内外市场行情，产品开发，信
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息化管理等方面年年有新的突破。企业经营班子、运维班子、行政办公成员党员占**%以上，文化程度均在中专以上，整体素质较好。整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在员工中具有凝聚力，充分发扬民主。利用支部大会等形式向全体党员介绍企业的发展方向及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的难题。支委会、支部大会、党员扩大会、党员代表会定期召开，并及时收集和反馈员工信息，解决员工所关心的突出问题。二、充分发挥党员模范作用，努力营造一支好的党员队伍有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员*人，预备党员*人，流动党员*人，都分布在管理、财务、动力、车间等一线主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司在生产经营中的中坚力量，并通过党员来影响和带动全体员工，形成一种团结、向上的工作氛围，营造以“高品质的追求”为核心的企业文化，以达到“企业的明天，就是我的明天”的企业精神。党支部安排一次组织党员到****红色旅游区进行革命教育。召开支部大会认真学习“十七大”报告、新党章及科学发展观，组织观看教育片。党支部切实做好新党员的发展工作，重视从中层干部、科技人员、生产一线等骨干中培养和发展新党员，每年计划发展新党员不少于2名，考察时间都在1年以上。目前除了*名正式党员外，有*名考察对象，*名培养对象。
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组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个，发展一个的原则。严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。三、以科学发展观为动力，建立健全一套好的工作机制有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，组织健全，机构合理，人员充实，有党员活动场所。由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以年度经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。此外，公司党支部认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度，认真落实“三会一课”制度，每月党组织活动不少于一次，加强对党员的教育、管理和监督。四、积极抓好党建工作，创造一流好的业绩。党支部把抓党建、促业务和做好政治思想工作调动工作积极性，作为平时做好党建工作的基本方法。坚持以“学政策、学形势、强信心、强合力”为主要内容。充分发挥企业党组织的思想政治工作。通过开展思想政治工作，将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中，理顺企业内部的各种关系，化解矛盾，协调关系，凝聚人心，调动职工积极性。五、关爱党员，服务员工企业党组织建立“五必访”、“四必谈”制度，“五必访”即党员在生病住院时必访、党员“两个生日”（政治生日和出
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生生日）时必访、生产生活遇到困难时必访、家有矛盾纠纷时必访和红白喜事时必访，这样及时送去企业党组织的温暖；“四必谈”即员工刚进企业时必谈、企业产品出现质量问题时必谈、员工有矛盾时必谈和员工受处分时必谈，尽最大能力配合企业管理层做好企业员工释疑解惑工作，及时排查化解矛盾。为更好地帮助困难员工解决生活实际问题，公司工会通过“1+1”帮困资金对公司内确有实际困难的员工给予一定的困难补助金。总之，我们创建“五好”企业党组织工作刚刚起步，在今后的工作中，我们将进一步发挥党支部在企业民主决策中的作用，不断组织和加强党员的学习，建立党员联系一般职工制度，完善党建工作责任制和民主管理制度，努力实践“三个代表”和科学发展观，与时俱进，开拓创新，为建设小康社会贡献力量。
3.如何提升园区民营企业党建工作水平私营企业抓党建主要围绕以下几个方面做好工作：一、共性特搜索点坚持融入中心，推动和服务生产经营工作。按照“融入中心、服务大局、抓党建、促发展”的党建工作方法，把党建工作融入到生产经营每个环节，使企业党建工作增加了生命力和活力。澄合矿业公司王村煤矿坚持开展基层区队党支部书记示范区创建活动，以“争创四强、争作四优”为载体，激励和调动了全矿所有支部和党员为企业科学发展做贡献的积极性与创造性，走出了煤矿企业“创先争优”的新路子。
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始终把握关键，坚持做好员工素质提升工程。“抓班子、带队伍”、“建文化、塑形象”、“搞活动、聚人气”是澄合矿业公司党建工作一个亮点。加强干部、职工队伍建设，澄合公司带出了团结的领导班子和高素质的职工队伍。韩城矿业公司以“明任务、树信念，种文化、养习惯，重学习、强素质，争先进、讲奉献，转作风、抓落实，进管理、强效果。”为党建总体要求，提升了引领企业科学发展的能力。黄陵矿业公司抓班子建设、干部管理、支部建设，侧重抓重点，重点抓，抓出了企业和谐发展的新局面。强化核心引领，准确把握企业党建工作方向。推行众人文化，固化日常活动，坚持经验和传承，抓思想文化、班子队伍、组织作风、反腐倡廉、工团稳定等是集团兄弟单位抓党建工作的共性。近年来，他们深入开展了学习型党组织建设、举办“支部书记培训班”、丰富创先争优载体、推行重点岗位廉政风险点、公推公选党风廉政政设标杆、开展企业文化建设主题年教育年活动等等，始终准确把握了企业党建工作的方向，充分发挥了党组织的政治核心引领作用。二、几点启示一是建立完善党的基层组织建设。企业党建工作是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定发展。目前，陕煤建司正处于转型发展的重要时期，由于公司近年来经历了煤矿企业破产重组、主体产业划转
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等重大变革，各单位党建工作明显滞后，企业文化建设相对薄弱。基于这种历史背景，各级党组织要以当前开展的“基层组织建设年”活动为契机，尽快建立健全党的基层组织，完善党的组织机构，把党组织建到生产区队班组，切实加强党务工作者和党员队伍建设，同时要坚持过好党的组织生活，开展好党的各项活动。二是找准党建工作的切入点。事实证明，党建工作必须融入经济建设这个中心，坚持与企业中心工作目标同向、措施同定、工作同步、齐心协力，思想上时刻想着“中心”，工作中处处融入“中心”，检验工作依据“中心”，才能避免空对空、两张皮的现象。随着陕煤建司施工产业、煤炭销售、后期服务、物资供应等业务相继划陕煤化集团，发展以煤炭生产为基础，以煤化工为主导的产业经济战略的确定，各单位要跳出“就党建抓党建”的框框，充分发挥党建工作的优势，围绕老矿扩能改造、重点项目建设、安全生产等，根据不同时期生产经营的需求，有针对性地开展“党员责任区”、“党员先锋岗”“党员业务能力竞赛”等活动，延伸工作触角，充分发挥组织领导作用和党员的先锋模范作用，推动公司转型发展目标的顺利实现。三是实行党建工作目标管理。各级党组织要建立严格、周密、可操作性强的考评机制。要制定目标管理考核办法，按照“以党建促经济，以经济促党建”的要求，坚持把加强党建工作的目标要求与经营工作任务同步下达，与党员领导干部目标管理同步考核，与评比先进单位和先进个人同步表
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彰，做到党建工作的成效与党员领导干部工作实绩挂钩，与党员领导干部民主评议挂钩。从而形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、上下联动的良好局面。四是要建立党建工作的长效机制。各级党组织要将党建工作作为一项长期性的工作来抓，要建立统一协调的工作机制，把党建工作列入公司发展的重要议事日程，加强领导和具体指导。以保证企业党组织正常开展活动为重点，确保党建工作“有人管事”、“有钱办事”，坚决走过程，要在固化日常活动，坚持传承和发扬方面做文章、想办法。建立与生产经营互动互利的工作机制，使党组织的工作有利于企业健康发展，有利于经营目标和经济利益的实现，从而促进企业发展、增加经济效益，从而使经营工作与企业党组织建立起互相配合、互动互利的工作关系。当前，面对欧美债务危机等外部经济环境的不利影响，煤炭市场竞争将不断加剧，企业改革不断深化，如何进一步发挥企业党建工作优势，推动企业又好又快发展，特别是转型企业如何正确引导带领广大党员和职工积极投身到保证安全、增收创效、保障稳定中来，推动企业的和谐健康发展是实施战略转型企业党组织亟需研究的新课题。
4.如何看懂园区党建工作的现实意义思想认识位基层党建工作同程度存说起重要做起要忙起要现象；部党员重业务轻党建思想较根深蒂固党建工作摆应位置即使抓党建工作应付缺乏搞基层党建工作责任激情二党建工作机制完善基层党建工
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作考核奖惩办、党员教育管理制度激励约束机制没建立、健全完善党建工作缺乏必要实施手段号召力强推力够工作难展三党建工作内容丰富基层党内组织缺少创新意识手段存流于形式倾向吸引力凝聚力够；部党组织党员思想教育缺乏针性教育内容枯燥式单缺乏机力；基层党建工作特色四党内监督健全机关党内监督机制缺乏规范够健全渠道太畅通；些党员党员领导干部党内监督重要性认识够接受监督自觉性高存着愿监督敢监督现象机关党组织管理、监督职能难充发挥五党建工作保障力机关党建工作经费、员等保障措施落实面缺少经费造基层党组织习教育难、展难推进工作难；另面基层党组织党务干部绝部都兼职本身承担较业务工作造间、精力抓党务工作同党务干部参加培训少部党务干部缺乏必要党务知识新形势、新任务党务工作难适。
5.如何提升园区民营企业党建工作水平私营企业抓党建主要围绕以下几个方面做好工作：一、共性特搜索点坚持融入中心，推动和服务生产经营工作。按照“融入中心、服务大局、抓党建、促发展”的党建工作方法，把党建工作融入到生产经营每个环节，使企业党建工作增加了生命力和活力。澄合矿业公司王村煤矿坚持开展基层区队党支部书记示范区创建活动，以“争创四强、争作四优”为载体，激励和调动了全矿所有支部和党员为企业科学发展做贡献的积极性与创造性，走出了煤矿企业“创先争优”的新路子。始终把握关键，坚持做好员工素质提升工程。“抓班子、带队伍”、“建
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文化、塑形象”、“搞活动、聚人气”是澄合矿业公司党建工作一个亮点。加强干部、职工队伍建设，澄合公司带出了团结的领导班子和高素质的职工队伍。韩城矿业公司以“明任务、树信念，种文化、养习惯，重学习、强素质，争先进、讲奉献，转作风、抓落实，进管理、强效果。”为党建总体要求，提升了引领企业科学发展的能力。黄陵矿业公司抓班子建设、干部管理、支部建设，侧重抓重点，重点抓，抓出了企业和谐发展的新局面。强化核心引领，准确把握企业党建工作方向。推行众人文化，固化日常活动，坚持经验和传承，抓思想文化、班子队伍、组织作风、反腐倡廉、工团稳定等是集团兄弟单位抓党建工作的共性。近年来，他们深入开展了学习型党组织建设、举办“支部书记培训班”、丰富创先争优载体、推行重点岗位廉政风险点、公推公选党风廉政政设标杆、开展企业文化建设主题年教育年活动等等，始终准确把握了企业党建工作的方向，充分发挥了党组织的政治核心引领作用。二、几点启示一是建立完善党的基层组织建设。企业党建工作是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定发展。目前，陕煤建司正处于转型发展的重要时期，由于公司近年来经历了煤矿企业破产重组、主体产业划转等重大变革，各单位党建工作明显滞后，企业文化建设相对薄弱。基于这种历史背景，各级党组织要以当前开展的“基层组织建设年”活动为契机，尽快建立健全党的基层组织，完善党的组织机构，把党组织建到生产区队班组，
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切实加强党务工作者和党员队伍建设，同时要坚持过好党的组织生活，开展好党的各项活动。二是找准党建工作的切入点。事实证明，党建工作必须融入经济建设这个中心，坚持与企业中心工作目标同向、措施同定、工作同步、齐心协力，思想上时刻想着“中心”，工作中处处融入“中心”，检验工作依据“中心”，才能避免空对空、两张皮的现象。随着陕煤建司施工产业、煤炭销售、后期服务、物资供应等业务相继划陕煤化集团，发展以煤炭生产为基础，以煤化工为主导的产业经济战略的确定，各单位要跳出“就党建抓党建”的框框，充分发挥党建工作的优势，围绕老矿扩能改造、重点项目建设、安全生产等，根据不同时期生产经营的需求，有针对性地开展“党员责任区”、“党员先锋岗”“党员业务能力竞赛”等活动，延伸工作触角，充分发挥组织领导作用和党员的先锋模范作用，推动公司转型发展目标的顺利实现。三是实行党建工作目标管理。各级党组织要建立严格、周密、可操作性强的考评机制。要制定目标管理考核办法，按照“以党建促经济，以经济促党建”的要求，坚持把加强党建工作的目标要求与经营工作任务同步下达，与党员领导干部目标管理同步考核，与评比先进单位和先进个人同步表彰，做到党建工作的成效与党员领导干部工作实绩挂钩，与党员领导干部民主评议挂钩。从而形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、上下联动的良好局面。四是要建立党建工作的长效机制。各级党组织要将党建工作作为一项长期性的工作来抓，要建立统一协调的工作机制，把党建工作列入公
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司发展的重要议事日程，加强领导和具体指导。以保证企业党组织正常开展活动为重点，确保党建工作“有人管事”、“有钱办事”，坚决走过程，要在固化日常活动，坚持传承和发扬方面做文章、想办法。建立与生产经营互动互利的工作机制，使党组织的工作有利于企业健康发展，有利于经营目标和经济利益的实现，从而促进企业发展、增加经济效益，从而使经营工作与企业党组织建立起互相配合、互动互利的工作关系。当前，面对欧美债务危机等外部经济环境的不利影响，煤炭市场竞争将不断加剧，企业改革不断深化，如何进一步发挥企业党建工作优势，推动企业又好又快发展，特别是转型企业如何正确引导带领广大党员和职工积极投身到保证安全、增收创效、保障稳定中来，推动企业的和谐健康发展是实施战略转型企业党组织亟需研究的新课题。
6.如何看懂园区党建工作的现实意义思想认识位基层党建工作同程度存说起重要做起要忙起要现象；部
党员重业务轻党建思想较根深蒂固党建工作摆应位置即使抓党建工作应付缺乏搞基层党建工作责任激情二党建工作机制完善基层党建工作考核奖惩办、党员教育管理制度激励约束机制没建立、健全完善党建工作缺乏必要实施手段号召力强推力够工作难展三党建工作内容丰富基层党内组织缺少创新意识手段存流于形式倾向吸引力凝聚力够；部党组织党员思想教育缺乏针性教育内容枯燥式单缺乏机力；基层党建工作特色四党内监督健全机关党内监督机制缺乏规
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范够健全渠道太畅通；些党员党员领导干部党内监督重要性认识够接受监督自觉性高存着愿监督敢监督现象机关党组织管理、监督职能难充发挥五党建工作保障力机关党建工作经费、员等保障措施落实面缺少经费造基层党组织习教育难、展难推进工作难；另面基层党组织党务干部绝部都兼职本身承担较业务工作造间、精力抓党务工作同党务干部参加培训少部党务干部缺乏必要党务知识新形势、新任务党务工作难适。
7.党建工作总结汇报主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
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2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。结尾：分析问题，明确方向。3、落款署名与日期。
8.部门党组抓基层党建工作情况的报告一、扎实做好增强团员意识教育活动和团的组织建设，团组织的凝聚力、战斗力得以增强。1、结合实际开展青年思想教育工作。集团团委以听专题报告、座谈等形式认真组织团干和团员青年学习贯彻十六大、十六届三中全会、团的十五大精神，组织集团团委委员和青年骨干研读《国资委副主任王瑞祥同志在中央企业增强共青团员意
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识主题教育活动启动培训会议上的讲话》、《赵钊同志在中央企业增强团员意识主题教育活动启动培训会议上的讲话》以及《赵钊同志在中央企业增强团员意识主题教育活动启动培训会议上的总结讲话》，探讨集团团委在增强团员意识教育活动中的工作方法以及集团青年工作未来的发展模式，引导和启发广大团员青年将人生目标与集团的发展目标结合起来，为之奋斗。
篇九：工业园区党建品牌建设思路
产业园区党建工作经验材料四篇
篇一
产业园区担负着聚集创新资源、培育新兴产业、推动城市化建设等一系列重要使命，在推动全市经济高质量发展中发挥着关键作用。为有效推进产业园区党的组织和工作“双覆盖”，探索加强新兴领域党建工作有效途径，市委组织部出台《关于加强全市产业园区非公党建工作的意见》，为较好开展产业园区非公党建工作提供根本遵循。
一、组织强起来
跟踪排查摸底。坚持企业入驻园区后，第一时间做到“五清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人(负责人)情况清、建立党组织情况清，并建立工作台账，实行动态管理，确保各类信息即时查询，为扩大“两个覆盖”打好基础。跟进组建党组织。对有党员的产业园区，按照“应建尽建”的原则，指导建立党组织。其中，有3名以上正式党员的，采取单独组建的方式，及时建立党组织;党员不足3名的，采取联合组建、挂靠组建等形式建立党组织，确保党组织活动能够正常开展。推行“派驻组建法”。对没有党员、无法建立党组织的产业园区，选派“派驻党支部”，负责指导实施“火种计划”，开展党群活动，服务产业园区发展，推动建立党组织，实现有效覆盖。
二、党建强起来
严格党的组织生活。认真落实“三会一课”制度及主题党日等活动。探索网上开展党组织活动的有效形式，努力提高组织生活参与度。积极推行党群活动一体化，进一步推动党组织活动方式创新，提升党组织活动质量。配强党务工作力量。采取“内部择优配备+上级派员指导”相结合的方式，选准配强党支部书记，依托党组织强化班子队伍、域外人才队伍、积极分子“三支队伍”建设。创新党建阵地建设。根据“一室多用，整合利用”的原则，高标准打造党建活动综合阵地和“党群组织生活馆”，为各类活动提供多元化、个性化、精细化的服务场地支撑。鼓励其对外开放，辐射带动区域周边或产业链企业的党员职工参加，实现场所共用、资源设施共享、党建共同提高。
三、服务强起来
着力打造“双强型”产业园区。积极整合相关部门资源和力量，采取灵活有效的措施，服务入区产业创新创业，扶持做大做强。推动各地组建法律、财务、科技、金融、人才等5类“发展服务团”，采取预约式、巡回式、结对式服务模式，帮助产业园区解决发展难题，促进健康发展。全力开展特色党建活动。开展党建与经营发展相结合的“党建+”系列活动。创建“党建+创业产业直播间”;开展“党建+阳光业务”及“党建+红色服务”活动。结合常态开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，建立“党员示范岗”“党员先锋岗”，发挥党员先锋模范作用。大力孵化小微企业。强化产业园区孵化功能，打造产业园区“红色孵化器”，构建形成抓党建促民企生成的体系。设立“创客空间”、开办“创业大讲堂”，积极组织开展创业服务培训，力争每年培训xx名左右与产业园相关行业的“创一代”“小老板”。
四、责任强起来
健全工作构架。对产业园区配备专兼职工作力量，具体负责抓好产业园区党建工作。上级党委(党组)可选派精干党建力量，兼任产业园区党组织书记。理顺管理体系。充分发挥发改、商务、税务等非公党工委成员单位职能作用，推动落实各项重点工作任务，形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、开发区(园区)具体指导、有关方面齐抓共管”的工作管理体系，为产业园区党建工作提供全方位支撑。完善工作机制。建立源头督导机制，在产业园区注册登记时，一并采集党建信息，实现审批与党组织建立同步审核。
此外，有效夯实党建工作基础保障，加大经费投入力度。严格落实各级财政投入等各项党建经费保障政策，党建经费不足时，上级党组织可从留存党费中划拨一定比例补贴。加强分类指导，按照“一园一策”的方式，分类施策、对症下药，有针对性地研究加强产业园区党建工作的具体措施和办法。注重典型引领，积极打造典型，推出“党建品牌”。
篇二
xx市xx产业园成立于20xx年x月，占地面积x万平方米，预计总投资x亿元，现有员工xx余人，党员x人。园区坚持党建工作与经济发展“双轮驱动”，近期成立了党组织，按照“党群共建、阵地共享、经营共担”的原则，全力打造“党群组织生活馆”，进一步激发产业园区党建活力，努力实现筑牢园区经济高地和“堡垒”阵地的目标。
“嵌入式”打造，实现同心引领。非公企业发展到哪里、党的建设就嵌入到哪里，为做强做优做大提供坚强组织保证。xx产业园将围绕企业成长与组织建设同步推进的目标，积极打造“嵌入式”党建模式，切实将党建工作融入园区发展壮大过全程，把党的组织和政治优势不断转化为园区发展的优势。建立党支部班子成员与园区管理层成员“双向进入、交叉任职”制度，有效发挥党组织的核心引领作用。坚持把党员职工、企业骨干嵌入到园区经营一线，确保时刻与群众保持密切联系的同时，使党建促发展的触角向园区产业链条延伸，奠定企业在党组织领导下开展工作的基础。及时将党建工作纳入园区章程，让党支部建立伊始就有制度保障。注重将红色文化嵌入到园区发展当中，充分发挥党群组织生活馆的“红色熏陶”作用，组织党员职工观看红色影片、讲红色故事等活动，从中汲取红色营养，舒缓释放工作压力，增强园区创新发展内生动力。目前，园区内共集聚小微商户xx家，业务辐射吉林省西部地区半径xx公里内，包括内蒙、黑龙江等地。
经营式打造，实现同向引领。以党建引领产业园区经济发展为抓手，通过党群生活组织馆，使党建工作全方位融入到经营活动当中，引领企业党员职工寓于日常、抓在经常，同向调节思想和行为，实现“整合党建资源、形成党建合力、助力经济发展”的目标，进而让园区企业在党的建设中增强获得感，引导出资人增强政治情感、提升政治认同，使党建工作产生经济、社会和政治“三果”同出。结合园区实际，把党建工作与优化营商环境相融合，开展“党建十阳光车行”活动，依托公众号、党建网等多个平台，推行车辆价格公开制度，将车行利民便民惠民相关服务和流程及时公布，依法公开。科学整合市场中优质的金融产品，开展“党建+金融服务”活动，打造专业和公开的金融服务“大超市”，解决车商运营资金问题，为购车人的资金需求提供服务保障。目前，园区年销量突破x万台，年交易额突破x亿元，园区所有占比呈逐年增长趋势。
篇十：工业园区党建品牌建设思路
之江文化创意园“党建强、发展强”建设的成功经验和启示
作者：赵欣浩来源：《杭州·生活品质版》2013年第10期
杭州之江文化创意园自2008年正式启动建设以来，围绕西湖区（之江度假区）打造“全省文化创意产业第一区”的目标要求，坚持规划先行，加快建设步伐，增强产业集聚，仅2012年的入园企业税收就达4463万元，同比增长435.7%，2012年被授予“杭州市创先争优先进基层党组织”。“党建强、发展强”双品牌建设成效明显。
经验和做法
转变理念，规划引领。初步形成了打造之江文化创意园环美院文化创意产业带的发展理念，并提出“通过双流水泥厂的改造，探索优用矿山资源的模式和途径，带动之江地区20多个矿山的再利用，加快推进区域经济转型升级”的战略思路。开展专项规划，明确了园区定位、重点项目、产业导向、业态布局、空间开发时序等内容。优化总体布局，对园区发展的潜力、现状和特色进行充分评估和分析，不断优化总体布局，形成了统一认识。
明确定位，构建产业。园区立足区域产业特色和环境优势，整体定位为“创意的基地和平台、产业的集聚和品牌、艺术的摇篮和家园”，着力打造创意企业孵化区、发展区、展览交流区、艺术村落和创意消费和配套服务区。梳理产业梯队，第一梯队为设计服务、艺术品、新媒体、动漫；第二梯队为会展、教育培训；第三梯队为信息软件开发和创意旅游。强化产业政策支撑，出台了《关于加快中国美术学院国家大学科技（创意）园的若干财政意见》等政策，明确了每年500万元的产业专项资金。同时，园区还制定了“税租结合”的特色招商政策。
抢抓建设，加快招商。既抓建设进度又注重保留建筑特色，既抓招商引资又注重搭建“产业生态链”。园区坚持边建设边招商，既关注人气和氛围的培育，也着重行业龙头企业和名人名企的引进。在企业选择中，注重产业梯队配置，各行业企业间形成了一定的上下游关系，构建了园区企业“生态链”的框架。
强化合作，创新平台。打造了欧洲（电影）艺术馆一欧洲四零艺术空间、德中文化交流中心、国际动漫节杭州俱乐部、台湾动漫馆等中外交流平台。打造企业孵化平台，成功申报国家动画产业基地拓展区、杭州市科技企业孵化器、杭州市文化创意产业大学生创业孵化基地、杭州市留学生创业园、杭州市级特色工业园区等平台，为入驻企业争取了更多政策支持和资金保障。打造大学生创业就业平台，对于入驻中心的大学生创意企业提供免两年房租、免宽带上网、免费办公桌椅等优惠政策。同时，园区还成立了大学生实训、培训基地。打造专业活动平台。自开园以来，园区先后组织开展了20多场国际性专业活动，先后举办了多次“就业·创业·创新·展示对接会”及知识产权咨询等专业服务性活动。现在园区每月至少举办一场专业活动，活动信息发布到全省各有关高校和企业。
优化服务，提升品质。园区食堂、会务中心、公交、公共自行车租赁、便利店等基础配套先后投入运营。先后改建了1000平方米专业摄影棚和550平方米的中央展厅等专业空间，先后投入运营了青年旅社、咖啡吧等商务配套，提升专业商务功能。设立了“一站式”企业服务中心，制订了一套全程服务流程，不仅提供企业注册、协助接转党组织关系等基本服务，还提供24小时水电维修，商务配套咨询，税务咨询，租房、购物咨询，项目申报、银行融资咨询等服务，提供“保姆式”服务。
体会和启示
“三力合一”模式是园区发展的持续动力。2009年初，西湖区委就提出园区建设要遵循“三力合一”的模式，即政府主导力、市场配置力、企业主体力。在这个模式中，之江文化创意中心和之江创意园开发公司通过产业服务、政策引导、统一规划和重点项目示范带动，充分体现了政府主导力的功能。同时，园区在建设过程中充分尊重“园区本身作为经济体，园区内企业是真正主体”的市场规律，尝试整合和引导资源在企业入驻、专业服务、企业市场拓展、园区产业聚集等方面合理配置，努力调动企业主体力作用，争取创造“园区内生经济”，而后转化为园区发展的持续动力。目前，园区部分企业之间已经产生了较为常规的业务联系，初步体现了“聚集”的经济效应。
国际化定位是园区发展的特色优势。自建园开始，“国际化”就成为园区发展的一个重要目标定位。园区现已建立3个国际化的文创交流平台，与港澳台地区已建立常规联系，每年举办2场以上国际活动。引进德国、日本、香港、台湾等具有国际化背景的文创企业7家，目前还有4个国际项目正在洽谈中。国际化目标定位，使得园区成为杭州文创产业国际交流的一个重要平台。国际化定位为园区积累了大量的国际客户，为引进高端人才和项目创造了条件，同时也拓宽了园区的视野和辐射范围，提升了园区品质，彰显了园区特色优势。
与中国美术学院紧密合作是园区发展的基本战略。西湖区一直以来注重与中国美术学院的紧密合作，在城市设计、重点项目规划等方面已开展了深入的合作，现在西湖区与中国美术学院已合力申报了中国美术学院国家大学科技（创意）园。中国美术学院象山校区距离园区直线距离仅1公里，其人才、信息、公共平台、国际交流等方面为园区发展提供了得天独厚的产业环境。园区自建设以来就与中国美术学院各有关处室及二级学院建立了合作机制、合作开展产业活动、实现公共平台开放和共享及创业政策的对接。与中国美术学院合作成果已体现在园区设计、景观建设、人才互动等各个层面，目前园区内入驻企业50%以上均与美院有着紧密的关联。
抓好党建工作是园区健康发展的保障。园区注重发展的同时，也努力通过抓党建带动园区及入园企业的文化建设，加强双品牌建设，提升园区服务水平，争创发展、党建双品牌。园区成立了党总支，下辖5个党支部，建立了党员活动室、远教播放室、党员谈心室和三个支部活动室，落实党建工作经费、活动经费，建立了联合工会和“乐创汇”团委，设立“党员示范之窗”，开展了“创意领头雁”工程，建立AB岗、24小时反馈和进度考核等服务机制。通过系列党建工作，提高了全园上下思想认识，加大了园区凝聚力，提高了工作效率，加强了入园人员积极健康的是非观、人生观和从业理念，为园区健康发展提供了一定的保障。
篇十一：工业园区党建品牌建设思路
P> “223”工作法以党建强促园区企业发展强作者：暂无来源：《实践·党的教育版》2018年第6期
作为新兴工业城市，乌海市高度重视工业园区党建工作，走出了一条政治引领、组织引建，党组织建设与企业管理相融合、党建工作与企业文化相融合，提升企业凝聚力、创造力和影响力的园区党建一体发展新路子，即园区党建“双引双融三提升”（“223”）工作法，实现了以党建强促园区企业发展强。
坚持“双引”，扩大党的组织和工作覆盖。园区采取政治引领的方式，以党建带群建，与群团组织建立联动共建机制，通过“组织联建、机制联创、工作联动、培训联抓、活动联办、阵地联建”六联动，扩大党的工作覆盖，壮大党群队伍。采取组织引建的方式，把党组织的组建融入企业创建各环节，不断扩大党的组织覆盖面。在非公企业进行工商注册登记、年报、变更业务时，同步建立和更新党建信息库，为开展党建工作提供基础数据；选派党建指导员和联络员深入企业实际摸底和了解情况，对满足条件的及时组建党组织，不满足条件的与群团组织共同做好党员发展工作。目前，乌海4个工业园区党的组织和党的工作覆盖率均达到100%。在已建立党组织的企业中，坚持党组织统领推进党群各项工作，加强职业技能培训与党性教育相结合，切实解决工学矛盾；按照“一窗一栏一站五室”的标准，建设开放、共享、统一、规范的综合党群活动服务中心。
推进“双融”，为企业发展凝心聚力。坚持企业管理和党建工作有机融为一体，制定印发了《乌海市非公党建工作与企业管理双向互动机制》，实现组织机制与管理决策双向进入，建立支部班子和企业管理层“双向进入、交叉任职”机制，支部书记由企业高层党员领导担任，班子成员则由企业中层以上管理人员兼任，建立党组织与企业双向互动机制、共同学习机制、联席会议制度等，为企业管理凝心聚力；坚持组织活动与生产经营双向开展，开展党员“亮身份、做表率、树形象”活动，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。坚持非公企业党的建设融入企业文化建设，党组织帮助企业提炼符合时代特征的企业精神和体现企业特色的文化核心，使企业党员和员工有鲜明的精神导向、共同的价值追求、统一的奋斗目标，引领培育企业品牌文化，增强企业核心竞争力。
实现“三提升”，为企业发展和品牌战略提供坚强保障。采取项目化管理方式，加强企业党组织规范化建设。市非公有制经济组织和社会组织党工委设立常规项目，企业根据自身特色和文化，通过下报上批的方式确定重点项目，以上投下筹的方式推进项目建设，有效提升企业凝聚力。开展“双培养一推荐”工程，把企业骨干培养成为党员、把党员培养成为企业骨干，把党员骨干推荐到企业管理层，形成业务培训与党务培训同步机制；开展流动党员的学习教育、就业培训等，建立党员培训教育机制，帮助流动党员提高能力、强化素质；发挥人才党员的示范作用，使党管人才工作落到实处，有效提升企业发展动力和创新能力。开展“评星晋级、争创双强六好”活动，将非公党组织划分为一到五星党组织，通过党组织的升级推动企业品牌的升级；开展“示范群体”创建工作，将功能定位准确、组织设置完善，党务干部队伍齐备、党建与企业发展结合突出，有一定数量的党员队伍，基础保障完善的非公党组织打造成一批立得住的示范群体，切实带动非公企业提升品牌影响力。
（作者单位：乌海日报社）
篇十二：工业园区党建品牌建设思路
P> xx年工业园区党建工作调研报告非公有制经济组织如雨后春笋迅猛开展，成为我镇经济的重要支柱。我镇积极探索非公有制经济组织党建工作新路子，从实际出发，把工业园区作为拓宽非公有制企业党建工作的新空间，有力地促进了园区企业安康、快速开展，实现了党建工作和经济开展的“互动”、“双赢”。
工业园区是我镇非公有制企业党建工作的主战场，我们在专题调研的根底上，按照“党员活动到哪里，党的组织就建到哪里”的原那么，高度重视园区党建工作。2、重视开展党员。在灵活设置党组织、提高党组织组建率的根底上，各支部坚持党员标准，积极在非公有制企业中吸收先进分子入党，特别是采取“培养、推优、开展”等形式，坚持质量和数量并举原那么，把技术骨干、生产工作一线职工和企业管理人员中的优秀分子作为开展党员工作重点，在非公企业职工中，相当一部分学历素质较高、在企业作用明显、具备入党条件，我们通过各种形式找他们谈心、交心，举办入党培训班，引导他们参加党组织。xx年～xx年在非公有制企业中培养入党积极分子216人，开展党员68人，为园区非公有制经济注入新的活力。
3、注重组织活动。园区党组织能否有凝聚力、向心力和战斗力，关键在于能否有效开展各项组织活动，这几年来，我十分注重这点。以园区企业开展为目标，按照“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”的原那么，紧紧围绕企业生产经营，以镇党委务口牵头，以园区效劳中心为载体，灵活开展各项活动。一是开展“当标兵”活动。要求企业党、团员做生产技术的标兵、做完成任务的标兵、做排忧解难的标兵、做遵守纪律的标兵、做效劳企业的
标兵。二是开展党员先锋岗活动。党支网部在党员和入党积极分子中开展先锋岗活动，在工作岗位上悬挂先锋岗标志牌，在厂区设立党员、入党积极分子公示监视栏，时刻提醒他们牢记自己的身份，承受群众的监视，激发党员发挥先锋模范作用。三是开展“我为企业增产增效献良策”活动。本文：***紧紧围绕企业的生产经营来组织活动，在组织劳动竞赛、技术革新和技术比武等活动的同时，开展“我为企业增产增效献良策”活动，发发开工合理化建议，为企业开展献计献策。这些系列活动开展，推动了企业开展，得到企业业的肯定。
4、突出制度建立。园区党支部全年工作做到年初有方案，年中有检查，年底有考核;对每位党员建立了跟踪管理档案制度，对党员的跟踪管理不断线。建立健全党组织、党员活动制度，正常、标准“三会一课”活动，并做好台帐记录。建立健全党员发
展制度。工业园区党员开展工作每年有方案、有培训、有考察，做到年年有开展。建立、完善并真正执行好各项党建工作规章制度，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为工业园区党建工作提供了坚实的制度的保障。
5、发挥园区效劳中心作用。为便于灯具园区的管理，我镇于xx年成立了园区效劳中心，以工业园效劳中心为载体，创新工业园区党建工作，提升工业园党建工作水平，有效解决了园区企业活动难开展、难以满足企业职工多方面的效劳需求等问题，切实加强了企业员工的思想政治工作，营造了积极、安康、向上的园区文化。去年国庆节、元旦、党员干部冬训，节后三个文明建立总结表彰大会以及今年“7.1”，我镇都以企业党支部为载体(如声光、赛德公司)组织文娱演出，企业职工自编自演，自得其乐。企业经营者在积
极主动地支持企业党群组织开展工作的同时，深感××是一片投资的热土
，主动为我镇开展“以商招商”出谋划策，牵线搭桥当好“好娘”。仅今年1～8月，全镇新引进进园企业13个，真正实现了非公企业党建工作与企业经济开展“双赢”的目标。
1、园区企业党建工作得到加强。园区党建的工作的加强和各项活动得深入开展，极大地激发了广阔职工的入党热情和积极性。据统计，园区目前有60多人提交了入党申请书要求入党，江苏赛德公司建立党组织工作己经提上议事日程，力争10月底前，正式成立赛德公司党支部和赛德公司团委。同时，镇党委组织科担负起培训园区党员、入党积极分子、申请入党人员和有入党意向职工的责任，每年初举办一期入党积极分子培训班，各类人员的培训得到不断加强，党员素质得到提高，开展党员工作得到质的提升。
2、园区企业的党建影响力得到扩大。通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，党员的荣誉感和自豪感增强，通过开展创“五好”党支部、“非公企业示范党组织”活动，评选优秀党支部书记、优秀共产党员;围绕抓党建促经济，我们每年都评选“双十佳”，即“10佳优秀企业”、“10佳优秀企业家”。声光厂党支部还被市委表彰为“非公有制企业示范党组织”。目前，园区的党建工作得到全覆盖，有力地推进了园区党建工作，而且影响、带动整个园区其他企业开展党建工作，辐射更宽，示范更广。天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司等8家企业都向镇党委申请组建支部。
3、园区党建资源得到了整合。推进园区党建工作后，一方面，工业园区内的党员统一纳入管理，党员的开展、入党积极分子的培
养，园区各支部都可合理组织、统筹安排，园区党建信息也可以及时互通。另一方园区党建的深入开展使园区内的党组织、党员、入党积极分子、职工素质进一步提高，作用发挥更突出，园区党建立足园区、效劳园区的功能得到较好的表达。四、思考和对策
在园区党建工作实际中，我镇虽然有一定的进展，但对照上级要求，还存在不少问题，主要是党组织单建率比较低，组织生活标准性不够，党员作用发挥不够明显，部分业主的思想认识不到位，存在“烦”的心理，党员教育管理方式不适应，大多过于陈旧，教育内容不适应，有空对空的现象，管理手段不适应，比较。非公有制企业党务干部队伍建立相对滞后。企业党务干部难以选配且流动较为频繁，突出存在着“企业党务干部少，业务熟悉的党务干部少”的现象，直接影响了企业党组织班子建立和党建工作的开展。为解决这些问题，我们认为必须突出以下几个方面工作。2、注重营造气氛。要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导，把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、经历交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织党的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织党建工作;在研究基层党建工作的同时，部署非公有制组织党建工作;在制定企业开展的同时，制定非公有制经济组织党建方案，保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。
3、注重培育典型。非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于示范点建立能否发挥示范辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公党建工作示范点交任务、压担
子，推动示范点工作上新水平。通过典型示范，以点带面，进一步总结推广非公党建工作先进经历，用典型来指导、带动面上的工作开展。
4、注重解决实际问题。一是经费、活动场所问题。以企业为载体，推动党建活动与企业生产经营活动相结合，保证活动经费、活动场所、活动时间。二是专职党务工作人员问题。在保持一支必要的专职党务工作队伍的同时，建立一支新型的兼职党务工作队伍。三是党员管理问题。在园区企业实行“党员证”制度，即：凡在册党员凭党员证就近参加企业党组织的活动;对外出务工经商党员，既要发证，又要跟踪效劳，及时为之联系外出地的党组织，使其组织生活尽快正常化。
5、注重活动的实效性。非企业党建工作开展得如何，最终表达在企业活动的成效上。要引导企业党组织围绕“班子建立好，党员素质好，制度执行好，作用发挥好，群团配套好，合作共事好”的目标，独立自主开创性地开展工作，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和党建工作的影响力、渗透力。各企业党组织要运用灵活多样形式和载体，积极有效开展活动。在开展党员教育活动上，在不占用
企业生产时间的情况下，把党员教育活动带进车间、班组，做到学习、生产两不误。可以把党的活动内容编印成材料分发给党员，让党员利用业余时间进展自学。非公有制党组织在开展活动当中要注重从提高党员的思想政治素质入手，教育他们坚持党的宗旨，坚决社会主义信念，务使党员认真实践“三个代表”的要求，始终保持工人阶级先锋队的本色，带头宣传执行党的路线、方针、
政策，带头学习先进技术和科学管理方法，带头遵纪守法，维护好生产、生活和社会秩序，带头搞好内外团结和精神文明建立。
篇十三：工业园区党建品牌建设思路
P> 关于加强工业园区党的建设工作的意见为切实加强我市工业园区、开发区（以下统称工业园区）党的建设工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，更好地促进工业园区经济快速健康发展，加快南昌在中部地区率先崛起步伐，根据《中国共产党章程》和中组部《关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见（试行）》精神，现就加强我市工业园区党的建设工作提出如下意见。
一、工业园区党建工作的指导思想和基本原则1、指导思想。工业园区党建工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进工业园区经济快速健康发展为目标，以提高党组织的组建率、扩大党的工作覆盖面为重点，以建立健全抓党建、带团建、促工建、促妇建的正常工作机制为抓手，认真按照工业园区党建工作“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）的要求，深入开展“三比三争”（党组织比作用，争创先进基层党组织；党员比形象，争当优秀共产党员；企业主比境界，争做开明企业主）和“三带”（党委带支部、支部带党员、党员带员工）活动，保持党组织和党员的先进性，为工业园区经济快速健康发展提供坚强的组织保证。2、基本原则。工业园区党建工作必须坚持：（1）党建统领、服务发展的原则。建立健全抓党建、带团建、促工建、促妇建的工作机制，服从、服务于工业园区生产经营和改革发展开展党建工作，抓好党建促发展。（2）因地制宜、分类指导的原则。从工业园区和企业实际情况出发，区分不同情况，因地制宜开展党建工作。（3）贴近实际、协调各方的原则。紧密结合企业党员、员工和业主的思想和工作实际开展党建工作，协调关系，化解矛
盾，维护稳定。（4）齐抓共管、注重激励的原则。整合各个方面的力量，完善激励机制，推进工业园区党建工作。
二、合理设置工业园区企业党的组织1、加快工业园区企业党组织的组建步伐。要本着有利于上级党组织管理、有利于党组织开展活动、有利于党员正常参加组织生活的原则，从实际出发，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，合理设置工业园区企业党组织。从业人员在100人以上的企业原则上都要建立党组织。其中有正式党员3名以上的企业要单独建立党支部，党员7名以上的要建立支部委员会，党员50名以上的要建立党总支，党员100名以上的要建立党委。对仅有个别党员的企业，应按地域相邻、行业相近的原则，建立联合党组织。对暂不具备单独建立党组织条件的企业，要先建立工会、共青团等群众组织，为建立党组织创造条件。国有、集体企业成建制转制为股份合作制、非公有制企业的，必须同步设置党组织。要根据企业党员数量变化的情况，及时调整党组织设置。党委建制的企业，党支部设置要向成员企业或车间拓展。企业跨地域设立分支机构的，其分支机构具备建立党组织条件的，必须同步建立党组织。2、选准配强以党组织书记为核心的企业党务干部。要采取工业园区党组织推荐、企业内部推选、面向社会招聘等办法，把那些政治素质好、组织能力较强、懂经营管理、善于做员工思想政治工作的党员及时选拔到党组织书记岗位上来。业主是党员、综合素质较高、本人又愿意担任党组织书记的，由业主本人担任；业主不是党员的，在企业管理层中选配党组织书记；企业中没有合适人选的，由党建工作指导员兼任，直到企业产生合适的党组织书记为止。除业主兼任的企业党组织书记，可由工业园区发给一定数额的岗位津贴。
3、建立工业园区党建工作指导员制度。党建工作指导员由工业园区党工委负责选派。党建工作指导员肩负服务企业生产经营和抓好企业党建工作的双重任务，具体职责是：（1）宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，教育和引导企业依法经营，照章纳税；（2）督促、指导企业党组织认真履行党章规定、开展组织活动并发挥在员工群众中的政治核心作用；（3）协调好党组织与企业的关系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件；（4）指导企业抓好员工思想政治建设、企业文化建设，化解企业内部矛盾，经常了解员工的思想、工作、生活情况，按照有关法律法规，维护企业所有者、经营者与员工群众的合法权益；（5）切实保障党员的权利，关心党员的疾苦，维护党员的合法权益；（6）指导未建立党组织的企业做好培养入党积极分子和发展党员工作，及时组建党组织；（7）指导企业党组织建立健全各项规章制度，做好党员的教育管理工作。党建工作指导员要经常深入企业，调查研究，听取意见，指导和帮助企业党组织开展党建工作，并做到廉洁自律，不增加企业负担。对在工作中发现的新情况、新问题，要及时向上级党组织报告。
三、进一步明确工业园区企业党组织的职责任务和活动方式
1、明确工业园区企业党组织的作用地位和职责任务。工业园区中的党组织，是员工群众的政治核心，对企业发展起帮助、促进、协调、监督作用。其主要职责是：（1）向党员、员工和业主宣传党的路线、方针、政策，引导和监督企业依法经营；（2）关心企业的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展；（3）加强党员和员工的能力建设，抓好学习培训，全面提高党员和员工的思想素质和科技文化、业务知识水平；（4）加强党员的教育管理，做好党
员发展工作，培养壮大入党积极分子队伍，发挥好党员的先锋模范作用；（5）做好员工的思想政治工作，关心和维护员工在安全生产、劳动保护、工资收入、福利待遇等方面的合法权益；（6）加强企业精神文明建设和企业文化建设，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍；（7）协调工业园区内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护稳定；（8）领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作；（9）围绕企业做强做大提供优质服务，为企业排忧解难；（10）完成上级党组织交办的其它各项工作任务。
2、认真组织开展党的活动。园区党组织要从企业的实际出发，坚持企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎的原则，突出业余、小型、灵活、多样等特点，做到集中和分散相结合，原则和灵活相结合，党建工作与经济工作相结合。园区党组织要督促有条件的企业建立党员活动室，并创造条件在工业园区内集中建立1-2个面积不小于50-100平方米的党员活动室，实行统一上党课、统一开展需要集中的党员活动。对入党时间“逢五满十”的党员，可适时组织召开有关座谈会，进一步唤醒党员的政治意识，增强党员的荣誉感，保持党员的先进性。
四、认真抓好工业园区中党员教育、管理和发展工作
1、切实加强党员的教育培训工作。要采取分级负责的办法，加强对工业园区党务干部、党员特别是党组织书记的培训，市级重点培训工业园区党务干部及企业规模较大的党组织书记，力争到2007年底以前，所有工业园区企业党组织书记普遍接受一次轮训，切实提高他们的思想政治素质和党建业务能力。工业园区
党组织要在业主中广泛开展“致富思源、富而思进”的教育活动，引导他们模范地遵守国家的政策法规，依法经营，照章纳税，热心公益，奉献社会。对已经是党员的私营企业主，要注重教育他们增强党性，严格遵守党章和党的各项纪律，履行党员义务。对非党员业主，要从思想上、政治上关心他们，引导他们提高自身的政治素质，增强对党的感情，积极向党组织靠拢。企业党组织要加强对党员的政治理论知识、市场经济知识、科学文化知识、法律知识和岗位业务知识的教育培训，使党员自觉增强党性观念和组织纪律观念，充分发挥先锋模范作用。
2、加强对党员的监督和管理。企业党组织要建立健全党内生活、民主评议党员、党员联系员工等制度，使党员管理工作制度化、经常化。坚持和完善党员组织关系转移制度，加强对企业中党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的党员，必须将组织关系转入企业党组织或工业园区党组织。市属任何组织、单位和个人在本市党员接转组织关系时，都不得无故变更党员原有的人事隶属关系，取消或减少党员原有的工资福利、医疗、保险等。因特殊原因一时无法转移党员组织关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持党员证明信或《流动党员活动证》参加企业党组织活动。通过采取流动党员普查登记、建立流动党员服务中心、在企业注册和招工登记时设置党员情况栏目等办法，切实解决好“隐型”党员、“口袋”党员的问题，使每一个党员都能纳入党组织的教育和管理范围。工业园区党组织要定期督促检查企业党员组织关系转移情况，指导和支持企业党组织主动加强与党员组织关系所在地党组织取得联系，切实解决组织关系难转移的问题。企业数量和党员人数较多的工业园区，可成立隶属于党工委的企业党委，负责加强对园区企业党组织的综合管理、协调、指导等工作。
3、认真做好在工业园区企业中发展党员的工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好在工业园区企业中发展党员的工作，确保从业人员在50人以上的企业都有党员。要把企业管理人员、技术骨干和生产一线的优秀员工作为发展的重点，做到成熟一个发展一个，不断壮大党员队伍。要重视对入党积极分子的培训工作，有条件的工业园区要集中上党课，单独培训入党积极分子；暂无培训条件的，可由县区委党校或委托市直机关工委党校培训。要加强对企业主的政治引导，在时机成熟的时候，及时吸收他们入党。企业党组织要指导工会、共青团、妇联等群众组织做好“推优”工作，建立一支质量高、数量足的入党积极分子队伍。
五、积极探索工业园区企业党组织发挥作用的途径和方式方法
1、积极探索工业园区企业“党群工作一体化”的工作机制。要从企业实际出发，坚持抓党建、带团建、促工建、促妇建，按照“组建同步、机构精简、职务交叉、活动联办、经费共用”的要求，充分整合党群工作资源，实现优势互补，形成工作合力。在建立党组织时，统筹考虑工青妇等组织的情况，实现组建同步；设立党群工作部或党群办公室，统一开展组织、宣传、纪检、统战、人才、工会、共青团、老干部、妇女等工作，实现机构精简；规模较大、党工团组织健全的工业园区企业党委书记可兼任工会主席，团组织书记、妇联主任是党员的可参加或列席企业党委会，实现职务交叉；党组织要加强对群团组织活动的领导和指导，党组织活动要注意吸引群团组织的骨干力量参与，实现活动联办；既注重节约又兼顾效果，防止经费分散和多头开支，统筹安排党工团妇等各项活动经费，实现经费共用。
2、全面推进工业园区企业党组织规范化建设。要在调查研究的基础上，制定印发工业园区企业党组织工作规则、企业党组织议事规则、民主评议党员制度、党员联系员工制度、党员教育管理等制度，规范党组织工作程序、运行机制、活动内容和活动方式。要积极创造条件，努力实现工业园区企业党组织硬件建设“五个一”（有一间办公室、一个活动室、一套电教设备、一块宣传阵地、一套工作制度）的目标。要保障企业党组织必要的工作经费和活动经费。市委组织部要统筹安排，每年向工业园区下拨一定数额的党费，用于支持工业园区企业党组织开展党建工作；各县区委和工业园区党工委也要参照市里的做法，对工业园区企业党组织提供一定的经费支持。
3、充分发挥企业党组织和党员的作用。要以规范内部管理、积极建言献策为重点，充分发挥企业党组织的帮助促进作用；要以引导企业主坚决执行党和国家的政策法规、正确处理国家企业员工三者关系为重点，充分发挥企业党组织的引导监督作用；要以加强企业文化建设、做好思想政治工作、维护企业稳定为重点，充分发挥企业党组织的团结凝聚作用；要以调处劳资纠纷、维护各方合法权益为重点，充分发挥企业党组织的协调维权作用；要以开展“党员责任区”、“党员联系员工”等活动为重点，充分发挥党员的骨干带动作用。通过完善激励机制，在招聘员工、安排岗位、表彰先进和提升职务时，做到同等条件下党员优先。
六、切实加强对工业园区党建工作的领导和指导1、建立健全领导责任，实现齐抓共管。工业园区党建工作是一项复杂的系统工程，各级党组织要把它作为新时期加强和改进党的建设的重要内容，纳入党的建设总体规划，摆在更加突出的位置，切实加强领导。要分级建立健全党委组织部部门牵头，纪检、宣传、劳动、国资、经贸、外经贸、科技、个私办、工商、
质监、税务、工会、共青团、妇联等单位共同参与的工业园区党建工作联席会议制度，定期研究、协调、解决工业园区党建工作中的重大问题。要建立并落实工业园区党建工作目标管理责任制，做到经济工作与党建工作同步考核。坚持和完善党员领导干部挂点联系工业园区企业党建工作制度，工业园区党政领导每人至少要联系1家重点企业，帮助企业协调解决发展中遇到的困难和问题。
2、加强工作的督促指导，认真开展工业园区党建工作的检查评比。市、县区委组织部要经常深入工业园区，指导工业园区企业党组织开展党建工作。要建立完善工业园区党建工作督查制度，制定《工业园区党建工作目标考评细则》，把党建工作作为工业园区综合考评的重要内容，作为工业园区党政主要领导政绩考核的重要依据，作为工业园区评先评优的重要条件，每年对工业园区党建工作进行一次综合检查评比。在对全市工业园区党建工作进行综合排位的同时，结合全市开展的争创基层党组织建设“十面红旗”活动，大力表彰工业园区先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和积极支持党建工作的企业主。市直有关部门、单位在评选“五一”劳动奖章、优秀企业家、文明企业和安排社会职务时，也要重点考察企业主对党的认识程度、对党组织的现实态度和对党建工作的支持力度。工业园区党组织要建立健全企业党建工作例会制度，切实加强对企业党建工作的督促指导和检查。
3、大力弘扬先进典型，营造良好工作氛围。要潜心培植和精心打造工业园区党的建设工作的先进典型，充分发挥先进典型的示范、辐射和带动作用。要充分利用党报党刊、电视电台等媒体，及时总结、宣传工业园区党的建设的成功经验与做法，深度
报道工业园区党建工作的先进人物和典型事例，努力营造工业园区党建工作的齐抓共管的良好氛围。
公厅
2006年6月6日
中共南昌市委办
篇十四：工业园区党建品牌建设思路
P> 工业园区党建创新亮点汇报一、坚持组织联合共建，强化园区政治引领
一是成立了党群工作部，专门从事党建工作。党群工作部设部长一人正科级，副部长一人，副科级，科员*人，党群工作部的成立为园区党建工作的顺利开展提供了组织保障。
建立了党工委负责人--区级领导--党建指导员三级网格，将园区按地域划分为三个大的网格，三名区级领导每人负责一个网格，统筹做好为企业的各项服务。每个网格配备*至*名党建指导员，每名党建指导员直接联系*至*家企业，指导企业党建工作，帮助企业协调解决问题，做到了党的工作全覆盖；
二是实施区域联建，扩大组织覆盖。充分依托地域的组团优势，对仅有个别党员或没有党员的园区非公企业，通过区域组团的形式组建联合党组织。我们建立了第一企业和国林木业城两个联合党支部，将园区内党员不足*人的企业全部纳入联合支部，进一步扩大园区党组织覆盖。目前园区党组织覆盖率达到*%以上。
三是实行五同步工作法，提高企业对党建工作的认识。“五同步”工作法即：在项目立项时同步宣传党的主张；在规划设计时同步规划党组织活动阵地；在招聘员工时同步招收党员职工；在配备班子时同步考虑党组织书记人选；在竣工投产时同步建立党组织。
园区招商引资入区企业必要求两个条件，一是税收贡献度，二是建立党的组织。并且将这两项内容直接写入了招商引资合同，*年招引的森联国际和光源生物质热电两家公司都建立了党的组织，这一措施提高了企业法人代表对党建工作的重视和党组织覆盖率，收到了较好的效果。
二、坚持阵地联用共享，整合园区党建资源
一是建成党群中心。投入*多万元，建成了集“会议室、健身室、娱乐室、图书室、培训室、成果展示室”六室为一体的*余平米党群服务中心，为园区内企业党员、职工和北寒村村民提供免费活动场所和各种专业化服务。党群服务中心建成以来，已接待企业活动及参观学习*余场次，服务党员群众*余人次；
二是建设典型群体。加大党建示范点建设力度，在园区党群活动中心和国林木业城党建阵地的基础上，新打造森雅木业党建示范点，*个示范点被列为*市党员大轮训的实践基地，*年，承接了*市两新党建现场会以及鸡西、虎林和本地党务工作者近*余人次的检查指导和参观交流。
三是筑牢企业阵地。选择党建阵地建设较好、党建活动开展较好的国林木业城作为非公企业党员教育阵地，建成“六室齐全”近*平米党群服务中心，免费向国林木业城内及周边企业开放，按照“就近就便”的原则，支持各企业依托国林党群中心阵地定期开展党员培训、学习教育、商务洽谈等活动。国林党群中心建立以来，共开展培训、义诊、演出等活动*余次，给企业免费提供洽谈*余次，极大的方便了园区企业。
三、坚持活动联动共抓，创新园区活动载体
一是企业联动。按照“地域相邻、行业相近”的原则，由非公企业党建指导员把相关非公企业联合在一起定期组织党建知识学习、岗位技能比武等活动，实现党建工作同推进、共提升。
二是园区策动。园区党工委先后组织开展了“过政治生日、忆入党初心”、“我为企业献一策”金点子评选、“女职工健康知识讲座”、学习*大精神专题讲座、重温入党誓词等主题活动，丰富了园区党员的政治生活，切实提高了党员参与率和活动实效性；
三是党员互动。园区建立企业微信群，园区内正常运行的企业全部纳入，通过微信群定期发布党建知识、生产经营知识、志愿服务等各类活动信息，截止目前共推送各类信息*余条，有效提升了党员的学习效果，促进了综合素质的提升。
四、坚持党员联抓共管,焕发园区肌体活力
一是统筹抓规范管理。建立园区党组织和党员信息库，定期维护，动态管理。开展了“党员找组织、组织找党员活动”，精心编印了致流动党员一封信，张贴在各企业醒目位置，活动找到流动党员*人，为园区党组织注入新的活力。健全党员身份定期排查、劳动人事关系与党员组织关系同步接转、流动党员“一方隶属、多重管理”等制度，提高园区企业党员教育管理服务水平；
二是统筹抓素质提升。将园区非公有制企业党组织书记、党务工作者、企业
出资人、党员培训，纳入党员教育培训总体规划。建立健全初任培训、集中轮训和专题培训制度，有效提升党组织书记、党务工作者、党员和企业家素质。园区党工委先后组织开展了企业经营风险防控、木材干燥技术、《党章》、学习*大报告等培训*次，培训人员达*余人。
三是统筹抓党员发展。加大“双培养”工作力度，实行发展党员向园区非公企业倾斜政策，近两年园区共发展非公企业党员*人，有*名党员走上了管理岗位，“双培养”工作即壮大了园区非公企业党员队伍，又为党员的成长成才搭建了平台。
五、坚持保障联促共筹，健全园区体制机制
一是做优人才保障。通过“内部选、上级派、社会聘”等方式，选优配强园区非公企业党组织书记*名，*年有*名党组织书记被评为*市二星级“红领”，每个月享受*元工作津贴，进一步调动了工作的主动性和积极性。从企业管理人员、业务骨干中培养党务工作者*余名，为园区党建工作的开展提供了人才保障。
二是做实制度保障。健立健全园区党建工作联席会、党建联系点、党建指导员、党组织书记述职、党建示范点建设等*余项制度，确保了各项党建工作的开展都有章可循，实现了党建工作的规范化、制度化，进一步夯实了园区党建工作基础。
三是做强经费保障。园区按照每名党员*名标准、每名党建指导员*元标准列
支党建经费，非公企业上缴的党费全部返还，党建经费不足时，行政经费还给予补贴。通过财政拨付、党费返还、行政补助等方式为园区党建工作的开展提供了物质保障。
篇十五：工业园区党建品牌建设思路
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为充分发挥党的政治优势和组织优势，不断创新基层党建工作，让基层党组织建设工作落地做细，实现党建工作与企业发展同频共振互利共赢，亳州市谯城经开区党工委结合园区非公经济发展实际和基层党组织建设现状，实施四个工程助推党建与企业发展同频共振。
实施强基工程，筑牢一个堡垒一是建立园区非公党建联席会议制度。联席会议由经开区党工委书记作为第一召集人，非公党委总体统筹协调，经济发展局规划局管理服务中心园区工商所执法分局国土所等主管部门为成员，每月举行联席会议，协调辖区企业发展党建工作，全力发挥行业主管部门主体责任，抓好所负责领域的非公企业党建工作，有效将党建工作与企业生产经营管理有机结合。二是建立领导联系帮扶机制。坚持顶层设计领导带头，党工委委员科级以上领导干部包保非公企业党建工作联系点，帮助企业开展党建工作，解决经营发展难题。实施活力工程，育好一支队伍一是大力实施三领计划。把非公企业中业主(红领)培养成党员，把经营管理层中的优秀党员(白领)推选为党组织负责人，把优秀的企业职工(蓝领)培养成入党积极分子，真正促使党员素质高示范好，党组织领头雁飞得高带得动。通过面向社会选园区内部派企业自身育项目秘书任等四条途径，选优配强非公有制企业党组织书记。二是下发待遇指导意见。谯城经开区出台关于提升非公企业党组织书记和党务工作者待遇的指导意见，鼓励企业为非公党组织书记党务工作者设置副经理或部门主管等中层干部岗位级别，按照岗位级别合理确定基本工资，并建立科学的正常增长机制。对不具备设置岗位级别的企业建议设立党建岗位津贴。三是协调成长培养计划。对于考核优秀成绩突出的党组织书记党务工作者，根据个人发展的需要，建议企业在员工培训行政职务调整时优先考虑，实现党务干部与非公经济经营管理者的交叉任职，换岗交流，提升非公党组织书记党务工作者
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的积极性。实施聚力工程，深化两项载体一是全面开展四个一活动。开展党建为企业发展领航支部赶超晋级党员积分
晋星和以亮明一个党员身份展示一个先锋岗位提出一个合理化建议做好一件惠民实事为主要内容的四个一活动，做到一组织一载体一支部一行动一党员一实事，不断推动非公企业党员发挥作用，提升非公企业党群工作的凝聚力和影响力。引导企业党员亮承诺亮身份接受监督，在完成生产任务推动企业转型升级诚实守信构建和谐劳资关系等方面作表率。二是重点倾斜党员攻坚工程。对建立党员领衔创新课题团队攻坚的企业研发项目予以政策倾斜，推动党的创新智慧转化为驱动企业发展的核心竞争力，支持企业做大做强。
实施双联工程，发挥交流作用一是党支部书记列席企业管理层会议。企业召开管理层会议时，邀请党组织书记列席。企业管理层就生产管理科技创新人才培养职工待遇安全生产等方面问题，要积极向党组织征求意见和建议，并把党组织的意见建议渗透到企业生产经营中去，不断强化党组织作用发挥。党支部书记要在详细了解企业近期任务和长期目标基础上，和企业管理层成员定期进行沟通协商，力求找准党建工作与企业发展结合点，及时将制定的党组织工作计划上报企业管理层，争取支持和配合。同时，围绕维护职工群众合法权益等内容，和管理层进行交流，共同协商解决涉及职工利益的大事，化解职工问题和矛盾，促进企业健康和谐发展。二是企业出资人列席党支部会议。党组织书记在党支部会议上邀请企业总经理或董事长列席，让他们对党内活动方案党员作用发挥等情况提出意见建议，争取企业的理解和支持。亳州市谯城经开区面对新形势新任务新要求，立足园区非公企业发展的实际，增强做好工作的思想自觉政治自觉和行动自觉，通过四个工程有效助推了党建与企业发展同频共振，推动了园区非公企业党的建设工作再上新台阶。工业园区非公党建交流材料非公党建经验材料自20XX年6月非公经济组织党工委调整到县工商局后，县局立足职能优势，创新工作举措，深化服务层次，通过开展四抓四强化活动，努力扩大党的组织覆盖和工作覆盖，增强了党组织在非公企业的影响力和凝聚力，促进了全县非公企
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业的健康快速发展。我们的主要做法是：一抓认识强化培训，夯实工作基础一是不断提高全员党建意识。深入开展学习中央意见做好非公党建工作大讨
论，使干部职工清醒地认识到抓好非公企业党建工作的重要性，调动起全体干部职工抓党建的积极性和主动性。二是强化业务培训。举办非公经济党建工作党务人员培训班，邀请党校老师以怎样当好支部书记如何开展党的活动为主题，对全县156家非公企业党支部书记进行培训，进一步提升党务人员的业务能力。三是不断完善非公企业党建信息。以摸清企业基本情况为切入点，结合企业登记年检，对全县非公企业基本信息党建工作情况进行了重新摸底，做到了一名党员一张登记表一个企业一套基本情况信息表一个指导站一本台账，全面准确地掌握全县非公企业数量及党建情况和党员底子，提高了工作的针对性。
二抓机制强化协调，建立齐抓共管的工作格局为保障工作运行，在县局设立专门办公室，依托工商所在全县建立8个党建指导站和8个党总支，配备专职工作人员，协调全县非公企业党建工作，实现工作全覆盖。完善了非公党建工作联席会议制度，由组织部门或党工委牵头，每季度召开一次党(工)委党总支(指导站)党支部三级联席会议，对非公党建工作中遇到的问题及时进行研究和决策，形成了党工委领导乡镇党委参与指导站指导管理指导员(联络员)具体实施的非公党建工作运行机制。各乡镇党委12名委员兼任指导站副站长，县工商局134名在职干部职工，每人联系35个企业，是党员的任党建指导员，不是党员的任党建联络员，形成了区域化管理和全员参与上下联动齐抓共管的工作格局。三抓组建，强化载体，提升党的组织和工作覆盖一是借力兼合模式，加大党组织组建力度。积极开展双找活动，将找出的59名隐身党员口袋党员，按照一方隶属多重管理全程作用的要求，纳入党组织正常管理。采取单独建联合建指派建挂靠建等多种方式扩大党组织覆盖率，截止20XX年11月底，新建立党组织91个，其中专业市场党支部2个。全县非公企业党组织覆盖率已达到96。二是严格程序，积极吸纳非公企业优秀人员入党。探讨制定了非公企业入党积极分子推荐工作流程，详细规定了推荐流程。20XX年初，已有25名负责人岗
篇十六：工业园区党建品牌建设思路
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1.如何提升园区民营企业党建工作水平私营企业抓党建主要围绕以下几个方面做好工作：一、共性特搜索点坚持融入中心，推动和服务生产经营工作。按照“融入中心、服务大局、抓党建、促发展”的党建工作方法，把党建工作融入到生产经营每个环节，使企业党建工作增加了生命力和活力。澄合矿业公司王村煤矿坚持开展基层区队党支部书记示范区创建活动，以“争创四强、争作四优”为载体，激励和调动了全矿所有支部和党员为企业科学发展做贡献的积极性与创造性，走出了煤矿企业“创先争优”的新路子。始终把握关键，坚持做好员工素质提升工程。“抓班子、带队伍”、“建文化、塑形象”、“搞活动、聚人气”是澄合矿业公司党建工作一个亮点。加强干部、职工队伍建设，澄合公司带出了团结的领导班子和高素质的职工队伍。韩城矿业公司以“明任务、树信念，种文化、养习惯，重学习、强素质，争先进、讲奉献，转作风、抓落实，进管理、强效果。”为党建总体要求，提升了引领企业科学发展的能力。黄陵矿业公司抓班子建设、干部管理、支部建设，侧重抓重点，重点抓，抓出了企业和谐发展的新局面。强化核心引领，准确把握企业党建工作方向。推行众人文化，固化日常活动，坚持经验和传承，抓思想文化、班子队伍、组织作风、反腐倡廉、工团稳定等是集团兄弟单位抓党建工作的共性。近年来，他们深入开展了学习型党组织建设、举办“支部书记培训班”、丰富创先争
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优载体、推行重点岗位廉政风险点、公推公选党风廉政政设标杆、开展企业文化建设主题年教育年活动等等，始终准确把握了企业党建工作的方向，充分发挥了党组织的政治核心引领作用。二、几点启示一是建立完善党的基层组织建设。企业党建工作是通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证企业各项工作健康稳定发展。目前，陕煤建司正处于转型发展的重要时期，由于公司近年来经历了煤矿企业破产重组、主体产业划转等重大变革，各单位党建工作明显滞后，企业文化建设相对薄弱。基于这种历史背景，各级党组织要以当前开展的“基层组织建设年”活动为契机，尽快建立健全党的基层组织，完善党的组织机构，把党组织建到生产区队班组，切实加强党务工作者和党员队伍建设，同时要坚持过好党的组织生活，开展好党的各项活动。二是找准党建工作的切入点。事实证明，党建工作必须融入经济建设这个中心，坚持与企业中心工作目标同向、措施同定、工作同步、齐心协力，思想上时刻想着“中心”，工作中处处融入“中心”，检验工作依据“中心”，才能避免空对空、两张皮的现象。随着陕煤建司施工产业、煤炭销售、后期服务、物资供应等业务相继划陕煤化集团，发展以煤炭生产为基础，以煤化工为主导的产业经济战略的确定，各单位要跳出“就党建抓党建”的框框，充分发挥党建工作的优势，围绕老矿扩能改造、重点项目建设、安全生产等，根据不同时期生产经营的需求，有针对性地开展“党员责任区”、“党员先锋岗”“党员业务能力竞赛”
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等活动，延伸工作触角，充分发挥组织领导作用和党员的先锋模范作用，推动公司转型发展目标的顺利实现。三是实行党建工作目标管理。各级党组织要建立严格、周密、可操作性强的考评机制。要制定目标管理考核办法，按照“以党建促经济，以经济促党建”的要求，坚持把加强党建工作的目标要求与经营工作任务同步下达，与党员领导干部目标管理同步考核，与评比先进单位和先进个人同步表彰，做到党建工作的成效与党员领导干部工作实绩挂钩，与党员领导干部民主评议挂钩。从而形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、上下联动的良好局面。四是要建立党建工作的长效机制。各级党组织要将党建工作作为一项长期性的工作来抓，要建立统一协调的工作机制，把党建工作列入公司发展的重要议事日程，加强领导和具体指导。以保证企业党组织正常开展活动为重点，确保党建工作“有人管事”、“有钱办事”，坚决走过程，要在固化日常活动，坚持传承和发扬方面做文章、想办法。建立与生产经营互动互利的工作机制，使党组织的工作有利于企业健康发展，有利于经营目标和经济利益的实现，从而促进企业发展、增加经济效益，从而使经营工作与企业党组织建立起互相配合、互动互利的工作关系。当前，面对欧美债务危机等外部经济环境的不利影响，煤炭市场竞争将不断加剧，企业改革不断深化，如何进一步发挥企业党建工作优势，推动企业又好又快发展，特别是转型企业如何正确引导带领广大党员和职工积极投身到保证安全、增收创效、保障稳定中来，推动企业的
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和谐健康发展是实施战略转型企业党组织亟需研究的新课题。
2.如何推进园区非公党建,全面提升打造非公党建示范园区强化组织领导龙城区委对园区非公企业党建工作高度重视，区委常委会定期举行例会研究，在每次基层党建工作会议上都把园区非公企业党建工作作为重要内容，制定出台了《关于加强园区非公有制企业党建工作的实施意见》。在领导力量上，由区委书记负总责，明确区委非公企业工委具体负责日常工作，各园区全部成立了非公企业工委，对所辖非公企业实施归口管理。全区38名正副县级党员领导干部每人联系2户规模以上非公企业，对党建和生产经营工作进行全方位指导，要求务必把联系点建成党建工作示范点。加强协调调度龙城区委认真落实园区非公企业党建工作责任，全力以赴抓好“双覆盖”工作。区委组织部设立台账，对259户企业的“双覆盖”工作实行销号管理，并在园区推行党建工作“五同步”工作法，即企业登记注册同步宣传党的政策、厂房建设同步规划活动阵地、招聘人员同步招收党员员工、筹备管理团队同步考虑党组织书记人选、竣工投产同步建立党组织。通过采取单独建、联合建、挂靠建、派驻建等方式，全区非公企业党组织组建率达到100%，单独组建率达70%以上。加大投入力度为实现园区非公企业党建工作规范化建设，龙城区通过派、选、聘等方式，选优配强党组织书记，规模较大、党员人数较多的还配备了专职副书
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记。同时，实行“六建六送”，即建支部送支部牌、建活动室送活动室牌、建阵地送党旗、建宣传栏送图板、建阅览室送党建书籍、建制度送软件。对非公企业党员上缴的党费全部返还，还视企业开展党建工作情况予以补贴。为解决部分中小企业党员开展活动无场所问题，去年，区里用党费在朝阳高新技术产业开发区、豪德贸易广场等建立了党群活动服务中心，配备了图书、文体用品，装备了代表委员工作室等，深受党员群众欢迎。促进提质升级龙城区委坚持每年召开一次园区非公企业党建工作经验交流会，定期组织党代表对非公企业党建工作进行专题视察并提出意见、建议，适时组织非公企业党组织负责人参观党建工作先进典型，组织非公企业党组织书记参加各级各类培训。同时，对各园区党建工作排名在后三位的党组织，通过县级领导帮扶、区直部门对口指导、调整党组织书记等手段进行整顿，对提升全区非公企业党建工作水平起到了积极的促进作用。坚持示范带动龙城区在全区重点选树了朝阳立塬新能源有限公司、朝阳宏达机械公司等党建工作示范点，对这些非公企业实施“一对一”指导包扶。近年来，3户非公企业党组织获省、市级先进基层党组织称号，1名党支部书记获省优秀党务工作者称号，18名党支部书记担任省、市、区三级“两代表一委员”，5名党员获省、市级劳动模范荣誉称号。创新活动载体本着“企业需要、党员欢迎、职工拥护、业主支持”的原则，积极在创新活动载体、增强活动实效上下功夫，努力实现企业党
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建工作与生产经营互动双赢。号召党员亮身份、比奉献、树形象，为全区非公企业党员配发党徽。在坚持常年开展党员先锋岗、技术攻关等活动的基础上，区委还统一在全区非公企业党组织中开展了“聚合力、增活力、添动力、建新功”以及企业、区直部门和村三联系活动，为经济发展献计出力。3年来，党员累计为企业提出合理化建议1200多条，党员带头完成技改攻关项目27个，创直接经济效益1500多万元。同时，积极引导企业党组织履行社会责任，真情奉献社会。园区非公企业援建希望小学1所，为灾民及弱势群体捐款、捐物合计1200多万元，无偿献血2万多毫升，安置下岗失业职工及农村剩余劳动力近万人。
3.如何看懂园区党建工作的现实意义思想认识位基层党建工作同程度存说起重要做起要忙起要现象；部党员重业务轻党建思想较根深蒂固党建工作摆应位置即使抓党建工作应付缺乏搞基层党建工作责任激情二党建工作机制完善基层党建工作考核奖惩办、党员教育管理制度激励约束机制没建立、健全完善党建工作缺乏必要实施手段号召力强推力够工作难展三党建工作内容丰富基层党内组织缺少创新意识手段存流于形式倾向吸引力凝聚力够；部党组织党员思想教育缺乏针性教育内容枯燥式单缺乏机力；基层党建工作特色四党内监督健全机关党内监督机制缺乏规范够健全渠道太畅通；些党员党员领导干部党内监督重要性认识够接受监督自
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觉性高存着愿监督敢监督现象机关党组织管理、监督职能难充发挥五党建工作保障力机关党建工作经费、员等保障措施落实面缺少经费造基层党组织习教育难、展难推进工作难；另面基层党组织党务干部绝部都兼职本身承担较业务工作造间、精力抓党务工作同党务干部参加培训少部党务干部缺乏必要党务知识新形势、新任务党务工作难适。
4.苏州工业园区版权登记申请材料有哪些版权登记申请材料有哪些？版权登记，著作权包括人身权和财产权：（一）人身权又称精神权利，具体包括：1、发表权，即决定作品是否公之于众的权利；2、署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利；3、修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利；4、保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利。著作财产权是作者对其作品的自行使用和被他人使用而享有的以物质利益为内容的权利。著作财产权的内容具体包括复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权、追续权以及应当由著作权人享有的其他权利。
5.如何看懂园区党建工作的现实意义思想认识位基层党建工作同程度存说起重要做起要忙起要现象；部
党员重业务轻党建思想较根深蒂固党建工作摆应位置即使抓党建工
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作应付缺乏搞基层党建工作责任激情二党建工作机制完善基层党建工作考核奖惩办、党员教育管理制度激励约束机制没建立、健全完善党建工作缺乏必要实施手段号召力强推力够工作难展三党建工作内容丰富基层党内组织缺少创新意识手段存流于形式倾向吸引力凝聚力够；部党组织党员思想教育缺乏针性教育内容枯燥式单缺乏机力；基层党建工作特色四党内监督健全机关党内监督机制缺乏规范够健全渠道太畅通；些党员党员领导干部党内监督重要性认识够接受监督自觉性高存着愿监督敢监督现象机关党组织管理、监督职能难充发挥五党建工作保障力机关党建工作经费、员等保障措施落实面缺少经费造基层党组织习教育难、展难推进工作难；另面基层党组织党务干部绝部都兼职本身承担较业务工作造间、精力抓党务工作同党务干部参加培训少部党务干部缺乏必要党务知识新形势、新任务党务工作难适。
6.党建工作调研怎么写党建工作调研怎么写首先弄个标题，关于某某地区的党建工作调研报告；第二是要明确处于什么目的，达到什么效果；第三是要深入去总结现状，发现突出问题，并进行客观分析；第四是针对突出问题，提出有针对性的处理意见.我有个整篇的不知道能不能帮到你，我复制一两段给你看看一、找问题，析原因
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以往界市镇的党建工作基础薄弱，多年来没有形成叫得响、有成效的党建特色亮点，究其原因有以下几点：一是重视程度不够。重业务轻党建的思想较重，没有单方面提升经济指标，跛足发展制约了经济社会党建工作的全面协调发展。二是规章制度缺失。以往的规章制度过于笼统，或者缺乏操作性。常言道：“不以规矩，不成方圆”，只有规章制度健全到位，才能为党建工作提供坚实的管理依据。三是执行力度不够。没有一以贯之地坚持执行，致使一些规章制度形同虚设。四是镇村干部作风涣散。管理不严，工作推诿，行政效能低下。五是思想教育不够，没有形成凝聚人心的机关文明风气和氛围。2、紧紧围绕北部新城建设，狠抓思路拓展。要大视野、全方位、新角度谋划党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧镇党委、政府的重大工作部署、各项重大决策的贯彻落实服务，来拓展思路；二是围绕镇政府各部门职能作用的发挥拓展工作思路，形成工作的合力。三是扣紧创建“五型”机关（学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关）服务，来拓展思路。同时还要做到既要立足当前，又要超前思考，明确发展思路。必须立足当前，集中精力抓落实，一门心思抓落实，持之以恒抓落实，在落实上下功夫，在落实上求实效，在抓落实中创实绩，确保当前各项任务目标的顺利完成。同时又要有超前的谋划意识，所谓“凡事预则立，不预则废”，党建工作更是如此，不超前，工作就只能跟在别人后面，不能先人一步；不超前，在具体工作中就忙于应付，不能高人一筹；不超前，就容易做到哪想到哪，只能打无准备之仗，
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不能过人一等。因此，要在抓好当前各项任务的同时，立足长远目标，超前思考、超前准备，科学谋划今后重点工作的发展思路，增强工作的预见性、系统性、前瞻性和主动性。
篇十七：工业园区党建品牌建设思路
P> 精品文章《党建经验产业园区党建工作经验材料四篇》
产业园区担负着聚集创新资源、培育新兴产业、推动城市化建设等一系列重要使命，在推动全市经济高质量发展中发挥着关键作用。为有效推进产业园区党的组织和工作双覆盖，探索加强新兴领域党建工作有效途径，市委组织部出台《关于加强全市产业园区非公党建工作的意见》，为较好开展产业园区非公党建工作提供根本遵循。
一、组织强起来跟踪排查摸底。坚持企业入驻园区后，第一时间做到五清，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、建立党组织情况清，并建立工作台账，实行动态管理，确保各类信息即时查询，为扩大两个覆盖打好基础。跟进组建党组织。对有党员的产业园区，按照应建尽建的原则，指导建立党组织。其中，有3名以上正式党员的，采取单独组建的方式，及时建立党组织;党员不足3名的，采取联合组建、挂靠组建等形式建立党组织，确保党组织活动能够正常开展。推行派驻组建法。对没有党员、无法建立党组织的产业园区，选派派驻党支部，负责指导实施火种计划，开展党群活动，服务产业园区发展，推动建立党组织，实现有效覆盖。二、党建强起来严格党的组织生活。认真落实三会一课制度及主题党日等活动。探索网上开展党组织活动的有效形式，努力提高组织生活参与度。积极推行党群活动一体化，进一步推动党组织活动方式创新，提升党组
精品文章
织活动质量。配强党务工作力量。采取内部择优配备+上级派员指导相结合的方式，选准配强党支部书记，依托党组织强化班子队伍、域外人才队伍、积极分子三支队伍建设。创新党建阵地建设。根据一室多用，整合利用的原则，高标准打造党建活动综合阵地和党群组织生活馆，为各类活动提供多元化、个性化、精细化的服务场地支撑。鼓励其对外开放，辐射带动区域周边或产业链企业的党员职工参加，实现场所共用、资源设施共享、党建共同提高。
三、服务强起来着力打造双强型产业园区。积极整合相关部门资源和力量，采取灵活有效的措施，服务入区产业创新创业，扶持做大做强。推动各地组建法律、财务、科技、金融、人才等5类发展服务团，采取预约式、巡回式、结对式服务模式，帮助产业园区解决发展难题，促进健康发展。全力开展特色党建活动。开展党建与经营发展相结合的党建+系列活动。创建党建+创业产业直播间;开展党建+阳光业务及党建+红色服务活动。结合常态开展不忘初心、牢记使命主题教育活动，建立党员示范岗党员先锋岗，发挥党员先锋模范作用。大力孵化小微企业。强化产业园区孵化功能，打造产业园区红色孵化器，构建形成抓党建促民企生成的体系。设立创客空间、开办创业大讲堂，积极组织开展创业服务培训，力争每年培训xx名左右与产业园相关行业的创一代小老板。四、责任强起来健全工作构架。对产业园区配备专兼职工作力量，具体负责抓好
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产业园区党建工作。上级党委（党组）可选派精干党建力量，兼任产业园区党组织书记。理顺管理体系。充分发挥发改、商务、税务等非公党工委成员单位职能作用，推动落实各项重点工作任务，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、开发区（园区）具体指导、有关方面齐抓共管的工作管理体系，为产业园区党建工作提供全方位支撑。完善工作机制。建立源头督导机制，在产业园区注册登记时，一并采集党建信息，实现审批与党组织建立同步审核。
此外，有效夯实党建工作基础保障，加大经费投入力度。严格落实各级财政投入等各项党建经费保障政策，党建经费不足时，上级党组织可从留存党费中划拨一定比例补贴。加强分类指导，按照一园一策的方式，分类施策、对症下药，有针对性地研究加强产业园区党建工作的具体措施和办法。注重典型引领，积极打造典型，推出党建品牌。
篇二：探索产业园区党建新模式xx市xx产业园成立于xx年x月，占地面积x万平方米，预计总投资x亿元，现有员工xx余人，党员x人。园区坚持党建工作与经济发展双轮驱动，近期成立了党组织，按照党群共建、阵地共享、经营共担的原则，全力打造党群组织生活馆，进一步激发产业园区党建活力，努力实现筑牢园区经济高地和堡垒阵地的目标。嵌入式打造，实现同心引领。非公企业发展到哪里、党的建设就嵌入到哪里，为做强做优做大提供坚强组织保证。xx产业园将围绕企业成长与组织建设同步推进的目标，积极打造嵌入式党建模式，切实
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将党建工作融入园区发展壮大过全程，把党的组织和政治优势不断转化为园区发展的优势。建立党支部班子成员与园区管理层成员双向进入、交叉任职制度，有效发挥党组织的核心引领作用。坚持把党员职工、企业骨干嵌入到园区经营一线，确保时刻与群众保持密切联系的同时，使党建促发展的触角向园区产业链条延伸，奠定企业在党组织领导下开展工作的基础。及时将党建工作纳入园区章程，让党支部建立伊始就有制度保障。注重将红色文化嵌入到园区发展当中，充分发挥党群组织生活馆的红色熏陶作用，组织党员职工观看红色影片、讲红色故事等活动，从中汲取红色营养，舒缓释放工作压力，增强园区创新发展内生动力。目前，园区内共集聚小微商户xx家，业务辐射吉林省西部地区半径xx公里内，包括内蒙、黑龙江等地。
经营式打造，实现同向引领。以党建引领产业园区经济发展为抓手，通过党群生活组织馆，使党建工作全方位融入到经营活动当中，引领企业党员职工寓于日常、抓在经常，同向调节思想和行为，实现整合党建资源、形成党建合力、助力经济发展的目标，进而让园区企业在党的建设中增强获得感，引导出资人增强政治情感、提升政治认同，使党建工作产生经济、社会和政治三果同出。结合园区实际，把党建工作与优化营商环境相融合，开展党建十阳光车行活动，依托公众号、党建网等多个平台，推行车辆价格公开制度，将车行利民便民惠民相关服务和流程及时公布，依法公开。科学整合市场中优质的金融产品，开展党建+金融服务活动，打造专业和公开的金融服务大超市，解决车商运营资金问题，为购车人的资金需求提供服务保障。目
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前，园区年销量突破x万台，年交易额突破x亿元，园区所有占比呈逐年增长趋势。
培育式打造，实现同行引领。按照一室多用，整合利用的原则，充分发挥培育阵地功能作用，为党员职工提供多元化、个性化、精细化的培育服务场地支撑，集聚合力打造党群组织生活馆。组织党员骨干到园区企业进行实地调研，收集汇总在党建工作和生产经营中的存在问题，协调指导，帮助解决，定期组织培训，确保园区党建工作齐步走。通过设立党员示范岗、先锋岗，开展园区是我家，经营靠大家活动，人人争先进、个个创一流的浓厚氛围正在逐步形成。实施园区党员优先发展计划，上级党员发展指标优先向园区倾斜，积极推荐优秀党员骨干进入园区高层管理队伍，激发党员职工学有榜样、赶有方向、超有目标的创业热情。在党建引领和推动下，采取同行带同行、亲戚带亲戚、人才带人才的方式，宣传家乡人才政策，加强人才培养发酵，开展专业知识、经营场景演练等培训，助力行业更专业健康的发展。目前，产业园人才储备百余人，域外返乡企业入驻园区xx余家，今年预计来自大庆、长春等地近xx家企业有意落户园区，激发产业集聚发展的新活力。
篇三：产业园区党建工作经验材料xx电子信息与智能制造产业园是xx高新区重点培育的两大千亿级产业园区之一，也是惠普全球激光打印机生产项目主要承接地。近年来，产业园以打造红色领航党建品牌为目标，实施组织护航、先锋引航、发展助航三大工程，有效推动千亿级电子信息产业集群加
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速形成。一、组织护航项目入驻前，坚持项目落地、党建跟进，对新入驻企业实行项目
服务和党建指导同步推进，开展组织找党员、党员找组织活动，香港亿和、美国捷普等惠普产业链企业，在入驻后第一时间成立了党支部，实现了项目投产、组织成立，完善了惠普打印机产业链党组织体系。
项目入驻后，实行五联党建指导模式，即为每家企业指定1名优秀机关党员，开展联党建、联发展、联安全、联创新、联服务工作，全力做好企业发展党员、群团活动开展等跟踪服务指导。今年以来，新成立党支部x个，先后有xx余名企业职工递交入党申请书。
二、先锋引航推进园区党建标准化建设，创新党建知识竞赛户外主题党日等活动形式，与区内高校联合开设白领党校工匠夜校，累计举办各类讲座、培训xx余人次，促进党员职工理论水平和技能水平双提升。健全双向培养机制，注重把党员培养成骨干，将骨干培养成党员，推动蓝领变白领，园区新发展党员中技术管理骨干占比xx%以上。实施党群一体化推进，先后组织xx余名党员职工到西柏坡纪念馆、胶东（xx）党性教育基地等开展红色教育，定期组织开展书记宣讲日园区拔河比赛职工篮球赛等，增强了园区职工队伍的凝聚力、向心力。建设了xx余平米电子信息产业园党群服务中心，为园区企业提供党建、政务、便民、群团等一站式服务。
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三、发展助航在优化环境上，产业园党委积极协调推进国家（xx）创新中心、工信部电子信息技术综合研究中心、xx高等技术研究院等高端平台建设，设立x亿元产业发展引导基金，搭建代理代办、产业拓展、人才培育三大服务平台，打造了一流产业发展环境。在人才培育上，坚持党管人才、党聚人才，实施党员人才工程，在高层次人才中开展红色领军人计划，建成并投入使用建筑面积xx万平米的人才（专家）公寓。园区现已集聚市级以上重点人才工程专家xx余人，其中国家重点人才专家x人，泰山学者xx人。在产业集聚上，建立党委成员联系企业机制，园区党委班子成员每人联系1-2家企业，今年以来累计帮助企业解决招用工、资金、人才等各类难题xx余项。建立携手共建促发展机制，牵头成立园区企业家联盟，开展园区企业进高校，促进企业与企业、企业与高校广泛协作、集聚发展。目前，美国捷普、香港亿和等总投资xx亿美元项目先后落地投产，整个园区建成后，产业集群规模将达到xx亿元以上，预计可贡献各类税收超过xx亿元。篇四：以党建促产业园区建设水平提升xx科技产业园区党工委牢固树立以一流党建促一流业绩的双一流理念，扎实做好园区非公企业党建工作，推动园区产业的集约化、集聚化、高端化发展，促进xx科技产业园成为全省首批营收超千亿产业园区。一、构建区域统筹格局，在园区彰显党组织政治引领。
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健全党建工作领导体系。在配齐配强园区党工委领导班子，明确专职副书记抓党建工作的基础上，建立园区党员领导干部联系园区非公企业党支部制度，每一位领导干部直接联系1个以上园区非公企业党组织，分片包干、责任到人，具体指导非公企业党建工作;并于xx年率先成立园区非公企业党委，配备专职干部负责工作，公开招聘x名专职党务工作者，配强园区非公企业党建力量。
建立协同推进工作机制。建立园区党工委与属地街道党工委协调推进、双重管理的园区+街道二元管理机制，推动非公企业党建组织领导力和工作推动力双提升。同时，整合区域内两代表一委员、群团、统战等资源，建立园区非公企业党建工作联席会议制度，延伸工作抓手，形成资源共享、优势互补、发展联促工作机制。
合力强化党建基础保障。将园区非公党支部书记、党建关键人的教育培训纳入人才培训总体计划，利用园区人才集聚、资源汇流的平台优势，整合企业和各类组织平台，通过集中培训、工作考核等方式，实现党建业务培训100%覆盖，打造一支优秀党组织带头人队伍。
二、创新党群联动方法，在园区深化党建两个覆盖。落实四个同步推进组织覆盖。实施非公企业摸底调研时同步宣传党的方针政策，引导树立正确经营理念;新入园企业登记入驻时同步进行党员党组织信息采集，掌握企业党建信息;开展职工招聘时同步优先招聘党员身份员工入职，在解决用工需求过程中壮大党员队伍;在推进党组织建立工作中同步组建群团组织，实现党群互促共进。目前园区已组建非公党组织xx个，其中单独建xx个，联合建xx个，组
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织关系转入园区的非公企业党员xx人。建立孵化机制充实党的力量。对没有党员、没条件建党组织的企
业，从园区机关、园投公司中选派业务精、能力强的党建指导员驻企;将新招录的非公党建专干、党建组织员下派到企业挂联，点对点帮扶、面对面灌输，既推动党的工作进企业，也实现了组织覆盖具体孵化，目前已选派到位xx名党建指导员。
三、高扬活力党建旗帜，在园区打造非公党建品牌。规范建设党群活动服务中心。投入建设资金xx万元，整合面积约xx平方米，打造了为园区党员群众提供党务办理、政策咨询、培训学习、活动开展等一站式服务的活动阵地，系统构建园区党建教育、活动、服务三个功能区。今年来，党群活动服务中心开展企业摸底调研x次，接待党员群众来访xx余次，开展企业活动和党员党组织活动xx余场次;一站式公共服务平台共引进服务机构xx家，开展中介服务xx余项。区域联建融入城市基层党建。按照产业类别建立互联网+、文化创意、大数据、广告产业、知识产权服务等x条产业线，从纵、横两个坐标做好融合连线工作。纵向上与上级部门开展党建结对，加强联动;横向上联合属地街道和有关部门，结成区域党建联盟，定期协商解决非公企业党建工作困难和问题。四、坚持竭诚服务理念，在园区发挥党建服务功能。聚焦企业转型、产业升级需求，服务园区开发。制定产业扶持、招商引资项目代理中介奖励、经济增长贡献奖励等一系列奖励扶持政
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策，入园企业可享受到省、市、区、园区完善的政策扶持。聚焦技能提升、人才集聚需求，服务企业发展。创新建立园区、
企业、高校三方人才交流合作机制，累计组织xx家企业参与校园专场招聘会x场，提供就业岗位xx余个;与周边xx师范大学、xx民族大学、昆明学院等高校开展人才交流合作，园区内xx区大学生创业示范园先后被认定为xx省省级青年创业示范园昆明市大学生创业示范园区等荣誉称号。
聚焦个性化、多元化需求，服务职工群众。结合非公企业实际定期开展走访慰问困难群众、共同观看廉政教育电影以及党员重温入党誓词、共过政治生日等各类主题学习活动，丰富职工群众精神文化生活，增强职工群众获得感、幸福感和安全感，营造良好的宜业软环境。
内容仅供参考
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