承德县发展改革局法制审核人员定期培训制度（略）第一条为认真落实推进行政执法“三项制度”改革，提高法制审核人员业务水平，充分发挥法制审核对于规范依法行政依法治统的服务作用，制定本制度。第二条培训范围下面是小编为大家整理的【发改制度】承德县发展改革局法制审核人员定期培训制度（精选文档）,供大家参考。
承德县发展改革局法制审核人员定期培训制度
（略）
第一条 为认真落实推进行政执法“三项制度”改革，提高法制审核人员业务水平，充分发挥法制审核对于规范依法行政依法治统的服务作用，制定本制度。
第二条 培训范围是全局所有承担法制审核工作的分管领导和工作人员。
第三条 培训应当坚持结合发改工作实际、注重实效，坚持培训的经常化、规范化，使法制审核人员全面掌握法律知识、业务知识。
第四条 培训工作由县发改局统一组织实施，局综合股做好相关工作，各相关股室要按照法制审核要求积极配合实施。
第五条 培训的主要内容主要包括：
（一）党的路线、方针、政策，中央领导关于依法治国的重要论述；
（二）宪法以及国家相关基本法律知识；
（三）行政处罚法、国家赔偿法、行政诉讼法、行政复议法等行政法律法规；
（四）节能监察、招投标管理、政府资金管理等相关法律法规；
（五）依法行政相关内容；
（六）必要的发改工作知识。
新颁布或者修改的法律、法规、规章，应及时纳入学习培训内容。
局综合股根据工作需要及时编制调整用于学习培训的法律法规材料。
第六条 培训采取集中授课与自学相结合的方式，法制审核人员应当按照规定学时、课程和教材参加培训。
第七条 培训类别分为任职培训、岗位培训、专题培训。
（一）任职培训。新从事法制审核工作的人员应当在上岗前接受县政府法制部门或县发改局组织的任职培训，并经考试合格后，方可正式从事法制审核工作。
在局行政执法岗位工作2年以上的工作人员，取得法律专业大学本科及以上学历的人员，除政府法制部门有明确规定外，可不经过培训直接承担法制审核工作。
（二）岗位培训。从事法制审核工作的人员应当定期参加岗位培训。原则上，岗位培训每年应当组织一次，所有法制审核人员每年至少参加一次县政府法制部门、上级发改部门举办的业务培训。
（三）专题培训。根据工作需要，从事法制审核工作的人员应当接受专题培训，聘请有关专家学者举办专题讲座进行培训。
（四）自主培训。根据工作需要采取统一组织、法制审核人员个人灵活安排，通过网络在线或学习指定书目、材料等方式进行主动式自我学习教育。
第八条 建立法制审核工作人员培训档案。对培训学习情况应当进行考核，作为对法制审核人员工作及任职能力的重要依据。考核项目包括培训考试成绩、学时统计、自学记录，考试成绩不合格的，暂停法制审核资格，限期补课直至通过，两次不合格（包括补课不合格）的，调离法制审核岗位。
第九条 支持鼓励法制审核人员参加法律学历教育和法律职业资格考试。
第十一条 本制度自发布之日起施行。
2017年6月25日