下面是小编为大家整理的2023年局机关党支部党员思想状况分析报告(范文推荐),供大家参考。
根据上级工作部署,*局机关党支部近期组织对全体党员思想状况开展调研,主要采取问卷调查(总计下发**份调查问卷,实际收回**份),组织座谈(总计组织集体座谈*次,个人一对一谈话*次),民主评议(支部委员对普通党员、普通党员对支部委员、党员对支部),理论考试(口试、笔试等多种形式)等方式组织。现将党员思想状况分析报告如下:
一、支部党员基本情况
*局机关党支部共有*名党员,党员的基本情况主要呈现以下特点:一是年龄分布在35岁以下的年轻党员较多。年龄在35岁以下的共有*名,年龄在36-60岁之间的共有*名。二是女性党员占比较高。女党员共有*名,男党员*名,女性党员占支部党员总数约*%。三是党员文化程度均为大学(大专)(含)以上。学历为大学(大专)的党员共有*名,研究生党员共有*名。四是现有行政级别多数为正科级(含)以下。行政级别为科级(含)以下的党员有*名,处级(含)以上的党员*名,另有*名党员没有行政级别。五是均无海外求学或生活、工作经历。党支部*名党员都没有过海外求学或生活、工作经历。
二、总体思想状况
通过分析,全体党员队伍的思想状况总体上是好的,是积极向上的,具体主要表现在以下几个方面:
(一)政治思想稳定,理想信念坚定。大多数党员同志政治立场坚定,具有较好的思想政治素质,始终拥护党的路线方针政策,关心国家大事,有坚定的理想信念。调研中全体党员同志都认为在习近平总书记和党中央的带领下,一定能够实现中华民族伟大的中国梦,对建设有中国特色社会主义满怀美好的向往和信心。全体党员同志对党与人民群众的利益关系认识到位,认为党代表了最广大人民群众的根本利益。大多数同志也非常关注当前我党化大力气解决的反腐败、就业、环境保护、子女教育等问题,十分关注“中国梦”、“从严治党”等国家问题及“一路一带”等国家政策。多数同志思想认识较为深刻,对发挥党员的先进模范作用感到光荣。*名同志都表示对在公开场合佩戴党徽亮明党员身份感到光荣,认为党员同志应当有良好的党性修养。
(二)党员意识及集体组织观念较强。大多数党员同志都认识到作为一名党员,应该严格遵守党章党规组织纪律,具有集体组织观念和大局意识,积极主动交纳党费,定期按时参加党的组织生活。调研中支部所有党员均表示一直积极主动向党组织交纳党费,均认为党员应按时参加党的组织生活,这是党的组织纪律,必须严格遵守,按时参加。调查问卷中对身边如果有6个月不交党费,不过组织生活的党员,全体党员同志的态度均表示应按照组织程序,严肃处理。如果党组织交办的艰苦、有风险的工作,*名党员的态度是坚决服从,*名党员表示即使心里不愿意,但能服从组织安排。
(三)注重学习,努力提升思想素养。多数党员同志平时注重加强政治理论学习,均表示在讲政治、严规矩、严肃党风党纪的大环境下,应当认真学习中央精神,严格要求自己。要用正确而先进的理论作为引导,不断提升理论素养。通过组织理论考试,检验党员对于党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习情况,其中全员达标,*%人员均成绩达到良好以上,其中还有*名获得满分。
(四)严以修身、廉洁自律意识较高。总体而言,多数党员同志都有极高的廉洁自律意识,并严格规范自身行为,遵守党风廉政纪律,恪守公正廉洁。在言论、行为、生活、个人情况如实汇报、反腐败认识等各方面都体现了党员同志的廉洁自律、严守纪律意识。调查问卷中*名党员均认为“党纪严于国法”完全正确,对党员就应该高标准、严要求。*名党员认为对违反党纪党规的言论行为,应予以严肃处理;
也认为在亲朋好友的聚会中,或者是朋友微信群里,如果有人发表批评党和党的领导人的言论时,应当及时予以制止和严肃反驳。*名党员全部表示对党员领导干部在婚丧嫁娶、乔迁新居等家庭活动中的行为进行纪律约束非常必要。*名党员认为党员干部应当向党组织如实汇报婚姻情况、财产状况。可见,大多数党员同志都具有良好的纪律意识和反腐意识。*名党员都认为当前的反腐败工作取得了巨大成绩,彰显了党加强自身建设的决心。
三、存在的问题
支部党员队伍总体而言是思想稳定、积极上进的,但通过这次调研也发现了个别党员思想上存在的一些问题。主要表现在以下三个方面:
(一)理论学习有待进一步深入。问卷中对党章等党内法规的学习情况的调查反映出部分同志对党课、领导人重要系列讲话精神学习不足,可见一方面多数党员同志注重理论学习,但另一方面因工作繁忙等原因在学习上又缺乏系统性、主动性,政治理论的学习往往存在不够深入、学习效果不理想的问题。只限于一般性地读书,没有从理论学习的广度和深度上下功夫。理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。没有很好地把在制度改革中所遇到的问题与工作联系起来,未能从理论层面上去认识、去探讨。
(二)思想素养有待进一步提高。个别同志对某个党员在单位和社会上表现良好,讨论一些问题时,缺乏主动性,总认为没有什么问题,有随大流陋习。还有的党员同志认为私人生活不必干预。存在好人主义思想,表现在工作上不愿得罪人,也不愿批评人。开展批评时只是轻描淡写,走一走形式。对身边同事存在的问题,也抱有存在与己无关的想法。认为谁越红线、谁担责。只要自己不做,其他人愿意怎样做就怎样做,与己关系不大,这都反映了个人党员内心对如何做一名合格党员缺乏深层次的认识,思想认识领域对有的问题认识有偏差。
(三)奉献意识有待进一步增强。在工作中,艰苦奋斗意识弱化。对工作有畏难情绪,能拖就拖,得过且过,开拓创新精神不强,争先创新意识不够,按要求做规定动作,思想工作创新少,对自己工作的标准要求不高。面对许多新问题缺乏整体意识、大局意识,有等靠思想,没有积极主动地加以探索、提出建议。不能很好地急群众之所急,帮群众之所需,宗旨意识不强、党性锻炼不够。对个人利益和集体利益、社会利益及国家利益之间的关系不能做到很好的平衡。
四、原因剖析
(一)对于加强学习的认识不足。理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为工作是第一要务,自己已经也对党的理论进行了学习,也掌握了一些基本原理,要真正学深学透那是领导干部和理论工作者的事,同时感到受社会上对此问题的负面影响,学习空气普遍淡薄,自己的思想懒惰,政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。
(二)对于争先创优的领会不透。存在“不求有功,但求无过”的思想,不能正确地对待个人前途,产生进取心不强,缺乏创优争先的意识,使有些工作该做好的没有做好,随大流。同时还认为自己奉献的多,得到的少,有时甚至拿自己的成绩去比别人的不足。
(三)对于廉洁自律的理解不深。廉洁自律是端正党风的关键。过去认为系统党风廉政建设一直抓得比较紧,也未出现严重违法乱纪的事。认为“那些违法乱纪者是咎由自取,谁越红线,谁出事,谁负责”,把别人的事故当故事听,只要自己不吃、不贪、不占就行了,而没有深入把自身查摆进去。
五、建议措施
针对党员队伍存在的问题,结合实际,建议从以下三个方面入手:
(一)发挥先锋作用,营造积极氛围。在任务重、人员少的现实情况下,领导干部要积极发挥先锋模范作用,主动加班加点,在工作中,不计较个人得失,自觉顾全大局、维护团结,以领导干部的勤奋好学,踏实肯干、认真负责的工作态度,带动全体党员同志共同奋发向上,为支部内部创造良好的环境。
(二)加强队伍建设,提高综合素质。加强党员队伍管理,以锻造“为民、务实、清廉、勤奋”党员队伍为目标。加强思想政治和职业道德建设。通过深入开展党史学习教育常态化、向榜样看齐等活动,狠抓学习培训,加强政治理论和业务能力建设,使党员员树立正确的党员观、职业观,增强党员的政治意识、大局意识、奉献意识、责任意识,提高工作质量和效率。
(三)运用多种形式,团结凝聚人心。通过警示教育、参观红色基地、外请专家授课、开展网上学习等一系列的活动,不断丰富党员的精神文化生活,使党员们的思想道德素质不断得到提高,深入开展思想教育工作,因人而异、根据不同的年龄段、思想问题、性格特点等方面积极开展谈心活动,相互沟通,耐心帮助,达成共识。不断增强集体主义感,树立全局观念,形成强大的凝聚力,推动工作目标全面完成。
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