在全州县级领导班子思想政治建设工作会议上的讲话同志们：在全州上下热烈庆祝建党91周年之际，我们召开这次会议，主要目的是研究部署当前和今后一个时期全州县级领导班子思想政治建设工作，深入开展争做“五个表率下面是小编为大家整理的【组织讲话】州委书记在全州县级领导班子思想政治建设工作会议上讲话【范文精选】,供大家参考。
在全州县级领导班子思想政治建设工作会议上的讲话
在全州上下热烈庆祝建党91周年之际，我们召开这次会议，主要目的是研究部署当前和今后一个时期全州县级领导班子思想政治建设工作，深入开展争做“五个表率”活动，充分调动全州各级领导班子和领导干部干事创业的积极性，为建设富庶、开放、生态、和谐、幸福延边提供坚强保证。刚才，邵利同志宣读了州委关于开展争做“五个表率”活动的方案，喜亮同志和海兰同志分别作了表态发言，希望大家按照方案要求，认真抓好落实。
思想政治建设是党的根本建设，是领导班子建设的核心和灵魂。州委历来高度重视领导班子思想政治建设，围绕提高班子执政能力和领导水平，先后做出一系列部署，组织开展了多项活动，选树了一批先进典型，全州领导班子思想政治建设取得了明显成效。同时也要看到，我州领导班子和领导干部在思想政治建设方面还存在一些亟待解决的问题：个别领导班子凝聚力、战斗力不够强，领导核心作用没有得到充分发挥；有的领导干部理想信念动摇，群众观念淡薄，缺少服务基层、服务群众的意识；有的领导干部作风漂浮，缺乏真抓实干、吃苦耐劳的精神；有的领导干部缺乏大局意识，有令不行，有禁不止等等。这些问题虽不是主流，但也决不容忽视，必须采取有力措施加以解决。年初，胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调，要充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作；同时，我州各县市领导班子换届时间不长，州人大、政府、政协也将于年底换届，在这样的背景下，加强领导班子思想政治建设，显得尤为重要和迫切。全州各级党组织务必站在全局和战略的高度，充分认识加强领导班子思想政治建设的重大意义，按照进一步增强党的凝聚力、政府的公信力、干部的执行力和制度的约束力的总要求，以保持党的先进性和纯洁性为目标，以增强领导干部党的意识为核心，以“五个表率”为标准，以解决领导班子和领导干部思想作风方面存在的问题为突破口，采取有力措施，大力推进领导班子思想政治建设，把全州各级领导班子建设得更加坚强有力，干部队伍更加奋发有为，切实担当起推进延边跨越发展的历史重任。下面，我讲五点意见。
一、要加强党性锻炼，做政治坚定的表率，努力打造善谋全局、忠诚可靠的好班子。行动上的自觉源于政治上的清醒与坚定。各级领导干部在任何时候、任何情况下，都要把对党忠诚作为立身之本、为政之基，须臾不能放松、不能懈怠。一要增强政治意识。坚持不懈地用党的最新理论成果武装头脑，从讲政治高度思考和处理问题，正确把握大势，始终保持政治上的清醒和坚定。要切实提高政治敏感性和鉴别力，自觉维护大局，严格遵守党的纪律，确保政令畅通，始终在思想上、行动上，同党保持一致，跟党同心同德。特别是作为民族地区的领导干部，在维护国家安全、民族团结、边疆稳定等大是大非的问题上，更要头脑清醒，服从命令，听从指挥，不盲目、不动摇。各级党委要充分发挥好领导核心作用，自觉贯彻州委决策部署，统一思想，统一步调。二要增强责任意识。领导就意味着责任，能否履行好职责体现着领导干部的党性。领导干部的事业心和责任感，不是说在嘴上，而是要体现在行动上，落实在干事上，反映在业绩上。要牢固树立“无功就是过”的理念，在其位、谋其政、尽其责，全身心地投入工作，认真履行好工作职责，做到为官一任、造福一方、稳定一方。三要增强宗旨意识。为民执政、亲民爱民是我们共产党人的政治本色。要强化群众观念，心中时刻装着群众，想问题、作决策、办事情，都要把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，最大限度地把改革发展成果惠及人民群众，努力让城乡各族群众过上更加美好的生活。要密切联系群众，自觉到群众中“接地气”，增进对群众的感情。要真心实意为民办事，从群众最急、最盼、最难、最怨的问题入手，把涉及民生的事情一件件落到实处，尽心尽力地为群众办实事、谋福祉。要认真落实全省创先争优表彰大会精神，掀起学先进、赶先进、做先进的热潮，激励各级党组织和广大党员在实现新跨越中创先进、争优秀。要深入开展基层组织建设年、农村“三项工程”、社区“五有一创”和“三帮扶”等活动，充分发挥基层组织在服务群众、凝聚民心等方面的重要作用。
二、要坚持与时俱进，做学习创新的表率，努力打造思想解放、开拓进取的好班子。时代在发展，形势在变化，新情况新问题层出不穷，加强新形势下领导班子思想政治建设，首要任务就是讲学习，以素质提升推动思想解放，促进创新发展。一要勤于学习思考。学习是成事之基、创新之源。我们党拥有重视学习、勇于创新的优良品格，这是我们党历经磨难而不断发展壮大的重要法宝。各级领导干部要树立强烈的学习意识，把学习当成一种政治责任，一种精神境界，一种终身追求，一种成长途径。要抓住一切机会学习，用好各类渠道，挤时间学，抢时间学，静下心来，坐得住，学得进，不能忙而不学，闲而不学，也不能以干代学。要进一步加强学习型党组织建设，着力提升班子的整体素质和决策水平，为推进全州经济社会更好更快发展奠定坚实基础。二要勇于解放思想。解放思想是一个永恒的主题，没有思想的大解放，就没有经济的大发展。前不久，我带领延吉、珲春等县市和州直相关部门负责同志赴呼伦贝尔、满洲里、哈尔滨等地考察学习，在感到大开眼界、大有收获的同时，更为三个地方思想之解放，开发开放之深入，经济发展速度之快，产业规模之大，城市建设管理理念之新，深受触动、深感震撼。与珲春同为首批沿边开放城市的满洲里，外贸进出口总额从1991年的9600万美元发展到2011年的25亿美元，其中，对俄贸易占全国对俄边贸总额的24%；我们全州2011年外贸进出口总额是18.6亿美元，相比起来差距显而易见。先进地区领先我们的绝不仅仅是经济发展的速度，更是思想解放的程度。各级领导班子要进一步解放思想，着力解决好工作中眼界不宽、思路狭窄、办法不多的问题；要打破墨守陈规、因循守旧的思维定势，破除小步慢走、亦步亦趋的工作惯性，锐意革新，大胆探索，创造性地开展工作。三要善于抢抓机遇。现在我州面临着千载难逢的发展契机，《中国图们江区域合作规划纲要》深入实施，珲春国际合作示范区批复设立，庆祝建州60周年，等等，都是我们必须紧紧抓住并且可以大有作为的重大战略机遇。机遇稍纵即逝，失不再来。我们必须想方设法牢牢抓住这些机遇，乘势而上、借势发展，切实把机遇优势、政策优势转化为加快发展的动力，转化为实实在在的发展成果。四要敢于先行先试。闯和试往往与风险并存，但是一味求稳怕乱，瞻前顾后，就很难尽快打开局面，实现更大的突破。各级领导班子特别是主要负责同志，要敢闯新路、敢于创新、敢为天下先，带头闯“盲区”、涉“险区”、突“禁区”，不断激发整个班子和干部队伍的思想活力。对于那些本着一心为公思想、本着科学实践态度而富有开拓精神的干部，州委都是包容的、支持的，都会旗帜鲜明地为大家负责、撑腰、鼓劲。
三、要改进工作作风，做务实干事的表率，努力打造真抓实干、勤奋敬业的好班子。作风建设事关党的形象，事关战斗力，事关人心向背。一定程度上讲，抓作风就是抓发展。一要紧扣发展主题。发展是第一要务，是我们解决全部问题的基础和关键。目前，延边最大的问题、最突出的矛盾，还是发展不快、不充分。因此，实现科学发展、加快发展，是我们一切工作的主题、主线。要进一步增强加快发展的危机感和紧迫感，坚持一切工作服从服务于发展大局，积极动脑筋、想办法、出主意。要充分利用各类政策叠加的优势，依托现有基础，敢于用新思想、新观念、新办法解决发展中的实际问题。要把加快发展作为衡量我们履职尽责、发挥作用的“标尺”，作为反映我们工作作风、工作成效的“镜子”，真正把省州委的要求部署落到实处，真正把我们美好的蓝图转化为生动实践。二要狠抓工作落实。空谈误国，实干兴邦。省州十次党代会明确了我们未来五年的发展战略和目标任务，各县市、各部门围绕落实党代会精神，也提出了很好的工作思路和具体任务，现在的关键就是要狠抓落实。各级领导班子要立足当前，着眼长远，认真做好结合的文章，围绕产业发展、项目建设、开发开放、城镇化建设、民生建设等重点工作，深入到项目建设第一线，深入到基层群众第一线，切实找准工作的着力点、政策措施的切入点、改革创新的关键点，着重在结合不紧的地方抓结合，在落实不到的环节抓落实，以咬定青山不放松、不达目的不罢休的劲头，以实干的思想、实干的方法、实干的机制，不断开创各项事业蓬勃发展的新局面。三要提振干事精神。作为欠发达地区，我们的一部分干部比较容易满足，存在着一种小成即满、小富即安的保守安逸心态，遇到困难、挫折常常是一筹莫展、无所作为。精神状态问题不解决，势必严重削弱班子的战斗力，势必延误我们实现跨越发展的进程。各级领导班子和领导干部一定要切实增强战胜困难的信心、解决问题的决心和加快发展的干劲，以雷厉风行的工作作风和只争朝夕的精神风貌，以超凡的胆识和细致的工作攻坚克难，加快节奏，提高效率，抢时间，争进度，用最少的时间去争取最大的速度和效益，努力闯出一片新天地。四要营造发展氛围。选人用人是“最大的导向”和“最大的形象”。要树立起正确的用人导向，坚持用好的作风选人、选作风好的人，真正把那些重实际、讲实话、办实事、求实效，德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔上来，决不能让勤勤恳恳工作的同志吃亏，也决不能让不干实事的人得利。要积极引导各级干部把精力集中到干事创业、加快发展上，把心思用在改善民生上，把功夫下到狠抓落实上，全力打造凝心聚力、大干快上的浓厚氛围。
四、要强化整体功能，做团结和谐的表率，努力打造奋勇争先、合力攻坚的好班子。团结是一个班子的生命所系、力量所在。各级领导班子要倍加珍视团结，细心呵护团结，自觉维护团结。一要坚持民主集中制。民主集中制是提高班子决策水平的关键。领导班子只有始终坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，才能有效调动班子成员和广大干部的积极性和创造性，不断提高决策的科学化、民主化水平，从而最大限度地避免和减少因决策失误带来的损失。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，坚持重大事项集体讨论制度，坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，坚持领导干部民主生活会、党内情况通报和重大决策征求意见等相关制度；进一步拓宽党内民主渠道，建立健全重大事项决策的协商协调、征求意见、专家咨询等制度，认真总结来自基层和实践的丰富经验，集中民意、汇聚民智。通过制度约束和民主参与，确保各项决策更加科学合理、切合实际。二要维护班子团结和谐。俗话说：做官有任期，做人无止境。同志们在一起合作共事，既是事业的需要，也是难得的缘份。一定要有海纳百川的胸怀和大度包容的气量，互相尊重，互相理解，严于律己，宽以待人，善于尊重和欣赏别人的长处，谅解和包容别人工作中的失误。我曾经讲过，对于领导干部来说，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。希望大家要时刻以事业为重，以延边发展大局为重，用党性保证团结，用人格增进团结，用制度规范团结。要有宽广的胸怀，能听进不同的声音，大事讲原则，小事讲风格；要学会交流沟通，说话办事考虑他人的感受，有长处互相学习，有短处互相提醒，有难处互相关心，有错误互相帮助；要谦虚谨慎，与人为善，能容人容事容言，在相互补台中求合作，在相互信任中求合力，在相互支持中求发展。三要坚持上下一盘棋。上下同心，其利断金。各级党委班子要充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，加强对人大、政府、政协的领导，充分发挥他们各自的优势，使他们创造性地履行职能，调动各种积极因素，汇成强大工作合力，办好我们的事情。要协调好党委与其他班子的关系，大力支持政府放手开展工作，形成相互协调、相互支持的工作格局，努力创造干事创业的良好环境。要认真执行和不断完善重大事项议事规则、强化领导干部民主集中制意识，落实谈心谈话制度，加强信息交流与思想沟通，真正把全社会各个方面的积极性调动起来、凝聚起来，心往一处想、劲往一处使，下好一盘棋，同唱一台戏。
五、要坚持警钟长鸣，做清正廉洁的表率，努力打造严守纪律、勤政廉政的好班子。为官清廉，珍重名节，是中国传统的从政美德。廉洁从政是党员干部一辈子的功课，关键看自己，根本看自律。一要正确对待权力。权力是把双刃剑，为民则利，为己则害。领导干部要正确对待和行使权力，时刻牢记手中的权力是人民赋予的，只能把权力用在改善民生、服务人民的有益工作上，决不能把权力当成自己谋取私利的工具。要严格遵守《廉政准则》，主动接受党内监督、群众监督和舆论监督，自觉规范从政行为，确保权力在阳光下运行。二要严肃廉政纪律。没有规矩，不成方圆。要牢固树立遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外的思想，始终做到心有所畏，行有所止。要坚持纪律的“高压线”，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，坚决克服“小恩小惠无伤大雅”的错误思想，克服“天知地知你知我知”的侥幸心理，不越雷池半步，真正做到自重、自省、自警、自励。要健全和完善党风廉政建设责任制，继续抓好惩治和预防腐败体系建设，营造风清气正的政治和社会环境。三要筑牢拒腐防线。廉由心生，心不廉则无所不取，心无防则无所不为。各级领导干部要严于律己，不仅要在大是大非面前经得起考验，而且在小节上也要坚持操守。要严守道德和法纪的底线，在面对诱惑、陷阱时，要保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住细节，高度警惕、谨言慎行，从严要求、防患未然，做一个严谨的人、一个快乐的人、一个值得党和人民信赖和重托的人。
“一把手”在班子中处于核心地位，在领导班子思想政治建设中具有双重责任、肩负双重任务，既要切实履行好思想政治建设第一责任人的职责，牢固树立不抓思想政治建设就是失职、抓不好就是不称职的思想，以身作则、率先垂范、当好表率；又要在不断提高自身思想政治素质的基础上，抓好班子、带好队伍，真正把班子的思想政治建设提高到一个新水平，使整个班子政治坚定、团结合作、奋发有为，真正带出一支政治上靠得住、工作上有本事、实践中能成事，充满活力、朝气蓬勃、开拓进取的干部队伍。
同志们，加强领导班子思想政治建设，事关全局，意义重大。各级各部门要切实加强思想政治建设，进一步提高领导班子和领导干部执政能力和领导水平，为推动延边各项事业又好又快发展提供坚强的政治和组织保证。