谈心谈话的对照材料（11篇）谈心谈话的对照材料 附件1 单位：xxx党总支 谈心谈话记录表 时间 地点 谈话人 书记 职务 谈话对象 党员A 职务 党员活动室下面是小编为大家整理的谈心谈话的对照材料（11篇）,供大家参考。
篇一：谈心谈话的对照材料
附件1
单位：xxx党总支
谈心谈话记录表
时间
地点
谈话人
书记
职务
谈话对象
党员A
职务
党员活动室书记
书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我们俩
坐下来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在的困
惑或是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提出批
评和建议。
党员A：近期反思了自己个人的不足，在理论学习方面还不
谈话内容（要点）
够注重，平时闲时学得多，忙时学得少，学习也只是零零散散的，参加完支部组织的学习后，回去也没有再巩固，理论水平还不够高。平时都顾着忙自己的事情，不太关注周围发生的事，与自己关系不大的事情不够热心不够主动，对于党
支部、社区的一些事务参与相对之前少了，都是有需要叫一
下再去做，主动性和积极性不太够，有一些主观原因，也有
客观原因，今后还是要努力改进。
书记：可以看到您自己做了很认真的反思，平时可以多跟支
部的其他成员多多交流学习，不断提高自己的理论水平。
注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
附件1
谈心谈话记录表
单位：xxx党总支
时间
地点
谈话人
书记
职务
谈话对象
党员B
职务
党员活动室书记
书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我们俩
坐下来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在的困惑或
是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提出批评和建
议。
谈话内容（要点）
党员B：过去一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新的提高，但是对照着自己的实际，挖掘思想，剖析根源，深刻认识到自己还有很多不足，例如思想解放程度不够，存在理想信念、党员意识淡薄的问题，对
政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为跟着党组织学习就足够，
用心干好本职工作就可以，没有将自我学习提高政治素养放在完
善自我的高度，没有自觉和系统地学习理论知识，导致理论水平
不高，停留在较低层次，看待问题、分析问题解决问题的潜力明
显不够。书记：理论学习对实践的促进作用是毋庸置疑的。学习对党
员来说是现代社会发展的必然趋势和根本要求，党员还是要爱学习，善于学习，补足自身的理论知识短板。
党员B：是的，这是今后我自己需要提升的地方。
注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
附件1
单位：xxx党总支时间
谈心谈话记录表
地点
党员活动室
谈话人
书记
职务
书记
谈话对象
党员C
职务
书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我
谈话内容（要点）
们俩坐下来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在的困惑或是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提出批评和建议。
党员C：通过不断学习，对标检查，我认识到自己还存
在很多不足，特别是学习知识和专研业务精神还不够，没有
主动挤出时间开展自学，系统学习，未能把业余时间多用来提升自我的学习上。对工作上的新知识新技术学习不足，对东西一知半解，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求成的状况，保量不保质。
书记：你的这个学习态度和习惯确实需要进行好好调整，活到老学到老，干一行精一行，业务知识的提升需要结合理论知识的学习一起进行，要在学中干，在干中学，不要存在敷衍的思想，才能真正把工作做好。
注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
附件1
单位：xxx党总支时间
谈心谈话记录表
地点
党员活动室
谈话人
书记
职务
书记
谈话对象谈话
党员D
职务
书记：根据党总支的安排，今天开展谈心谈话工作，我们俩坐下
内容（要点）
来谈谈心，交流下近期的工作、学习、生活上存在的困惑或是自身的不足，也欢迎对目前党支部存在的问题提出批评和建议。
党员D：经过这段时间的工作学习，我自己之前觉得思想政治学习没办法与我目前从事的业务工作很好地结合在一起，感觉离自己的生活太遥远，这段时间进行了理论学习，总觉得对自己有了一定的认识，淡如何深入系统地学习掌握实际比较困惑。相对于自己感兴趣的知识，总觉得思想理论的学习有点学不进去。再加上工作的关系，没办法系统合理的安排时间，总是忽冷忽热，想起来了学一些，不能持之以恒，也不能学用结合，如何把理论应用到实际中去指导工作、学习、生活，实际上是我很困惑的一个点。
书记：“怎么学”就是要在态度、时间和形式上转变认识，从要我学转变为我要学。自觉以工作为载体深化学习，增加知识储备，优化知识结构，提高综合素质。坚持把学习贯穿于工作全过程，做学习上的有心人。另外，在学习形式上要以多种方式相结合。一方面采用自学和集中学习相结合的形式，注重学习、思考与观察。另一方面通过共同研讨、集思广益，深入研究制定切实可行措施解决实际问题。同时要善于总结理论成果和工作经验，切实在破解难题中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的应变能力，不断在学习和工作中完善自身综合素质。
注：1.此表由谈话人填写，党支部统一建档留存；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
篇二：谈心谈话的对照材料
谈心谈话材料
Documentnumber：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
谈话内容：1、问：怎么评价村两委班子和成员答：这届班子和成员的工作力度、总体情况可以，团结一致，协商处理。我们村历来底子薄，经济基础差。希望以后多争取资金，改善基础设施。问：村两委班子和成员在作风建设和“”方面存在的主要问题有哪些你有什么建议答：作风没问题。希望班子和成员提高工作能力，多宣传政策，做不到的事要做好工作。问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议答：党的群众路线教育实践活动要做好宣传，目的要解释清楚，对群众反映的问题要做好落实和解释工作。2、问：怎么评价村两委班子和成员答：这届班子和成员还可以。【村党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录】。问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些你有什么建议答：村两委班子和成员没“四风”问题。希望村建设得更好。问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议答：党的群众路线教育实践活动要宣传到位。3、问：怎么评价村两委班子和成员
答：这届班子和成员团结，能干事。问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些你有什么建议答：这届班子和成员“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结，力所能及地干好工作。4、问：怎么评价村两委班子和成员
答：两年来，指挥部党委政府很关心，这届班子和成员很团结，很奋进，也想为村里多干实事。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些你有什么建议
答：这届班子和成员作风建设和“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结，实事求是地干好工作。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议答：党中央很重视党的群众路线教育实践活动，整风会起到很好的作用；村里面工作量大，村两委班子编制必须有书记、村主任、妇女主任、会计四个，四个人绝对不能少，现在只有三个编制，希望指挥部党委政府解决一个编制问题。5、问：怎么评价村两委班子和成员答：新的班子成立后，变化很大，水利、交通设施方面变化很大，做事情百分之百满意不可能，大多数人满意就行了。希望下一届班子还是老班子。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些你有什么建议
答：班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题，群众关系很好。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议
答：家有家规，国有国法，教育有好处，很及时，对下一代也有好处。
6、问：怎么评价村两委班子和成员
答：这届班子和成员团结，团结，再团结。希望下一届还是老班子。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些你有什么建议
答：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议
答：在党的群众路线教育实践活动中多宣传党的政策，应该做到家喻户晓。
谈话时间：2014年7月6日下午谈话地点：黄花村村委会
谈话人：汪金忠徐文琴凤建民（第一书记）被谈话人：凤诚（卸任村干）倪河东（村民组长）王宗兵（村民代表）倪承伍（党员）倪柏松（党支部书记）凤建民（村委会主任）
谈话内容：
1、汪金忠组长问：怎么评价村两委班子和成员
凤诚答：这届班子和成员的工作力度、总体情况可以，团结一致，协商处理。我们村历来底子薄，经济基础差。希望以后多争取资金，改善基础设施。汪金忠组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题
有哪些你有什么建议凤诚答：作风没问题。希望班子和成员提高工作能力，多宣传政策，做不到的
事要做好解释工作。汪金忠组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议凤诚答：党的群众路线教育实践活动要做好宣传，目的要解释清楚，对群众反
映的问题要做好落实和解释工作。
2、汪金忠组长问：怎么评价村两委班子和成员
王宗兵答：这届班子和成员还可以，兴建村部大楼也不容易。汪金忠组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题
有哪些你有什么建议王宗兵答：村两委班子和成员没“四风”问题。希望村建设得更好。汪金忠组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议
王宗兵答：党的群众路线教育实践活动要宣传到位。
3、汪金忠组长问：怎么评价村两委班子和成员
倪承伍答：这届班子和成员团结，能干事。汪金忠组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题
有哪些你有什么建议倪承伍答：这届班子和成员“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团
结，力所能及地干好工作。汪金忠组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议
倪承伍答：希望通过党的群众路线教育实践活动推动工作，促进这届班子和成员团结。
4、汪金忠组长问：怎么评价村两委班子和成员
倪柏松答：两年来，茂林镇党委政府很关心，这届班子和成员很团结，很奋进，也想为村里多干实事。
汪金忠组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些你有什么建议
倪柏松答：这届班子和成员作风建设和“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结，实事求是地干好工作。
汪金忠组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议倪柏松答：党中央很重视党的群众路线教育实践活动，整风会起到很好的作用；村里面工作量大，村两委班子编制必须有书记、村主任、妇女主任、会计四个，四个人绝对不能少，现在只有三个编制，希望茂林镇党委政府解决一个编制问
题。
5、汪金忠组长问：怎么评价村两委班子和成员
倪河东答：新的班子成立后，变化很大，水利、交通设施方面变化很大，做事情百分之百满意不可能，大多数人满意就行了。希望下一届班子还是老班子。
汪金忠组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些你有什么建议
倪河东答：班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题，群众关系很好。汪金忠组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议
倪河东答：家有家规，国有国法，教育有好处，很及时，对下一代也有好处。
篇三：谈心谈话的对照材料
谈话谈心汇报材料
乐都四中时先元一、个人廉洁自律情况：1、为民服务方面：努力做到自重、自尊、自爱。尊敬每一位领导，团结每一位同事，关心每一位学生。有损党员和教师形象的事坚决不做，不利于党内和学校团结的话坚决不说。对学生的教育还存在简单粗暴的思想意识，没有深入的学生内心深处，缺少有效的爱心教育方式。2、遵纪守规方面：按时签到和签离，严格履行请假和销假制度，按时完成学校布置的各项工作。3、接受监督方面：按时参加民主生活会，自觉开展批评和自我批评，高标准严要求按照《教师职业道德标准》及时向党支部汇报工作。一是，时常不注意坚持做好关掉亮着的路灯、某个教室里的灯和其他办公室的灯，有时不愿意捡起地上的垃圾、遇到学生不良行为制止的不够坚决等等。与同事的交流沟通方面自己不主动，不积极，以后自己必须要纠正。二是，懒惰思想时有存在，比如：深入课堂还不够，听课后对老师指点不足，没有充分和讲课教师交流沟通，只是完任务罢了；工作方法有时比较简单;工作中有时容易急躁，和教师沟通不足，急于求成;对学校的安全工作抓的不严不细，常有好人思想。二、廉政风险点查找和防范情况：本人能自觉加强政治学习，积极参加科学发展观学习教育实践活动，自觉学习党中央关于加强党性修养和反腐倡廉的重要思想和理论，时刻以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》约束自己，不断提高自身政治思想觉悟。在工作中能顾全大局，服从学校集体领导，找准自己的位置，做好校长的参谋，积极为学校发展出谋划策。作为一名干部能以身作则，身先士卒，尽力为教师做好教学服务工作。在教育教学活动中，从未从事有偿家教，也未推销和压销教辅资料。在公务活动中，严格遵守和执行学校相关管理规定，廉洁自律。八小时以外，能自觉遵纪守法，不赌博涉黄，做到严格要求自己。（一）岗位风险点：1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二）防范措施：1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度针对以上风险点已经在学校公示栏公式。三、运用监督执纪“四种形态”从严管党治党的思路和措施（一）对监督执纪“四种形态”的理解和认识1、理解“四种形态”。首先，要有历史的回放和思考。回顾历史，可以清晰地得出结论，纪律就是我们党的生命，必须始终挺起来、立起来、严起来。其次，要站在全面从严治党的高度深化认识。全面从严治党是我们党在新形势下顺利推进各项工作的根本保证。而要真正管全党、治全党，必须把“从严”的要求落在实处。第三，要从标本兼治的角度进行领悟。破“法”无不是从破“纪”开始，先存在违纪苗头，最后量变引起质变，演变为大肆违法犯罪。“四种形态”，就是通过层层设置防线，一级一级进行阻挡，而且处理措施越来越严厉。2、“四种形态”，更多的是一种菩萨心肠，是“治未病”的战略举措惩处腐败，对腐败干部来讲是一大损失，对我们党来说是更大的损失。在这个背景下，一方面要雷霆万钧，但更多时候需要菩萨心肠。“四种形态”更多的就是一种菩萨心肠的心态，是“治未病”的战略举措。3、“四种形态”的提出，绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏，而是对党员干部提出了更严要求“四种形态”提出后，社会上有一种担忧，是不是纪委从此之后不怎么查大案了？提出“四种形态”是贯彻落实全面从严治党要求，坚持用纪律的尺子从严管党、从严治党，真正做到全方位、全覆盖，使每一个党组织、每一名党员都在其中。绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏，更不是某些人所说的将来只怕成为一些问题官员被轻处理的借口。4、“四种形态”是严格依据纪律进行划分的，是纪委履职的重要遵循。一般来讲，只要依托前两种形态做好监督执纪工作，所在地方和部门的政治生态就会大大改善，后两种形态所对应的治病树和拔烂树必然会成为少数和极极少数。可
谓是环环相扣、科学有效，这对党员干部的要求不是宽了，而是更严了；对各级党委和纪委管党治党的责任不是轻了，而是更重了。
（二）“四种形态”的提出，是一种战略决策和部署，必须认真贯彻落实。贯彻落实的前提和基础，是各级纪委要进一步深化“三转”，切实将职能定位转到抓纪律上来。关键在于能不能把纪律挺到最前沿，正确运用“四种形态”。
对此，首先要解决思想认识问题。进一步提高思想认识、转变工作理念，紧紧扭住纪律不放。其次，要解决责任担当问题。各级纪委必须紧紧跟上中央的要求，坚决维护党章、执行纪律，对违纪行为一定要敢于“亮剑”。同时，克服能力不足的危险，善于开展谈话，善于开展批评教育，善于做思想工作。
其次，要科学处置线索，加强分析研判，优先处置涉及“三类人”的问题线索，紧紧盯住党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。
第三、纪律审查环节，要守住依“纪”这个定位，围绕“四种形态”开展工作，按照“四种形态”的要求，恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分、组织调整等方式处理各类违纪行为。
（三）推动监督执纪“四种形态”的措施1、执纪审理环节，要按照纪在法前的要求，由以往重点审理涉嫌犯罪问
题，转变为聚焦审理违纪问题，用党章党规党纪衡量违纪行为。2、开好民主生活会。督促各单位各级领导班子及其成员在组织召开民主生
活会中按照党章规定，对照主体责任，认真检查履职尽责情况，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真查找自身和分管部门、单位、人员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。
把加强纪律建设作为落实主体责任的重要内容。督促各级领导班子成员之间，班子成员和分管部门、单位班子之间经常开展谈心谈话，相互批评提醒，不断强化纪律意识。
加强日常管理监督。纪检机构经常向各单位及其内设机构和所属单位领导班子了解落实主体责任情况，督促抓早抓小、及早发现和处理问题；经常向各单位各级领导班子通报党风廉政建设动态情况，督促及时解决苗头性、倾向性问题。
篇四：谈心谈话的对照材料
谈心谈话工作自查报告
【导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是本店铺整理的谈心谈话工作自查报告，欢迎阅读！
【篇一】谈心谈话工作自查报告一、主要内容和做法1、高度重视，周密安排我局于6月9日召开谈心谈话活动专题部署会，强调了谈心活动的意义及有关要求。要求谈心谈话带着问题，亮明自身问题，指出对方问题，互相交换对班子存在的问题的看法，探讨解决问题的办法；要出于公心同志式地谈，实事求是，推心置腹，增进了解，共同提高。要求班子成员彼此之间提2条以上意见建议。2、明确内容，注重实效我局对谈心谈话内容作了明确要求，要谈领导班子及成员（包括自己）存在的“四风”突出问题；解决班子及个人“四风”问题工作打算及意见建议。3、做到“四必谈”，进一步找准存在的问题我局做到了局长与每个班子成员必谈，班子成员之间必谈，班子成员与联系点必谈，督导组与班子成员必谈，切实全面准确找准存在的“四风”问题。二、谈话收到的意见建议和查找到的“四风”问题1、形式主义方面5条。（1）工作落实不力。对上级的文件和会议精神贯彻落实满足于照抄照转，习惯以会议落实会议，文件落实文件，开会了就是贯彻了、报材料了、发文了就是落实了。（2）创新意识不强。没有形成积极向上、力争上游的大氛围，工作上只求过得去，不求过得硬。（3）深入群众不够。倾听群众意见少，联系群众不多，与干部职工交流不够，没有沉下去与群众打成一片。（4）工作作风不实。工作中，具体落实不够；在组织大型活动时，有时工作不细、不严谨。（5）到现场和一线落实少。坐在机关写文件、报材料多。
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2、官僚主义方面5条。（1）有求稳怕乱，当“太平官”、“逍遥官”的思想。在工作中遇到困难和问题时，有时会绕道走。（2）群众观念不强。对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少。（3）工作因循守旧，不愿动脑筋。制定工作方案凭空想象多，调查研究少；遇到困难时讲究客观原因多，主观努力少等现象。（4）存在庸懒散。领导班子和领导干部缺乏活力和进取心。（5）服务能力和服务水平不强。服务竞技体育和全民健身的办法不多；为“三送”点办好事实事不多，解决实际问题少。3、享乐主义方面5条。（l）有贪图安逸的思想，在工作上拼命和认真的精神不够，下工作一线少。（2）工作上不主动、不创新。满足于把本职工作服务好了就行，尽力了就好的思想。（3）不敢担当，缺乏工作责任心。有畏难情绪和怕承担责任的思想；在克服自身条件上下的功夫不足，缺乏一抓到底、锲而不舍的工作精神。（4）有讲享受、要面子的思想。对外接待工作中，虽然基本上能本着节省办好事的原则处理，但也存在讲规格、上档次、要面子的现象，即：规格高一些，接待好一些，客人满意一些，工作好做一点。（5）自甘平庸，不求上进。有的满足于不找事、不惹事。4、奢靡之风方面3条。（1）存在讲排场、比阔气的现象。（2）八项规定出台之前，公款吃喝、公车私用、超规格接待、超标准消费的现象时有发生。（3）缺乏勤俭节约意识，浪费单位的水电等能源不以为然。三、落实整改措施对在谈心谈话中涉及到的问题意见建议，我局领导班子进行了专题研究，能马上改的，要立行立改，以雷厉风行的作风马上进行整改，不能马上整改的，要拟定整改措施，做好耐心细致地解释工作，确保件件有着落，事事有回音。【篇二】谈心谈话工作自查报告
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根据县委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，现将教育体育局党组主题教育开展情况自查如下：
一、开展情况（一）在工作部署方面。9月16日，县教育体育局党组召开了全县教育体育系统“不忘初心、牢记使命”动员会，全县中小学党组织负责人、分管负责人及局机关全体党员参会，会上印发了《中共##县教育体育局党组“不忘初心、牢记使命”工作实施方案》和《##县教育体育局党组“不忘初心、牢记使命”工作领导小组及办公室成员名单》，对开展好全县教育体育系统进行了部署。制定了《##县教育体育局党组“不忘初心、牢记使命”工作配档表》，对各个阶段工作安排做了详尽计划。（二）在学习教育方面。根据县委要求，局党组领导班子成员制定了集体学习计划，包括8个专题的学习研讨计划和4个专题的学习计划，局机关10名副科级以上干部都根据自身实际制定了个人学习计划，并参加了县委组织的读书研讨班。截止目前“围绕党的政治建设、党的政治规矩和政治纪律”开展了2次学习研讨，会上部分党组成员做了主旨发言。近期将组织全体党员到县革命烈士陵园接受革命传统教育。（三）在调查研究方面。局党组印发了调研方案，每位局党组成员结合自身分管工作和联系学校，制定了个人调研方案，调研报告将于10月底完成。（四）在检视问题方面。制定了《中共##县教育局党组领导班子征求意见工作方案》、《中共##县教育局党组领导班子征求意见工作方案》及《开展谈心谈话工作方案》，并通过微信公众号、征求两代表一委员意见、座谈会等方式广泛征求基层师生、学生家长及广大人民群众对教育体育发展意见建议。（五）在整改落实方面。截止目前，共征集到意见建议4条，其中整改到位1条，限期整改2条，长期坚持1条。二、存在问题一是结合教育实际开展特色做法不多。二是部分党员学习积极不高。三是开展主题教育方式比较单一。三、下一步工作打算
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一是按照工作配档表要求，开展好科级干部的学习研讨，个人自学，调研。二是规范做好主题党日及三会一课记录。三是10月底完成调研报告。四是近期完成对照党章党规对照检视会议。谈心谈话工作自查报告
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篇五：谈心谈话的对照材料
谈话谈心汇报材料
乐都四中时先元一、个人廉洁自律情况：1、为民服务方面：努力做到自重、自尊、自爱。尊敬每一位领导，团结每一位同事，关心每一位学生。有损党员和教师形象的事坚决不做，不利于党内和学校团结的话坚决不说。对学生的教育还存在简单粗暴的思想意识，没有深入的学生内心深处，缺少有效的爱心教育方式。2、遵纪守规方面：按时签到和签离，严格履行请假和销假制度，按时完成学校布置的各项工作。3、接受监督方面：按时参加民主生活会，自觉开展批评和自我批评，高标准严要求按照《教师职业道德标准》及时向党支部汇报工作。一是，时常不注意坚持做好关掉亮着的路灯、某个教室里的灯和其他办公室的灯，有时不愿意捡起地上的垃圾、遇到学生不良行为制止的不够坚决等等。与同事的交流沟通方面自己不主动，不积极，以后自己必须要纠正。二是，懒惰思想时有存在，比如：深入课堂还不够，听课后对老师指点不足，没有充分和讲课教师交流沟通，只是完任务罢了；工作方法有时比较简单;工作中有时容易急躁，和教师沟通不足，急于求成;对学校的安全工作抓的不严不细，常有好人思想。二、廉政风险点查找和防范情况：本人能自觉加强政治学习，积极参加科学发展观学习教育实践活动，自觉学习党中央关于加强党性修养和反腐倡廉的重要思想和理论，时刻以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》约束自己，不断提高自身政治思想觉悟。在工作中能顾全大局，服从学校集体领导，找准自己的位置，做好校长的参谋，积极为学校发展出谋划策。作为一名干部能以身作则，身先士卒，尽力为教师做好教学服务工作。在教育教学活动中，从未从事有偿家教，也未推销和压销教辅资料。在公务活动中，严格遵守和执行学校相关管理规定，廉洁自律。八小时以外，能自觉遵纪守法，不赌博涉黄，做到严格要求自己。（一）岗位风险点：1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；
精选
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二）防范措施：1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度针对以上风险点已经在学校公示栏公式。三、运用监督执纪“四种形态”从严管党治党的思路和措施（一）对监督执纪“四种形态”的理解和认识1、理解“四种形态”。首先，要有历史的回放和思考。回顾历史，可以清晰地得出结论，纪律就是我们党的生命，必须始终挺起来、立起来、严起来。其次，要站在全面从严治党的高度深化认识。全面从严治党是我们党在新形势下顺利推进各项工作的根本保证。而要真正管全党、治全党，必须把“从严”的要求落在实处。第三，要从标本兼治的角度进行领悟。破“法”无不是从破“纪”开始，先存在违纪苗头，最后量变引起质变，演变为大肆违法犯罪。“四种形态”，就是通过层层设置防线，一级一级进行阻挡，而且处理措施越来越严厉。2、“四种形态”，更多的是一种菩萨心肠，是“治未病”的战略举措惩处腐败，对腐败干部来讲是一大损失，对我们党来说是更大的损失。在这个背景下，一方面要雷霆万钧，但更多时候需要菩萨心肠。“四种形态”更多的就是一种菩萨心肠的心态，是“治未病”的战略举措。3、“四种形态”的提出，绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏，而是对党员干部提出了更严要求“四种形态”提出后，社会上有一种担忧，是不是纪委从此之后不怎么查大案了？提出“四种形态”是贯彻落实全面从严治党要求，坚持用纪律的尺子从严管党、从严治党，真正做到全方位、全覆盖，使每一个党组织、每一名党员都在其中。绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏，更不是某些人所说的将来只怕成为一些问题官员被轻处理的借口。4、“四种形态”是严格依据纪律进行划分的，是纪委履职的重要遵循。一般来讲，只要依托前两种形态做好监督执纪工作，所在地方和部门的政治生态就会大大改善，后两种形态所对应的治病树和拔烂树必然会成为少数和极极少数。
精选
可谓是环环相扣、科学有效，这对党员干部的要求不是宽了，而是更严了；对各级党委和纪委管党治党的责任不是轻了，而是更重了。
（二）“四种形态”的提出，是一种战略决策和部署，必须认真贯彻落实。贯彻落实的前提和基础，是各级纪委要进一步深化“三转”，切实将职能定位转到抓纪律上来。关键在于能不能把纪律挺到最前沿，正确运用“四种形态”。
对此，首先要解决思想认识问题。进一步提高思想认识、转变工作理念，紧紧扭住纪律不放。其次，要解决责任担当问题。各级纪委必须紧紧跟上中央的要求，坚决维护党章、执行纪律，对违纪行为一定要敢于“亮剑”。同时，克服能力不足的危险，善于开展谈话，善于开展批评教育，善于做思想工作。
其次，要科学处置线索，加强分析研判，优先处置涉及“三类人”的问题线索，紧紧盯住党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。
第三、纪律审查环节，要守住依“纪”这个定位，围绕“四种形态”开展工作，按照“四种形态”的要求，恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分、组织调整等方式处理各类违纪行为。
（三）推动监督执纪“四种形态”的措施1、执纪审理环节，要按照纪在法前的要求，由以往重点审理涉嫌犯罪问
题，转变为聚焦审理违纪问题，用党章党规党纪衡量违纪行为。2、开好民主生活会。督促各单位各级领导班子及其成员在组织召开民主生
活会中按照党章规定，对照主体责任，认真检查履职尽责情况，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真查找自身和分管部门、单位、人员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。
把加强纪律建设作为落实主体责任的重要内容。督促各级领导班子成员之间，班子成员和分管部门、单位班子之间经常开展谈心谈话，相互批评提醒，不断强化纪律意识。
加强日常管理监督。纪检机构经常向各单位及其内设机构和所属单位领导班子了解落实主体责任情况，督促抓早抓小、及早发现和处理问题；经常向各单位各级领导班子通报党风廉政建设动态情况，督促及时解决苗头性、倾向性问题。
3、开展诫勉谈话，批评教育，把谈话提醒经常化。
精选
开展追求“高标准”谈话。经常对照《中国共产党廉洁自律准则》提出的“四个必须”、“八条规范”要求，通过谈心谈话进行正面倡导，引导鼓励党员干部坚定追求思想和道德高标准，坚守政治纪律和政治规矩，自觉发挥先锋模范作用。
开展“无问题”谈话。从政治、思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面，随时随地作出提醒。
对值得关注的对象进行约谈。与有人员开展约谈，督促健全完善相关制度规定，及时解决内部防控措施不到位的问题。
4、对“少数”、“极极少数”施以重拳转变纪律审查理念和方式。集中力量查清主要违纪事实，对涉嫌违法犯罪的及时移送司法机关。对违纪者综合运用党纪、政纪处分及时作出处理。坚持“一案双查”。对履行主体责任、监督责任不到位的，要按规定严肃问责，并对典型问题通报曝光。
精选
篇六：谈心谈话的对照材料
谈话谈心汇报材料
乐都四中时先元一、个人廉洁自律情况：1、为民服务方面：努力做到自重、自尊、自爱。尊敬每一位领导，团结每一位同事，关心每一位学生。有损党员和教师形象的事坚决不做,不利于党内和学校团结的话坚决不说。对学生的教育还存在简单粗暴的思想意识,没有深入的学生内心深处，缺少有效的爱心教育方式。2、遵纪守规方面：按时签到和签离，严格履行请假和销假制度，按时完成学校布置的各项工作.3、接受监督方面：按时参加民主生活会，自觉开展批评和自我批评，高标准严要求按照《教师职业道德标准》及时向党支部汇报工作。一是,时常不注意坚持做好关掉亮着的路灯、某个教室里的灯和其他办公室的灯，有时不愿意捡起地上的垃圾、遇到学生不良行为制止的不够坚决等等。与同事的交流沟通方面自己不主动，不积极，以后自己必须要纠正.二是，懒惰思想时有存在，比如:深入课堂还不够，听课后对老师指点不足，没有充分和讲课教师交流沟通,只是完任务罢了；工作方法有时比较简单；工作中有时容易急躁，和教师沟通不足，急于求成；对学校的安全工作抓的不严不细,常有好人思想。二、廉政风险点查找和防范情况：本人能自觉加强政治学习，积极参加科学发展观学习教育实践活动，自觉学习党中央关于加强党性修养和反腐倡廉的重要思想和理论，时刻以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》约束自己，不断提高自身政治思想觉悟。在工作中能顾全大局,服从学校集体领导，找准自己的位置,做好校长的参谋，积极为学校发展出谋划策。作为一名干部能以身作则，身先士卒，尽力为教师做好教学服务工作。在教育教学活动中，从未从事有偿家教，也未推销和压销教辅资料.在公务活动中，严格遵守和执行学校相关管理规定，廉洁自律.八小时以外,能自觉遵纪守法，不赌博涉黄,做到严格要求自己。（一）岗位风险点：1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二）防范措施:1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度针对以上风险点已经在学校公示栏公式。三、运用监督执纪“四种形态”从严管党治党的思路和措施（一)对监督执纪“四种形态”的理解和认识1、理解“四种形态”。首先，要有历史的回放和思考.回顾历史，可以清晰地得出结论，纪律就是我们党的生命，必须始终挺起来、立起来、严起来。其次，要站在全面从严治党的高度深化认识。全面从严治党是我们党在新形势下顺利推进各项工作的根本保证。而要真正管全党、治全党，必须把“从严"的要求落在实处。第三，要从标本兼治的角度进行领悟。破“法”无不是从破“纪”开始，先存在违纪苗头,最后量变引起质变，演变为大肆违法犯罪。“四种形态”，就是通过层层设置防线,一级一级进行阻挡，而且处理措施越来越严厉。2、“四种形态”,更多的是一种菩萨心肠,是“治未病”的战略举措惩处腐败，对腐败干部来讲是一大损失,对我们党来说是更大的损失。在这个背景下，一方面要雷霆万钧，但更多时候需要菩萨心肠。“四种形态”更多的就是一种菩萨心肠的心态,是“治未病”的战略举措。3、“四种形态”的提出，绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏，而是对党员干部提出了更严要求“四种形态"提出后，社会上有一种担忧,是不是纪委从此之后不怎么查大案了？提出“四种形态”是贯彻落实全面从严治党要求，坚持用纪律的尺子从严管党、从严治党，真正做到全方位、全覆盖，使每一个党组织、每一名党员都在其中。绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏，更不是某些人所说的将来只怕成为一些问题官员被轻处理的借口。4、“四种形态"是严格依据纪律进行划分的,是纪委履职的重要遵循。一般来讲，只要依托前两种形态做好监督执纪工作，所在地方和部门的政治生态就会大大改善，后两种形态所对应的治病树和拔烂树必然会成为少数和极极少数.可
谓是环环相扣、科学有效，这对党员干部的要求不是宽了，而是更严了；对各级党委和纪委管党治党的责任不是轻了，而是更重了。
(二）“四种形态”的提出,是一种战略决策和部署，必须认真贯彻落实。贯彻落实的前提和基础,是各级纪委要进一步深化“三转”，切实将职能定位转到抓纪律上来.关键在于能不能把纪律挺到最前沿,正确运用“四种形态"。
对此，首先要解决思想认识问题.进一步提高思想认识、转变工作理念，紧紧扭住纪律不放。其次，要解决责任担当问题。各级纪委必须紧紧跟上中央的要求,坚决维护党章、执行纪律,对违纪行为一定要敢于“亮剑"。同时,克服能力不足的危险，善于开展谈话,善于开展批评教育，善于做思想工作。
其次，要科学处置线索，加强分析研判,优先处置涉及“三类人”的问题线索,紧紧盯住党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。
第三、纪律审查环节，要守住依“纪”这个定位,围绕“四种形态”开展工作，按照“四种形态”的要求，恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分、组织调整等方式处理各类违纪行为.
(三）推动监督执纪“四种形态"的措施1、执纪审理环节，要按照纪在法前的要求，由以往重点审理涉嫌犯罪问
题,转变为聚焦审理违纪问题，用党章党规党纪衡量违纪行为。2、开好民主生活会。督促各单位各级领导班子及其成员在组织召开民主生
活会中按照党章规定，对照主体责任，认真检查履职尽责情况，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真查找自身和分管部门、单位、人员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。
把加强纪律建设作为落实主体责任的重要内容。督促各级领导班子成员之间，班子成员和分管部门、单位班子之间经常开展谈心谈话，相互批评提醒，不断强化纪律意识。
加强日常管理监督。纪检机构经常向各单位及其内设机构和所属单位领导班子了解落实主体责任情况，督促抓早抓小、及早发现和处理问题；经常向各单位各级领导班子通报党风廉政建设动态情况,督促及时解决苗头性、倾向性问题。
3、开展诫勉谈话,批评教育，把谈话提醒经常化.
开展追求“高标准”谈话。经常对照《中国共产党廉洁自律准则》提出的“四个必须”、“八条规范”要求，通过谈心谈话进行正面倡导，引导鼓励党员干部坚定追求思想和道德高标准,坚守政治纪律和政治规矩，自觉发挥先锋模范作用。
开展“无问题"谈话。从政治、思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面，随时随地作出提醒.
对值得关注的对象进行约谈。与有人员开展约谈，督促健全完善相关制度规定,及时解决内部防控措施不到位的问题。
4、对“少数”、“极极少数”施以重拳转变纪律审查理念和方式。集中力量查清主要违纪事实，对涉嫌违法犯罪的及时移送司法机关。对违纪者综合运用党纪、政纪处分及时作出处理.坚持“一案双查"。对履行主体责任、监督责任不到位的,要按规定严肃问责，并对典型问题通报曝光.
篇七：谈心谈话的对照材料
谈心谈话汇报材料
九龙乡关于开展领导干部交心谈心活动的总结按照上级部门的要求，为进一步加强领导班子和干部队伍建设,使组织能正确评价干部的现实表现，使干部及时受到组织上的关爱、帮助和教育，不断增强干部的工作进取心和责任感，切实抓好我乡干部谈心交心活动，达到班子之间、部门之间、分管领导与部门之间增进了解、促进工作，我乡制定了《九龙乡谈心交心活动工作流程》，明确乡党委书记宋元义与党委班子成员之间、乡长阚光学与政府成员之间、班子成员与分管站所之间开展谈心交心活动，目前，此项工作已开展结束，现将我乡开展谈心谈话活动情况汇报如下：一、主要做法（一）高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，我乡召开了全体干部职工会议，传达了市、县关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我乡的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。（二）明确责任，确保谈话层面。由乡党委、人大、政府主要领导分别与其他班子成员深入谈，由乡班子其他成员与所部门的干部职工、联系村的村干部普遍谈。（三）内容广泛，措施得当。我乡开展谈心谈话活动的主要内容有：1.征求干部职工对本地本单位班子建设和干部队伍建设好的意见和建议。2.了解干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题。3.针对提高组织工作满意度工作对干部职工进行培训并征求意见和建议。我乡积极采取
集中谈和个别谈、访谈相结合的方式进行。
（四）扎实开展，注重实效。在活动开展过程中，尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话。交心谈心的要求上,要求做到“四要谈”、“五不谈”。“四要谈”：即优点、缺点要谈；思想、工作要谈；单位、个人要谈；现状、方向要谈。“五不谈”：即溢美之词不谈；不着边际的话不谈；把握不准的问题不谈；过激言辞不谈；模棱两
可的话不谈。围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，紧扣当前全乡和本部门、本单位工作
实际。同时，注重引导广大党员干部找出制约全乡经济社会发展的瓶颈问题，提出今后努力
的方向；注重引导大家讲求政治性和原则性，不回避矛盾；真谈问题、谈真问题
二、收到的主要工作意见和建议活动开展以来共收到意见（建议）8条，整改对策5条。主要突出意见和建议有三条：
一是建议干部职工定期学习制度。二是建议加强干部职工的业务培训力度。三是加强基础设
施建设，特别是公路建设，改善农村出入难的问题。
三、落实整改措施
（一）对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研
（二）在谈心谈话过程中对反映的问题和困难力所能及地帮助解决，不能马上解决的，
围绕县委、县政府的摸底工作要求做深入细致的思想工作，进行耐心的说明和解释，力求谈
深、谈透，真正解决问题。
（三）领导班子成员正确对待干部职工提出的意见建议，保证谈心的实际效果，增强互
相信任感。本着实事求是的原则，从客观实际出发，打消思想顾虑。
（四）不断加强领导干部队伍建设。加大干部职工教育培训投入力度，努力推进干部教
育培训规范化。总之，通过这次开展领导干部交心谈心活动，使我乡全体干部职工都收到了教育，提高
了认识，统一了思想。使全乡干部工作中干劲倍增，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题。
谈心活动的开展，切实增进了同志们间的团结，化结了人与人之间的隔阂和矛盾，为我乡发
展创造了良好的人文环境，对进一步加快建设和谐平安九龙乡充满了信心。2012年7月24日中共九龙乡委员会篇二：谈心谈话总结深入开展“谈心”活动情况总结根据《xxxxxx2011年7月份谈心活动方案》的要求部署，为进一步巩固和加强党的基层
组织建设、推进干部人事制度改革，全面巩固xxx组织工作的满意度，xx办领导班子本着“沟
通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标，认真组织了谈心谈话活动，现将
活动总结汇报如下：
一、高度重视，周密安排，确保活动取得实效为确保此次谈心活动取得实效，我办将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建
设，提升人事人才工作水平的一项重要举措，领导班子进行安排部署。领导干部与职工之间
普遍开展谈心活动，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在
在的效果。
二、形式多样，强化沟通，坦诚相见，广泛深入地进行谈心交心7月14日，我办广泛开展了“一对多”、“面对面”的谈心活动。此次活动谈心次数
达5次，综合梳理意见6条。班子成员之间、各部门负责人之间普遍开展了谈心交心活动。
大家与人为善，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识。大家开
诚布公地坦露心声，坚持实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中，班子成员通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识，共同进步。在相互谈心的基础上，围绕在了解本单位组织人事工作开展的相关情况，与职工开诚布公地谈问题，虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进，促进了单位的进一步发展。同时，也进一步强化了责任意识；进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性；进一步掌握了职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。三、梳理归纳，存在的问题通过敞开心扉，坦诚相见，以心交心地开展谈心谈话活动，从中归纳出以下几点相关的意见和建议：1.希望组织能解决xxx在职在编人员的身份和参公问题。2.尽快协调与解决好职工的编制问题，建立健全员工管理制度，优化考核办法，用激励机制激发职工的活力。3.对在编或非在编得职工应尽可能地营造公平、良好的发展环境。4.加强继续教育，加大专业技术人才的提拔任用，提高职工的综合素质。5.应多注重人文关怀，减轻工作压力，在思想上多与职工进行一些相关的沟通。四、效果明显通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。针对自我查找问题，职工们都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和不足，更加明确自己的今后
篇八：谈心谈话的对照材料
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谈话内容：
1、问：怎么评价村两委班子和成员？
答：这届班子和成员的工作力度、总体情况可以，团结一致，协商处理。我们村历来底子薄，经济基础差。希望以后多争取资金，改善基础设施。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么建议？
答：作风没问题。希望班子和成员提高工作能力，多宣传政策，做不到的事要做好解释工作。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议？
答：党的群众路线教育实践活动要做好宣传，目的要解释清楚，对群众反映的问题要做好落实和解释工作。
2、问：怎么评价村两委班子和成员？
答：这届班子和成员还可以。【村党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录】村党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么建议？
答：村两委班子和成员没“四风”问题。希望村建设得更好。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议？
答：党的群众路线教育实践活动要宣传到位。
3、问：怎么评价村两委班子和成员？
答：这届班子和成员团结，能干事。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么建议？
答：这届班子和成员“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结，力所能及地干好工作。
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4、问：怎么评价村两委班子和成员？
答：两年来，指挥部党委政府很关心，这届班子和成员很团结，很奋进，也想为村里多干实事。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么建议？
答：这届班子和成员作风建设和“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结，实事求是地干好工作。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议？
答：党中央很重视党的群众路线教育实践活动，整风会起到很好的作用；村里面工作量大，村两委班子编制必须有书记、村主任、妇女主任、会计四个，四个人绝对不能少，现在只有三个编制，希望指挥部党委政府解决一个编制问题。
5、问：怎么评价村两委班子和成员？
答：新的班子成立后，变化很大，水利、交通设施方面变化很大，做事情百分之百满意不可能，大多数人满意就行了。希望下一届班子还是老班子。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么建议？
答：班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题，群众关系很好。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议？
答：家有家规，国有国法，教育有好处，很及时，对下一代也有好处。
6、问：怎么评价村两委班子和成员？
答：这届班子和成员团结，团结，再团结。希望下一届还是老班子。
问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么建议？
答：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题。
问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议？
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答：在党的群众路线教育实践活动中多宣传党的政策，应该做到家喻户晓。
谈话时间：2014年7月6日下午谈话地点：黄花村村委会
谈话人：汪金忠徐文琴凤建民（第一书记）被谈话人：凤诚（卸任村干）倪河东（村民组长）王宗兵（村民代表）倪承伍（党员）倪柏松（党支部书记）凤建民（村委会主任）
谈话内容：
1、汪金忠组长问：怎么评价村两委班子和成员？
凤诚答：这届班子和成员的工作力度、总体情况可以，团结一致，协商处理。我们村历来底子薄，经济基础差。希望以后多争取资金，
改善基础设施。汪金忠组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存
在的主要问题有哪些？你有什么建议？凤诚答：作风没问题。希望班子和成员提高工作能力，多宣传政
策，做不到的事要做好解释工作。汪金忠组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建
议？凤诚答：党的群众路线教育实践活动要做好宣传，目的要解释清
楚，对群众反映的问题要做好落实和解释工作。
2、汪金忠组长问：怎么评价村两委班子和成员？
王宗兵答：这届班子和成员还可以，兴建村部大楼也不容易。
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汪金忠组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么建议？
王宗兵答：村两委班子和成员没“四风”问题。希望村建设得更好。
汪金忠组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议？
王宗兵答：党的群众路线教育实践活动要宣传到位。
3、汪金忠组长问：怎么评价村两委班子和成员？
倪承伍答：这届班子和成员团结，能干事。汪金忠组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存
在的主要问题有哪些？你有什么建议？倪承伍答：这届班子和成员“四风”方面没问题。希望这届班子
和成员继续团结，力所能及地干好工作。汪金忠组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建
议？倪承伍答：希望通过党的群众路线教育实践活动推动工作，促进
这届班子和成员团结。
4、汪金忠组长问：怎么评价村两委班子和成员？
倪柏松答：两年来，茂林镇党委政府很关心，这届班子和成员很团结，很奋进，也想为村里多干实事。
汪金忠组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些？你有什么建议？
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倪柏松答：这届班子和成员作风建设和“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结，实事求是地干好工作。
汪金忠组长问：你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议？
倪柏松答：党中央很重视党的群众路线教育实践活动，整风会起到很好的作用；村里面工作量大，村两委班子编制必须有书记、村主任、妇女主任、会计四个，四个人绝对不能少，现在只有三个编制，
希望茂林镇党委政府解决一个编制问题。
5、汪金忠组长问：怎么评价村两委班子和成员？
倪河东答：新的班子成立后，变化很大，水利、交通设施方面变化很大，做事情百分之百满意不可能，大多数人满意就行了。希望下
一届班子还是老班子。汪金忠组长问：村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存
篇九：谈心谈话的对照材料
文广新系统教育实践活动第二环节（谈心谈话、对照检查材料）工作安排表
时间
步骤
6月15日前完成
第二环节动员部署
6月20日前完成
谈话提醒
6月20日撰写对照检查
前完成
材料
工作流程
召开部署会议制定工作实施办法制定工作安排表
四个重点谈
谈心谈话
人员范围时间要求撰写要求
备注
各单位制定第二环节动员部署会议方案，并根据方案组织召开本单位第二环节动员部署会议，会议由单位党组织主要负责同志主持并作第二环节工作动员部署。单位班子成员及中层干部参加会议，人数较少的单位可全体参加。各单位根据上级的总体要求，制定本单位教育实施活动第二环节工作实施办法。各单位根据工作安排，排定本单位第二环节工作总体时序安排表。四个重点谈对象：动员大会民主评议结果比较差的，反映问题比较多的，不愿意查摆问题、查摆问题不深刻的，大局观念淡薄、闹不团结的党员领导干部。局台联系指导组视情对上述重点谈对象进行谈话提醒。内容要聚焦“四风”，带着问题谈，对拟在会上批评的问题，要充分沟通、交换意见。要严肃认真，防止以研究工作代替谈心谈话、谈心谈话变成聊天寒暄。四必谈：党组织主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，各联系指导组与班子成员必谈。三轮谈心：第一轮谈心征求意见、互相“把脉”；第二轮谈心沟通思想、提前互相“亮底”，确保批评意见既提得准、又不搞会上突然袭击；第三轮谈心主要负责同志集体谈，要求大家打消顾虑、放下包袱，真正把意见说出来、把责任扛起来。各党组织班子成员要主动接受党员、干部和群众的约谈。局台党委主要负责同志要与所有中层正职谈。局台联系指导组要与联系点单位班子成员谈心谈话。在具体操作中，可采取集体谈话与个别谈话相结合的方式进行，也可结合通报反馈和谈话提醒工作一并进行。谈话流程上，坚持“一把手”、职务高的主动约谈、自己先谈，紧扣反对“四风”目标，首先主动谈自身存在的突出问题，诚恳地指出对方的问题，接着请对方指出自己的问题，再互相交换对领导班子存在问题的看法，最后一起深入探讨解决问题的意见。在“一对一”的基础上，也可通过电话、网络、书信等方式进一步沟通交流，谈不出问题的要反复谈，真正谈开谈透。局台领导班子、党员领导干部和机关科室党员负责人，下属单位党组织领导班子和班子成员要撰写对照检查材料。6月20日前，局台领导班子、党员领导干部的对照检查材料报市委第五督查组，机关科室党员负责人报组织人事科，各单位党组织领导班子及成员的对照检查材料，报局台联系指导组审核。对照检查材料字数不作强制性要求，但班子领导需保证在专题民主生活会（组织生活会）上的发言时间不少于30分钟。谈心谈话情况要在对照检查材料中写清，并在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。
6月中旬
三层把关
把关要求党组织主要负责同志把
关督导组(指导组)把关
上级党组织把关
坚持“四个摆进去”，班子查摆的问题把个人摆进去、下级查摆的问题把上级摆进去、单位部门查摆的问题把分管领导摆进去、社会面上的问题把自己摆进去。防止“四个代替”，防止以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题、以形式主义和官僚主义问题代替享乐主义和奢靡之风问题。党员领导干部的对照检查材料要写得实、画得准，见事见人见思想。一般包括五个方面：遵守党的政治纪律情况，个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，改进措施，重点是后三个方面。第一、二方面可用一段作简要表述，要清楚明确、实事求是。“存在的主要问题”要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、联系指导组点明的问题要明确作出回应。“原因分析”要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。“改进措施”要针对查找出来的问题，提出务实管用的整改措施。领导班子的对照检查材料，党组织主要负责同志要亲自主持起草、集体讨论，并在一定范围内征求意见。领导班子的对照检查材料，还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。领导班子的对照检查材料，要采取书面或会议形式，征求本单位中层正职以上干部和下属单位党组织主要负责同志的意见。执法监管部门和窗口单位、服务行业领导班子对照检查材料要通过网站等形式向工作对象和服务对象公示。党员领导干部个人的对照检查材料必须自己动手，杜绝工作人员代写，尤其要防止从网上拼拼凑凑、从第一批活动单位照抄照搬。对照检查材料要直奔主题，直面问题，不能穿靴戴帽、夸大缩小、文过饰非，不能写成工作总结，不能以文字多少定优劣。一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。领导班子、党员领导干部的对照检查材料要由各党组织主要负责同志和指导组严格审核把关，并报上一级党组织审定。对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的，剖析原因不透彻、没有真正触动思想灵魂的，整改措施没有回应问题、操作性不强的，要督促修改或者退回重写，屡改不到位的要通报批评。局台党组织主要负责同志要审阅班子及成员、本单位中层正职以上党员干部、下属单位领导班子和党政正职的对照检查材料。各党支部主要负责同志要审阅本单位班子及成员的对照检查材料，并报联系指导组。市委督导组审阅局台党委班子及成员，以及其他市管党员领导干部的对照检查材料。局台联系指导组审阅联系点单位领导班子及成员的对照检查材料。局台领导班子及成员，以及其他市管党员领导干部的对照检查材料，由市委督查组统一报市委实践办审阅。局机关各科室中层正职以上及下属单位领导班子和党政正职的对照检查材料由联系指导组统一报组织人事科。
篇十：谈心谈话的对照材料
督促各单位各级领导班子及其成员在召开会中按照党章规定对照主体责任认真检查履职尽责情况对照中国廉洁自律准则和中国纪律处分条例认真查找自身和分管部门单位人员存在的突出问题认真开展批评与自我批评
谈心谈话汇报材料
乐都四中时先元一、个人廉洁自律情况：1、为民服务方面。努力做到自重、自尊、自爱。尊敬每一位领导，团结每一位同事，关心每一位学生。有损党员和教师形象的事坚决不做，不利于党内和学校团结的话坚决不说。对学生的教育还存在简单粗暴的思想意识，没有深入的学生内心深处，缺少有效的爱心教育方式。2、遵纪守规方面。按时签到和签离，严格履行请假和销假制度，按时完成学校布置的各项工作。3、接受监督方面：按时参加___会，自觉开展批评和自我批评，高标准严要求按照《教师职业道德标准》及时向党支部汇报工作。一是，时常不注意坚持做好关掉亮着的路灯、某个教室里的灯和其他办公室的灯，有时不愿意捡起地上的垃圾、遇到学生不良行为制止的不够坚决等等。与同事的交流沟通方面自己不主动，不积极，以后自己必须要纠正。二是，懒惰思想时有存在，比如：深入课堂还不够，听课后对老师指点不足，没有充分和讲课教师交流沟通，只是完任务罢了；工作方法有时比较简单;工作中有时容易急躁，和教师沟通不足，急于求成;对学校的安全工作抓的不严不细，常有好人思想。二、廉政风险点查找和防范情况：本人能自觉加强政治学习，积极参加科学发展观学习教育实践活动，自觉学习___关于加强党性修养和___倡廉的重要思想和理论，时刻以《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》约束自己，不断提高自身政治思想觉悟。在工作中能顾全大局，服从学校___领导，找准自己的位置，做好校长的参谋，积极为学校发展出谋划策。作为一名干部能以身作则，身先士卒，尽力为教师做好教学服务工作。在教育教学活动中，从未从事有偿家教，也未推销和压销教辅资料。在公务活动中，严格遵守和执行学校相关管理规定，廉洁自律。八小时以外，能自觉遵纪守法，不___涉黄，做到严格要求自己。
（一）岗位风险点：1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不___研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二）防范措施：1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项___研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度针对以上风险点已经在学校公示栏公式。三、运用监督执纪“四种形态”从严管党治党的思路和措施（一）对监督执纪“四种形态”的理解和认识1、理解“四种形态”。首先，要有历史的回放和思考。回顾历史，可以清晰地得出结论，纪律就是我们党的生命，必须始终挺起来、立起来、严起来。其次，要站在全面从严治党的高度深化认识。全面从严治党是我们党在新形势下顺利推进各项工作的根本保证。而要真正管全党、治全党，必须把“从严”的要求落在实处。第三，要从标本兼治的角度进行领悟。破“法”无不是从破“纪”开始，先存在违纪苗头，最后量变引起质变，演变为大肆违法犯罪。“四种形态”，就是通过层层设置防线，一级一级进行阻挡，而且处理措施越来越严厉。2、“四种形态”，更多的是一种___心肠，是“治未病”的战略举措惩处___，对___干部来讲是一大损失，对我们党来说是更大的损失。在这个背景下，一方面要雷霆万钧，但更多时候需要___心肠。“四种形态”更多的就是一种___心肠的心态，是“治未病”的战略举措。3、“四种形态”的提出，绝不是要在数量和力度上放缓___节奏，而是对党员干部提出了更严要求“四种形态”提出后，社会上有一种担忧，是不是___从此之后不怎么查大案了。提出“四种形态”是贯彻落实全面从严治党要求，坚持用纪律的尺子从严管党、从严治党，真正做到全方位、全覆盖，使每一个党___、每
一名党员都在其中。绝不是要在数量和力度上放缓___节奏，更不是某些人所说的将来只怕成为一些问题官员被轻处理的借口。
4、“四种形态”是严格依据纪律进行划分的，是___履职的重要遵循。一般来讲，只要依托前两种形态做好监督执纪工作，所在地方和部门的___就会极大改善，后两种形态所对应的治病树和拔烂树必然会成为少数和极极少数。可谓是环环相扣、科学有效，这对党员干部的要求不是宽了，而是更严了；对各级党委和___管党治党的责任不是轻了，而是更重了。
（二）“四种形态”的提出，是一种战略决策和部署，必须认真贯彻落实。贯彻落实的前提和基础，是各级___要进一步深化“三转”，切实将职能定位转到抓纪律上来。关键在于能不能把纪律挺到最前沿，正确运用“四种形态”。
对此，首先要解决思想认识问题。进一步提高思想认识、转变工作理念，紧紧扭住纪律不放。其次，要解决责任担当问题。各级___必须紧紧跟上中央的要求，坚决维护党章、执行纪律，对违纪行为一定要敢于“亮剑”。同时，克服能力不足的危险，善于开展谈话，善于开展批评教育，善于做思想工作。
其次，要科学处置线索，加强分析研判，优先处置涉及“三类人”的问题线索，紧紧盯住党的___大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。
第三、纪律___环节，要守住依“纪”这个定位，围绕“四种形态”开展工作，按照“四种形态”的要求，恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分、___调整等方式处理各类违纪行为。
（三）推动监督执纪“四种形态”的措施1、执纪审理环节，要按照纪在法前的要求，由以往重点审理涉嫌犯罪问题，转变为聚焦审理违纪问题，用党章党规党纪衡量违纪行为。2、开好___会。督促各单位各级领导班子及其成员在___召开___会中按照党章规定，对照主体责任，认真检查履职尽责情况，对照《中国___廉洁自律准则》和《中国___纪律处分条例》，认真查找自身和分管部门、单位、人员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。
把加强纪律建设作为落实主体责任的重要内容。督促各级领导班子成员之间，班子成员和分管部门、单位班子之间经常开展谈心谈话，相互批评提醒，不断强化纪律意识。
加强日常管理监督。纪检机构经常向各单位及其内设机构和所属单位领导班子了解落实主体责任情况，督促抓早抓小、及早发现和处理问题；经常向各单位各级领导班子通报党风廉政建设动态（范本）情况，督促及时解决苗头性、倾向性问题。
3、开展诫勉谈话，批评教育，把谈话提醒经常化。开展追求“高标准”谈话。经常对照《中国___廉洁自律准则》提出的“四个必须”、“八条规范”要求，通过谈心谈话进行正面倡导，引导鼓励党员干部坚定追求思想和道德高标准，坚守政治纪律和政治规矩，自觉发挥先锋模范作用。
开展“无问题”谈话。从政治、思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面，随时随地作出提醒。
对值得___的对象进行约谈。与有人员开展约谈，督促健全完善相关制度规定，及时解决内部防控措施不到位的问题。
4、对“少数”、“极极少数”施以重拳转变纪律___理念和方式。
篇十一：谈心谈话的对照材料
P> 对照自我剖析材料近来，按照我乡群众路线办公室要求，我们认真开展了领导干部交心谈心活动，通过交心谈心活动的开展,我认真梳理汇总大家对我的批评建议,对照“批评”，扪心自问，认真反思，对自身存在的问题有了进一步的认识。现在对照自身实际,做如下自我剖析.
一、针对工作中目标不清、思路不明现象对于在谈心交心中提到我在工作中有时存在工作中目标不清、思路不明现象，满足于得过且过,缺乏大胆负责,敢于碰硬的勇气,缺乏创新意识,不能够做到相互协调、统筹兼顾,工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，造成工作起色不明显现象。我认真反思工作中存在的这方面问题,进行梳理、汇总、总结,下一步，我将按照四步工作法，逐步改变这种现状。第一步,明确我要做的是什么，做这项工作的目的是什么，把目的明确化。第二步,目的明确之后，为了达成目的,采取哪些具体措施，把任务细化，根据紧迫性和必要性进行统筹安排。第三步，列出任务清单后，设定每一项的预期完成效果和时间，按步骤完成。第四步,总结经验,更好地开展下一步工作的开展。二、针对工作责任心不强现象
对于在谈心交心中提到我在工作中,有时工作做得还不够扎实，存在急于求成的情绪。有时产生松口气的念头，认
为自己工作已经很努力了，致使工作还不够深入，没有“钉子"精神，仅满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。如对有的工作尤其是突击性的工作,有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果现象。下一步，我将进一步发扬“十干”精神，努力做到以下几点来克服：一是加强理论和业务学习，切实提高本身素质，做“千里马"型干部，坚持理论联系实际的马克思主义学风，进一步坚定信念，做到思想上统一、政治上同心、情感上认同、行动上同步，党叫干啥就干啥，党不叫干的坚决不干，党叫干的要创造性地干、排除万难地干，甚至不怕流血牺牲地干。二是树立正确的政绩观，搞好调查研究，不当拍脑门、拍胸脯、拍屁股式的干部，时刻保持清醒，明白“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”，做到金杯、银杯不如群众的口碑，金奖、银奖不如群众的夸奖。三是发扬同甘共苦精，与群众打成一片，认真践行群众路线，牢记“四个始终”，始终把群众的利益放在第一位，始终坚持与人民群众一块吃苦的精神,始终与人民群众一块真抓实干,始终与人民群众一块过着共同的生活；做到“三带三不怕”,带着感情做群众工作不怕辛苦,
带着责任为百姓服务不怕得罪人，带着实惠为民造福不怕麻烦；不忘“四个习惯”。习惯在创新务实、服务百姓上学习，习惯在社会主义核心价值观中尚德，习惯在监督的环境下工作,习惯在法制的轨道上用权，要严格按照法律和制度来用权，不要玩文字游戏。
三、针对精神不十分振作，心底浮躁现象对于在谈心交心中提到我在工作中,有时容易出现心底浮躁现象,主要原因就是做事还不够踏实，没有目标看不到方向，对手头的工作只看到工作的杂乱，却看不到希望。工作中有依赖思想，有时会想反正村里有支书，上面有包片领导,无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能达到十分的满意。改变这种现状，一是要为自己修身养性,让自己的心灵得以净化，自我反省,重新塑造自己,让自己从心底浮躁转而变得沉着稳重，处事落落大方，让自己做一个遇事能冷静思考,从容面对工作压力，并能从工作中总结经验以及在不足中查漏补缺。二是要以工作为乐,不错误的认为工作是被逼的，是给领导做的。认识到克服工作中的种种难题，出色的完成领导交代的每项任务，不但能提高自己，证明自己的实力，还赢得别人的尊重。总之,通过这次开展领导干部交心谈心活动，搭建了沟通
平台，使我受到了教育,提高了认识，增进了了解，在困难面前增强信心，在不足方面得到点拨.下一步，我将做到以下几点来丰富自我,完善自我,进一步提高自身的综合素质.一是加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习"的学习要求，进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风,以提高学习效果。在学习内容上,首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战,力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上,做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际.要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法,紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况,创造性地贯彻执行党委政府的要求,开展好我镇的各项工作。二是更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂.只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观,不断推陈出新,工作才会有起色.为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好,为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。三是牢记宗旨，勤政为民,加强纪律,切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入,作风不踏实,勤
政为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高,彻底改进自己工作和思想不相适应的环节,切实加强自己的纪律观念,严格遵守各项规章制度,充分发扬“十干”精神，牢记“四个始终"，以务实的姿态迎接新的工作挑战.