下面是小编为大家整理的中学巡察反馈问题整改工作报告,供大家参考。
中学巡察反馈问题整改工作报告 市委第三巡察组 2021 年 3-6 月对我校进行了政治巡察，8 月 26日在我校教职工会上进行了巡察情况的集中反馈，指出了我校在贯彻党的教育方针、落实管党治党“两个责任”、加强新时代班子建设三大方面存在的 9 项 23 个子问题。针对这些问题，我们深入开展了为期 3 个月的严肃认真整改，目前，23 项整改任务已全部办结。现就具体整改情况报告如下：
一、问题整改的组织实施 1.加强领导，压实责任。学校成立了党支部书记、校长任组长，支委及校务委员为成员的政治巡察整改领导小组，将 9 个大问题层层分解为 23 个子项，列出详细整改清单，规定完成任务的最后时限，并将每个子问题均落实到具体部门及责任人。各部门责任人分工合作，各司其职，协同推进。
2.过程督导，稳步推进。我校将整改过程分为整改动员、自查自纠、整顿提高、总结验收四个阶段。为此，我们先后组织全体教职工召开了整改动员大会、整改工作推进会。同时，学校管理层每月进行一次整改工作进展汇报，对照问题清单查进度，抓落实，促整改。
办公室负责整改全过程的督办，根据任务清单及时限规定，办公室定期检查各项任务责任人的工作进展情况。对于滞后或者不符合要求的提出意见或建议。以上措施保障了整改任务的有序推进。
3.规范程序，建章立制。对于巡察报告中提及的问题现象及人员，我们按照自查、约谈、处理(包括口头批评、书面检讨、调离工作岗位、
报请上级组织处理等)、限期改正的程序进行整改。整改过程中支部书记亲自约谈的有 18 人次，调离工作岗位 1 人次。
针对因缺少制度规定或者制度不完善导致的问题，为形成长效机制，学校还建立和完善了 7 个方面的规章制度。
4.聚焦热点，整体推进。当前教育战线全面落实“双减”和纪律作风整顿、清廉校园建设工作。我们将整改工作与日常重点工作、人民群众在教育方面的急、难、愁、盼问题有机结合，统筹安排，整体推进，标本兼治。
二、对三大方面 9 项 23 个问题的具体整改落实情况 （一）全面贯彻党的教育方针有偏差，促进义务教育内涵发展和质量提升不够有力 1.学习贯彻***总书记关于教育工作的重要讲话和指示精神不深入。
问题１：学校组织教师学习***在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话，仅满足于会上念文件，未组织深入研讨，未结合实际研究制定贯彻落实的具体措施。此问题已整改完成。一是将***总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话、新时代教师队伍建设“四有”“六要”精神列入了 2021 年暑期集训的学习内容，并组织全体教师进行了认真学习。为了强化效果，2021 年十月又组织了一次集中学习。二是以年级组为单位开展广泛讨论，每位老师都积极发言，谈认识、说感想，并结合自身实际拟定个人整改计划。三是开展了师德师风、纪律作风整治，每位教师都作出了十项承诺，签订了承
诺书。四是建立师德师风政治理论学习制度和方案，从制度层面保障学习贯彻***总书记关于教育工作的重要讲话和指示精神落实、落细。
2.落实立德树人的根本任务有差距。
问题 2：升降旗仪式未能常态化。此问题已整改完成。学校将每周升旗纳入常规工作内容，团委负责落实。开学前对全学期的升旗进行整体安排，提出具体的工作要求、规范了升旗的程序。从 2021 秋开学以来，升降旗仪式已常态化。
问题 3：学生品行养成有差距。此问题已整改完成。学校进一步强化学生德育。以“五我”教育为抓手，重点抓了行为习惯养成教育，促进学生形成良好的行为规范。为促进学生扣好人生第一粒扣子，本学期我校统一将周三下午第七节课固定为班团活动时间，政教处专门安排一名教师负责班团活动的设计、安排、督查、建档。每周一个主题，通过活动使学生自我发现、自主生成正确的价值观和正确的道德认知，激发其树立积极向上的理想信念。
问题４：对特殊群体心理健康教育不够。此问题已整改完成。针对我校留守学生、单亲家庭和困难家庭的学生比例偏高、暴露问题多、教育难度大的现状，学校推行“大爱育心、补位教育”微改革活动，每位教师包保 1-3 位特殊学生，走访家长、个别谈心，补位补爱。2021 年“十一”长假期间，组织教师认真开展了爱心大走访活动，共走访 295 人次，实现问题学生关爱大走访全覆盖。开放学校心理咨询室，为学生免费开展心理咨询服务。为了提高心理服务的水平，学
校与枝江市心理援助协会签订了服务协议，由协会根据学校需要安排专业的心理咨询师到校为学生进行个别咨询服务或团体辅导，目前为63 名学生提供了免费的心理咨询服务。
3.全面推进素质教育有偏差。
问题 5：落实国家课程设置要求不到位。此问题已整改完成。本学期开始，学校严格执行国家课程计划，根据课程设置的要求，开足开齐规定课程，原来没有落实的心理健康课从 2021 年秋季开始已得到全面落实，每两周一个课时，且安排了专职心理健康课老师。
问题 6：学生体质健康管理有差距。此问题已整改完成。一是按照上级“将体育场地建设纳入计划”的要求，学校规划了建设 300 米跑道的项目，并积极申请，目前此项目已经由枝江市教育局、发改局、财政局列入了《枝江市义务教育薄弱环节改善与能力提升项目规划（2021-2025 年）》。二是认真开展了大课间阳光体育活动，做好眼保健操和课间操。本学期眼保健操上午、下午各进行一次，对课间操进行改革，推广了更受学生喜爱的新操《我们都是追梦人》，形式更活泼、动作更优美，并代表枝江市参加宜昌大课间律动展演。课间操结束后增加了排球垫球运动，增加了学生活动量。三是第八节课安排为课外体育活动时间，除天雨外，学生一律在室外进行体育锻练。另外，学校还召开体育教师会，专题研究如何提高体育课堂教学质量，拟定体育中考目标，教务处加强了对体育课课堂教学的巡查和督导。
4.校园安全管理存在隐患。
问题 7：校医配备不到位。此问题已整改完成。关于校医配备不
到位的问题，这是属于我市义务教育学校普遍存在的共性问题，目前根据《省教育厅、省编办、省人社厅、省卫生计生委省食药监局关于进一步加强中小学校卫生管理工作的通知》(鄂教体艺〔2017〕5 号)规定，已落实以下措施：一是配备、培训了一名健康老师，可以从事简单的健康服务，并管理校医室。二是市教育局与卫健局协商，每校安排了一名社区联动医生，我校配备的联动医生为中医院的刘医生，凡学校常态化疫情防控、运动会、研学旅行、中会考等各种大型活动，社区医院都有医生到校服务。学生的年度常规体检，由医生带设备到学校进行。由于学校距离医疗机构十分近，如到省化医院，步行不超过 5 分钟，师生有何医疗服务需求，可以到附近医疗机构获得比学校校医更专业更全面的的服务。所以校内即使没有常驻校医，对于师生在校期间的需求并无实质影响。
问题 8:安全隐患清理不彻底，校园封闭管理不落实，原枝江一中生活小区与校园未隔断，小区进出车辆给学生带来较大安全隐患。此问题已整改完成。学校努力争取马店街道的老旧小区改造项目，2021年 10 月马店街道杨家垱社区牵头实施了老一中生活区改造项目，目前生活区和学校已经分隔开了。
问题 9：对学生和教职工 QQ、微信等社交新媒体监管不到位。此问题已整改完成。学校加强了对教职工、学生使用 QQ 和微信等新媒体的监管力度。学校由主管德育的副校长覃明红同志和办公室主任余丽平同志分别负责学生和教职工网络舆情监控，定时不定时地开展排查和清理。2021 年 9 月以来从未出现过不安全不稳定因素。
（二）全面从严治党“两个责任”落实不到位，打通“最后一公里”效果不明显 5.管党治党“两个责任”压得不实。
问题 10：“主体责任”不落实。此问题已整改完成。一是进一步压实党支部书记主体责任，对当事人进行了约谈，开展了批评教育。二是举一反三，开展了警示教育。通过党员会、全体教职工会对身边的典型案例进行及时通报，警醒提示。三是坚持节假日对全体教职工发布廉洁纪律和作风提示。
问题 11：“监督责任”缺位。此问题已整改完成。支委开展了提醒谈话，累计 65 人次，其中书记谈话 18 人次。包括对当事人进行再警示再教育，也对纪监委员等几个关键岗位人员进行了提醒谈话，强化岗位责任。开展违规补课的专项巡查，组织了“双减”巡查，巡查对象包括学校每位教师，巡查范围从小区巡查升级到敲门巡查，截止目前，已开展 5 轮巡查，覆盖 11 个小区 62 位教职工。开展教风“三看”、学风“九查”活动，定期或不定期进行评教和问卷调查活动，2021 年十一月共收回问卷 1224 份，对发现的问题及时整改。目前，我校办学规范，教风正、学风浓，受到广大家长一致好评。
6.执行财经纪律不严，存在廉洁风险。
问题 12：超范围发放工会福利。此问题已整改完成。支部书记汤晓铭同志对工会**进行了约谈，指出了问题、分析了原因，要求加强政策法规的学习，依法落实工会福利，并对违规发放的福利 3456元已追回入账。工会经费中慰问金额 4800 元已按相关规定由学校经
费支出，并弥补到了工会账户。
问题 13：财务开支审核把关不严。此问题已整改完成。党支部书记对分管后勤的副校长和账务会计进行约谈，严明纪律、规矩，严格内部管理，严格执行财务制度和结账程序。加强业务培训，提升财务管理能力。
问题 14：固定资产监管缺位。此问题已整改完成。9 笔资产未上固定资产台帐的问题，已在 2021 年 9 月前都全部登记入帐，系统可查。同时加强了制度建设，细化了资产管理制度，规范了财务报销流程。
问题 15：“四个不直接分管”制度执行不严。此问题已整改完成。从 2020 秋开始，新任校长就已经严格执行了“四个不直接分管”的制度，完善了财务内控制度，实行分管财务副校长审批签字入账。
7.形式主义官僚主义问题依然存在。
问题 16：涉嫌照搬照抄。
问题 17：敷衍应付。
以上两个问题已整改完成。党支部书记约谈了具体责任人，对于已经发生的两个方案中明显的文本错误已全部修改完善。同时，进一步建章立制。从本学期开始，学校严格执行文字材料“三审”制度。本学期以来，未出现文字材料错误和敷衍应付的行为。其次，本学期，学校深入开展了纪律作风专项整顿活动，对形式主义官僚主义问题进行深入查摆，以此促进教职工严谨、务实作风的形成。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线不深入，领导班子建设和教
师队伍建设存在薄弱环节 8.领导班子对教师队伍日常监管乏力。
问题 18：教育管理不到位。此问题已整改完成。学校党支部书记亲自对当事人约谈，进行严肃批评教育。经支委会研究决定将当事人调离教学岗位。同时，学校制定纪律作风巡查方案，加强了对考勤、课堂常规和办公纪律方面进行常态化巡查。学校还安排校务会成员双休日轮流值班，对本校教师进行“双减”专项巡查，并且已经常态化。通过这些巡查，教师纪律大大加强，工作作风明显改善，未出现违规违纪行为。
问题 19：因私出国（境）管理不规范。此问题已整改完成。学校根据市委组织部的专项处理意见进行了整改。首先约谈了违规出国的三位老师；其次，组织全体教职工学习了出国（境）的管理规定；第三是参照有关规定，学校制订了枝江市实验中学教职工因私出国（境）的管理办法，严格报批手续，补齐了这方面的管理漏洞。
9.基层党建工作不严不实。
问题 20：党建制度落实不力。此问题已整改完成。党支部进一步明确了支部委员的分工、强化了责任。加强党员管理，理顺三名长期不参加组织生活的党员组织关系，全部转到了他们的居住地或临近居住地的党支部。健全党员积分制考核和民主评议党员制，党员积分考核每月一次，民主评议党员一学期一次。规范干部任用程序，2021 秋季开学前对中层干部进行全员竞聘上岗，规定一年试用期。所有干部每学期向教代会进行一次述职述廉，接受教代会的民主评议。
问题 21：党内政治生活不严肃。此问题已整改完成。党支部规范开展了主题党日活动、“三会一课”和组织生活会。主题党日活动每月一次，时间固定，已成常态。高标准、高质量召开组织生活会。2021年九月份开展了针对五个支委的组织生活会，真正做到了“红脸出汗”。校委会成员对五个支委当面提出意见和建议，五位支委不仅虚心接受了同志们的批评，也进行了自我批评，分析问题的原因，还就今后如何改进做出了郑重承诺。
问题 22：党员发展工作重视不够。此问题已整改完成。党支部加强了对新党员和积极份子的培养和考察，目前支部已有一名预备党员，正在培养的积极分子有两名。
问题 23：党支部思想政治工作不力。此问题已整改完成。落实了上党课工作，形成了制度。支部书记带头上党课，有时请党校老师或者宣传部宣讲团的专家上课，努力提高教师的思想政治素质。加强每周师德学习教育，包括政治理论学习，做到有安排、有内容、有检查、有通报；开展青蓝工程以及读书分享活动，大力营造了“好读书、读好书、读书好”的氛围，促进了教师的专业成长。
三、整改工作的成效 通过三个月的连续整改，收效明显。
一是党的教育方针得到全面贯彻落实，教育教学改革再提速再深化，校园安全再上台阶，学校全面走上以素质教育为根基的内涵式发展道路，为教育质量的全面提升奠定了坚实基础。
二是党建工作全面加强，从严治党标高再次提升，党的组织纪律、
财经纪律等得到全面强化，官僚主义形式主义作风得到彻底扭转，党员队伍建设全面得到加强。
三是补齐了领导班子建设和教师队伍建设上的短板，领导班子凝聚力、战斗力明显增强，教师工作作风转变明显，争做“四有”“六要”教师蔚然成风。
三个多月来，我们站在讲政治的高度，全面扎实抓整改，促提高，圆满完成了本次整改任务。但是，我们深知，整改的结束绝不是我们努力的终点，我们将始终坚守立德树人的初心，履行“为党育人，为国育才”的使命，为办人民满意的教育而不懈奋斗。
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