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一把手落实全面从严治党情况报告
从严治党要从“一把手”开始
党要管党，从严治党，关键在各级党组织书记。党组织书记是管党治党的领头人，是党建工作的第一责任人。只有党组织书记的第一责任落实好了，班子成员和广大干部的责任才能落实。现在，有的党组织书记还存在一些模糊认识，重发展、轻党建，重眼前、轻长远，有的部门党组织书记忘了自己在党内的职务，没有从事关党的执政地位的高度看党建、抓党建，这是十分危险的。（人民日报 11 月 5 日）
从严治党，要纲举目张。一个班子风气好坏，关键看一把手。管好了一把手，才能管好一班人。所以，严字当头，重点是抓一把手。今年，上海将试点开展一把手向上级纪委述责述廉制度，这是加强一把手管理的重要举措，其目的在于督促一把手首先自身要过硬，严守廉洁自律各项规定。
我们的各级干部，尤其是领导干部，都要自觉地在灵魂深处树立自省、自警、自重的意识，人的思想水平不会随着职位的升迁而自动提高，心胸境界也不会跟着职务的提拔而自然上扬，必须经常打扫思想上的“灰尘”。
我们尤其要常怀敬畏之心，时刻感到有千万双眼睛在盯着自己，做了坏事，心里就会不安；时刻牢记“若要人不知，除非己莫为”，“手莫伸，伸手必被捉”，真正敬畏法律、敬畏组织、敬畏人民、敬畏舆论，从而管住自己。同时，要经常运用批评与自我批评的武器，这既是思想教育，又是民主作风。领导干部尤其是一把手，不能总是提要求发号令，也要多给同事和下级批评自己的机会，照照镜子、正正衣冠，有百利而无一害。（作者：贺欣怡）
一把手落实全面从严治党情况报告
落实全面从严治党状况报告 依据《中共某某县纪委办公室关于对落实全面从严治党主体责任状况进行督导的通知》民纪办发（xxx）19 号的要求，我局高度重视，乐观行动，周密部署，马上对我局今年落实全面从严治党主体责任状况进行了自查，现将自查状况报告如下。
一、落实全面从严治党主体责任工作开展状况 (一)抓好工作部署，层层落实责任 今年年初，依据县委落实党风廉政建设主体责任的支配部署和工作要求，我局把落实党风廉政建设主体责任列入重要议事日程，将落实党风廉政建设主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，准时召开动员会议，对党风廉政建设工作进行支配部署，制定下发了《某某县房产管理局某某年党风廉政建设和反腐败工作的》，并结合实际争辩制定、分降落实工作任务，分别与局班子成员，分管领导与其分管股室(所)负责人签订了“一岗双责”目标责任书，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责任，班子成员依据工作分工认真履行“一岗双责”，持问题导向，层层传导压力，先后同 3 名班子成员和 6 名股室负责人开展约谈，督促其抓好职责范围内的党风廉政建设工作。为将党风廉政建设工作引向深化，使党风廉
政建设工作成为党员干部的自觉行动，领导干部和股室负责人分别签订了《党风廉政建设承诺书》，通过上述活动的开展，在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。
(二)深化学习教育，筑牢思想防线 在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣扬月活动，制定学习，组织干部职工认真学习规定篇目及十八大以来党的有关加强党风廉政建设的文件及规定，通过正面教育引导，着力增加干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识，同时深化学习党的某某届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会等重要会议精神，组织学习了《党章》，观看专题片《永久在路上》1-8 集，全局干部职工轮番沟通学习心得，每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片，结合自身工作实际，谈体会，述进展，开展专题争辩，达到了统一思想、提高生疏、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的力量。
(三)抓好风险防控，规范权力运行 大力实施廉政风险防范管理，集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请支配、项目建设、财务支出
等敏感岗位和关键环节的风险防控，促进依法按制度用权、管人、办事，从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度，全部老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请支配、项目建设、人事调整等“三重一大”事项全部实行集体争辩决策，坚决杜绝“一言堂”，确保了决策的科学、民主、透亮
。二是加强“一把手”监督制约，坚决执行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，人事、财务和项目分别由局班子成员分管，并定期向主要负责人和领导班子报告，提高了“一把手”权力运行的透亮
度。
(四)抓好“四风”整治，改进机关作风 认真组织领导班子和干部职工学习十九届某中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《党章》、中心“八项规定”和省市县委相关要求，对比标准认真查摆存在的问题，对查找出的问题准时进行整改订正。
(五)抓好效能建设，树立部门形象 依据省委确定的“工作落实年”的要求，组织人员清理规范全局行政审批和服务事项 26 项，制作了《服务手册》、《办事指南》、《办事流程图》，并实行一次性告知和限时办结
制度，突出治理“庸懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风气，从办一个证、问一个好、递一杯茶入手，努力做到乐观、主动、热忱，让服务对象满足，让人民群众满足。
(六)完善各项制度，建立长效机制 对过去的各类制度进行了废、改、立，进一步完善了各项规章制度共 17 项，建立健全了一套廉政管理的长效管理机制。一是行政效能方面，制定了机关工作人员督查考核方法、干部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关管理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建设督查，制定了奖惩措施，不断提高办事效率和服务水平，促进机关效能建设。二是财务管理方面，完善了《财务管理制度》，进一步规范各项房屋登记费的征收、使用和管理。三是抓好权力制衡各项措施的落实，落实了财务、人事、选购、项目一把手不直接分管制度和争辩工作一把手末位表态制度。
二、存在的问题 我局的党风廉政建设工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的乐观性和自觉性，增加了领导干部的政治责任意识，取得了确定的成果，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现在：一是党风廉政建设掩
盖面还不够广泛。主要工作和工程建设领域已掩盖，但物业管理、房地产市场监管领域落实的还不够深化。二是对党风廉政建设内容挖掘不够深化。只留意对干部职工的管理，在房地产开发行业管理、物业服务质量上涉及不深。
三、下一步打算 今后，我局党风廉政建设工作将认真贯彻落实县委县政府关于党风廉政建设的支配部署，按要求全面推动党风廉政建设主体责任落实和反腐败工作深化开展。一是丰富教育内涵。在贯彻落实《中共某某县委办公室关于印发某某县学习宣扬贯彻党的某某届某中全会市第四次党代会和县第某某次党代会精神实施方案的通知》的同时，连续党的理论、路线、方针政策、党纪法规等方面教育，把教育内容涵盖到日常工作中，延长到作风效能建设上。二是以争创促廉洁。结合省委“3783”主体责任体系建设和“866”党风廉政建设主体责任落实评价体系要求，树立廉洁奉公、勤政为民，求真务实、真抓实干的先进典型，激发干部职工争先创优，自觉遵纪守法，廉洁从政。三是强化权力监督制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工作任务，坚持内控管理与外部监督相结合，留意运用现代科技手段，切实加强廉政风险监控。建立了某某县房管局网站、公众微信，准时公布政策法规、办事指南、收费标准、党风廉政责任人等信息，接受公众监督。
在权力行使中留意进行实时动态监控，强化对廉政风险信息的收集、分析和处理，准时发觉苗头性、倾向性问题;在权力行使后着重通过警示提示、诫勉纠错和责令整改等手段，准时订正偏差和失误，避开廉政风险演化为腐败行为。
一把手落实全面从严治党情况报告
如何落实全面从严治党新要求_ 落实全面从严治党主体责任清单
如何落实全面从严治党新要求?
抓住根本：做好思想教育
习强调：全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变。思想上松一寸，行动上就会散一尺。
全国组织部长会议：坚持全面从严治党，一定要用好思想建党这个传家宝，抓好思想教育这个根本。
补钙强骨固根守魂。要避免“软骨病”，就要在心灵上多晒阳光。对于党员干部而言，接受党的教育、加强党性修养就是最好的阳光。“党的光辉照我心”，照出了雷锋、焦裕禄等成千上万的优秀共产党员，他们无一不是对党的理论真学真信，真悟真用。多晒阳光，就要有不怕光的心态。对于党员干部来说，党纪、法规和群众的监督评议，无异于给自己以健康的阳光。在监督的阳光下，纠正思想的偏差，坚定理想信念，培树良好的人品官德和行为习惯。能乐于晒太阳的人，当然也是不容易缺钙的人。
传承红色基因锤炼坚强党性。红色基因是党在长期奋斗中锤炼的先进本质、思想路线、光荣传统和优良作风。实践充分证明，红色基因是我党我军生生不息、永续发展的根本血脉，是攻坚克难、奋发进取的精神法宝，是富国强军、民族复兴的强大动力。把红色基因融入官兵血脉，让红色基因代代相传，对于传承和弘扬我军优良传统、深入推进军队建设具有重要指导意义。当前，我们必须始终牢记辉煌历史，坚决捍卫红色文化，珍视红色基因，不断增进对红色基因的情感认同和价值认同，永远保持对红色基因的忠诚信仰和执着追求。
崇德修身固本培元。自重的分量，在于慎终如始的律己正身。古语云，“不忘初心，方得始终”“慎终如始，则无败事”。初心是事业起步时的信念与承诺，不忘初心才能于征途中坚韧不拔、百折不挠。律己正身，要像强调的，养成慎始、慎独、慎微的意识，做到“三严三实”，常怀敬畏之心，常思贪欲之害。面对“四风”流弊和各种低级趣味的影响，要保持“如临深渊、如履薄冰”的谨慎戒惧之心，有一种清醒冷静的自我把握，防微杜渐，洁身自好。修身是一门固本培元的人生功课，是一种不可懈怠的社会责任，我们每一位中国梦的参与者、书写者，都应该在修身上发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成。
接通地气牢记宗旨。牢记宗旨，永葆本色，始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党无往而不胜的法宝。但也要看到，这一沉淀在执政党骨骼中的“精神之钙”，并非金汤永固、永不流失。特别是在世情、国情、党情发生变化的过程中，理想信念也不可能在每一个党员中坚如磐石。如果放松了思想作风建设，忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨，权力就容易和腐化联系起来，腐化就容易和脱离群众联系起来。任由这些问题蔓延，就会逐渐失去人民拥护和支持，后果不堪设想。
重点：抓好从严治吏
习强调：党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。
全国组织部长会议：吏治清明，才能政治清明。要坚持从严治吏，切实做到选好干部、用好干部、管好干部。
坚持从严选拔：
从严选拔任用干部,要严把标准关。修订后的《干部任用条例》完善了党政领导干部应当具备的六项基本条件和七项基本资格,对好干部标准和干部德才素质要求作了进一步具体化的要求。
严把人选关。《干部任用条例》把不符合好干部标准的干部挡在了提拔任用的门槛之外。还要求加大对人选政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉政情况的考察,加强对人选的综合分析,全面历史辩证地评价干部。
严把审批关。《干部任用条例》规定,拟提拔人选要充分酝酿,广泛听取意见,双重管理的干部主管方还要征求协管方意见等一系列规定进一步强化了干部选拔任用的审批把关,拧紧了“水龙头”,有利于堵住“跑冒滴漏”。
严把纪律关。《干部任用条例》规定的“十不准”是干部选拔任用不可逾越的“高压线”,必须严格执行,做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、纪律约束没有例外,以刚性的纪律约束保证选人用人风清气正。
严把监督关。《干部任用条例》完善了监督制度,强化了监督措施,为从源头上预防和治理选人用人不正之风提供了有力武器。
坚持从严约束，要严在抓小、抓细、抓预防上。
强调，从严是我们做好一切工作的重要保障。他要求全党落实从严治党责任，坚持思想建党和制度治党紧密结合，严肃党内政治生活，坚持从严管理干部，持续深入改进作风，严明党的纪律，发挥人民监督作用，深入把握从严治党规律。从严治党的重点，在于从严管理干部，要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。
落实“三严三实”要求，贯彻执行中央出台的一系列从严管理干部的制度文件，强化干部日常管理，健全干部管理和监督体系，特别是加强对关键人、关键岗位的监督管理。坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，严肃执纪，公正执纪，切实维护党纪的严肃性。
坚持从严监督，要严在重点对象、重点环节、重点领域上。“严是爱，松是害。”党组织加强监督管理，是对党员干部的真正关爱，是对党的事业的高度负责。搞好监督，要进一步健全制度机制，切实发挥监督体系的功能作用;要坚持对上对下一个样、此时彼时一个样、大事小情一个样;要克服好人主义思想，不怕丢选票、不怕得罪人，敢于坚持原则、敢于较真碰硬;要保持有规必依、执规必严、违规必究的高压态势，对违反纪律、不讲规矩的人和事，该批评的批评、该制止的制止、该处理的处理，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
坚持从严问责，要严在认真、动真、较真上。如何落实主体责任?关键是强化问责。一案当前，不仅要严惩当事人，而且要严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。君不见，针对特大安全事故，不仅严惩当事企业，而且倒追领导责任，成为近年来安全生产事故减少的重要原因。这说明，强化问责是落实责任的最好催化剂。“法律的权威不仅在于惩罚的严苛程度，更在于惩罚的必然性”，强化问责，也应作如是观。不抓主体责任就要受到问责，树立起“惩罚的必然性”，谁还敢把纪律当成束之高阁的一纸空文?谁还能把制度当成可有可无的稻草人?
主题：抓好作风建设
习强调：作风建设永远在路上，永远没有休止符。
全国组织部长会议：抓作风、改作风，是党的以来从严管党治党的重要突破口。
持续保持高压态势，强化正风肃纪氛围。查处腐败问题，必须坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，把反腐利剑举起来，形成强大震慑。这一重要指示，指出了反腐败斗争的严峻形势，彰显了新一届中央领导集体对反贪肃纪的坚定意志。反腐败是一场必须赢的较量，是一场输不起的斗争。贯彻落实的重要讲话精神，必须保持真抓严惩、永不松劲的高压态势，聚力打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战持久战。
重在抓常抓细抓长，致力养成从严习惯。从严从实推进反腐正风，纠正作风和风气上的顽瘴痼疾。全军必须贯彻从严治党、从严治军要求，坚持领导带头、以上率下，坚持问题导向、立行立改，坚持标本兼治、综合施策，坚持久久为功、善作善成，实现作风风气根本好转。聚焦反“四风”打好攻坚战持久战，坚持抓常、抓细、抓长。突出高中级干部教育管理和监督，把“三严三实”作为领导干部的为官之道和行为准则，以零容忍态度惩治腐败，绝不让腐败分子在军队有藏身之地。深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，营造基层风清气正良好环境。
关键：抓好制度执行
习强调：要坚持思想建党和制度治党紧密结合，增强制度执行力。
全国组织部长会议：加强制度建设，是最可靠、最有效、最持久的治党方式。
着力推进党的建设制度改革。党的建设制度改革既是全面深化改革的构成部分，又是担负起党对全面深化改革的领导职责的政治保障。十八届三中全会提出全面深化改革的任务，其中，党的建设制度改革是重要内容。但是，党的建设并非简单地、被动地适应环境，而是引领或改造环境。党领导全面深化改革，“领导”的实现需要一定条件，如制定政策的规则，实施政策所需的组织和人才保障，都需要有特定的制度环境予以保护。党的建设制度改革就是构成有利于推动全面深化改革的党内制度环境。
着力增强制度执行力。强化制度执行力，制度的制定和完善是根本。制度的科学性、严谨性、系统性、可操作性，是制度务实管用的基础和前提。应该以中央和省委的相关制度为依据，在框架范围内，紧密结合单位、地方实际，制定符合自身情况的制度;制定过程中，应充分发扬民主，广泛征求意见，吸纳其中合理的建议。制度完善是一个循序渐进、与时俱进的过程。制度既不能朝令夕改，也不能一成不变。对不适应形势发展需要的，该废止的坚决废止，该修订的及时修订，切实提高制度建设的质量。
着力构建完善责任落实体系。把主体责任落实到加强和改进作风建设上，紧抓改进作风不放，杜绝“四风”问题反弹，让好的作风形成常态;把主体责任落实到选好用好干部上，从严把好标准关、人选关、考察关、审批关、监督关，树立风清气正的用人导向，引导广大党员干部明辨是非，增强做清廉为官、事业有为“双为”干部的思想自觉和行为自觉;把主体责任落实到支持纪委履行监督责任上，为纪委开展工作创造条件、提供便利，“松绑减负”。
落实全面从严治党党委主体责任清单
一、党委(党组)领导班子责任
(一)严明纪律规矩
1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
2.严肃党内政治生活。党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议，经常开展批评与自我批评。
3.严格执行民主集中制。落实“三重一大”集体决策制度，实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，党政主要领导做到“五不直管”和末位表态。
4.保障和维护政令畅通。经常对中央、省委、市委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。
(二)深化宣传教育
5.开展理想信念教育。组织党员干部深入学习关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，适时组织开展学习贯彻情况专项检查。
6.开展党规党纪教育。经常在党员干部中开展党规党纪教育和党性锻炼，将党内法规教育纳入各级党委(党组)中心组理论学习、党校干部培训重要内容。
7.开展主题实践教育。根据上级党委安排，结合本地本部门本系统实际，定期开展专题教育和主题实践活动，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化。
(三)选好用好干部
8.完善干部选拔任用工作机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持标准、严格程序、强化监督、健全机制，切实解决突击提拔、“带病”提拔、买官卖官等问题。
9.加强对领导干部的日常监管。健全完善对领导干部提醒、函询和诫勉谈话的具体办法，加大对领导干部个人重大事项请示报告的抽查力度，探索实行新提任领导干部报告个人有关事项公示制度。
10.完善干部考核评价机制。强化日常考核、年度考核、专项考核，落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，大力整治懒政怠政、为官不为现象。
11.完善责任追究机制。定期开展《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定贯彻执行情况专项检查。落实选人用人失察失误倒查追究机制。
(四)加强作风建设
12.锲而不舍纠正“四风”。深入落实中央八项规定精神，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，紧盯重要节点，强化监督检查，防止“四风”反弹。
13.健全联系服务群众机制。认真落实领导干部直接联系和服务群众工作制度，经常开展走基层、访民生、解民忧等活动，进一步密切党群干群关系。
14.探索改进作风常态化机制。认真梳理分析年度考核、经济社会目标考核、作风建设和反腐倡廉建设检查考核、巡视巡察反馈意见，研究制定构建作风建设常态化措施。
(五)规范权力运行
15.推进权力运行公开透明。深入推进党务、政务、司法和各领域办事公开，实行各级政府及其组成部门权力清单和责任清单制度，依法公开职权目录和权力运行流程图。
16.加强党内制度机制建设。完善惩治和预防腐败、廉政风险防控、领导干部个人有关事项报告和任职回避、防止领导干部利用公共权力或者自身影响谋取私利等方面的制度。
(六)支持案件审查
17.加强执纪执法队伍建设。领导和推进纪律检查体制机制改革，支持保障执纪执法机关和部门依纪依法查办案件，关心和爱护执纪执法干部队伍。及时听取工作汇报，研究解决执纪执法工作中的重大问题。
18.充分发挥反腐败协调小组作用。明确工作规则和成员单位职责任务，定期听取工作汇报，强化领导小组对纪律审查工作的指导和协调，积极开展反腐败追逃追赃工作。
19.高度重视巡视巡察工作。改进巡视巡察移交问题线索的办理流程，建立台账，优先办理，认真整改，及时反馈。健全完善巡察工作办法，加大巡察力度，实现全面覆盖，强化结果运用。
(七)加强组织协调
20.加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和具体业务之中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
21.明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对全...
一把手落实全面从严治党情况报告
单位落实全面从严治党情况汇报 从严治党是什么
单位落实全面从严治党情况汇报从严治党是什么
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单位落实全面从严治党情况汇报从严治党是什么
单位落实全面从严治党情况汇报
中共**区委、区纪委：
**年以来，区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神，增强党组主体责任认识理解，明确党组主体责任是一个责任体系，局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责，党组履行好领导班子责任，党组书记履行好第一责任人的责任，班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任，形成认识到位，责任明晰，履职尽责，问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下：
一、履行全面从严治党主体责任的情况
(一)强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策，负主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任，认真落实三书两报告制度，及时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
(二)落实班子成员一岗双责。班子成员认真落实一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设，加
强对任务落实情况的跟踪检查，并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照一岗双责的要求，有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部，提醒认真执行干部廉洁自律有关规定，督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录，建立台账资料备查。
(三)落实各科室主要负责人一岗双责。各科室主要负责人根据岗位工作职责认真履行一岗双责，维护党章、严守党纪，坚决贯彻落实上级指示精神，开展《履行全面从严治党主体责任和党组主要负责人履行第一责任人职责的工作部署》，时刻牢记三重一大制度的决定必须经集体讨论，抓好职责范围内的反腐倡廉工作，层层传导全面从严治党主体责任压力，每年初制定党风廉政建设计划，抓好党风廉政建设，强化措施、确保任务到人、责任到岗。并主动向分管领导、单位主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。
(四)加强党员干部党性修养教育。严抓办公室干部作风建设，积极组织干部参加各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展树清廉家风创廉洁家庭活动、开展文化礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动，运用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种形式和途径，开展廉政文化宣传与警示教育，不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。
(五)加强全面从严治党制度保障。按照区委、区纪委相关文件要求，建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定《区科技局**年度党风廉政建设责任分工》，局主要负责人与班子成员，班子成员与各科室(下属单位)主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督，抓好对领导干部个人事项报告、一岗双责等制度执行情况的落实。认真开展回头看，对涉及四风方面隐身变形的关键性、深层次问题，有针对性地修订完善相关制度规定，每个科室(局、办)进行公开承诺，制定工作职责与流程图，进一步强化办公室组织纪
律，提高工作效率，形成规范、快捷、高效的政务工作风气。
(六)以严要求、实作风推动作风建设专项活动。以强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆为主要内容，围绕打造政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬勇立绿色发展潮头的**铁军为目标，开展干净干事创新业作风建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势，严格执行中央八项规定、省委 28 条办法和六项禁令、市委实施意见、区委实施办法，继续狠刹酒局、牌局，继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查，及时发现问题，对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育，并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。
二、主要负责人履行第一责任人职责的情况
区科技局局长**同志作为全面从严治党主体责任第一责任人，牢固树立严抓常抓亲自抓从严治党的理念，切实承担起第一责任人的职责，常研究、常部署，抓细化、精细抓，种好自己的责任田。班子其他成员按照一岗双责的要求，主动适应新常态，自觉接受监督，严以修身、严以用权、严以律己，根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任，一级抓一级，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，共同把全面从严治党主体责任落实到位。
(一)明确职责，落实分工。明确了以一把手抓党风廉政建设的责任，对反腐倡廉工作做到亲自部署，并按照一岗双责的要求，落实责任分工，将党风廉政建设和科技工作实际相联系，制定了《**年党风廉政建设工作计划》;明确以服务为重点，提升作风效能建设;以教育为重点，推进廉政文化建设;以制度为重点，加强科技行风建设;以责任为重点，深化反腐倡廉建设。在实际执行中，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。
(二)完善制度，做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制，对党风廉政建设工
作负总责，积极配合第七纪检组开展工作，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。
(三)带头学习，当好表率。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、中心组学习会组织班子成员、全局党员干部学习党的十九大会议精神和中纪十九届二次全会精神、书记总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省、市、区党风廉政建设工作的有关要求，召开党风廉政专题会议研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。认真贯彻执行中央八项规定，自觉学习，自觉遵守，坚持民主集中制，对重大决策、人事任免、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事，由党组集体讨论决定。坚持经常下基层，入企业，及时了解企业发展情况，帮助协调解决发展问题。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。对本单位信访工作负全面领导责任，全年共研究部署信访工作三次，本年度无信访。
(四)主抓班子，带好队伍。切实履行第一责任人职责，抓好班子成员一岗双责和职责范围内的党风廉政建设工作，层层传导、落实到人。每个季度对班子成员进行一次约谈，了解动态。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。对班子队伍，坚持尊重和依靠全体领导班子成员的力量，做到分工明确，职权一致，及时把区委区政府的工作要求落实到局具体工作中，做到把握方向、协调解决问题、强化督查考核。对全局干部队伍，坚持多倾听、多沟通、多鼓励，注重调动每位干部职工的工作积极性，发挥大家的主观能动性。在单位内部形成了一心一意干工作、
和衷共济谋发展的良好工作氛围。
今后，科技局党组要进一步深入学习党内法规和条例，进一步提高党风廉政建设主体责任的认识和担当;进一步重视加强党风廉政建设教育;进一步争先创优、攻坚克难、振奋精神、锐意进取，坚定不移走绿水青山就是金山银山生态发展之路，争做绿色发展的探路者、模范生。
单位落实全面从严治党情况汇报
市政协党组高度重视机关党的建设，全面加强党的领导，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒推动中央和市委管党治党部署在政协机关落地生根。**年以来，在市政协党组和市委市级机关工委坚强领导下，机关党委坚持以书记新时代中国特色社会主义思想为引领，提高政治站位，强化四个意识，自觉接受市纪委驻机关纪检组监督指导，结合市政协机关具体实际，扛起机关党建主体责任，扎实推进机关全面从严治党向纵深发展，努力维护市政协机关团结和谐心齐、风清气正向上、求真务实有为的良好环境，为服务和保障政协工作扎实有序开展奠定了坚实基础。现将机关党委落实管党治党主体责任情况报告如下:
一、以政治建设为统领，自觉同以书记同志为核心的党中央保持高度一致
坚持旗帜鲜明讲政治，坚决维护以书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
一是牢固树立四个意识，增强政治自觉和行动自觉。坚决服从党中央的集中统一领导，执行党的政治路线，维护书记总书记在党中央和全党的核心地位，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。及时传达贯彻中央和市委重要会议精神和有关文件要求，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，主动向市政协党组、市委市级机关工委等上级党组织汇报工作，凡重大问题坚决落实请示报告制度，保障中央的决策部署
和市委要求贯彻落实到机关工作各方面。
二是彻底肃清黄兴国恶劣影响，着力营造风清气正的机关政治生态。按照市委统一部署制定并实施工作方案，以支部为单位组织党员干部深入开展反对圈子文化和好人主义交流讨论和自查自纠，以黄兴国等反面教材为镜为鉴，深刻认识危害，汲取深刻教训，人人对照检查，立说立行立改，切实从思想、政治、组织、作风上彻底肃清黄兴国恶劣影响。坚决整治搞小圈子、当老好人等突出问题，对领导身边工作人员等具有特殊身份的干部进行专题警示教育，对腐朽文化和不良风气深挖换土、坚决制止，坚决反对搞两面派、做两面人，从根源上铲除滋生圈子文化和好人主义的土壤，培育健康向上的机关政治文化。
三是加强组织领导，统筹推动党建任务落实。认真履行主体责任，围绕党组年度工作要点和市委市级机关工委部署，制定党建工作计划，确保各项任务有安排、有推动、有检查、有落实;召开机关党委会议 33 次，秘书长办公会与机关党委联席会议 16 次，多次召开党支部书记会议、党员干部会议，研究落实基层党建重点任务，推动全面从严治党贯穿机关工作全过程和各方面，落到每个支部、覆盖全体党员。机关各级党组织书记认真履行第一责任人责任，亲力亲为、用心用力，机关党委成员落实分管责任，党员领导干部坚持一岗双责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
二、以思想建设为基础，坚定理想信念宗旨
坚持把思想政治建设摆在首位，自觉用书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作。
一是把迎接十九大和学习宣传贯彻十九大精神作为全年思想建设的主线。十九大召开前，认真落实中央和市委部署，组织党员干部认真学习贯彻书记总书记 7.26重要讲话精神，深刻领会书记总书记对天津工作提出的三个着力的重要要求，组织
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一把手落实全面从严治党情况报告
落实全面从严治党推进全面从严治校
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是以习近平同志为核心的党中央治国理政的鲜明特色。
各级党校（行政学院）既是党的政治学校，又是党的重要机关，必须不折不扣地把党中央关于全面从严治党的部署和要求落到实处。
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神和考察云南重要讲话精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党校姓党、从严治校、质量立校，把从严治党要求和从严治校方针结合起来，以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为主要目标，发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，为干部队伍建设和经济社会发展服务，为新时代坚持和发展中国特色社会主义服务。
坚持党校姓党原则，强化政治学校政治机关意识
习近平总书记强调，党校不姓党，或者不能很好姓党，就不能完成党所赋予的庄严使命。
这个重要论断，鲜明
指出了党校（行政学院）的本质是政治机关、政治学校。
党校（行政学院）是学校，但不是普通学校，而是党领导的培养党的领导干部的学校，是党委的重要部门，政治上必须有更高标准、更严要求。
一是强化政治机关意识，带头践行“两个维护”。
把对党绝对忠诚、带头做到“两个维护”作为首要政治原则，教育引导广大教职员工不断强化政治机关和政治学校意识，坚持党校姓党、党校人姓党原则，忠诚于党的信仰，忠诚于党和人民，自觉坚定执行党的政治路线，在贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神上态度坚决、行动迅速。
把“两个维护”融入血脉、注入灵魂、见诸行动，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。
二是争创“模范机关”，争当“三个表率”。
把加强党的领导贯穿到党校（行政学院）教学、科研、资政、管理等各项工作中，把全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员，做到党的政治建设与各项业务工作紧密结合、相互促进，确保党的全面领导制度体系不折不扣得到贯彻落实。
围绕“强政治、抓落实，建设模范政治机关； 强思想、学理论，建设模范学习机关； 强组织、严纪律，建设模范勤政机关； 强作风、勇担当，建设模范服务机关； 强队伍、当标兵，建设模范执行机关”的目标任务，教育引导广大党员立
足本职岗位，认真履职尽责，主动担当作为，多作贡献奉献，以实际行动践行“三个表率”，争创“模范部门”，努力把党校（行政学院）建设成为让党放心、人民满意的模范机关、政治学校。
三是严肃党内政治生活，加强党内政治文化建设。
严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实领导干部双重组织生活制度，切实提高组织生活会和“三会一课”的质量。
落实党员佩戴徽章、过“政治生日”等政治仪式，切实增强党员意识。
弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，利用各地及党校（行政学院）丰富的红色教育资源，开展对党忠诚和优良传统作风教育，完善重温入党誓词、开展重温入党志愿书等活动，形成具有党校（行政学院）特点的党内政治文化。
开展干部教育培训，高水平服务高质量发展
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。
我们要聚焦提高党员干部政治素质这个第一要务，突出政治训练、政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿于干部教育培训全过程，以更高标准、更严要求锻造和
培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，以更高教育培训水平服务好高质量发展。
一要始终突出主业主课。
聚焦“一个中心、四个方面”的教学布局，要始终突出理论教育和党性教育的主业主课地位。
理论教育要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出的位置，在学懂弄通做实上下功夫，组织广大干部深入学习马克思主义中国化最新成果，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力。
党性教育要突出理想信念教育，加强党章、党规党纪特别是政治纪律和政治规矩、党的宗旨、党风廉政建设、党内政治文化和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等教育，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在各种风浪和诱惑面前始终保持定力，始终保持政治上的清醒和坚定。
二要始终注重提升教学效果。
坚持质量立校，深入分析研究干部队伍状况、培训需求状况，进一步创新教学手段，改进教学方式方法。
在坚持和完善讲授式教学的基础上，根据不同培训内容和不同学员的特点，大力推行研究式教学，综合运用讲授式和案例式、模拟式、体验式等互动式教学方法。
特别要注意研究探索实施案例教学的成功经验和规律，加大案例教学力度，进一步增强教学吸引力和感染力，提升学员解决实际问
题的能力。
同时，注重运用线上线下相结合的混合教学模式，推动信息技术和教育教学深度融合，切实为学员全方位、多角度提供学习的平台和渠道。
三要始终坚持严管与厚爱结合。
坚持“加强领导、强化培训、严格管理、注重实效”的十六字方针，加强对学员的严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，教育学员自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行干部教育培训学员管理规定，知敬畏、存戒惧、守底线，宁严勿松、宁紧勿散、宁苦勿纵，通过紧张正规的学习培训，引导学员沉下心来“踱方步、冷思考”，养成崇尚学习、勤奋学习的良好风气。
同时，注重体现以人为本的要求，尊重学员的主体地位，关心学员生活，调动学员自我管理的积极性，努力营造团结、紧张、严肃、活泼的学习氛围。
做实科研资政工作，发挥思想引领和理论阵地作用
党校（行政学院）是党的思想理论建设的重要阵地，是党和国家的哲学社会科学研究机构，是党和政府的重要智库。
一要坚持科研资政工作正确的政治方向。
始终将党校姓党这条红线贯穿始终，聚焦党和国家中心工作、党和政府重大决策部署、社会难点热点问题，坚持用学
术讲政治，深入阐释党的思想理论和重大决策部署，用理论的科学性、学理性回答重大现实问题，及时反映重要思想理论动态，提出有价值的对策建议。
充分利用学术研讨会、专家行、“龙门论坛”、课堂授课、报刊网站等平台，加强对各种社会思潮的辨析、研判和引导，做到重大节点有声音、重大问题亮观点、重大时段搭平台，自觉担负起思想引领和打造话语主导权的时代任务。
二要坚持建设新型高端智库的路径。
坚持需求导向和问题导向，探索党校（行政学院）科研资政向新型智库建设发展的方向和路径。
依托云南新型智库联盟和省级“创新团队”“研究基地”“党内法规研究中心”“马克思主义学院”“云南跨越式发展研究院”等研究平台，引导教研人员紧贴云南省委、省政府中心工作，深化对习近平总书记关于云南工作重要指示批示精神研究，关注全省经济社会发展中的热点难点重点问题，以战略研究、政策研究、对策研究为主要内容，选准研究课题，构建以理论为支撑、以全省经济社会实践发展为中心，富有特色的党校（行政学院）新型智库，提升党校（行政学院）为决策咨询服务的针对性、实效性，为党委和政府决策提供有力的智力支持。
三要坚持严明政治纪律，恪守学术道德，遵守学术规范。
牢固树立党校（行政学院）科研资政为党代言立言的意识，教育引导党校（行政学院）
科研工作者坚持“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规矩”，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，在科研资政工作中自觉维护党的威信、维护党中央权威，自觉维护党校（行政学院）形象。
及时研究出台《党校（行政学院）哲学社会科学科研诚信建设实施细则（试行）》，从制度上确保党校（行政学院）科研人员恪守学术道德，遵守学术规范。
同时，加大对科研人员的诚信监督，一旦发生学术不端、学术腐败行为，坚决严肃查处。
加强人才队伍建设，造就忠诚干净担当党校铁军
实现党校（行政学院）创新型开放型特色型全国一流党校（行政学院）建设目标，人才队伍建设是关键。
一是坚持政治建校，在干部教师政治素质提升上下“实”功夫。
进一步强化政治学校、政治机关意识，以政治建设为统领，坚持党校姓党根本原则，把政治合格作为人才队伍建设的第一标准，把政治纪律作为人才队伍建设的第一要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是坚持人才兴校，在创新人才发展体制机制上下“真”功夫。
抓住党
校（行政学院）发展的战略机遇期，推进落实《党校（行政学院）关于加快推进人才强校战略的意见》，抓紧实施“教学名师”和学科学术带头人培养工程，力争有更多“省字号”人才，实现“国字号”人才的突破； 抓紧实施青年教师培养工程，制定切实可行并符合每位青年教师实际的职业发展规划，让每位青年教师都找得到方向、看得清前程； 积极引进优秀人才，深化人事制度改革，优化事业人员奖励性绩效分配办法，修订完善党校（行政学院）事业人员岗位考核办法，制定专业技术二级岗工作标准，制定教研教辅部门领导人员聘期考核办法，充分调动各类人才工作积极性和主观能动性。
三是坚持从严治校，在加强干部教师监督管理上下“硬”功夫。
牢固树立严管也是厚爱的理念，加强党风廉政建设宣传教育和警示教育，突出加强对干部教师的政治立场、政治忠诚、政治责任的监督，严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行领导干部个人有关事项报告、教职工外出报备和考勤请销假等制度，做到预防教育在先，抓早抓小、防微杜渐，让教职工习惯在受监督和约束的环境中学习、工作和生活，树立和维护党校人最讲政治、最守纪律、最懂规矩的良好形象。
一把手落实全面从严治党情况报告
全面从严治党情况报告
全面从严治党情况报告
社会事业管理服务中心在党工委、管委会的正确领导下，紧紧围绕全区工作重点，认真履行从严治党和党风廉政建设职责，现将上半年来工作情况汇报如下：
一、全面从严治党情况
1.强化政治功能,发挥基层党组织战斗堡垒作用。为实现党支部对工作的全面领导，参照党工委会议制度，我们拟定了中心党支部领导干部会议制度，传达各级党委方针政策、落实上级决策部署、讨论部门“三重一大”事项及对其他工作的安排，发挥党支部的战斗堡垒作用。
2.组织主题活动，提高基层党组织建设质量。为持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把全面从严治党要求落实到位，教育广大党员坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，开展了“不忘初心 牢记使命”、“工作落实年”等主题活动，增强党支部凝聚力和战斗力。
3.依托学习载体，提升党员素养。学习是一个动态的过程，学习领会永不停步。通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在思想和行动上向核心看齐，同党中央保持高度一致。进一步落实书记管党治党第一责任人职责，并定期进行支部党员上党课，提升党员干部政治素养。
4.建章立制，为工作健康持续发展提供制度保障。社会事业管理服务中心所肩负职责都是服务辖区千家万户，保障项目多，服务面广。面对当前群众维权意识日益增强的情况，社会事业管理服务中心作通过制定和完善部门内控制度、财务制度、会议制度及业务便民服务明白纸等，建章立制，用制度规范行为，让工
作开展有章可循，有据可查。
二、抓党风廉政建设情况
1.全面落实主体责任，层层传导责任压力。认真落实党风廉政主体责任和领导干部“一岗双责”的要求，坚持将党风廉政建设融入到中心各项工作之中。强化组织领导，分解落实责任，年初召开党风廉政建设工作会议，研究制定全年各项清单及工作计划，做到压实责任、层层传导。
2.建立完善惩防体系，抓好风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，强化重点环节和岗位的监督，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。
3.重宣传教育工作，全面提高干部队伍素质。中心以工作落实年为抓手，坚持以党章党规党纪学习为重点，通过集中通报学习反面案例、典型，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。
4.强化作风纪律约束，全面落实“四种形态”。把改进领导干部作风作为中心党风廉政建设工作的重要举措，认真落实监督执纪“四种形态”，发现工作中苗头性问题，通过与个别同志谈心谈话，坚持抓早抓小，注重抓常抓细。
四、省委视组反馈整改情况
根据省委第六次巡视组巡视潍坊反馈意见，开展专项“回头看”工作，按照“三对照”、“五查看”、“三落实”的要求，针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入不扎实”、“组织建设存在薄弱环节，党建工作落实不够”、“政绩观不端正，工作作风不实”、“巡视巡察整改不彻底，线索处置不到位”等共性问题，主动认领问题、剖析原因，实事求是梳理查找工作中存在问题和薄弱环节。研究制定了《关于开展中央巡视反馈意见和省
委巡视反馈意见整改落实“回头看”工作方案》，结合部门实际，研究提出改进的意见措施，立行立改，抓常抓细，抓好整改落实。