全国、全省科学技术大会，对我国、我省未来15年科学技术的发展作出了全面规划和部署，为科技事业的发展指明了方向，也为我院加快发展提供了难得的机遇；作为全省最大的综合性医学科研单位，在省委、宵政府的领导下，我院下部职厂以邓小平理论和“二个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领个局，团结一心，干事创业，2005年各项下作实现了全面进步。今后，我们要认真贯彻全国、伞省科技大会精神，围绕建设创新型省份这一中心，以提高自主创新能力和竞争力为中心，进一步提升伞院的科技创新水平，为伞省科技发展作出更大的贡献。
一、2005年工作取得显著成绩，为实现新的发展奠定了基础
(一)扎实有效地开展保持共产党员先进性教育活动，加强党建和精神文明建设。
按照中央，省委的统一部署，住省直机关先进性教育活动巡视组和指导组悉心指导下，我院从实际巾发，以学习实践“三个代表”重要思想为主题，以落实科学发展观为要求，以取得实效为火键，扎实搞好了先进性教育活动各个阶段的工作。院所两级领导班子和领导干部围绕中心，眼务大局、服务群众的意识得到不断增强；广大党员通过教育活动激发的热情被及时转化为立足本职，做好下作的强大动力。全院党员的精神面貌发生了新变化，各级党组织树立了新形象，党群干群关系呈现了新气象，各项工作开创了新局面。召开了院2005年工作会议，举办院党委理沦学习中心组读书会、学习十六届五中全会精神读书会等，使全院党员领导干部牢固树立科学发展观，确立了以重点工作的突破带动全局的意识，提高了执政能力和领导水平，为各项工作任务的完成奠定了思想基础。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导班子和干部队伍建设取得明显成效。党风廉政建设、精神文明建设、老干部工作、群团上作都取得了显著成绩。
(二)以重点工作的突破带动全局，各项业务工作成绩显著。
科研工作取得新的突破。全年新上上级科技计划项目88项(国家自然基金项目11项)，同比增长29％，争取科研经费同比增长16．8％。目前，我院承担国家级项目达34项。加强我院2个省高水平重点实验室建设，为科研丁作创造下良好的基础平台。眼科学重点实验室成为省部共建国家重点实验室培育基地、制定了院《重点学科、特色专科评审管理办法》，筹资200万元设立专项经费，支持院9个重点学科和6个特色专科的发展，进一步促进了科研学术水平和整体竞争力的提高，在连续内年获得省科技进步一等奖各1项的基础上，2005年又获得省科技进步一等奖2项。同时，获得发明专利6项、新药证书3个。40名有突出贡献的科技人员受到奖励，奖金总额151．8万元。
临床医疗工作持续快速发展。所属7所医院各项业务指标保持增长。门诊人数同比增长6．03％；
入院人数增长11．90％；住院手术增长4．48％，医疗总收入3．81亿元，增长13％-按照整合院内外资源、做大医疗的思路，组成了专门工作班子论证了与省建筑医院联合的可行忆，此项工作已经进入实质性操作阶段。在省政府领导和省科技厅的大力支持下，完成了山东省眼科医院新址的定点选址工作。
研究生教育规模不断扩大。招收统招研究生94名，同比增长22％。目前，在渎研究生总数达到614名，同比增长34％。在国务院学位委员会第十次学位授权审核中，有1个一级学科、4个二级学科获得批准，全院硕士学位授予二级学科达到20个。提前完成院第一次党代会提出的到2008年在读研究牛人数达到500名、硕士学位授予学科增加4个的目标。与济南大学联合成立齐鲁医学与生命学院工作进展顺利；与青岛大学联合成立的青岛大学眼科学院正式挂牌，2006年面向全国招生。
产业化工作稳步推进、在工军民副省长的关心和指导下，在章丘市规划土地1000亩，建设医科院东部新区，提出“两院一地”的建设思路，即建设山东省药物研究院、医学与生命学院和高新技术产业化基地，打造省医科院产业、教禽园区。省医科院风祥新药研发基金筛选山12个具有产业化前景的项目，出资300万元资助，促进了产学研结合。
疾病防治水平不断提高。积极做好政府下达的芥类疾病防治任务。开展了南水北调生态环境改变对寄生虫病影响的监测，为有火部门提供了重要的参考依据。与英国合作的麻风畸残防治项日、中国－欧盟性病合作项目均按计划实施。做好个省职业病防治指导工作；积极参与卫生部组织的“百万妇女乳腺普查行动”。”化学中毒医疗救治基地”和“核辐射医疗救济基地”的建设了作，得到围家发改委和卫生部的认定，已形成可行性报告上报。
科技开发工作扎实有效。全院已有各级各类资质23项；6项省级计量认证全部通过复审。全年技术咨询服务收入2533．2元，同比增长21．1％。编辑院《科技成果项目汇编》，参加了“中国济南高校科研院昕高新技术成果展示会”等成果文易会，推动科技成果转化，全年共与企业签定成果转让协议39项。
对外交流与合作不断深化。科技部国际培训计划项目“中药保健品新技术国际培训班”、国家基金委资助的“中德中西医结合治疗肿瘤研讨会”都取得圆满成功。全年共派出17批40人次出国进行学术交流访问、留学、进修培训；接待外国专家19批41人次；举办国际学术会议2次，12位国外专家参加了会议；争取引智项目，出国留学等国际合作项目35项，经费167．6万元，省外专局授予我院“全省引智工作先进集体”称号。
(三)不断完善内部运行机制，管理服务水平进一步提高。
人才队伍结构进一步优化。全院新增博士20名、硕士56名，为事业发展提供了智力保障。有1人当选“泰山学者”特聘教授，“放射忡瘤学”被批准为“泰山学者”岗位；2人被省政府授予“山东省有突出贡献的中青年专家”荣誉称号。
加大人事管理改苹力度。对全院处级干部实行聘任制，院机关处以下工作人员全部实行竞争上岗、按岗聘用。出台了院机关工作人员《离岗暂行办法》和《津贴、补贴发放暂行办法》，完成了符合条件人员的离岗下作，实施了新的津贴，补贴发放标准。2005年6月，我院在全省事业单位改革工作会议上作了典型发言。
争取省编办批准成立股份制事业单位山东省药物研究院，为深化科技体制改革，加快产业化工作发展提供了平台。组建了院综合服务中心，院保健品研究开发中心独立运营，都取得了成效。
按照“二个体系”建设要求，健全规章制度，确保了各项工作任务落实，进一步完善了所(院)
长年度任期目标量化考核体系，制定了院机关职能部门工作任务分解表，根据职责范围，确定了机关各部门管理服务事项的工作流程，提高了工作效率和服务水平。
2005年，全院创收收入4．21亿元，同比增长12．9％；净资产总额10．03亿元(其中固定资产7．65亿元)，提前完成了院第一次党代会确定的到2008年净资产总额达到10亿元的目标。
二、求真务实，突出重点，扎实做好2006年的工作
2006年是“十一五”的开局之年，是我院站在新起点实现新发展的重要一年。总的工作要求是：史加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记地党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为折导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观统领工作全局，深入落实全国、全省科技大会精神，不断加强党的建没、精神文明建设和人才队伍建设，抓住机遇，乘势而上，稳步推进研、医、防、教等各项业务下作全面发展，为全省科技进步和经济社会的发展贡献力量。
(一)以执政能力建设和先进性建设为中心，进一步加强党建和精神文明建设。
1、重点抓奸院所呐级党委(支部)理论中心组学习，增强领导干部整体素质，提高执政能力和领导水平：认真贯彻落实《党政领导下部选拔任用工作条例》，按照德才兼备的标准，做好干部的选拔任用和考核工作。进一步完善处级干部竞争上岗工作，继续推行处级下部聘任制，扩大干部交流和轮岗的范围，逐步建立能上能下、优胜劣汰的干部管理机制-认真贯彻执行民丰集中制，进一步完善班子议事规则和程序，增进团结，为发展提供坚强有力的保障。
2、做好支合的调整及换届改选上作和党员发展工作，促进基层党组织建设制度化、规范化。积极开展各种形式的党员教育活动，切实抓好党帝的学习，使广大党员认真学习会中央的路线、方针、政策和省委的决策、部署，明确院党委的下作思路和工作重点，把全院下部职工的意志统一到干事创业，加快发展上来。
3、进一步落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展党风和党纪教育活动，教育广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高抵御风险和拒腐防尘的能力。加强科研道德建设和医德医风建设，完善经常性教育制度，提高科研人员求真务实、开拓创新的意识，增强医护人员的服务意识和服务水平，树立良好的行业形象。
4、逐步探索建立以人为本，与事业发展相适应的医科院文化，统一全院干部职工的思想，规范全院干部职工的行为，把事业发展与满足干部职丁的物质和精神需求有机结合，推动各项工作加快发展。深入丌展精神文明创建活动。进一步落实老干部内项待遇，鼓励和支持老同志为全院事业发展建言献策、贡献力量。
(二)准确把握“十一五”的靳机遇，稳步推进各项业务工作发展。
1、继续争取高层次项目，进一步加强重点学科和重点实验室建设，着力提高自主创新能力。进一步落实抓大抓高的工作思路，以生物技术。新药研制。重大疾病防治新技术、新方法研究等为重点，集中优势做好国家级项日和省重大专项的中报和争取工作。进一步加强科技管理的制度建设，确保国家级项目和省级重大专项、有产业化前景的项目按期高质量完成。积极组织申报各级奖励，为科技人员争取高水平科研成果创造条件。突出自主创新，强化专利申报工作力度，争取SCI等高水下论文数量有较大幅度增长。加强重点学科和重点实验室建设，建立“开放、流动、联合、竞争”的运行机制，提高大型仪器没备的使用率和开放、共享程度，充分发挥2个省高水平重点实验室的作用；积极争取省部共建眼科学国家重点实验室。继续完善对重点学科、特色专科动态管理，鼓励各学科之间横向联合，发挥重点学科、特色专科在提升找院科研学术水平和整体实力中的作用。继续实施院《科技发展奖励基金管理办法》，积极举办齐类学术活功，进一步营造竞争氛闹和学术氛闱。
2、继续抓好资源整合，规范医疗管理，做大做强医疗工作。充分发挥院属各医院承担公共卫生和公共医疗服务的责任，突出专科特色和科研优势，不断提高医疗服务水平，保证医疗服务安全，增强医疗服务能力。根据卫生部“医院管理年”和省“医疗服务质量效益年”活动的要求，加强院届各医院的规他管理，增强自我发展、可持续发展的能力、肿瘤、眼科、皮肤、职业病等医院要把增强创新能力作为发展的战略重点和转变发展方式的中心环节，不断提高在全国的诊疗水乎和学术位次；附属医院、清华医院和内分泌与代谢病医院要在规范管理、突出特色、扩大规模上制定有效措施，加快发展。重点依托省肿瘤防治研究院的学科优势，筹建新附属医院。同时，做好山东省眼科医院建设工作。
3、稳步推进东部新区建设，实现产业上作新的突破。积汲寻求各方面支持，确保院东部新区建设进入实质性操作。年内完成尔部新区的拆迁工作，力争一期工程部分项目工上建设，为加快我院产业化工作发展构筑平台。制定相应的指导意见、办法和优惠政策，积极鼓励院属单位、个人以多种形式进入院东合新区。探索产学研结合的新模式，提升合作层次，拓展合作领域，丰富合作内容，争取国内外高科技企业进入院东部新区，大力卅进产学研结合。
4、提高教学质量，深化对外合作，进一步扩大教育规模、加强研究生管理十作和教学工作，确保研究生培养质量。力争国家统招生人数增长10％《以上。进一步加强在职培养工作，争取在职教台有新的发展。在省有关部门支持下，积极组建齐鲁医学与生命学院：争取年内正式挂牌，面向全国招生；做好青岛人学眼科学院2006年首届招生工作。
5、促进产学研结合，搞活科技开发上作，充分利用已经取得的计量认证和检验与评价资质，通过完善内部质量管理体系，加强硬件建设，多方开拓眼务对象和样品来源，争取更人的社会效益和经济效益，加强与省内外企业合作，促进横向联合，自主研发或与企业联合研发保健品4项，力争转让2项。
6、巩固防治成果，扩大防治领域，努力争取更多疾病防治项斗，继续做好卫生行政部门下达的各类防治任务，巩固已经取得的疾病防治成果，同时，进一步扩大我院疾病防治领域，争取新的疾病防治项目。积般配合国家南水北凋重点工程建设，做好生态环境改变对寄生虫病影响的研究与控制，为政府制定防治措施提供科学依据。做好“化学中毒医疗救治基地”和“核辐射医疗救治基地”建及项日落实工作。
7、紧紧围绕全院重点工作，积极丌展实质性的国际合作。做好引智项目和其他国际合作项日
的申报和争取工作，吸引史多的高层次外同专家和海外留学人员与我院进行个作。同时，切实抓好已签定的合作协议的落实工作，争取在项斗合作与联合研究生培养方面取得突破。继续做好“中药保健品新技术国际培训班”的落实和执行工作，以培训班为平台，在中药保健品研发、生产、销售等方面加强与国外科研机构和企业的合作，提升我院在国际上的知名度。
(三)大力优化人才环境，促进各类人才协调发展。
继续加大高层次人才引进的力度，全年争取引进高层次人才不少于50名。同时，做好经营管理人才和各类急需的高技能人才的引进工作，为我院事业发展提供智利支持和保障。
积极探讨符合我院实际的科学合理的评价机制、快捷高效的用人饥制和鼓励优秀人才脱颖而出的激励机制，为专业技术人员发挥才智搭建平台，进一步做好优秀人才的选拔推荐工作，使更多的专业技术人员进入国家或省级高层次人才队伍行列。
(四)以完善内部运行机制为重点，积极稳妥地推进改革。
按照省委、省政府的要求，认真做好我院事业单位改革工作。鉴继续深化内部运行机制改革。坚持既要积极更要稳妥的方针，正确处理改革发展稳定的关系，充分估计可能遇到的困难和问题，科学设计，统筹谋划，精心组织，稳妥实施。继续深化分配制度改革，奴励院属单位以岗位考核为依据，根据小同岗位责任，技术含量、承担风险杆度等情况，将管理要素、技术要素、责任要家纳入分配冈素，形成有利于吸引入才、稳定人才，用好人才的收入分配激励仉制。完善考核与管理制度，制定《院届单位领寻班子和处级干部考核暂行办法》，全面，客观、公正、准确地反映处级干部的德才表现和工作实绩、统一职称评审标准，制定科学、规矩、操作忤强的职称评审办法。做好山东省建筑医院划转我院管理的有关上作和股份制药物研究院的建设工作
(五)做好行政后勤服务工作。
要在新的起点上实现新的发展，就必须坚持以人为奉，一切工作从群众的根本利益出发，从日常生活的具体事情抓起，使职工群众小断得到更多的实惠，从而形成人人思发展、谋发屣、盼发展，上下一心推动发展的良好局面，要想方设法改善职工的工作、生活条件，继续做好后勤服务、安全保卫等工作，努力营造良好的发屣环境。