2023年度公司针对员工规章制度格式怎样,菁华1篇【精选推荐】

公司针对员工规章制度格式怎样的1为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质,高水*的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守一,准时上下班,不得迟到;不下面是小编为大家整理的2023年度公司针对员工规章制度格式怎样,菁华1篇【精选推荐】,供大家参考。

公司针对员工规章制度格式怎样的1

为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质,高水*的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守一,准时上下班,不得迟到;

不得早退;

不得旷工;

二,工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作;

三,上班第一时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净;

员工需画淡妆,精力充沛四,上班时不得嬉笑打闹,赌博喝酒,睡觉而影响本公司形象;

五,员工本着互尊互爱,齐心协力,吃苦耐劳,诚实本分的精神尊重上级,有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复六,服从分配服从管理,不得损毁公司形象,透露公司机密;

七,工作时不得接听私人电话, 手机应调为静音或震动八,认真听取每位客户的建议和投诉,损坏公司财物者照价赔偿,偷盗公司财物者交于* 部门处理九,员工服务态度: 1,热情接待每位客户,做好积极,主动,热诚,微笑的服务;2,尽快主动了解服装;

以便更好的介绍给客户 ;

十,员工奖罚规定: 1,全勤奖励每月30元,迟到,早退,每分钟扣罚1元;

旷工一天扣罚120 元,工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理;

病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的30%,之后每天扣除当日的工资;2,每三个月进行优秀员工奖励,奖励200元;

(条件:必须全勤员工,业绩突出,无客户投诉者,无拒客者;

无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励,一次扣罚30元;,上班时不得嬉笑打闹,赌博喝酒, 睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次;

上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天,手机应调为静音或震动,违者扣罚5元/次;

4,必须服从分配,服从管理,违者扣罚30/次;

私下使用本公司电脑者扣罚50/次;

5,透露公司机密(产品原价,客户档案, )查明属实将扣除当月工资的60%;

十一,入职条件: 1,填写员工入职表,按入职须知执行规定;2,需交身份证复印证 3, 工作期间必须遵守本公司规章制度;

十二, 辞职条件: 1,员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告,书写详细理由批准后方可离职, 离职只发放工资, 2,未满1个月而要离职者只发放工资的60%, 十三,辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下 : 1,连续旷工3次/月;2,拒客或与客户发生争吵3次/月;,泄露本公司机密1次/月;

4,偷盗本公司财物者;