全国劳模事迹材料3篇【优秀范文】

全国劳模的事迹材料1  从基层一步一步赶出来的干部,我们信任。  周敏1965年4月生,*党员,本科学历,金陵石化炼油运行三部副主任,2003年南京市劳模、2004年中石化劳模、2004年中央企业劳下面是小编为大家整理的全国劳模事迹材料3篇【优秀范文】,供大家参考。

全国劳模事迹材料3篇【优秀范文】

全国劳模的事迹材料1

  从基层一步一步赶出来的干部,我们信任。

  周敏1965年4月生,*党员,本科学历,金陵石化炼油运行三部副主任,2003年南京市劳模、2004年中石化劳模、2004年中央企业劳模、2006年全国五一劳动奖章获得者、2010年全国劳模。

  熟悉周敏的人都知道,周敏今天的成绩,是实实在在从基层“干”出来的。

  1985年参加工作的周敏,在1994年刚当班长那会儿,就是靠的一股干劲,很快就“冒了尖”:具体工作带头干,苦活累活抢着干,不管份内份外之事全都干。他在干的过程中总结出许多实用的工作方法,他提出的“四看”工作法,即“进班时看脸色、工作时看情绪、吃饭时看胃口、说话时看神态”,可以及时掌握职工思想动态,很快在全公司班组中推广。在他的倡导下,班组修改了民管会章程,做到职工过生日必访,家庭有纠纷必访,职工有伤病必访,真心诚意地关心、爱护班组的每个成员。一个以前与先进无缘的班组走进了“优胜杯”单位的行列,连续6年被评为公司先进班组,4次被评为公司标杆班组。他本人也因为成绩显著,于2002年出任公司管理体制调整后的班组长联谊会的首任会长。他所管理的班组,2003年和2004年又分别被省总工会授予“江苏省文明班组”和“创新示范岗”荣誉称号。

  2005年,周敏走上原加氢裂化车间党支部副*兼工会*的岗位,在此期间,党的先进性教育在公司开展,装置检修任务照样繁重,他继续发扬当班长期间的优良作风,不怕苦不怕累,白天忙于先进性教育的日常开展工作以及车间的日常生产管理,晚上同车间职工一起装填催化剂。在旁人看来,他们的“周*”一点都不像领导,仍然是他们的老大哥,老班长。他结合自己数年来在基层积累的工作经验、管理心得,协助行政,出谋划策,较好地完成了各项工作。在他的关心和支持下,该车间团支部先后被评为“全国青年文明号”和“南京市优秀团支部”,车间工会也被评为2005年度“全国模范职工小家”。而他本人,也因为工作特别突出,于2006年,成为全国“五一”劳动奖章获得者。

  2007年,周敏被调至公司原综合利用车间担任主任。当时的综合利用车间是刚从非上市部分划入上市的分公司管理,情况比较复杂。在很多人看来是个是非之地,甚至有人劝他换个单位任职。然而,周敏觉得,把一个相对落后的队伍带成先进,这不仅是对企业负责,对自己也是一种锻炼,而且,只有这样挑战性的工作,才有工作的快乐。于是,他很快投入了角色。一上任,他就先给职工鼓劲打气,同时,从抓职工培训开始,从细化管理制度入手,强化考核,加大对职工思想工作的教育,使车间职工的思想观念有了较大的转变,工作干劲越来越足。不到两年,车间的各项工作发生明显变化,在分公司组织的季度岗检中多次受到肯定和表扬。在生产、现场管理水*等方面,也因成绩突出,多次得到了公司相关部门的认可和好评。车间碱渣库存总量从当初的3000多吨,到仅生产7个月就将上游装置全年产生的碱渣处理完毕,为确保上游装置满负荷生产,最大限度的创造效益,做出了较大的贡献。

  2009年4月,公司成立炼油三部,周敏担任该部副主任,主管三工区(原综合利用车间和新建乳化沥青装置)全面工作。当年年底,三工区乳化沥青装置肩负着为沪宁城际高速铁路生产乳化沥青的重任。乳化沥青的生产在中石化系统也是头一遭,总公司和分公司都对它的生产极为重视。为此,周敏在该装置建设的过程中,提前介入,带领各工程技术人员,跑工地、跟施工,提前掌握工艺流程和设备性能,为日后的生产提前做好各项准备;同时会同研发单位加强生产人员的培训,要求每个人都能熟练掌握生产技术。大家刻苦学习,不仅熟练掌握了生产的关键技术,而且发现并整改多项设计缺陷和设备故障,为乳化沥青生产的保质、保量、保安全、保效益打下良好基础。

  新的工作岗位总是能给周敏带来新的激情和新的收获。对于他来说,从事乳化沥青生产管理,他又“赚”了,他又掌握了一门新的技艺。这对于一名复合技能型的干部那可是宝贵的财富。尝到甜头的周敏,总是乐于在现场的每一个角落,观测比较,及时总结,不断积累经验。

全国劳模的事迹材料2

  *员黎雄钦同志是桂*市公路管理所的一名养护工人,1968年参加工作以来,在35年的公路养护工作中,他把全部的心血、汗水都倾洒在所热爱的公路事业上,作为*员,他始终以*理论和“*”重要思想为指导,在*凡的工作岗位上做出了不*凡的业绩,实现了自己的人生价值,留下了一串串闪光的足迹。由于业绩突出,黎雄钦多年来一直受到各级部门的表彰奖励,连续6年被桂*市交通局评为双文明建设先进个人,多次被桂*市交通局支部评为“优秀党员”;1996年、1997年两次被评为贵港市交通局评为“公路养护先进个人”;2001年4月荣获贵港市“劳动模范”称号;2001年6月荣获贵港市优秀*员称号;2001年6月荣获自治区优秀*员称号;2001年12月荣获自治区交通系统两个文明建设先进个人称号;2002年4月荣获广西“五一”劳动奖章;2001年至2004年度被自治区公路局授予“十优养护工”称号。

  心在路上,艰苦奋斗的创业精神

  黎雄钦同志爱岗敬业,以主人翁的"态度对待公路养护工作,扎实苦干,确保了公路的畅通。1998年以前,他先后在里各道班、什字道班等担任道班工人、班长,1998年领导决定任命他为养护管片的片长,负责全市7个养护片区中西区的养护管理工作。在工作中,他将过去的工作经验和新的工作情况结合起来,在道班中开展建章立制工作,制订完善的工作、考勤、学习、机具等管理制度。坚持按制度办事,用制度约束、规范道班工人的行为,将他对道班管理的经验在其管理的5个道班中广为推行。由于多年来认真贯彻全面养护的精神,他管养片区的路容路貌大为改观,好路率连续多年保持在80%以上。

  2000年4月,由于工作需要,单位在他管理西区4条线路的基础上,将南区2条路况较差的线路交给他管养,这无凝给他增加了工作量和工作难度。当领导准备耐心地做他的思想工作时,没想到他竟没有半句怨言,认为组织的安排自己就应服从,并更应以一个*员的要求来承担起责任。他刚到新增线路新垌—北市公路工作时,全线2*公里的砂土路大部分都是大坑大槽,其中有2.4公里即将中断交通,从新垌到工业重镇中沙镇17公里路程,需1个多小时才能到达,有的路段小汽车根本无法通行。新垌—北市公路是南区的生命线,对当地的交通十分重要,黎雄钦心里明白了肩上担子的沉重。为了使该路尽快恢复畅通,他当机立断地采取了以下措施:首先将管理制度真正落到实处,严加管理,切底改变了道班工人作风懒、散现象;其次是亲力亲为,和道班工人一起,将原来淤塞的18公里排水沟进行切底清理,并将长期堆积在路肩上的杂物清除,解决了公路排水不畅的问题;最后是对路面的大坑大槽进行抢修,在经费缺乏无法解决路料的情况下,黎雄钦想到了借助社会力量的支持,主动与当地的源安堂制药厂和个体运输户等工矿企业、个体联系,得到了他们的热心地支持,从而募集到社会经费15000多元,解决了抢修中经费的燃眉之急。从2000年5月起至当年年底,经过7个多月的连续奋战,原来的差等路和特差路得到了明显的改善和提高,经上级主管部门贵港市交通局当年年终检查评比,全线路有良等路22公里,没有差等路。该线路的畅通不但极大地促进了当地经济的发展。也得到当地群众一致的好评。

  舍家忘已,献身公路的奉献精神

  1988年,为了解决道班缺乏养路工人影响养护任务完成的被动局面,由于养路工人工作苦由入低,经多次动员社会人员参加养护工作无果的情况下,他决定动员在家务农的妻子参加养护工作。经他多次劝说后,妻子深深地为他的敬业爱业精神所感动,理解了他的良苦用心,决定放弃以此聊生的农业工作,舍弃了儿女的亲情,与他一起住进了离家80多公里外的罗榕道班,开始了艰苦的养路工作。在妻子的大力支持下,黎雄钦一心扑在养路事业上的理想信念更加坚定了。他夜以继日地到各班检查指导工作,经常在路在巡查,掌握所管路段的路况变化情况,晚上不能回到罗榕道班,就坚持巡查到哪里,就在哪个道班吃住。

  由于对工作负责,多年来,在没有加班费的情况下,黎雄钦从没有休息过一个节假日。2001年中秋、国庆双节长假,他原打算和妻子回家与儿女一起欢度佳节,但此时单位按计划完成上级下达的工作任务,给他安排了几个路段的大中修任务,需要尽快组织路料和开展铺筑等工作,他毅然放弃了休假,满怀对儿女的内疚奔赴工地,以一贯的工作作风服从了单位的安排。

  2003、2004年春节,为了确保春节期间公路的安全畅通,黎雄钦放弃了回家团圆的念头,经常上路检查,有危及到行车安全的情况,马上组织人员修复,保证了春节期间沿线群众的安全通行,使群众过上一个安全、祥和的春节。

  他为了管养公路的安全畅通,不知道牺牲了多少个本该休息的节假日,以一个真正的*员来要求自己,以“*”重要思想来要求自己,一心朴在公路上,默默地做出奉献。

  心怀同志,相互帮助的高尚品德

  黎雄钦给予家有的太少,给予别人却多。由于他对工作投入极大的热情和全部心血,不仅在道班工人中树立了很高的威望,而且感化和激励着周围的同志。在工作、生活中他处处关心同志,帮助他人事无巨细,在道班中他是个受到所有人欢迎的热心人。

  为了发展道班的副业生产,补贴道班工人微薄的工资收入,黎雄钦积极学习种养技术,并将学到的东西毫不保留地奉献他人。罗榕道班班长陆德贤同志家庭经济十分困难,从事公路养护工作十几年,每月仅靠200多元的工资收入维持家庭开支。黎雄钦与妻子到罗榕道班并在道班住下后,在自己搞肉猪、母猪养殖的同时,积极鼓励陆德贤也一起养殖,并将自己的技术经验传授出去,使陆德贤由原来不懂养殖发展到近几年每年饲养母猪3头,肉猪近10头,家庭经济状况有了明显的好转,从而使其牢固地树立了安于养路、以班为家的思想。

  黎雄钦同志为公路事业奉献了大半生,几十年来虽没有惊天动地的创举,但他在*凡的工作岗位上默默地做出了不*凡的业绩。熟悉他的人都知道,只要黎雄钦到哪里,路就好到哪里。黎雄钦同志用自己的一言一行谱写了一曲动人的生命之歌,得到了单位、党、*的肯定,特别是得到了群众的一致好评。

全国劳模的事迹材料3

  我被这些事迹感动得心情久久不能*静,我为国税有这样的干部、劳模由衷感到骄傲,但对于以后来说,最重要的还是行动,决不能说报告完了事情就结束了,我们要更好地弘扬国税劳模精神、让劳模精神落地生根、盛久不衰。

  第一,要无私奉献,不要斤斤计较。无私奉献和忘我劳动是多少年来劳模们最重要的品质,我就是要学习这种精神。无私奉献是感情上的自愿,是用任何物质也不可以衡量的一种力量,是我宝贵的精神财富,无私奉献和无劳而获针锋相对,我必须鄙弃后者。

  第二,要勇担责任,不要扯皮推诿。责任对应着意义,没有责任就没有意义。勇担责任是劳模精神的重要发光点。一个人要是对任何人任何事没有责任,那他就活得没意义,责任越大,意义就越大。我必须勇担责任,认真践行中央精神,能有作为、活得有意义,反之就是逃避责任、不敢担当、混吃混合、庸庸碌碌,到头来追悔莫及。

  第三,要不断的通过学习来开阔眼界,增长见识,通过专业知识的学习增强自己的技能,不断地提高发现问题、分析问题和解决问题的水*,使自己在组合素质能力上早日赶上前辈。在工作岗位上大胆探索,创新超越,在实践中磨练意志,尽快成长为爱岗敬业、技能精湛、视野开阔的有用之才。

  劳模精神代表着一个时代的价值观和道德观,国税劳模精神代表着国税人光辉的道德风尚。我为国税有这样的劳模感到高兴,学习劳模,就要学习他们爱岗敬业、服务纳税人的专业精神,争创一流、与时俱进的进取精神,艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神,勇于创新、不断改进的开拓精神,淡泊名利、默默耕耘的老黄牛精神,甘于奉献、乐于服务的忘我精神,紧密协作、相互关爱的团队精神。就是要学习他们用科学理论和现代科学知识武装自己,不断提高思想道德水*和科学文化素质,为国税的发展做出更大的贡献。

  也许,永远没有那一天,前程如朝霞般绚烂,成功如灯火般辉煌;也许,只能是这样,攀援却不能登顶,奔流却掀不起波浪。然而,我执着地信仰着我的事业,像绿叶信仰奉献,像雄鹰信仰蓝天。我忠诚于我的事业,像蜡烛忠诚于燃烧,像山石忠诚于屹立。为了国税人的荣耀,我们拼搏;为了国税人的信仰,我们奉献。为人民服务不是口号,不是标语;为人民服务是敬畏,更是真诚。前辈的精神,是我们心中大的力量;模范的光芒,已指明我们前进的方向;国税的希望,从此放在我们坚实的肩膀。历史的长卷徐徐展开,那浓墨重彩,绚丽夺目的篇章启示我们:如果,迷失了方向,向人民看齐;如果,找不到出路,为人民服务。

  因为,我们与人民血脉相连。


全国劳模的事迹材料3篇扩展阅读


全国劳模的事迹材料3篇(扩展1)

——全国劳模先进事迹材料5篇

全国劳模先进事迹材料1

  随着五一劳动节脚步的临近,各单位劳模的评选也悄然展开,好范文网范文大全特意为大家整理了关于劳模事迹材料范文的相关材料,希望对您的工作和生活有帮助。

  10多年来,她精心打造房地产开发公司这支队伍,投身经济建设主战场,勇立潮头,开拓进取,承担了大量市委市*为民办实事项目,建设了一批保障性住房,让千千万万百姓住上优质舒适的房屋,有了称心如意的家。在公司取得非凡业绩、发展壮大的同时,她不忘回报社会,积极参与、推进慈善公益事业,赢得了各级领导和社会各界的赞誉,获得了“全国劳模”、“江苏省环保形象大使”、“江苏省慈善之星”等诸多荣誉,展示出新时代女性的骄人风采。

  身居陋室,自小立志盖好房

  对许多出人头地的人来说,苦难童年经常是规律性的成长起点。自幼家境贫寒,她至今还清楚地记得和家人寄住在水渡口一间简陋房屋的情形。“房子是向人借的,质量很差,一下雨就漏得不成样子,而且到处漫水。”说,儿时生活的艰辛在她的脑子里留下了很深的烙印,让她体味到了百姓的冷暖,也练就了她坚强不屈的性格。

  从那时起,她就立下志向:长大后一定要干出一番事业来,在改善自己境遇的同时,多给那些生活困难的人一些帮助,让他们享受到社会的温暖。

  1982年,淮安二建面向社会招工。得知这一消息后,立即报了名。然而,公司在招考时却规定:谁抬黄沙多就选谁。为了实现自己的梦想,不服输的强忍着刚失去父亲的悲痛,从一楼到五楼爬上跑下,一口气抬了26筐。考官惊呆了,他们不敢相信,一个25岁的柔弱姑娘竟这般顽强!正是这26筐黄沙,奠定了了今后的人生航向,成为她实现“为百姓盖好房”梦想的起点。

  进入建筑行业后,工作调动频繁。她做过话务员、幼儿园教师、工会干部,也干过房屋拆迁、房改售房等工作,度过了充实的12年时光。可贵的是,在此期间,无论岗位如何变化,她都任劳任怨,竭力做到最好。正是这些经历,让她在努力学习和实践锻炼中一步步走向成熟,为她今后施展才华打下了坚实的基础。

  1994年5月,房地产开发公司成立,被聘任为总经理,承接了市*为民办实事建设解困房的任务。当时,她一无人手、二无项目、三无资金。朋友劝她:“这活儿整天爬高爬低,很辛苦,是男人干的。”她说:“男人能干,女人也能干!我就是要干出个样子来!”巾帼不让须眉的豪情壮志促使她冒着风险将个人房产作抵押,大胆立下军令状:“三个月公司不开工,我辞职!”

  公司刚起步时,和她手下的人面临着很多的困难和挑战。跑项目、征地拆迁、筹集资金、规划设计、工程招标等大小事务十分繁杂,需要协调的部门非常多,但她就像“拼命三郎”,做事总是一马当先。那阵子,她几乎是天刚亮就到工地,很晚才能回家,没有节假日休息,曾两次晕倒在工地上。但他毫无怨言,从不退缩。

  功夫不负有心人。公司最终拿下了凤凰新村解困房一期工程的七亩三分地。开工那天,躲到一边大哭一场。这七亩三分地,不仅保住了公司的法人资格,也延续了她的梦想和追求,个中滋味只有她自己明白。

  永争一流,严守质量生命线

  在看来,一个有着远大抱负和远景目标的企业不仅要创造财富,更要具备强烈的社会责任感,做合格的“企业公民”。多年来,狠抓企业管理,在住宅建设上,她敢为人先、永争一流,视房屋质量为生命。对待工程,她坚持的原则是滴水不漏,发现质量问题,不手软,不留情,坚决返工。

  有一次,在花园项目施工过程中,她发现由盐城一家建筑公司承建的花园a02号楼主体工程水泥标号不达标,而此时已房子已砌到了第二层,施工队负责人托人说情让给面子。对此,不为所动,当即下令将房子全部扒掉返工。“面子值几个钱?百姓生命最值钱!我是党培养大的,在工程质量上,任何人都休想蒙混过关!”最终,正气压倒了邪气,施工队老老实实地重新进行施工,确保了工程质量。

  在公司发展的每一个阶段,始终以市场为导向,满足广大百姓的需求,坚持创新,不断提升产品的科技含量。在国家安居工程花园建设过程中,在全市率先采用坡顶屋面、半架空地下室及供电、电讯等所有管线设埋地下等六大全新设计,使用高科技材料解决地下室渗水、管道堵塞及卫生间积水等质量通病,配套建设了超市、活动中心,而其设计建造储藏室,更是开了全国住宅建设先河;富春花园的经济适用房建设,更体现了“以人为本”思想,设计了占地26亩的中心广场,建设中融入欧式及江南水乡建筑风格,推动淮安住宅建设在质量与水*上实现阶段性跨越;浦东花园率先在全市采用集中供热、供暖与外墙保温技术,运用智能化达8项之多……

  严格的工程管理,勇于创新的理念,铸就一个个建筑精品。公司开发的花园、富春花园、浦东花园等项目,成为代表淮安城市不同阶段住宅建设水*的标志性建筑,也是淮安城市建设的杰作,产生了良好的社会影响,每年国内外来各小区参观者愈万人。公司开发项目共获得“省文明小区”、“省绿

  色小区”、“省园林式居住区”、“省百姓理想住宅”、“省安全文明小区”、“省交通安全文明社区”、“省廉政文化建设示范点”等省以上表彰50多项。花园、富春花园、浦东花园成为全市仅有的三个获得全国“国优示范”称号的金奖小区。富春花园是全市惟一获省*表彰的“江苏人居环境奖”项目。

  历经10多年的风雨历程,将公司锻造成为一支建筑铁军,雄居我市国有建筑企业龙头位置,至今已建住宅100万*方米,10000余户家庭乔迁新居,35000余人从中受益。“金杯银杯,不如老百姓的口碑”。说起,很多市民会由衷地赞叹:她建造的房子,尽管放心买、放心住……

  乐善好施,爱洒人间散清香

  是博击商海的女强人,他的名字也常常和慈善、爱心凝结在一起。作为一名成功的女企业家,她一直在实践着小时候“帮助穷人”的愿望,长期支持和参与慈善事业。这些年,对于淮安这片热土上的困难群体,倾注了她无私的热心和关爱。

  ,当选为全国劳模,第二天就将5000元奖金全部捐给市社会福利院的孤寡老人。,在慰问市社会福利院残疾儿童时,她看到一有语言障碍及手、腿均畸形的残疾儿童,除了将其带到医院进行手术治疗外,还带回家细心照顾。当年8月,市区一位名叫程浩的男孩考上了大学,然而,他父亲是卧床6年的植物人,母亲下岗在家,家庭经济十分困难,根本交不起学费。当程浩找到时,她在了解情况后深表同情,当即承担了其1.8万元的学费。前不久,她收到了程浩寄来的信。程浩在信中说:“宋阿姨给了我莫大的帮助和关爱,我现在正努力学习,将来成为有用之才,回报社会,同样去关爱和扶持需要帮助的人,我想我肩负的不仅仅是个人与家庭的使命,更要有强烈的社会责任感……”5月,她广泛发动员工,为四川地震灾区募集7万多元善款,此外,她的公司还向灾区捐资70万元,成为地震发生后全市捐款行动最快的企业,也是捐款数额最大的企业之一。

  据不完全统计,公司近年来向社会慈善及公益事业捐资数千万元,其个人以及以个人名义发起的慈善捐款达到15万元,个人资助的对象过百人。

  “杰出来自*凡,*凡熔铸杰出”。因为她乐于奉献、脚踏实地的精神,因为她所取得的辉煌成就,因为她高尚慈善的情怀,成为淮安妇妇群体中的先进代表,获得社会的认可和人们的尊重。“我个人取得的成绩,是领导关心、同事支持的结果,荣誉应该属于这个团队,属于组织。一切都已成为过去,今后面临的只有责任,我将从零做起,一如既往地把事情做好,为市民造福,为*分忧,为建设淮安人的美好家园尽心出力。”面对成就和荣誉,心态*和,十分淡然。

全国劳模先进事迹材料2

  时光如梭,20xx转瞬即逝,xx在粗纱岗位上已渡过了28个春秋。28年前,当她第一次走进前纺车间时,她就下定决心,一定要做一名合格的挡车工,从那时起她认真学习操作规程,熟背应知应会,虚心请教,苦练基本功,熟练掌握了粗纱挡车技术。

  在岗爱岗,用心做事。每天当她走上工作岗位,她就会把家中的大小事情抛诸脑后,全身心地投入到工作中去。作为一名工作多年的粗纱挡车工,她明白要想公司有好的效益,就必须杜绝次品布出厂,必须保证每一道工序的质量。

  工作中认真细心,一丝不苟,推条子时她认真查对桶号,分辨棉条色差,杜绝错支事故发生;巡回中,认真观察纱的成型,保证成纱质量,杜绝粗细条发生;一次生产中,她发现断头多,且不好接,仔细查看后发现棉条成型不好,立即关车并汇报给把关员,向上追踪,及时维修设备,杜绝了设备事故的发生;交接班时,详细交代设备运转情况,支数品种的翻改,生产供应情况,为下班顺利生产奠定基础。加班加点,保证产量。乙班人员紧,工作任务重,为了完成产量,她顾不上吃饭喝水,做起事情来十分迅速,装满几十斤重的棉条桶,一班下来要推七八十桶,但她从未叫苦叫累。工作不分上下班,主动加班加点成了她的家常便饭,每天她总是最后一个离开车间。有人欠产或者设备原因造成产量不能按时完成时,就会影响下一道工序的生产,她看到后就主动留下和工长继续生产直到完成产量。多年来,落纱、并条、精梳等工序她都能熟练操作,圆满完成,班上有人生病时,随时服从工长分配,哪个岗位需要就去哪个岗位工作。

  有时在家休息,接到班上电话,需要支援别的班的工作,她总是随叫随到。多年来她从未因为个人原因而影响工作,一次婆婆住院手术,需要她在医院照顾,但班上人员紧,她心里非常着急,婆婆知道后就说,你去上班吧,工作上的事都是大事,咱可不能因为家务事而耽误工作。

  严以律己,宽以待人。工作中,他总是严格要求自己,别人能做到的,她一定要做到更好。但由于生产紧张、加上设备老化、转岗人员多等客观情况的存在,在生产和分配过程中,有时也会出现一些矛盾和问题,一些同事一时不能理解,甚至发生怨言,她总能换位思考,理解关心同事,劝说帮助她们,直至解决问题。以自己的行为品德来影响周围的人和事。

  一份耕耘,一份收获。季度操作测试中她以纯熟的手法,规范的动作,达到优级手;在20xx年度操作比武中获得一等奖;20xx年度操作比武中获得二等奖,20xx年集团公司开展的劳动竞赛中,被评为“首席操作工”。并连续多年被评为公司先进生产者;荣誉面前,不骄不躁,为公司创造良好的效益是她最大的心愿。为了xx集团的振兴,*凡的她在自己的工作岗位上,踏踏实实,一步一个脚印,无怨无悔的奉献着自己的青春和力量。

全国劳模先进事迹材料3

  现年xx岁的xxxx,自担任一开队队长以来,凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神,一步一个脚印,始终以党的方针、路线为指引,积极向上的工作态度,迎难而上,奋力拼搏,使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍,因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。

  严格管理不松手,质量标准不走样是xxxx长期坚持的工作原则。他常对员工们说:“要上岗要上标准岗,干活要干标准活”。在每条巷道的施工中,xxx都把质量标准化管理放在首位,无论从巷道成型、锚杆的打设,还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面,他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务,处理突发隐患百余起。

  今年10月份以来,矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务,该地区施工条件复杂,工绪多、工程量大、任务紧,一开队为xx公司开拓老队,员工*均年龄大、素质差,年老体弱的人员多、出勤低的情况下,xxx为确保工程的顺利如期完成,常常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上,再加上又是党政一把抓,升井后还要梳理地面的资料整理情况,使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。

  xxx不但能干、实干,还“会”干。他积极通过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间,因耙岩机要跟随工程进度移动,因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题,xxx琢磨出利用废旧钢管稍微加工,可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏,及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生,也便于挪动,在有效提高工作效率的基础上,也增加了安全效果。

  xx带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心,在增强自身建设创建文明区队的同时,狠抓“双基”建设和质量标准化工作,努力构建安全文化,不断提高员工的安全素质,积极营造安全大氛围,各项工作均取得了较好的成绩,提前完成的全年生产计划,一年来杜绝了轻伤以上人身事故,三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程,工程质量优良品率达到100%,机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理,全年节约的材料费4万于元,为了使员工生活环境得到了根本性改变,在公司的大力支持下,将职工宿舍上升为职工公寓,使楼道和宿舍经常保持干净和卫生,给员工创造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上,团队精神不断提升,凝聚力,向心力不断加强,公司组织创造建“双基”建设工作以来,党政领导井上井下积极配合,多次受到公司的好评。

  阅尽征程好风光,更有胜景在前头。如今,xxx正带领全队员工以更加饱满的工作热情,发扬成绩,无私奉献。因为他知道,自己有一份执着的追求,那就是:扎根煤海,干事创业,做一名出色的“煤海开拓者”,为xx公司的辉煌发展贡献力量。

全国劳模先进事迹材料4

  xx是闵行区农业科学研究所副所长、择优种子研究室负责人、高级农艺师。作为一名年轻科技干部,她处处以身作则,踏实苦干,虚心好学,二十多年来,一直默默地奋斗在杂交粳稻育种生产第一线,通过“籼粳搭桥”等技术,培育出优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”,被列为上海市杂交粳稻主推品种。她凭着强烈的事业心和责任心,在*凡的工作岗位上,结出了丰硕的果实。近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市“三八”红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工作者、第十届上海市农业科技创新人和第七届国际发明博览会“创新天才”等荣誉称号。

  刻苦学习,岗位成才

  育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作,曾有多少“寂寞高手”苦苦追寻一辈子而遗憾告终。科学无止境,杂交粳稻育种需要掌握植保、栽培等多方面专业技术知识,只有不断地创新、汲取专业知识,提高技术水*,才能紧跟水稻育种时代步伐。

  xx利用业余时间研读杂交水稻专著、劳模事迹简介、上网查资料、捕捉杂交水稻领域最新信息,虚心向育种专家学习请教。如在考察和探讨《水稻超高产育种》课题时,碰到疑惑,刨根问底,直到彻底搞懂为止;又如抓住天南地北育种单位云集海南南繁的有利条件,冒着炎炎烈日,向水稻育种专家请教育种技术,共同交流、探索育种新技术,潜心研究亲本材料的特性,总结、探索科学杂交育种方法,提出了“只有走籼粳杂交的育种技术道路,产量才能有重大飞跃”的育种思路。利用籼粳亚种中间材料为“桥梁亲本”,在晚粳稻品种中导入籼稻恢复基因,成功育成强优势、高结实率、花粉量大的杂交晚粳恢复系,与优质高产丰产性好的不育系杂交。通过“籼粳搭桥”技术培育出的优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”,于2006年2月通过上海市农作物品种审定,2007年获农业部农业植物新品种保护,经几年推广种植,“秋优金丰”表现出高产、稳产、米质优、抗性强,深受种植户的欢迎,在超高产栽培条件下,企业劳模先进事迹具有800公斤潜力,常规种植亩产650公斤,解决了多穗与大穗、大穗与高结实的矛盾,“秋优金丰”米质经检测,12项指标均达农业部优质米一级标准。

  爱岗敬业,无私奉献

  水稻科研既是一门脑力劳动,更是一项高强度的体力活,尤其对于水稻育种人员来说更是如此。育种工作长期在“面朝黄土背朝天”的环境和条件下来完成,气候愈是恶劣,工作愈是紧张和繁忙,有人形容育种人就象一只“候鸟”,一直跟着太阳迁移在上海和海南之间,南繁北育,其中的艰辛是无法用言语来表达的。育成和推广一个品种至少需8至9年的时间,周期之长,被业内人士形象地称之为“两个五年计划”。为了加快世代进展,每年奔走于上海和海南之间,无论是炎热的夏季还是阴雨绵绵的雨天,她都毫不间断地出现在水稻育种试验田,特别在海南基地配组期间,工作量大,人手少,从早上六七点钟进行人工剪颖,中午再到稻田进行人工配组授粉,供电所所长个人先进事迹经常忙到下午1、2点钟才吃午饭,为了随时掌握和了解水稻亲本材料的生育状况,需不间断地下农田,往往是在水田里一站就是三、四个小时,累了到田埂上休息一会,接着继续观察各种农艺性状,回到办公室及时整理数据,研究育种思路。在*时,她经常放弃休息日观察水稻的生长规律,掌握第一手资料,为水稻育种积累了丰富经验。同时她经常冒着酷暑,深入田间,免费为农民传授水稻种子生产技术指导,热心解答生产中遇到的疑难问题,深受农民的好评,成为农民的忠实朋友。目前杂交水稻制种生产劳力不足,严重制约着制种生产的规模发展问题。她大胆探索创新,开展试验示范,应用现代农艺机械化育插秧技术,制种亩产达到150公斤,降低了劳动成本,提高了工作效率,提高了制种产量,加快了高产、优质杂交粳稻“秋优金丰”的推广。

全国劳模先进事迹材料5

  周敏1965年4月生,*党员,本科学历,金陵石化炼油运行三部副主任,2003年南京市劳模、2004年中石化劳模、2004年中央企业劳模、2006年全国五一劳动奖章获得者、2010年全国劳模。

  熟悉周敏的人都知道,周敏今天的成绩,是实实在在从基层“干”出来的。

  1985年参加工作的周敏,在1994年刚当班长那会儿,就是靠的一股干劲,很快就“冒了尖”:具体工作带头干,苦活累活抢着干,不管份内份外之事全都干。他在干的过程中总结出许多实用的工作方法,他提出的“四看”工作法,即“进班时看脸色、工作时看情绪、吃饭时看胃口、说话时看神态”,可以及时掌握职工思想动态,很快在全公司班组中推广。在他的倡导下,班组修改了民管会章程,做到职工过生日必访,家庭有纠纷必访,职工有伤病必访,真心诚意地关心、爱护班组的每个成员。一个以前与先进无缘的班组走进了“优胜杯”单位的行列,连续6年被评为公司先进班组,4次被评为公司标杆班组。他本人也因为成绩显著,于2002年出任公司管理体制调整后的班组长联谊会的首任会长。他所管理的班组,2003年和2004年又分别被省总工会授予“江苏省文明班组”和“创新示范岗”荣誉称号。

  2005年,周敏走上原加氢裂化车间党支部副*兼工会*的岗位,在此期间,党的先进性教育在公司开展,装置检修任务照样繁重,他继续发扬当班长期间的优良作风,不怕苦不怕累,白天忙于先进性教育的日常开展工作以及车间的日常生产管理,晚上同车间职工一起装填催化剂。在旁人看来,他们的“周*”一点都不像领导,仍然是他们的老大哥,老班长。他结合自己数年来在基层积累的工作经验、管理心得,协助行政,出谋划策,较好地完成了各项工作。在他的关心和支持下,该车间团支部先后被评为“全国青年文明号”和“南京市优秀团支部”,车间工会也被评为2005年度“全国模范职工小家”。而他本人,也因为工作特别突出,于2006年,成为全国“五一”劳动奖章获得者。

  2007年,周敏被调至公司原综合利用车间担任主任。当时的综合利用车间是刚从非上市部分划入上市的分公司管理,情况比较复杂。在很多人看来是个是非之地,甚至有人劝他换个单位任职。然而,周敏觉得,把一个相对落后的队伍带成先进,这不仅是对企业负责,对自己也是一种锻炼,而且,只有这样挑战性的工作,才有工作的快乐。于是,他很快投入了角色。一上任,他就先给职工鼓劲打气,同时,从抓职工培训开始,从细化管理制度入手,强化考核,加大对职工思想工作的教育,使车间职工的思想观念有了较大的转变,工作干劲越来越足。不到两年,车间的各项工作发生明显变化,在分公司组织的季度岗检中多次受到肯定和表扬。在生产、现场管理水*等方面,也因成绩突出,多次得到了公司相关部门的认可和好评。车间碱渣库存总量从当初的3000多吨,到仅生产7个月就将上游装置全年产生的碱渣处理完毕,为确保上游装置满负荷生产,最大限度的创造效益,做出了较大的贡献。

  2009年4月,公司成立炼油三部,周敏担任该部副主任,主管三工区(原综合利用车间和新建乳化沥青装置)全面工作。当年年底,三工区乳化沥青装置肩负着为沪宁城际高速铁路生产乳化沥青的重任。乳化沥青的生产在中石化系统也是头一遭,总公司和分公司都对它的生产极为重视。为此,周敏在该装置建设的过程中,提前介入,带领各工程技术人员,跑工地、跟施工,提前掌握工艺流程和设备性能,为日后的生产提前做好各项准备;同时会同研发单位加强生产人员的培训,要求每个人都能熟练掌握生产技术。大家刻苦学习,不仅熟练掌握了生产的关键技术,而且发现并整改多项设计缺陷和设备故障,为乳化沥青生产的保质、保量、保安全、保效益打下良好基础。

  新的工作岗位总是能给周敏带来新的激情和新的收获。对于他来说,从事乳化沥青生产管理,他又“赚”了,他又掌握了一门新的技艺。这对于一名复合技能型的干部那可是宝贵的财富。尝到甜头的周敏,总是乐于在现场的每一个角落,观测比较,及时总结,不断积累经验。

  「劳模感言」一个人一生能奋斗的时间并不长,一直奋斗,且在每一个领域都有出色成绩的人也不多,而我就愿意做一个这样的人。以干为基础,从小处干起,努力做到“干好人生*凡事,奉献青春在基层”。


全国劳模的事迹材料3篇(扩展2)

——全国劳模个人先进事迹材料3篇

全国劳模个人先进事迹材料1

  20多年始终奋战在农业第一线,扎根大地、辛勤耕耘,在*凡的工作岗位上,用实际行动诠释了自己的情怀和梦想,为了大地丰收,甘愿用汗水热洒沃土。

  一、为了农业丰收辛勤耕耘

  张飞虎,毕业于农业学校,被分配到自然条件较艰苦偏僻的日光农技站工作,作为一名基层农技员,看到生产技术落后、粮食产量偏低,自己暗下决心,要把自己所学的农业新知识技术传授给农民,引导乡亲们学科技、用科技、依靠科技致富。

  日光乡是个半山区乡镇,人少田多,大多数数属于山高水冷的冷浆田,深泥田,单产不高,1990年在县局业务部门指导下,在粮专资金带动下,改造中低产深泥田、推广垄畦栽培技术,在中低产田改造中,坚持和农民同吃、同注同劳动,白天抓示范,晚上搞培训,在技术操作上,从严把好整畦、播种、栽插和施肥关,通过推广优良品种,使昔日中低产田亩产不足400斤提高到*均亩产600斤,技术推广项目实施取得较好效益;为了推广水稻“两秧”,作为一项新技术,在全乡推广我主动请缨,在乡培训班上,怕群众不成功、受损失,我向乡领导和村干部、群众郑重承诺,如果技术不成功,我愿拿出两个月工资来赔偿群众种子损失,并下到村组搞培训,观看“两秧”音响资料,对技术要点、难点进行咨询解答,全乡当年推广早稻两秧500亩,占早稻80%,技术推广提高了粮食单产,*认可,群众满意,97年被评为乡优秀*员。

  二、发展特色农业增加群众收入

  日光育种区,有的农户为了眼前利益,私自育种现象严重,我作为一名农技人员,为了育种产业发展,及时和农民们进行沟通,与县种子部门一起,签订育种收购合同;全面禁止了私自育种现象,及时做好了*的参谋。育种面积由原来500亩扩大到4000亩,当年育种大丰收,种子价格也卖得很适中,让农民们得到了实惠。育种、油菜的栽培配套模式,过去多属于白菜型油菜品种,单产不高,1998年,全面推广“甘蓝型”双低油菜新品种,提高了产量和油质。油菜生产获得了拾金花奖”。

  三、实施科技项目带动全镇农业发展

  2012年,在局指导下,抓好了水稻病虫害综合防治工作,取得了较好的成绩,被市农业局评为先进个人,2012年至今,在县局安排下,在石桥镇万亩水稻高产栽培;石桥镇绿色大米生产基地;石桥镇万亩水稻病虫害综防,在这些项目实施中,我能积极参与,项目实施取消了较好的社会效益和经济效益;深受盛市、县领导的考察好评。

  四、任劳任怨积极开展技术服务

  大力开展送技术到村,技术指导到田间,以促进粮食稳定增产和农民持续增收为工作目标。经常下到村组开展测土配方施取土,全镇取土样品90个,对于2012年冰冻灾害,举办培训班下村指导果农灾后进行补救,剪枝、施肥;及时发放技术资料到村组。本着“实际、实用、实效”原则,给群众面对面讲解防冻技术,推广有机肥、绿色水稻栽培技术,测土配方施肥技术、化工除草、病虫害综防技术,农药施用技术。根据不同农事季节,不定期下村解答农户农业生产中的疑难问题。在2012年工作中,全镇灾后生产补救,香葱栽培种植,农业污染源调查都取了较好的成绩。

  一份耕耘,一份收获。二十多年的农技推广,无私奉献精神,受到县镇领导好评,群众满意,2012年被局评为农业工作先进个人,2012年被评为县劳动模范。

全国劳模个人先进事迹材料2

  魏江涛,销售运输公司调度室主任。1990年甘肃煤校毕业,先后在马矿掘进队工作6年、销售科6年、销售公司马矿营业室3年,2012年起,担任销售运输公司调度室主任。23年来,他目睹过煤矿工人承受的生命风险,为多出一吨煤所付出的艰辛;经历过市场竞争、发展用户的心酸,见证过保电煤、保重点用户时的焦虑,更体会过市场“过山车”般的变化,用户的冷眼和难堪。但这一切,都是每一位销售人成长必经的风雨洗礼,为了华煤的发展,他无怨无悔。因为这是销售人的职责和使命!梅花香自苦寒来。初次涉足调度工作,他纯粹是一个全然不知的门外汉,真正担当起这付重担时,才发现调度工作与以前从事岗位有着天壤之别。如何才能更好地履行职责,他有时也会困惑。“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深”,他时刻铭记这些古训和鞭策,树立大礼不辞小让,细节决定成败的观念。为了尽快转换角色、适应岗位,他一有时间,就跑矿井、跑站点、跑用户,掌握情况、熟悉业务。在对调度工作有了一定掌握后,就从各矿井的煤质特性、生产能力、赋存情况以及市场声誉等方面入手,不断地学习、探索、研究配煤技术,通过配煤销售、优劣互补的办法,力求资源合理配置,做到了质量协同、供需协同,保持了集团公司各矿井产销协同;根据公司当月销量安排,结合用户需求数量、品种、生产、库存等情况,统筹协调铁路计划提报、装车站点安排、公路运力调配,实现以运促销、以运保产,确保销售各环节顺畅运行。

  风雨造就人生路。“煤炭市场好转了,搞销售的更难了”。这句话,对外行来说也许是“笑话”,但其中滋味,只能由营销人员自己品尝。2012年煤炭市场需求旺盛,销售运输工作十分紧张,如何合理配置有限的产品资源和运输资源,保证电煤、冬季供暖煤、重点用户、化工用煤,给谁供,怎么供,给销售人带来很大的困扰。在这种情况下,省委省*下达了关于保电煤、保民生、保发展的调度指令,省*、工信委还派人到华煤蹲点,督导集团公司落实调度令。1月9日晚8时,集团公司召开了保电煤专题工作紧急会议,做出了停止窗口销售,全力以赴保电煤的决定。会后已经是晚上十点多,为了不延误指令的传达,他同运输部门其他同事立即驱车前往各营业窗口,发送电煤调运单、现场协调资源量、安排电煤装车、监督停止窗口销售。面对客户的不解、指责、谩骂,他一身担当。由于工作细致、周到、及时,赢得了用户的理解和信任;直到各环节顺畅进行,他才拖着疲劳的身躯回家,打个盹、吃个早点,又匆忙地投入到新的工作之中。

  一转眼又到了2012年。进入5月份以后,煤炭市场逆转的信号越来越强烈,集团公司周边几个重点用户耗煤量锐减、煤价一降再降、各矿井库存爆满、产销矛盾日益突出……,在这重重压力之下,调度协调工作又处在了既保销售,又保生产的风口浪尖。为了保证山寨煤矿的出矿量,他会同地销部的人员多次跑煤制甲醇公司,协调增加进煤量;为了保证马矿和东峡的正常生产,他协同外销部的领导跑*凉电厂,商量增加进煤量。7月份,公司开展了为期30天的电煤转运销售,再一次启动了长距离公路运输销售工作。为了解燃眉之急,他按照领导安排,组织专门车辆,现场指挥运作,为设备运输打开通道;大柳煤矿存放的6万吨掘进煤,出现了自燃着火的苗头,为尽可能降低企业损失,他积极安排运输车辆、努力协调上站空间,现场蹲点督促出矿,在7日内完成了突击拉运任务。

  进入2012年,安新片几矿煤炭库存居高不下,严重制约着矿井的正常生产。他身先士卒,带领调度员和其他部门领导,马不停蹄地奔波于各个矿井之间,落实调运指令、安排车辆运输,协调矿井、联系用户,连续作战10多天,完成了出矿量40多万吨,为矿井正常生产创造了有利条件。春节期间,华矿、砚北等主要矿井停产、列车到达集中,装车站点少、机力配备不足、重车积压、排空困难,各种因素给铁路运输造成障碍,他深知责任重大,毅然决定到砚北站和集配站现场蹲点,及时与矿井、铁运处、安口南站沟通,加大上站量、加快装车频率,最多完成过一天装车14列的好成绩,创下了公司成立以来的日发运记录。

  *凡的岗位塑造人生,涛涛江水涤荡生命,这是他姓名的寓意,也是他追求的境界和奋斗的目标。当前煤炭市场的激烈竞争仍在持续,销售人肩上的担子依然不轻,面对困境,魏江涛一定会肩负起使命,继续尽职尽责、开拓创新,用实际行动为销售运输工作做出更大的贡献!

全国劳模个人先进事迹材料3

  该同志是闵行区农业科学研究所副所长、择优种子研究室负责人、高级农艺师。作为一名年轻科技干部,她处处以身作则,踏实苦干,虚心好学,二十多年来,一直默默地奋斗在杂交粳稻育种生产第一线,通过“籼粳搭桥”等技术,培育出优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”,被列为上海市杂交粳稻主推品种。她凭着强烈的事业心和责任心,在*凡的工作岗位上,结出了丰硕的果实。近五年来她先后被评为上海市劳模、上海市“三八”红旗手、全国农村青年创业致富带头人、全国粮食生产先进工作者、第十届上海市农业科技创新人和第七届国际发明博览会“创新天才”等荣誉称号。

  刻苦学习,岗位成才

  育种是一项创新性强而不易出成果的实践性工作,曾有多少“寂寞高手”苦苦追寻一辈子而遗憾告终。科学无止境,杂交粳稻育种需要掌握植保、栽培等多方面专业技术知识,只有不断地创新、汲取专业知识,提高技术水*,才能紧跟水稻育种时代步伐。

  该同志利用业余时间研读杂交水稻专著、劳模事迹简介、上网查资料、捕捉杂交水稻领域最新信息,虚心向育种专家学习请教。如在考察和探讨《水稻超高产育种》课题时,碰到疑惑,刨根问底,直到彻底搞懂为止;又如抓住天南地北育种单位云集海南南繁的有利条件,冒着炎炎烈日,向水稻育种专家请教育种技术,共同交流、探索育种新技术,潜心研究亲本材料的`特性,总结、探索科学杂交育种方法,提出了“只有走籼粳杂交的育种技术道路,产量才能有重大飞跃”的育种思路。利用籼粳亚种中间材料为“桥梁亲本”,在晚粳稻品种中导入籼稻恢复基因,成功育成强优势、高结实率、花粉量大的杂交晚粳恢复系,与优质高产丰产性好的不育系杂交。通过“籼粳搭桥”技术培育出的优质高产强优势杂粳组合“秋优金丰”,于2006年2月通过上海市农作物品种审定,2007年获农业部农业植物新品种保护,经几年推广种植,“秋优金丰”表现出高产、稳产、米质优、抗性强,深受种植户的欢迎,在超高产栽培条件下,企业劳模先进事迹具有800公斤潜力,常规种植亩产650公斤,解决了多穗与大穗、大穗与高结实的矛盾,“秋优金丰”米质经检测,12项指标均达农业部优质米一级标准。

  爱岗敬业,无私奉献

  水稻科研既是一门脑力劳动,更是一项高强度的体力活,尤其对于水稻育种人员来说更是如此。育种工作长期在“面朝黄土背朝天”的环境和条件下来完成,气候愈是恶劣,工作愈是紧张和繁忙,有人形容育种人就象一只“候鸟”,一直跟着太阳迁移在上海和海南之间,南繁北育,其中的艰辛是无法用言语来表达的。育成和推广一个品种至少需8至9年的时间,周期之长,被业内人士形象地称之为“两个五年计划”。为了加快世代进展,每年奔走于上海和海南之间,无论是炎热的夏季还是阴雨绵绵的雨天,她都毫不间断地出现在水稻育种试验田,特别在海南基地配组期间,工作量大,人手少,从早上六七点钟进行人工剪颖,中午再到稻田进行人工配组授粉,供电所所长个人先进事迹经常忙到下午1、2点钟才吃午饭,为了随时掌握和了解水稻亲本材料的生育状况,需不间断地下农田,往往是在水田里一站就是三、四个小时,累了到田埂上休息一会,接着继续观察各种农艺性状,回到办公室及时整理数据,研究育种思路。在*时,她经常放弃休息日观察水稻的生长规律,掌握第一手资料,为水稻育种积累了丰富经验。同时她经常冒着酷暑,深入田间,免费为农民传授水稻种子生产技术指导,热心解答生产中遇到的疑难问题,深受农民的好评,成为农民的忠实朋友。目前杂交水稻制种生产劳力不足,严重制约着制种生产的规模发展问题。她大胆探索创新,开展试验示范,应用现代农艺机械化育插秧技术,制种亩产达到150公斤,降低了劳动成本,提高了工作效率,提高了制种产量,加快了高产、优质杂交粳稻“秋优金丰”的推广。


全国劳模的事迹材料3篇(扩展3)

——邮政全国劳模事迹材料

邮政全国劳模事迹材料1

  ***曾经在年和年连续两次荣获市劳动模范,并在年获得全国劳动模范称号的同志,现在已是市邮政公司市北邮政局的副局长了。虽然职务变了、岗位换了,但同志依然保持着勇于创新和乐于奉献的精神,以劳模的感人力量在新的岗位上闪光,被员工们誉为"讲奉献、挑重担、迈新步"的领头人。

  1。建团队树信心

  今年年初,同志又调到市北邮政局任副局长。在新的岗位上,同志认真进行市场需求调研,从树立信心和技能培训入手,建立了旨在提高营销能力的营销晨会、周会和月会制度,及时通报营销信息,群策群力公关,共享营销经验,收到了很好的效果。今年以来,同志还组建了区局层面的"北斗星"营销团队,同志担任队长。团队定期举行项目研究,推进落实。队员们在"北斗星营销团队好,我是最棒的"的理念激励下积极工作,为各支局的营销工作提供了经验。在此基础上,同志还根据各支局营销工作的特点,组建了83局的姐妹花营销团队、90局的晓华营销团队、85局的七浦路营销团队、77局的账单服务营销团队、72局的刘剑*大用户营销团队、70局的规模市场营销团队。这些团队,在攻坚克难、拓展市场方面发挥了优势,在6月中旬就提前实现了今年"时间过半任务过半"的营销目标。   2。抓服务自加压

  "在迎中树立邮政优质服务新形象"活动中,同志对"三心"服务有了新的理解。通过优质服务拓展市场、以优质服务提高全员整体素质是同志提出的工作新思路。为此,同志制定了抓调研、抓机制、抓扁*化管理、抓检查监督的具体措施,并提出了具体要求,如要完善员工奖惩制度,引入激励机制,激发员工的工作积极性;支局要深化现场管理,开展好服务市场、服务用户、服务职工的各项活动;在14个支局建立"服务队",进一步提高窗口服务的质量等。

  迎自我加压、实施区域联动、实现服务质量整体提高是同志新的工作目标。在同志的主持下,以四川路桥支局为龙头的"红缎带服务队"在14个支局全面开花;来自邮区内杨浦、闸北、虹口等地的8名社会监督员和局内监督员联手为邮政服务质量"挑刺";与市北投递局和松江邮政局开展以"迎共同提高服务质量"为目标的社会公益互动;动员机关干部和各个支局的员工参与迎"三五"活动,擦亮邮政窗口,为即将到来的年会提供更加优质的服务"热身"。

  3。再努力添新彩

  在荣誉面前,在新的岗位上,同志依然是一脸的沉静,依然是以勤奋向上的精神,孜孜不倦地努力工作着。


全国劳模的事迹材料3篇(扩展4)

——公司劳模先进的事迹材料5篇

公司劳模先进的事迹材料1

  x公司创立于20xx年x月x日,为国有团体企业。20xx年x月xx日,响应国家号召,改制为股份制企业。做为公司的带头人,xx深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职工绝大部分来自原国有团体企业,为使职工从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》,实行“经理负责制”,根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制,严格按现代企业管理制度操作。

  做为一个建筑施工企业的当家人,xx深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,并且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。

  施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实职责,完善奖惩制度,保证工序到达标准要求。他对公司所承建的工程的施工情景,都予以高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的xx办公楼还获得了x州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了很多的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

  xx是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,经过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取进取的措施保证其得到有效的实施。xx对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他经过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情景下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。

  多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。xx还进取响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情景下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

  xx自上任以来,一向将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。xx一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针:一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提高了公司职工的岗位技能。有18人经过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人经过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水*。

  xx做为xx建筑安装有限职责公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从20xx年的3500万元增长至20xx年的4000万元,利税也从20xx年的136万元增长至20xx年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会、全省建设系统精神礼貌建设先进个人、县十佳诚信礼貌创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。

公司劳模先进的事迹材料2

  现年xx岁的xxx,自担任一开队队长以来,凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神,一步一个脚印,始终以党的方针、路线为指引,积极向上的工作态度,迎难而上,奋力拼搏,使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍,因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。

  严格管理不松手,质量标准不走样是xxx长期坚持的工作原则。他常对员工们说:“要上岗要上标准岗,干活要干标准活”。在每条巷道的施工中,xx都把质量标准化管理放在首位,无论从巷道成型、锚杆的打设,还是喷浆质量、巷道的礼貌施工等方面,他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务,处理突发隐患百余起。

  今年10月份以来,矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务,该地区施工条件复杂,工绪多、工程量大、任务紧,一开队为xx公司开拓老队,员工*均年龄大、素质差,年老体弱的人员多、出勤低的情景下,xx为确保工程的顺利如期完成,常常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上,再加上又是党政一把抓,升井后还要梳理地面的资料整理情景,使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。

  xx不但能干、实干,还“会”干。他进取经过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间,因耙岩机要跟随工程进度移动,所以掩盖风水管和电器设备成了一个难题,xx琢磨出利用废旧钢管稍微加工,可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏,及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生,也便于挪动,在有效提高工作效率的基础上,也增加了安全效果。

  xx带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心,在增强自身建设创立礼貌区队的同时,狠抓“双基”建设和质量标准化工作,努力构建安全文化,不断提高员工的安全素质,进取营造安全大氛围,各项工作均取得了较好的成绩,提前完成的全年生产计划,一年来杜绝了轻伤以上人身事故,三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程,工程质量优良品率到达100%,机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理,全年节俭的材料费4万于元,为了使员工生活环境得到了根本性改变,在公司的大力支持下,将职工宿舍上升为职工公寓,使楼道和宿舍经常坚持干净和卫生,给员工创造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上,团队精神不断提升,凝聚力,向心力不断加强,公司组织创造建“双基”建设工作以来,党政领导井上井下积极配合,多次受到公司的好评。

  阅尽征程好风光,更有胜景在前头。如今,xx正带领全队员工以更加饱满的工作热情,发扬成绩,无私奉献。因为他明白,自我有一份执着的追求,那就是:扎根煤海,干事创业,做一名出色的“煤海开拓者”,为xx公司的辉煌发展贡献力量。

公司劳模先进的事迹材料3

  20xx年11月份,我省表彰了一批劳动模范和先进工作者共792人,xx有35人。劳模们从南昌受奖回来,xx市副*周敏热情相迎。看了全体劳模在南昌的合影照片后,周副*意味深长地对劳模xx说,这么多人,就两个人最黑,一个是外地的,一个是你xx。

  今年42岁的xx中等身材,脸庞清瘦。常年在公路养护岗位上挥洒汗水,阳光让他的肤色变得黑红。xx1983年参加工作到xx公路分局(当时称xx公路段),先后担任过下埠道班、荷尧道班、云程道班和养护公司直属队队长。从事公路养护工作22年来,无论在任何岗位,他都能团结带领队上职工一心扑在公路养护事业上。他担任云程道班班长期间,所在的云程道班多次被省路局和市局评为先进团体,20xx年被评为省级青年礼貌号。他个人年年被省局、市局和xx分局评为模范。他以赤诚之心,为公路事业默默无闻地奉献着。

  xx在1986年担任下埠道班班长时,下埠道班所管养的韶井公路路况差,底子薄,过往车辆异常多。凭着年青人的热情和执着,他虚心请教老职工,每一天至少要察看一遍所管养的路段,象梳头一般把路上的病害梳理一遍,并及时安排合理调配人力、物力进行病害处理和路容路貌整治。当年,下埠道班所管养路段的好路率提高了3个百分点。

  “管好路,养好路是养路工人的天职。既然拿起了这个扫把,就要干出点样貌,就要干得最好。”xx常常用这话提醒自我和教育队员。他坚持以养好路面为中心,搞好排水为重点,做到“早、防、勤、实”,坚持勤清扫、勤排水、勤巡查。突出一个“严”字,严格技术操作规程,清理边沟,*整路肩等养护作业从不马虎。他担任下埠道班班长8年,下埠道班到达的标准路段全分局最多,下埠道班也第一个被评为市区两级的礼貌单位。

  为深化公路养护运行机制改革,减轻养护经费压力,20xx年,xx分局成立养护公司直属队,明确规定直属队自负盈亏。当领导把队长的重担交给xx时,他没有回避退缩。他说:“我是*员,组织的需要就是我惟一的选择。”成立初期,有些队员想不通,打电话给市局领导说“自*的是民工的活”,xx一边耐心细致地做好队员的思想工作,向他们分析公路体制改革的严峻形势,讲清分局成立直属队的必要性和重要性,一边合理安排人事,根据各人特长安排工作,职责到人,按劳分配。职工的思想稳定了,心更齐了。在工作中他以身作则,最苦最累的活自我抢着干,规定队员四个小时要完成的任务他总是提前完成;在操作中他尝试技术革新,烂板修复时,他采用破碎、封油的方法,不仅仅见效快,且成本低,每*方米节俭经费30元。他每年身先士卒带领全队职工自采砂石等材料,20年来累计自采砂石材料金额为25万元;在生活中他关心和体贴职工,合理安排搭配好营养膳食,看到职工有胃病他吩咐炊事员做点清淡的。在他的带领下,这支队伍逐步走向正规和成熟。在公路水毁抢修现场,总能见到这支党员抢修队的身影。xx还带领直属队进取筹划和开展路外业务,近三年来承担了峡山口水泥路、博阳有限公司的厂区路、319国道百米桩安装等工程,完成产值1500多万元,创利润200多万元,为养护机制改革和养护工作走向市场开辟了一条新路。

  20多年来,xx坚持“以路为业、以队为家”,长年累月都是“晴天一身灰、雨天一身泥;夏天一身汗、冬天一身霜”,无论刮风下雨,每一天坚持上路。20xx年底,因为天气等原因,319国道两边多处出现塌方,清理塌方抢修保畅通时,正是天寒地冻时,直属队总是早七点开工、晚七点收工,他们牺牲双休和节假日,连续作战,中午也没休息,忙到农历12月29日,也就是20xx年春节前两天。职工们少则半个月,多则1—2个月在路上不能回家,春节将至也见不着人,有些职工家属不理解,闹情绪。xx想了个办法,找来车子把家属接到作业现场。那火热的场面感染着每一个人,家属们的怨气顿消,不知不觉加入到抢修队伍中来。不少驾车经过的司机被这一感人的劳动场面所感动,纷纷按响汽车喇叭,以独特的方式表达敬佩之情。

  大年三十早上,xx习惯性地穿好安全服出门发动车子要去路上看看,妻子连忙追出门,心酸地告诉他说,今日可是团圆的日子啊!xx一时无语,内疚地说:“对不起,我忘了。”

  做好团圆的准备工作后,他偷偷地又来到了路上,看到车辆畅通无阻,人们高高兴兴地回家过年,他才心满意足。春节期间,他要求队员24小时开机,一遇险情立即上。正月初三,319国道又发生大塌方。险情就是命令,在40分钟内他带领队员赶到抢险现场,经过五个小时的紧张抢修确保了道路的安全畅通。

  风雨兼程22载春秋,xx一步一个脚印,书写出无私奉献的诗行,弹奏出艰苦奋斗的乐章,铺就了*凡人生风采路。

公司劳模先进的事迹材料4

  xx,女,20xx年10月出生,汉族,大专学历,*党员,中兴—xxx股份有限公司担任连锁超市收银组长,高级收银员。

  20xx年参加工作以来,思想积极要求进步,她把自己远大的人生理想、信念同*凡的收银服务工作紧密相连,树立了正确的人生观和价值观。她在收银岗位上兢兢业业、无私奉献。在思想作风上谦虚谨慎、真诚坦率;在工作作风上雷厉风行、勇于创新;特别在业务技能上刻苦专研、精益求精。为降低顾客时间成本,她千方百计参加各种培训,四处拜师学艺,不放过任何学习和提高自己业务技能的机会。凭借着“快、稳、准”的娴熟技能,不断创造收款额的新纪录。在xx省第三届、第四届“银联杯”收银技能大赛中连续获得冠军,并成为我省首例两次荣获xx省“五·一”劳动奖章的获得者。

  为了提升服务品质,她潜心专研消费心理学、柜台语言艺术。时刻牢记“一切为方便顾客”的企业宗旨,把“急顾客之所急、想顾客之所想”作为她的服务理念。以“人性化”的服务方式为顾客提供“亲人式、朋友式、贵宾式”的超值服务。不断创新服务方式满足特殊顾客需求,提高顾客满意度。用真诚付出赢取了每一位顾客的信任。作为全国青年文明号号长,她勤于思考、注重梳理、善于总结、勇于开拓,不断创新培训模式。她采用多种方法和途径将自己精湛的业务技能毫无保留地传授给周围的青年职工,使得收银班组全员的业务技能不断提升,“收银姐妹”的美誉家喻户晓。在她的带领下,收银班组先后被评为xx市“工人先锋号”、xx省“巾帼示范岗”、全国青年文明号等荣誉称号。她还带领青年伙伴积极参加青年志愿者活动,为失学儿童、孤寡老人捐款捐物等社会公益活动,并常年为特困群体送货上门,尽展新时期青年劳模的爱心和风貌。

  她先后获得xx市十大杰出青年岗位能手、xx市劳动模范、xx商业服务品牌—收银小状元、xx省巾帼建功标兵、xx省“三八红旗手”、xx五一奖章、xx省劳动模范、全国商业服务明星、全国商业服务业技术能手等荣誉称号。

公司劳模先进的事迹材料5

  他在录井公司是一个“工作狂”,没有星期天、没有节假日。公司的"门卫说,公司走得最晚、来得最早的就是他。他对工作的热情达到痴迷的状态,你什么时候去他办公室,都是在大堆的图纸,大堆的资料中翻阅总结,一楼会议室的大圆桌常常作为他地层对比的阵地。一线现场有疑难地质问题,你随时都可以打电话,绝对是随叫随到。周末在空荡荡的办公楼里,能见到他在办公室里埋头查看资料,井场、办公室就是他的另一个“家”,为了这个“家”……

  他还是河南录井公认的“活地图”。河南油田整个生产区块,小构造复杂,断层多,每个区块的油藏特征、重点层位、断层特性,他似乎闭着眼都能说得清清楚楚。每次现场遇到疑难问题只要给他一说在哪个区块,处于什么层位,他都能给你解释的清清楚楚,仿佛他就在现场一样,这样的功夫绝不是一朝一夕就练出来的。

  他是全国唯一一份公开发行的“录井类”科技期刊的核心作者,为该科技期刊投稿量、发表量、发表率最高的作者。最近六年,他共在核心期刊、普通期刊发表科技论文28篇,许多新应用和新方法在行业得到广泛应用。

  他积极钻研油气层解释新方法,挑灯夜战,独创了“幅差形态法”的录井油气层解释方法,运用这一方法,在探井油气层解释中取得良好的效果。其中泌362井1092-1095m井段 “幅差形态法”解释为油层(电性具有典型差油层特征),试油获日产26.7方的高产工业油流,使所在的毕店地区三年来均为河南油田增储上产的主力区块。E王30井是王集油区的一口探井,利用“幅差形态法”解释1330.6-1342.3米为油层、差油层(电性具有典型水层特征),压裂日产油10.68方,南阳凹陷张店-白秋地区的张36井,在大斜度、岩屑混杂、电测项目不全、测井资料品质差、电性没有油层特征的情况下,依据他所总结大斜井剖面恢复方法对地层进行恢复,运用低阻油层录井识别方法进行油气显示层解释,结果解释有多套油层。目前已有五套油层得到确认,结果第一试油层就喜获日产30方高产工业油流,揭开该区勘探开发新一页。

  对探井、评价井、疑难井进行精细解释是他将找油视为自己的重要职责外,发现设计外新油层则是他为自己定义的另一个重要职责,并取得良好的成果。阿方认真总结不同区块的油气成藏规律,总结出了一套发现设计外新油层的技术方法,提出不同圈闭类型发现重点领域、工作程序。对可疑层段通过提前录井、加深钻进的方法争取发现新油层,如柴资 3井提前录井发现设计外新油层18.8米/6层,控制储量40万吨。张侧20井钻井过程他接连几天连续上井,精心对比后向开发部门三次提出加深钻进的建议,结果发现新油层,该层投产后产油16.8吨/天。双K4013井是开发30多年的双河油田的一口开发井,按照他的理论提前录井于核二段发现油层3层20.4米。对泌浅26区提前录井的结果是3口井发现3层原来认为可能处于干带的油层。古资7井是一口评价井,提出加深钻井建议被采纳,完井后对加深发现小层进行试采,结果日产油7.2吨,水2.3 方,发现了该区最深层位油层,提供新的勘探开发层。按照录井公司与油田开发部门协议,通过发现设计外新油层获得的奖励,每年就为公司创效120-140万元。

  他完全把录井当作他的毕生事业,每每看到他攻克一个难题或者总结出一套经验那欣喜的表情,你就知道他对录井事业有多么热爱。

  长期付出,取得了不少的成果,组织也给了他众多的荣誉,使他的人生道路成为铺满荣誉之路。曾获20xx年河南油田“十大青年标兵”;20xx年*石油天然气总公司“青年突击手” 、河南油田“先进生产(工作)者”;中石化 “20xx年度科技进步三等奖”;20xx年“河南油田先进生产(工作)者”;20xx年度、20xx年、20xx年度“河南油田劳动模范”等荣誉称号。今年又被评为“集团公司劳动模范”。


全国劳模的事迹材料3篇(扩展5)

——企业劳模先进事迹材料3篇

企业劳模先进事迹材料1

  ×公司创建于××年×月×日,为国有集体企业。××年×月××日,响应国家号召,改制为股份制企业。做为公司的带头人,××同志深知先进的管理既是企业生存的基石,又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念,改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业,为使职工从过去那种“吃大锅饭,躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来,他大刀阔斧改革人事制度,坚持“能者上,庸者下,任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度,大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》,实行“经理负责制”,根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制,严格按现代企业管理制度操作。

  做为一个建筑施工企业的当家人,××同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况,都予以高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的××办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的.精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。

  ××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。××同志还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。

企业劳模先进事迹材料2

  李志强,中航工业黎明装配厂总装班班长。 作为首席技能专家,他敬业诚信,创新求效;身为一班之长,他带领团队能征善战不退缩,为强健“*心”,拼搏奉献勇担当,尽责守职做贡献。

  攻坚克难的先锋。李志强努力钻研、勤于思考、善于学习,练就了过硬的技能,成为行业的能工巧匠。在一次排故中,李志强带领班组昼夜兼程60天,为排故做出了巨大贡献。

  创新工作的榜样。多年来,李志强与班组成员持续开展精益改善活动。推广管路校正与安装的李志强操作法,消除了发动机组件的装配瓶颈;采取零件形迹管理、装配车防撞保护装置、接油盒搭板等举措,工具改进后明显提高了装配效率。

  敬业奉献的典范。李志强技能高超、经验丰富,具备多机种发动机的装配技能。工友们称他是发动机装配的“活图纸”、“活标准”。任务紧张时,他常常不知疲倦地忙碌,*均每天加班4个多小时,有时甚至干到凌晨一两点钟。

  他曾先后荣获航空报国优秀贡献奖、中航工业风云人物、辽宁省劳动模范、全国五一劳动奖章等一系列荣誉。李志强班组先后荣获辽宁省五一奖状、全国工人先锋号、全国“最美职工”等荣誉。“李志强劳模创新工作室”获全国示范性劳模创新工作室称号。


全国劳模的事迹材料3篇(扩展6)

——全国劳模宣传工作方案3篇

全国劳模宣传工作方案1

  一、活动主题

  创新.成长.奋斗

  二、活动时间

  xx年5月14日下午14点30分

  三、活动地点

  xx市技师学院黄石校区九楼会议室

  四、 组织机构

  主办单位:xx市人社局团委、xx市技师学院

  承办单位:xx市技师学院团委、先进装备制造产业系

  五、参加人员

  局属技校各安排10名优秀团员青年代表参加;局属其他团组织各安排2—3名优秀团员青年代表参加;xx市技师学院150名青年代表参加。

  六、 活动议程

  活动主持:待定

  1.14:00—14:30 各单位代表签到,媒体签到;

  2.14:30—14:35 介绍青年劳模及参会领导和嘉宾;

  3.14:35—14:40 奏唱共青团团歌;

  3.14:40—14:45 校领导致分享会欢迎词;

  4.14:45—14:55 局团委做分享会动员讲话;

  5.14:55—15:20 青年劳模事迹宣讲及材料展示;

  6.15:20—16:40 青年面对面;

  8.16:40—16:45 局领导讲话;

  分享会结束。

  七、 青年面对面

  这一环节分成创新、成长、奋斗三个子环节

  环节一:青年创新

  选取三名在科技技能或工作业务上有创新成果的青年代表与钟xx及其当年的专业老师一起畅谈“创新秘籍”。场下青年代表和媒体人可提问互动,专业老师点评。

  环节二:青年成长

  选取三名优秀技校学生代表与钟xx及其当年的班主任一起畅谈“个人全面成长”。场下青年代表和媒体人可提问互动,班主任点评。

  环节三:青年奋斗

  选取三名职场新秀青年代表与钟xx及其“老班长”一起畅谈“职场奋斗历程”。场下青年代表和媒体人可提问互动,企业班长点评。

  场地说明:

  青年劳模事迹宣讲及材料展示环节(台上台下)

  青年面对面环节(只在台下)

  八、 宣传报道

  1.主会场宣传:制作“团聚青春 出彩人生”横幅及海报;

  2.新闻媒体报道:邀请xx日报、羊城晚报、南方日报、xx青年报、广东省技能报等媒体现场进行采访报道。

  九、经费预算(略)

全国劳模宣传工作方案2

  为热烈庆祝“五一”国际劳动节,展示工人阶级的精神风貌,激发全市广大职工参与xx经济建设的积极性和创造性,xx市总工会决定于4月中旬至5月中旬组织开展庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动。现将有关事项安排如下:

  一、活动内容

  (一)大力宣传我市工人阶级的劳动业绩和创造精神,各行各业先进模范人物的先进事迹和崇高品质;宣传广大职工在推进我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设协调发展中做出的贡献。

  (二)大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神,努力营造“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模”的良好舆论氛围和社会环境。

  (三)大力宣传劳动模范是体现“劳动美”的丰富内涵,用劳模“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗,勇于创新、淡漠名利、无私奉献”的劳模精神,启迪职工、鼓舞职工、凝聚职工,倡树通过劳动创造美好生活的时代精神。

  (四)大力宣传我市工会组织围绕中心、服务大局,维护职工合法权益、维护职工队伍稳定,推进和谐xx建设的新举措、新实践、新经验。

  二、宣传策略

  各级工会要以全国、省五一劳动奖状、奖章表彰大会为契机,将整个宣传活动贯穿推荐、评选、表彰等过程。

  第一阶段:宣传造势阶段。4月中旬通过新闻媒体和宣传阵地宣传各级党和*对劳模的关心关爱及评选推荐工作的推进情况。

  第二阶段:宣传推进阶段。4月下旬在媒体和宣传阵地上重点推出历届省、部级以上劳模(五一劳动奖章获得者)的先进事迹报道。

  第三阶段:集中宣传阶段。5月突出宣传全国、省表彰大会盛况和大会精神,重点宣传本地本部门今年表彰的五一劳动奖状、奖章获得者。

  宣传活动要坚持实事求是、优中选优的原则,以一线职工、基层单位为重点宣传对象;关注技能型产业工人,特别是农民工技能人才和投身“大众创业、万众创新”的优秀员工,关注新生代农民工和劳务派遣工中的先进典型。

  三、工作举措

  (一)各级工会要加强与新闻媒体的联系和合作,重点围绕宣传看点、亮点、要点,尽早部署宣传报道工作。主动向媒体提供宣传报道内容、线索及采访素材,力争“五一”前后,报纸上有文,电台中有声,电视里有影,网络面有信,努力形成劳动伟大、劳动光荣、劳动神圣的浓郁氛围。

  (二)各级工会要以本地本单位电视台、广播电台、报纸、新媒体、网络、微博、微信、企业报等渠道,以专栏、专题、专版等载体,以新闻、通讯、消息等形式,以约稿、专访、征稿等方法,全方位、多层次宣传一批具有突出先进性和广泛代表性的先进模范人物,形成较大宣传声势。宣传中要充分利用和发挥好新媒体作用。

  (三)各级工会要把举办报告会、演讲、座谈会、展览、征文作为劳模宣传的有效载体和重要*台,宣传弘扬劳动模范的先进思想以及在技术创新、服务创新、管理创新等方面的显著成果;举办职工志愿服务、劳模创新成果、劳模风采摄影等展览,充分展示最具时代特点的劳模形象,为宣传月活动营造良好的舆论氛围。

  (四)各级工会要充分利用工人文化宫、俱乐部等工会宣传阵地,通过开展文艺演出、读书演讲、板报展览等活动,宣传模范人物的先进事迹。有条件的文化宫、俱乐部要发挥文艺骨干队伍的作用,创作主题节目,在“五一”期间深入企业、工地,开展送节目、送电影、送文化下基层活动。

  (五)各级工会要结合职工志愿服务开展内容丰富、形式多样的集中走访慰问劳模活动,千方百计做好服务劳模工作,努力为劳模办实事、办好事。要重点走访慰问长期坚守在工作生产一线的劳模、生活困难劳模和离退休老劳模。

  (六)各级工会要在城镇社区、主要街道、标志性建筑物、工会文化活动阵地悬挂、张贴鼓舞职工干劲、斗志的宣传标语和口号。有条件的可制作本地、本企业的劳模专题宣传片、微电影等,在本地电视台、城市街头大屏幕等媒介播放展示。

  各级工会要注意收集活动的有关图片、音像资料,全面反映活动的全过程,并于5月17日前将宣传月情况上报市总工会组宣部。举办各种宣传活动要按有关规定务实节俭。

  邮箱:xx

全国劳模宣传工作方案3

  为弘扬*工人伟大品格,动员和引导我市广大干部职工学习劳动模范的先进事迹和创新精神,激励全市干部职工在推进我市市域经济发展过程中岗位创新、建功立业,耒阳市总工会、耒阳市电视台决定联合发起“劳模宣传月”活动。具体方案如下:

  一、组织机构:

  略

  二、宣传对象:

  略

  三、步骤和方式:

  1、采访编辑:拟于20xx年4月通过专题采访方式归集部分国、省、衡阳市三级劳模和衡阳市五一劳动奖章获得者(含实行劳模管理的先进工作者,下同)的先进事迹,由耒阳电视台安排专人负责做好采访、编辑、制作等工作,市总工会负责提供采访线索。

  2、宣传报道:拟于20xx年5月在耒阳电视台设专栏报道劳模先进事迹,在耒阳市新闻联播栏目插播。时间暂定为20天,拟报道劳模18人。

  3、采访编辑及制作定稿等工作计划四月底前完成,宣传报道工作计划五月底前结束。

  四、宣传内容:素材可以由劳模的一天、劳模的心愿、劳模谈耒阳发展、*凡岗位,崇高情怀、劳模谈创新等主题构成。定稿审查工作由耒阳市总工会、耒阳市电视台两单位主要领导联合负责。

  五、工作要求:

  1.本次活动要作为耒阳市建市30周年献礼作品,高质量、高起点、高要求。

  2.总工会工作人员提前与参与宣传活动的劳模约时间、约稿件、约场地;

  3.各级劳模须认真准备好采访素材,维护劳模良好形象,弘扬劳模精神,树立劳模榜样,激发劳模正能量,工作人员要恪尽职守、精心组织,确保质量与效果;

  3.严格遵守廉洁自律纪律,禁止从事或变相从事有偿新闻活动。


全国劳模的事迹材料3篇(扩展7)

——劳模事迹材料教师3篇

劳模事迹材料教师1

  xx四中教师xx出生于1963年3月,1983年考入华中师范大学中文系,1987年华师毕业后被分配到xx中学任教。1988年,为了支持山区教育,xx毅然放弃优厚待遇回到xx县四中任教。22年来,xx老师扎根基层、爱岗敬业、默默奉献,教育教学成绩显著,先后为高校输送毕业生1100多人,特别是资助贫困学生200多人累计金额超过10万元,社会反响强烈。今年5月18日以来,《楚天都市报》以《大别山师魂》为专栏连续大篇幅报道xx老师的感人事迹后,新华社、中央电视台、《*》、《湖北日报》、湖北电视台等各大媒体争相报道,特别是中央电视台《新闻联播》连续报道他的先进事迹后,引起社会普遍关注。全国优秀教师xx的事迹,感动着荆楚大地,被盛赞为教育脊梁、师德楷模、新时期人民教师的优秀代表。

  一、扎根基层,坚守清贫,用爱诠释人生。

  xx四中位于蕲北山区张榜镇,一直是xx最薄弱的高中学校,服务青石、向桥、张榜、大同、檀林等几个贫困乡镇。xx调回时,xx四中只有8个教学班,在校学生300人,一直到1995年,学校才有第一栋教学楼,而教师一直住在砖瓦结构的*房里。因条件艰苦,待遇不高,20年间先后有数十名教师从四中调出。22年里,作为xx县屈指可数的名牌大学毕业生,xx多次接到知名学校调动意向书,也面对多次知名企业高薪加盟的邀请,他都不为所动、婉言谢绝。22年里,xx四中先后换了7任校长,但xx一直坚守在教学一线,从事最普通的语文教学工作,最高职务也是做到语文教研组长。

  就读于xx四中的,绝大部分是山区学生,其中贫困学生比例占到了40%以上,使学校在减免学费上力不从心。xx在xx四中工作期间,凡是有学生交不起或交不清学费,他都主动替学生交清或担保,主动为贫困学生提供生活费。最为可贵的是,不管是不是本班学生,只要遇到困难,xx都会予以帮助。22年来,到底资助过多少学生,到底资助了多少钱,xx本人并没有统计,因为他从不记账,也从不追讨。本篇文章来自资料管理下载。其中贫困生汪洪奎,是xx重点资助对象之一。从念完高中、专科、本科到后来考上辽宁师范大学硕士研究生,近10年的学费和生活费全由汪老师资助,学校知情教师说资助总额达到了7万元之多。这是个很有上进心的孩子,他说他想做个学者,我就让他不要再在外面做兼职,沉下心来读书,以免分散精力。汪老师谈起这个学生时,一改谈自己*时的低调,顿时眉飞色舞,眼睛发亮。据不完全统计,xx每年资助的学生约有10人以上,接受过他资助的学生累计达到210多名,总金额超过了10万元。

  尽管xx的工资由当初的几十元到现在的2000多元,但因为大部分工资都给了学生,他的家人依然住在上世纪80年代初的土砖房里,他本人租住在学校的集体宿舍,家里没有添置一件电器。他本人也近十年未曾添置一件新衣,唯一一套拿得出手的衣物还是他2001年被评为xx市劳动模范领奖时学校为他买的一套西服。2004年8月他到北京参加全国优秀教师颁奖时穿的就是这件西服。xx的妻子患有精神分裂症,小儿子中度智障。当他大儿子考上大学时,他依然囊中羞涩,是学友和亲朋们凑足学费把孩子送进了大学校门。xx参加xx县优秀*委员先进事迹报告会,xx县移动公司赠他两部手机,他全部送给了在大学念书的贫困学生。

  xx老师是我们优秀教师队伍中的杰出代表,他的最感人之处就是坚守:二十二年如一日,他坚守在山区,坚守在农村,坚守在基层,他坚守着奉献,坚守着信念,坚守在基础教育第一线,坚守着对教育的热爱、对学生的关爱。从1999年我们亲耳聆听他乐在山乡执教鞭的先进事迹报告,到今天阅读他坚守山乡22年的新闻报道,xx一直是xx。无论是在全县交流发言,还是在全市巡回报告,无论是当选xx市劳动模范,还是被推荐为全国优秀教师,x

  x都始终保持着谦虚谨慎的态度,始终保持着*凡朴实的作风,不为名所累,不为利所动,把自己有限的工资拿出10多万元来资助贫困学生200多人。父母为其取名金权,蕴涵着身处底层的贫穷农家对子女前途最朴素的愿望。然而他的行为、他的思想和他的人生选择却与他名字中的金与权背道而驰,他献身教育、扎根山区、坚守清贫,身上表现出来的纯洁与纯粹,动人心魄,感人至深。他辛苦着,奉献着,耕耘着,并快乐着,幸福着,收获着。他是清贫的,但他更是富有的,他无怨无悔,始终保持着学高为师、身正为范的人民教师本色。

  二、潜心钻研,笃学不倦,用心经营课堂。

  xx是一个好人,也是一个好教师,更是当代人民教师的一张名片。在他眼里没有一个差生,在他眼里老师就是一座桥,在他眼里语文是生活的基石。他在教育教学上勤于钻研、勇于创新,积极探索教材教法,努力优化课程教学,他着眼长远、因材施教,教学生会说话、会读书、会写字、会作文、会做人。他总结的语文教学四步法让四中语文教师争相借鉴。他独创的语文课前演讲一分钟、诵读一分钟教学法,要求学生每天练一页书法,培养了学生良好的学习习惯,也奠定了学生坚实的人生基础。他以自己朴实的教学方法和骄人的教学成绩,使自己成长为了植根蕲北山区沃土的草根教育家。

  教育理念新。理念之一:我眼里没有差生。xx说:每位学生都有自尊心,一定要尊重他们。千万不能做‘树剥皮’的事,一旦被伤了自尊,孩子很容易破罐子破摔。就算不能成才,也一定要让学生*。曾经有一个女生,逃课打架,连续转了几个班,学校一度决定开除她。汪老师听说后主动提出:给我1个月时间。他耐心给这个女生做工作,并发现了她的书画才能。最终考上一所本科院校的她,专程回到母校,将一幅险夷不变应尝胆,道义争担敢息肩的书法作品赠给汪老师。理念之二:老师就是一座桥。汪老师的可贵之处,在于对教师角色的定位。通常我们讲师者,传道、授业、解惑也,但汪老师把自己比喻为桥,把身边的每个学生培养好,哪怕上不了好大学,也至少让他们成为一个合格的公民,朴素的愿望里,体现出一种自觉的传承意识。理念之三:语文是生活的基石。生活处处是语文。语文无所不能。语文没有界别。这些精辟的观点都来自于xx的亲身体验。他提出厨房里煮出来的词语(大饭桶、一刀切等),有效地激发了学生学习语文、自主探究的热情和兴趣。 教学方法活。 xx是一位优秀的语文教师,学生对他的课堂评价是充满魅力。他的四部曲教学法引人入胜。课堂预设、诵读理解、提问暗示、板书启发,这是xx课堂教学的四步法, 让xx四中的语文教师争相借鉴,受益匪浅。他说语文教学中,诵读是基础、是前提,对学生采取分类指导、分层教学,有意识地引导学生由易到难、由浅入深,不断加深对语文的理解。他的三个一教学方法新颖别致。为了让学生热爱语文、提高能力,xx每天课前组织一场即兴演讲、诵读一段三字经或弟子规,加上每天一页练字帖,让学生受益匪浅。演讲锻炼了学生的胆量和表达能力,诵读国学经典激发学生思想潜力和学习兴趣,练习字帖提高了学生的书写能力。他的三不一要教学手段受到追捧。这就是不批评、不拖堂、不布置作业、上课要始终握着笔。因此,他的语文课总是与众不同。讲读课文必须预习至少提出一个问题,给学生提问时不给唯一答案,学生可以向老师发问等等,他说让学生手里始终握着笔便于写批注、做记号。高中阶段新课程改革所倡导的自主、探究、合作理念,在xx的语文课上都得到了生动的诠释。学生们说:上汪老师的语文课,是一种享受。

  自身素质全。 为师当勤奋。这是汪老师一直以来的自勉。 他是一个学习型的教师。22年来,xx老师很少过星期天,房间一桌一椅一小灯是他最忠实的伙伴,见证着他为自己心爱的教育事业奋斗的过程。除了钻研文学和现代汉语,他还注意学科间的横向联系,钻研哲学和历史,学习化学和地理知识。为了上好一节课,他翻阅几乎所有能接触到的资料。为了让课堂充满激情,他认真琢磨每一句课堂语言。为了弄清楚当前的热点问题,他多次跑华中师范大学,还不惜花费高额长途话费向母校的专家求教。他十分注重知识的积累,总希望自己是个

  各种知识的杂家从而成为语文教学的专家。本篇文章来自资料管理下载。他知识渊博,博学多才,被xx四中的老师称为活字典。他是一个研究型的教师。他把语文和数学、生物、医学等有机结合,扩宽学生知识视野。他唯一的业余爱好就是收藏,烟标、扑克、酒瓶、请柬都成为他开展语文教学的载体和资源。他是一个创新型的教师。他不断创新教学方法,提出上课不要抓的太多,不要准备给学生讲多少,而是要准备让学生接受多少。他主持的开心国学讲座已经举办6期,他倡导的走进宋唐语文兴趣小组吸引学生1200多人次,通过开展丰富多彩的语文活动,xx把语文课堂变成了学生学习的乐园。2010年,他针对山区学校双差生的特点,向校长建议创办希望教育班,由他来担任班主任,立志把每一个学生培养*成才。他的人格尊严,他的责任意识,足以让我们每一个教育工作者感动。

  三、推己及人,桃李满天,用情书写辉煌。

  作为一个扎根基层的人民教师,xx充分发挥了他引导、示范、辐射的作用,在*凡的工作岗位上做出了非凡的成绩。

  科研成果丰厚。22年来,xx教育科研成果丰硕。他的《写出人物的个性》、《琵琶行》、《烛之武退秦师》等20多篇优秀教案、优秀案例荣获xx市优秀教案(案例)一、二等奖。他的教学论文《也说比喻》、《调动学生学习积极性的几点尝试》等分别荣获全国教研成果一、二等奖,先后在xx市高中语文阅读教学论文大赛和屈原杯全国教师文学作品大赛中获奖,4篇优秀论文被华中师范大学收入《新世纪全国语文教师优秀论文年汇》,同时荣获2006年度全国中小学获奖作文大全最佳辅导教师奖、全国中小学生优秀作文选征稿活动优秀辅导老师奖和湖北省第三届中小学生文学艺术作品大赛优秀指导老师奖,先后辅导学生在各级各类作文竞赛、学科竞赛中获奖121人次。2004年,xx被*社会经济决策咨询中心授予年度教育成就奖。

  教学业绩显著。xx的执着与坚守、探索与创新,保证了他的教育教学成绩在当地一直位居前列,多次获得期中、学年教学成绩优胜者、期中、期末总结训练批改优胜者等。他对教育的执着、对语文的热爱,也养育了学生执着追求的精神。在汪老师的影响下,孩子们变得热爱语文、热爱写作,尽情描绘小说中才有的大场面。一个个童话发芽了,一朵朵小诗开放了,一篇篇科幻长篇诞生了。陈未鸣、张玉成等学生的诗文先后发表,陈卓彬参加全省第五届中学生作文竞赛荣获高中组一等奖。几年下来,他所教过的学生先后有1200多篇文学习作在《语文报》、《*校园文学》等发表。2009年,他辅导3名学生参加惟乐杯全国中学生作文大赛暨湖北省中小学作文大赛,2人获奖,其中学生范绪枝的习作《拥有的和不再拥有的》荣获特等奖并获得湖北省青少年作家协会入会资格。

  教育影响深远。xx四中的语文教学在全县享有一定的声誉,离不开xx老师。xx老师认为,教育离不开竞争。竞争基础上的合作,合作基础上的竞争,是现代社会的显著特征。在xx的影响和带动下,xx四中学习氛围浓厚、竞争意识强烈。他热衷于对年轻教师进行传帮带,主动请辞教研组长职务,让贤于年轻的语文教师。在他的帮助和指导下,徐利国、汪文华、王辉、许双霞等一批青年教师不仅扎根山区学校,还迅速成长为xx四中的教学骨干。作为xx四中语文组组长和当之无愧的带头人,他是全组教师年龄最大的,是名副其实的老大哥。在整个语文教研组,有竞争,更多的是合作,xx把对青年教师的交流、指导作为自己义不容辞的职责,因此做到了有求必应。老师讲语文公开课,他xx亲自做示范。青年老师刚从大学毕业,他主动将自己多年积累的教学资料送给他们,为他改教案,说课。校长石珍碧说,四中语文组学习氛围最浓,教师学历全部达标,还有三个人在考研,这在全县开了先河,创造了一个奇迹,这是xx的功劳。四中语文组教师人人都是骨干教师,成为xx四中教育教学的顶梁柱。谈起xx,xx四中的一大批年轻教师都是敬佩不已、感念不已。如今,他更是桃李满天下,语文思想深深感染了他的学生。学生陈晓华在广州*从事文书宣

  传工作,已在各级各类报刊发表作品3800多篇;学生陈未鸣考上了公务员,现在在浙江省宁波市委宣传部工作,学生汪瑞林由于写作功底深厚,大学毕业后被《*教育报》聘用为招生考试专刊编辑;学生吴绍先被《湖北日报》录用为东湖副刊编辑;学生田涯大学毕业后被湖北*江出版集团聘为责任编辑,学生陈卓彬现在已经是上海阳狮广告传媒副总经理等等。 正因为如此,xx也多次受到各级党政、教育部门的表彰和奖励。他连续12年被xx县授予优秀教师、模范教师、廉洁从教模范等光荣称号。2001年,xx被xx市委、市*评为xx市优秀教师、xx市劳动模范;2003年被xx市*评为三十佳教师;2004年被省教育厅评为省级骨干教师,被教育部评为全国优秀教师;2005年被评为xx市师德标兵;2006年被评为xx名师’。2006年12月,xx当选为xx县第八届*委员。2010年5月,他被湖北省总工会授予五一劳动奖章,被教育部新闻办公室、《*青年报》、《*教师报》联合授予全国优秀助学工作者光荣称号。*、*、*等党和*,省委*罗清泉、省委常委、省委宣传部长李春明、省委常委、省总工会*张昌尔等领导对他的事迹作了批示,省委宣传部、省教育厅等先后召开xx先进事迹座谈会,把学习宣传xx先进事迹活动推向了深入。

  正如央视评论所说:山乡教师的守望,山里娃娃的希望。因为有爱,所以坚守。有爱心才有教育,有奉献才有师魂,有坚持才有伟岸,有责任才有守望。xx以对教育事业的热爱、对学生的热爱、对家乡的热爱,完美的实践了华师所提倡的博雅、博爱、博学三博教育,用自己的行动为当代大学生树立了活生生的典范,将感召更多师范生扎根基层、奉献农村教育事业。他献身教育的崇高精神、无私奉献的高尚品德、关爱学生的大爱情怀、甘于清贫的做人风范和爱岗敬业的工作态度,永远值得我们广大教师学习。他不愧是给人道义感、给人精神力量的优秀教师,更是我们现在农村教育事业可持续发展不可缺少的宝贵财富。

劳模事迹材料教师2

  xx,女,1965年1月生,xx省xx市人,大学文化程度,xx市北京东路小学附属幼儿园园长,中学高级教师,1983年7月毕业分配到xx市北京东路小学附属幼儿园开始从事幼儿教育工作,先后担任音乐、语言、科学、美术、体育等各学科教师、年级组长、业务园长、园长。27年来,她刻苦钻研,勤学苦练,从不计较个人得失,把所有的爱全部倾注在幼儿身上,把所有的情全部洒在幼教事业上,结出了累累硕果,取得了显著成绩。她曾先后获得全国优秀教师、xx省优秀教育工作者、xx省特级教师、xx市十佳青年教师称号、首届xx市优秀青年教师、xx市第二届学科带头人、xx市千名岗位教师称号、xx市名教师、玄武区首届中青年拔尖人才、玄武区第二届中青年拔尖人才、玄武区第三届中青年拔尖人才等称号。她主编了两本书,参与编写了9本书;在省以上刊物公开发表论文72篇,其中在国家级刊物发表6篇;参加省以上研讨会获奖论文10篇,其中获全国奖6篇。

  一、爱,是她勇于攀登的不竭动力

  1、爱孩子赛妈妈。xx同志就是因为喜欢孩子才选择了教师职业。她27年来始终立足于幼教第一线,遵循教育规律和幼儿身心发展规律,树立科学的儿童观、教育观、教师观,对孩子一视同仁,无私奉献,促进每位幼儿在不同水*上发展。她常说,孩子的心灵最纯洁,每个孩子都是一朵最美的花,教师应该热爱每个孩子,爱孩子是教育工作的核心,教师要将爱心倾注在每一位孩子身上。她不仅是这样说,而且也是这样做。1983年,她刚踏上工作岗位时,班上有一位叫小凯(化名)的小朋友,因年龄小,每天哭着不肯上幼儿园,睡午觉就做恶梦惊醒,她就象慈母一样,每天早上从家长手中热情地抱过孩子转移其注意力,并和他共同游戏增进感情。本篇文章来自资料管理下载。午睡时抚摸陪伴直至睡着,小凯梦醒时常常大哭,她就长时间地抱着他在园内转悠,为了不让哭声影响到其他孩子的午睡,她就长时间抱着孩子。尽管胳臂很酸,但她从不厌烦,直到孩子再次入睡。就这样整整过了一个月,小凯终于能愉快地入园了。那时,她班上还有个叫小雯的孩子,说话不清,各项能力明显低于其它儿童,连园领导都认为此幼儿无可救药了,而她不灰心,总是充满希望并耐心细致地辅导她,和家长密切联系,采取一致的教育计划,三年后,小雯也达到同龄幼儿的水*。

  2、爱园胜爱家。27年来,她从未因家庭原因而影响工作。1997年,正值幼儿园创建xx市市级示范园时,她的父亲因车祸住院。白天,她在园兢兢业业的工作。夜晚,她还在医院一边陪伴昏迷不醒的父亲,一边翻阅整理幼教资料,准备第二天的工作。她父亲住院近一年直至去世,她从未请过一次假。在工作中,她从不计较个人得失,从不叫苦叫累。*日总是起早贪黑,早到迟走。在她的.眼里,幼儿园胜似自已的家,园里建设比家还重要。

  3、爱同事似姐妹。由于园里年轻人较多,作为青年人的领头人,xx时时处处事事爱护她们、关心她们。在创建xx省省级示范性幼儿园时,青年教师每天加班到深夜,为了她们的安全,xx每天打的挨个将她们安全送回家。然后,自己才回家。这段时间,xx总是在深夜1、2点钟最后一个回到家。

  二、学,是她刻苦钻研的永恒追求

  好学、勤学是xx的挚爱追求。她始终认为学习使人前进,学习是人可持续发展的动力和源泉。在她身上真正体现了终身学习的理念。27年来,她从未间断过学习,从一个中师毕业生一直学到大专、本科、研究生课程班,自理了近万元的学费。为了不放过任何一次学习的机会,她总是利用假期参加各种教育研究的前沿信息培训,从未完整地休息过一个寒暑假。1999年暑假,她的痔疮刚开完刀两天,当她得知有一个全国音乐心理学学习时,立即前往学习,一连7天下来,影响了伤口的恢复,又到医院进行二次开刀,在家休息10天后,又去参加全

  国音乐教育研究培训,这次为了不影响伤口的恢复,每天听完报告后,她就痛苦地趴在宿舍的床上,一直坚持到学习结束。*时,抓紧点滴时间,博览群书。自加压力,自定读书计划,每月读10本杂志、每季读完1-2本理论书籍。收集整理了30本资料册,做了多本学习笔记。目前,她读完了教育学、心理学、管理学、家长工作、课程理论、亲子教育等各类理论书籍近百本,广泛的学习促使她飞速的成长,成为本领域的领先者,智慧型园长。

  三、研,是她开拓创新的重要法宝

  做一个研究型、专家型教师,一直是xx追求的目标。因此,xx受聘担任国家教委人文社会科学研究九五规划专项课题《早期儿童音乐教学法的心理研究》科研基地负责人,担任《*早期儿童音乐舞蹈教育发展研究中心》的实验基地负责人,是xx省教育科学研究院幼儿教育特约研究员、xx市第五届幼教专业委员会理事、xx市教学研究室学科教学视导员、玄武区教育科学研究学术委员会委员、玄武区小学高级教师专业技术资格评审委员会主任委员。

  她钻研、善研,始终致力于教育教学改革实践和科学探索,醉心于课题研究。八五期间,她参加xx师范大学博士生导师许卓娅领导的国家级研究课题《幼儿园音乐教育的改革》。九五期间,她不仅参与了xx师范大学博士生导师许卓娅领导的九五国家教委人文社会科学研究课题《早期儿童教学的心理学研究》和xx省人文社会科学研究课题《建构*早期儿童音乐教育的理论及实践体系的研究》两个课题的实践研究,她个人还独立承担了xx省教育学会科研课题、xx市九五教育科学规划立项课题《幼儿园创造性韵律活动设计与指导》的研究。她在幼儿音乐教育改革上进行大胆实践与研究,《幼儿创造性韵律活动的设计与指导研究》、《幼儿园舞蹈欣赏教学初探》《舞蹈欣赏教学》《、开放的幼儿音乐教育》《以素质教育为指导,、

  开展大班合唱教学的实验研究》等多篇论文发在表国家级刊物《学前教育研究》、《*人民大学·幼儿教育》或在国家级、省级论文一、二等奖,形成了具有个人独特见解的幼儿音乐教育思想和方法。

  十五期间,她独立申报、负责并完成了xx省教育科学十五规划课题立项课题《幼儿园开放性课程的建构》的研究。从理论和实践两个纬度来探索幼儿园是否需要、是否能够及如何建构自己的园本课程展开全方位的研究,重视从理论的高度上提炼、升华自己的丰富实践经验。同时,她还参加了xx师范大学虞永*博导负责的全国教育科学十五规划重点课题《生活化游戏化的幼儿园课程研究》、xx师范大学张俊教授的《后现代主义的幼儿科学教育研究》的课题研究,参加了全国教育科学十五‘教育部重点课题《基础教育课程开发与推进的比较研究》子课题《区域性多元游戏课程开发与推进的研究》。

  十一五期间,她独立主持了xx省教育科学重点规划课题《实现良性多维互动,促共同体和谐发展》的研究。她结合教育教学实践,进行钻研,展开系统研究,有效解决了一些教育改革和发展中的前沿问题。经过五年的研究和探索,《幼儿园开放性课程的建构》课题得到了xx省课题规划专家组的一致好评,他们认为:该课题选择开放性主题课程活动在幼儿园园本实践的角度展开研究,将课程研究与幼儿园的特色教育活动,与促进儿童更加主动全面的发展,与家庭、社会教育资源的整合,与教师队伍的专业化发展密切结合,进行了拓展性的研究,立意新,切入点准确,反映了课题负责人敏感的研究视野、认真的研究态度和扎实的研究功底,反映了课题幼儿园良好的实践基础。课题以儿童的主动发展为基础,充分体现遵循儿童为本,教师为本,促进富有个性发展的《幼儿园教育指导纲要》精神。在研究过程中注重理论联系实际,注重对研究观点的反复论证与实践反思。在课题研究过程中,大大提升了教师的研究水*与综合素养,特别是对教育实践活动的反思能力,有了长足的发展。该课题具有丰硕的研究成果,其中专著《开放性课程在行动》为近阶段园本课程实践研究中不可多见的专业著作。在进行课程建构过程中,她出版了研究成果《开放性课程在行动》专著,主

  编了《托班课程》上、下册。这些研究成果的出版,为一线教师在教育教学实践中对幼儿的观察、分析、评价提供了直接的参照和支持,为教师设计可展开课程设计和教学提供了范本。 研究过程中将园长的管理与教师的成长、与幼儿园的发展结合,从理论和实践中都进行了很好的总结,理论学习必须借助教育情境、鼓励教师成为家长合作伙伴、不做理论的奴隶、为老师的发展提供服务、管理应变他控为自控、要使教师的发展可持续、不要轻易否定教师的想法、问题是园长管理的契机等系列文章均发表在xx省《早期教育》和浙江省《幼儿教育》上。而开放性课程各阶段研究论文也连续发表在xx省《早期教育》上。这些成果均对一线的园长和教师如何展开课程研究、课题研究、如何进行管理和教师的成长具有指导作用,获得了广泛的好评。她重视从理论的高度上提炼、升华自己的丰富实践经验。根据幼儿园园长开展教育科研的需要,2009年,她又在《早期教育》杂志连续发表了具有很强的应用和开发价值的《再谈常规管理》系列指导文章,产生了广泛的影响。

  四、传,是她尽心履职的真情流露

  长期以来,xx主动做好传、帮、带。无论是园内还是园外,她认为每一位幼儿教师都是我们事业发展的力量,培养他们是自己应尽的责任,因此,她总是不厌其烦,毫无保留,全心全意地帮助所有幼教同行。她承担了xx师范大学本科生及研究生的实习指导工作,她对待这些学生就像自己的孩子一样,生活上无微不至地关心,实习工作耐心细致地指导,总是利用自己的休息时间不厌其烦地接受每位学生的访谈、问卷等课题研究工作。

  对园内的青年教师,她更注重言传身教,在*日工作中,她有良好的师德修养,严谨的工作作风。不仅下班听取每一位教师的教学活动,课后还与她们逐一反馈和互动,同时还定期上示范课给全园教师观摩。她指导青年教师严格细致。既有理论上整体框架的指导,又有操作过程中具体环节的指导。从不放过每个细小的教学环节。如教具演示,收放顺序都一一指导到位。在她的指导下,青年教师迅速成长。本篇文章来自资料管理下载。在她的带动下,每个教师个个有特长,人人都是骨干,园里教师个个被邀请在全国各地上示范课,在全国各类研讨会上上观摩研究课。这些做法和经验,经常吸引全国各地的同行到该园跟班学习。该园的办园水*和先进的管理方法,也被同行当做学习的榜样。

  她重视发挥特级教师的示范作用,每学年对区园长、市青优开放示范课,她每学期都上多节示范课和举办讲座。还承担了市区的带徒任务,她总是竭尽所能地给予他们帮助和指导。目前,她已培养了1名特级教师、1名xx市名教师特级教师候选人、2名xx市学科带头人和多名xx市优秀青年教师。更为可贵的是,xx市内无论哪个区、哪所幼儿园,只要找到她,她都及时前往指导,并毫无保留地传授她的教科研成果。在国内,经常到深圳、温州、澳门、大连、杭州、河南、广州、南宁等地,为全国性、全省性及各市开设的培训班讲课。同时,她还在《全国音乐研讨会》上向全国各幼教同行开讲座,并上示范课。每场讲座,听众均在1000人以上。近五年,她的足迹遍布全国各地,讲课近100多场,为幼儿教育教学改革和发展作出了应有的贡献。


全国劳模的事迹材料3篇(扩展8)

——劳模个人先进的事迹材料3篇

劳模个人先进的事迹材料1

  杨光菊,女,44岁,*党员,白云乡红云村妇联主任。她出生在武隆县白云乡一个偏僻的小村,家庭出身非常贫困。

  多年来,他始终怀着对党、对人民无比热爱的赤诚之心,热心于社会公益慈善事业,尽心竭力地为人民群众做好事办实事,通过自身捐款、社会筹款等多种途径融资,为贫困家庭和社会公益事业提供资金援助,为党分忧、为困难群体解难,在百姓心中树立了崇高的形象。受到*和社会各界的广泛赞誉。2003年在水泥厂被评为优秀工作者。1999年,2007年,2011年被白云乡评为优秀党员。

  他想他人之所想,急他人之所急,关注社会弱势群体,倾其所有奉献自己的爱心,想方设法帮助那些需要帮助的人,十几年如一日。他不光积极奉献自己的爱心,还多方呼吁和社会各界人士加入到慈善事业中来,共同回报社会,为那些需要帮助的人提供援助之手。

  杨光菊不仅仅助学,关心公益事业,还长期的照顾身边的老人。他全身心地投入到敬老爱幼的公益事业中,身体力行,为敬老公益事业捐款、捐物。此外,他还积极组织社会各界人士,通过多种渠道募集善款,救助贫困老人。

  他无私奉献、不图名不图利的大爱情怀、十几年如一日坚持为群众办实事做好事的先进事迹感染了很多人,她常说大爱无边。让我用自己的一丝微薄之力,为社会做出力所能及的贡献。

  她不光是一个助人为乐的模范,也是一个孝敬的人。不光对自己的母亲还是对自己身边的.人,都能尽到自己的一份孝心。她是党员的表率,社会的雷锋,是妇女中的佼佼者。


全国劳模的事迹材料3篇(扩展9)

——区劳模事迹材料3篇

区劳模事迹材料1

  一、倾真情、搞服务,抓好活动育新人。

  社区关心未成年人思想道德建设工作,社区关工委先进事迹活动是载体,教育是核心。抓好教育活动,未成年人才有活力和生命力。三年来,她组织开展了五项教育活动。

  一是思想道德教育活动。以社区阳光课堂为阵地,以思想道德教育队伍为骨干,对社区青少年进行理想信念、公民道德、法律、禁毒等方面的教育。几年来,举办各种报告会21场,受教育青少年2500多人次。开办社区家长学校10期,法制讲座5期,引导青少年树立正确的人生观。

  二是中小学生暑假社会实践教育活动。自2008年以来,连续三年她组织社区中小学生参观农村、企业、革命教育基地、部队,进行热爱家乡、热爱国防事业教育。每次活动都有主题报告,实地参观,内容丰富,趣味性强,深受中小学生欢迎。社区“景福助教协会”还组织书法,社区先进个人事迹材料假期作业辅导,读书比赛、有奖游园文秘等活动。这些活动,丰富了中小学生的假期生活,使中小学生学到了许多在学校和书本上学不到的知识,促进了中小学生健康成长。

  三是扶贫助困活动。哪里有困难,她第一个伸出援手,为林校贫困学生捐款,为汶川大地震捐款,为绵阳地震捐款,为留守儿童捐款…。几年来,她共捐款2000余元用于救助那些弱势群体。她积极帮助下岗无业青年寻找就业机会,帮助困难家庭子女就学。2008年以来,连续三年先后为35名下岗青年解决了再就业,沟通企事业单位在六一儿童节对社区35名贫困学生进行资助,为35名困难儿童家庭出具了免费证明,社区护士先进事迹沟通共建单位与20名弱势群体儿童结成长期帮扶对子,帮助5名符合低保条件的贫困学生学家庭审请了最低生活保障金。

  二、建班子,强队伍,创下协会作贡献。

  她把建立强有力的关心未成年人思想道德建设工作队伍作为重点来抓,社区居民先进事迹组建了党总支*任组长,一名退休老同志任常务副组长,社区民警,共青团、妇女、驻社区单位代表参加的领导班子。为选好常务副组长和以老同志为主体的工作队伍,她三次动员将退休人事局局长王景福请出来任小组常务付组长,并从工作上给予支持,生活上给予关心。王老积极出谋献策,动员老同志参加工作,协助党总支组建了65人的思想教育、校外德育辅导、文体活动、帮教帮扶骨干队伍。2009年,又将这只队伍扩大到70余人,形成了履盖社区,活动经常,不计报酬,热心奉献的青少年教育骨干力量,为开展社区未成年人思想道德建设工作奠定了基础。

  她跑教委、找学校、对社区留守儿童进行调查、走访,动员社区20位有一定写作能力和宣讲能力的离退休老党员、老干部、老教师,担当爱国主义教育辅导员、法律教育宣传员,为留守儿童和社区青少年进行假期作业辅导。社区党员先进事迹伊春区前进街道新欣社区“景福助教协会”于2009年4月30日正式成立,并利用每年的假期开设了“阳光课堂”,课堂上以法制教育、健康常识、环保知识等常识教育及京剧、书法美术、棋类等各类特长爱好辅导学习班,举行演讲、手抄报比赛、球类比赛、才艺展示等文体活动,现已有50名留守儿童在节假日到这里接受教育。阳光课堂的开办,探索了青少年思想道德教育活动的新形式,为帮助青少年,特别是留守儿童提高思想道德素质,培养健康向上的生活情趣,树立正确的人生观、世界观、价值观,促进他们健康成长提供了保障。

  三、明思路、有作为、不当挂名主任

  自2008年,她来到新欣社区工作后,在区文明办的精心指导下社区党支部*先进事迹,她组织两委班子认真调查研究,结合社区实际,确定了“建机构、抓队伍、办学校、搞活动、育新人、老少共建文明社区”的工作思路和抓好三项教育,搞好五项活动。她把未成年人思想道德建设工作纳入两委班子的议事日程,定期召开会议,研究安排工作,要求两委班子成员和各居民组长关心重视和支持未成年人思想道德建设小组老同志的工作,主动协调配合抓好青少年的教育,积极参加各种教育活动。她坚持主持召开研究未成年人思想道德建设工作的会议,先进个人事迹与关心未成年人思想道德建设的老同志一道到驻社区单位协调筹集青少年教育活动资金5000余元。使社区关心未成年人思想道德建设工作组织有力、资金落实、年初有计划、年中有检查、年末有总结、组织健全、制度完善、活动经常、效果明显。

区劳模事迹材料2

  xx街道xx社区地处*房区的中心地带,占地面积4万多*方米,社区有居民1779户,人口5692人,所有居民一部分系东轻公司家属,另一部份来自*房区的各个单位,社区有居民住宅楼房24栋、商业户192户,几年来,我社区以“民心工程”为服务载体,对贫困户,残疾户通过*救助,社区捐助,单位赞助等形式,救助特困家庭、残疾人已达323人次。为下岗人员提供就业岗位100多个。我们还以多种多样的形式开展各项文体活动,丰富社区的业余文化生活,使社区居民有一个良好的生活空间。俗话说“打铁得须自身硬”,社区党支部首先坚持从加强班子自身建设入手,着力在提高素质、搞好团结、爱岗敬业、保持良好的精神状态上下功夫,弘扬“争第一、扛红旗”的精神。班子每名成员都把社区工作当作自己的事业来看待,“咬定青山不放松”。确立了“一年打基础,二年上台阶,三年树形象”的工作目标。

  如果说基层党组织是我们党有机整体的一个个细胞,那么,它的功能直接关系到党的生机与活力。支部活动日,身兼支部*的社区主任,及时地把党员聚集在一起,学习党的知识、重温入党誓词、倾听党员心声,在党员中率先提出了“情系千家万户,真情奉献社区”的口号,党员的心暖了、群众的心热了。通过在党员中开展的“一帮一”、“多帮一”活动,让党员“亮相”社区,为群众办实事、办好事,架起了党心民心的桥梁,像一股清凉甘甜的山泉,滋润着xx社区的这片热土。84户231人得到了最低生活保障金;149名下岗职工实现了再就业;134名老年人领到了老年优待证;看着群众那股高兴劲,党支部的全体工作人员感到的是一种幸福。为了维护社会的稳定,我们社区响应市里号召,在开创“*安*房”的基础上又开展了“*安家庭”的活动,在创建活动中,一是营造“五个环境”,即安定有序的治安环境,优美文明的社会环境,公*正义法治的环境,诚信友爱的人际环境,安全健康的成长环境;二是增强“五个意识”,即增强家庭成员懂法守法意识,安全防范意识,健康文明意识,和睦相处意识,男女*等意识;三是做好“五防”,即防拐卖,防盗窃,防抢劫,防隐患,防爱滋;四是努力实现“五无”,即无毒品,无赌博,无黄色,无暴力,无邪教,使家庭更加和睦美满,社区更加优美文明,社会更加和谐稳定。我们社区又开展了“千个社区,百个楼道”的创建活动,哈市都市发现栏目组对宣传活动现场进行了报导。社区还相继成立了“社区治安综合治理”领导小组,社区“创安”领导小组,社区治保调解委员会,“禁毒”领导小组,“违法青少年”帮扶小组,“反邪教”领导小组等组织,社区群防群治工作网络健全,社区治安稳定,刑事发案率逐年下降,调解28起民事纠纷,调解成功率95%。

  一份春雨,一份秋实;一份耕耘,一份收获。党支部的工作,得到全体居民的认可

  盲人看不见,可从脚步声就能分辨出我们几个社区干部是谁来了。居民碰见我们,亲切地把我们称为“丫头”,这里面有居民对我们的疼爱,有对我们的信任,有对我们的鼓舞,但更多的是对我们的期望。期望我们工作的更好,社区更好,人和人之间的关系更好。期望我们的社区和谐,稳定,居民安居乐业!

  根据实际情况,为给全社区居民创造一个舒适的生活环境,社区对创建绿色家园工作非常重视,成立了专门的组织机构管理这项工作,并由一把手亲自抓,经常组织社区的楼长、组长、居民进行环保知识教育,以提高广大居民的环境意识,建立环保工作“从我做起、从小事做起”的思想意识,同时社区认真贯彻执行环境保护法规,对辖区内的商服网点以及企业单位经常检查,对违反环保法规的事及时的上报,并积极的协调解决。使社区的环境经常处于一个良好的状态

  社区内设有公共公益宣传板,公共卫生箱4个,为了营造宜人居住的生活环境,构建社会主义和谐社会是社区的一项重要工作。社区积极开展“社区、家庭、环境卫生”的主题活动,并把主题活动落实到“庭院、绿地、楼道”三整治行动为中心,共投入1000余工,清理了建筑垃圾,废做便器、生活垃圾、树枝杂草、废塑料袋等杂物12车,清理楼道69个单元,栽种树木80棵,建花坛25个,创建绿色楼道12个,通过这些工作的开展,社区的环境得到了改善,使社区的面貌焕然一新,居民们向往的把家轻轻地放在花园中的梦想变成了现实。去年经过多方努力在区建委的帮助下,对辖区内的6000*方米的庭院进行了改造区。美丽的庭院景观呈现在居民的面前,一道休闲娱乐的场地给居民们带来了快乐。

  为了活跃社区文化,提高居民的生活质量。社区党支部还率先在网上建立了自己的博客和群,为广大居民提供了现代化的信息服务,通过网络及时的宣传党的各项方针政策,并成功的举办了“邻居节”,“六、一”带领残疾儿童参观极地馆,圆了儿童的一个梦想,“三、八”节的时候,我社区有两位居民荣获了感动xq人物的光荣称号,南方雪灾的时候,我社区内的凤凤大酒店的老板陈玉凤女士组织店内员工为雪灾进行捐款,社区还成立了腰鼓队、合唱队,经常配合党和*各项中心开展进行宣传活动。社区创建文明楼院、文明家庭也搞得有声有色,涌现6幢文明楼院和208户文明家庭,文明之风蔚然成风。

  回首过去,我们虽然取得了一点小小的成绩,但我们做的还有很多的足,很多的地方做的还不到位。展望未来,社区工作任重道远,我们不会坐在功绩薄上睡大觉,我们还要再接再厉,在工作上要有新思路,新开拓,尽我们最大的能力为老百姓做更多的实事,办更多的好事,解决更多的难事,2008年是我国奥运年,我们xx社区积极配合上级的要求,以全新的面貌迎接奥运会和大冬会的到来。

  社区要发展,必须完善功能。社区支部的一班人经过反复研究,形成了“充分挖掘社区资源,最大限度地实现社区资源共享”的共识。他们从宣传社区理念入手,凭着“一颗妈妈心、一张婆婆嘴、一双跑不断的腿”,积极与驻社区单位沟通、联谊,多次走访驻社区单位,感动了驻社区单位的领导,激发出了社区共筑共建的社会力量。使“社区连万家,情系你我他”的社区理念深入人心。今年我们社区在社会各界的大力支持和帮助下,筹集资金6000多元,在“六一”儿童节到来之即,为社区的"残疾儿童提供了一次科普知识教育的机会,我们组织有20多名残疾儿童参加的参观哈尔滨市极地馆、科技馆,使得这些孩子受到了一次深刻的教育,同时也感动了所有的家长。

  邻居节我们的活动有声有色,唱响了和谐社区的凯歌。赢得了各级领导和居民们的认可。

  面对社区所取得的成绩,社区党支部一班人并没有满足,而是以崭新的姿态,开拓的精神、矫健的步伐,描绘着社区更加美好的蓝图。我们有理由相信,新世纪火红的社区潮在新祥跳跃和涌动,一定会激起千层万层绚丽的浪花。


全国劳模的事迹材料3篇(扩展10)

——电厂运行劳模事迹材料

电厂运行劳模事迹材料1

  ***同志是xxx中心主任、*党员。多年来,他在农电岗位上默默耕耘着,以自己的实际行动践行*员的宗旨,展现了新时期*员的风采,他先后被评为市劳模。在保持*员先进性教育活动中,作为一名党员、一名基层的行政领导,思想政治素质强,能够认真学习贯彻“*”重要思想,处处以身作则,全心全意为农电客户真诚服务,充分发挥先锋模范作用,充分体现出新时期*员的先进性,在本职岗位上为xx供电局的改革、发展与稳定以及两个文明建设做出了显著成绩。

  他是一个以事业为重的人。XX年3月,xx供电局对xxx中心的领导班子进行了调整,***担任中心主任。上任伊始,他就根据宁夏电力公司和xx供电局的统一部署,与班子成员一道,研究新形势下xxx中心的发展规划,提出了“以安全生产为基础,以经济效益为中心,狠抓管理,突出发展,带好队伍,做好“四个服务”,增强营销核心业务能力,落实基层供电所规范化管理,不断开拓农村电力市场,实现管理创新、机制创新、科技创新”的工作思路,为做好全年各项工作奠定了基础。同时,他作为中心主任,他精心组织,细心安排,严格管理,以极端负责的态度对待工作,按照农电管理的程序和工作内容,在市区农村电网的安全生产、用电营销和优质服务以及队伍自身建设方面,取得了突出成绩。在他的带领下,xxx中心的各项任务和业绩目标较xx供电局下达的计划和历史同期水*都有明显提高。

  他是一个带头认真学习的人。在先进性教育活动第一阶段,他每天晚上认真学习*理论,“*”重要思想,认真阅读*,先进性教育读本,并书写读书笔记和学习体会到深夜,作为行政领导,在单位事务性工作比较忙的情况下,他仍严格按照活动的要求他经常组织、指导党员学习,并将自己的体会想法同其他党员沟通,达到共同学习提高的目的。在工作中贯彻落实“*”的要求,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立*人的人生观和世界观,坚定*的信念,时刻把人民的利意放在高于一切的位置上,正确处理好个人和集体、自己和他人、局部和全局的关系。

  他是一个一心一意服务于“三农”的人。他担任中心主任后,以加强本单位的行风建设为主线,在提高供电所服务水*上下工夫,进一步明确所辖供电所规范服务内容。他还积极主动走访辖区用户,下大力气与xq区、jf区、xix区*及相关街道办事处、国营农(牧)场等行风监督单位和辖区重要用户主动沟通,向他们征求我中心在行风建设和优质服务方面的意见和建议。同时,明确所辖供电所的规范服务内容,提高供电所服务水*。以建设文明整洁的工作场所,倡导文明礼貌的服务行为为基本内容。在中心资金材料都不宽裕的情况下,还挤出部分设备和材料,组织一支得力的施工队伍,对目前仍未上划管理的xx镇吊庄移民提供无偿援助,为该镇*中学设计并架设了300米的10kv线路和1台315kva配电变压器及330米的0.4kv配套低压线路,这项工程共投资了108923元,受到了镇*、学校师生和广大吊庄移民的一致称赞。 他是一个处处和职工打成一片的人。他积极完善xxx中心的民主管理,让职工参与民主管理,实行厂务公开。对职工提出的一些合理要求,尽最大可能解决,就关系职工切身利益如制定的规章制度等突出问题进行公开,并积极采纳职工的意见和建议,稳定了职工队伍和农电工队伍。他还处处关心职工生活,开展了一系列送温暖活动,解决了值班职工的休息问题,完善了所辖供电所的职工食堂和浴室等生活设施,积极为生活困难的农电职工提供困难补助,组织慰问了生病、住院的职工。通过这些活动的开展,把组织的温暖送到职工的身边,密切了干群关系。在他的倡议下,中心组织开展了活跃职工业余生活的各项文体活动,组织职工进行登山、羽毛球等项比赛活动,并主动与其它兄弟单位联系,进行小型文体活动,在“xx杯”八人制足球赛,他身先士卒,带领中心代表队获此次杯赛的第三名。为了凝聚职工的精神,他拨出部分资金,购置一些文娱和体育活动器材,初步建立了职工之家、活动室和阅览室。这些活动,不仅活跃了职工情绪,增进了中心职工之间、中心与其它兄弟单位之间的感情和友谊,改变了中心职工中以往的沉闷的气氛,还在职工和农电工中形成凝聚力和向心力。

  他是一个作风严谨廉洁自律的人。*时,他牢固树立责任意识和共事意识,自觉加强思想作风建设,带头执行党的民主集中制,全力支持配合党支部、工会和共青团组织的工作,他为人正派,正确处理自己、他人和组织的关系,处处维护团结,宽容大度,顾全大局。他处处以《党内监督条例》、《纪律处分条例》为准绳,时刻警醒自己,严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,从不用权谋私。今年9月底,他外祖母去世,单位职工自发的凑积了一点心意,按理说这是人之常情,但被他谢绝了。正是这种严于律己、注重小节的种种行为,在中心职工心中树立起领导干部真正按照党员先进性要求,做清正廉洁的.模范的良好形象。

  ***同志就是这样一个人,虽没有豪言壮语,却时刻以一个*员的标准严格要求自己,用自己*实无华地实际行动,履行着对党的诺言,实践着“*”重要思想,并体现在职工和农村客户心中。组织、职工群众和广大客户的满意,就是***最大的欣慰。

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